"공직목표" 검색결과 1,601-1,620 / 7,013건

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  인사행정론 (7장 모집과 선발 요약, 가답안)

  7장 모집과 선발모집-의의와 중요성 : 모집은 공직을 희망하는 자에게 공직에 대한 정보를 제공하는 과정을 말한다. ... 임용상의 제약이 있다는 단점도 있다.3) 우대기준 - 사회경제적 약자-취업보호대상자, 취업지원대상자 : 과목별 만점의 10%-장애인 : 장애인 의무고용률 2%-여성 : 양성평등채용 목표제 ... -모집의 효과성과 공직임용상의 기회균등의 보장간의 조화를 이루기 위해서는 정확한 직무분석을 전제로 직무수행능력과 연관성 있는 자격제한 기준이 필요하다.2) 제한기준-학력제한을 낮게

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.01

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  [사회복지사] 지역사회복지론 과제

  홍성지원 앞에서 열린 항의시위와 캠페인의 취지를 보면 7월 태안군 공무원 김아무개가 청소년을 대상으로 한 성폭력 및 성매매 수사 건으로 구속되고 수사하는 과정에서 나타난 태안군지역 공직 ... 지역사회 개발모델 (local community development)과 그 실천사례자조기반에 근거하여 지역사회 문제해결을 위한 지역사회의 능력과 사회통합이라는과정 목표를 통해 지역사회를 ... 하고 있다.이는 제주도를 동북아의 중심도시로 발전시켜 도민의 전반적인 생활수준을 향상시키고자 하는 개발계획인데 이러한 개발목표 하에 7개의 중점과제를 설정하여추진하고 있다.세계를

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.26

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  [행정통제론] 부정부패의 요인과 방지방안 - 부정부패에 관한 기초적 논의와 부정부패의 요인, 한국에서의 반부패운동의 전개와 부정부패의 방지 방안

  개인적 요인심리학적으로 볼 때 동기는 인간의 목표지향적 행동의 근간을 이루는 욕구라 볼 수 있다. ... 능력이 미약한 것이 특징이다.(3) 권력쇠퇴형 관료제 : 수동적 부패형권력팽창형 관료제와는 상대적으로 권력쇠퇴형 관료제에서는 관료집단이 주변집단의 이해와 압력에 눌려서 그 자신의 목표와 ... 관료제에서는 관료조직은 그 자신의 생존을 위한 권력적 기반을 상실하고 관료제 외부의 관객집단에 의존함으로써 그 생존의 유지가 가능하기 때문에 관료들은 그들의 고객에 의존하기 위하여 기본목표나

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29

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  전관예우와 연고주의의 개요 및 전관예우의 발생 구조 그리고 전관예우 방지 관련 현행법에 대한 분석 및 새로운 전관예우 근절책

  경제성장을 제1의 목표로 추구해오면서 수단 방법을 가리지 않고 목표를 성취하기만 하면 된다는 '앞만 보고 질주하기 식'의 효율 우선과 규칙 위반이 사회 구석구석 스며들어 있었다. ... 전관예우 근절방안의 내용정부는 2011년 6월 3일 그간 공직자윤리제도가 공직사회의 뿌리 깊은 전관예우 관행을 제대로 근절하지 못하는 문제가 있었다는 점에 착안하여, 공직자윤리법의 ... 전관예우에 대해서도 많이 논의되고 있으므로 좀 더 넓은 의미의 전관예우란 공무원이 공직을 마치고 나와서 관련 업계에서 일할 경우 그 공직사회에서 전관에 대하여 부여하는 일정한 특혜를

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31 | 수정일 2014.08.08

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  [경찰개혁의 방향] 경찰개혁의 개념과 특성(특징), 경찰개혁 접근방법, 우리나라(한국) 경찰행정의 개혁

  특히 공직윤리적 접근방법은 사람의 개혁에 중점을 둔 것이며, 구조과정적 접근방법 조직의 개혁에 중점을 두는 접근방법이다. ... 외부적 개혁이 있고, 이론적 근거에 기반하여 공직윤리적 접근방법과 구조과정적 접근방법을 통한 경찰개혁으로 구분하기도 한다. ... 경찰개혁이란 국가발전의 적극적인 목표를 향해 경찰행정체계를 개선하면서, 새로운 가치를 지향하고 새로운 환경에 능동적으로 대처하기 위하여 구조 ? 절차 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.15

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  정당의 기능(정당 기능의 다양성, 정당의 연계기능)

  갈등관리(conflict management) (5) 정치사회화(Political socialization)등의 기능을 제시하였다.바이메(Klaus von Beyme)는 (1) 목표의 ... 정당의 목표를 달성하기 위해서 정당의 행위자들에 의하여 채택된 전략적인 활동(tactical moves)이라고 볼 수 있다.정당은국가의 정책결정자와 국민 간 의사소통의 통로로서 핵심적인 ... 또한 정당은 대통령, 국회의원, 지방자치 단체장과 지방의원 등 공직후보를 공천하고 정책을 효율적으로 결정하고 집행하는데 주요한 역할을 수행한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.12

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  북핵문제

  한반도 비핵화를 목표로 하지 않는 안보가 의미 없는 껍데기인 이유도 여기서 찾을 수 있을 것이다. ... 그럼에도 불고하고 정치엘리트와 같은 북한의 고위 공직자들은 비교적 넉넉한 생활을 유지하였는데, 이는 곧 북한 사회 내 불만을 가진 피통치자들에 대한 이념적 통제가 힘들어질 수 있음을 ... 미국이 확산방지구상(PSI)이라는 이름으로 핵기술이 다른 나라로 이전되지 못하도록 비확산을 적극적 목표로 삼는 것은 이 때문이다.2.

  리포트 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.18 | 수정일 2019.10.18

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  좋은국가란 무엇인가

  자기의 꿈과 목표를 추구하기보다는 획일적인 교육으로 인해 자기의 꿈이 어느덧 박탈되며 입시속에 살아간다. ... 내부자 보호법의 강화우리나라의 공직사회의 조직은 여전히 조직내에 문제점이 많이 있으며 이러한 문제점을 외부에 알려 해결하기 보다는 내부적으로 해결하려는 경향이 있음으로 인해 더 문제가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.19

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  [레포트]대한민국과 북한의 정치체제 비교분석(자유민주주의 Vs 공산사회주의) 2015년 12월 작성

  제 14대 선거에서 대통령으로 취임한 김영삼 대통령은 투명한 정부를 표방하며 공직자 윤리법을 개정하였고, 공직자의 재산 공개를 의무화하였다. ... 마르크스-레닌주의로 규정하고 투쟁의 목표를 통일정부 수립에 두었지만 6.25전쟁이후 제3차 당대회에서는 마르크스-레닌주의에 혁명전통을 접목시켰으며 최종목표를 공산주의 사회 건설로 ... 아홉 번에 걸친 개헌에도 자유와 평등은 언제나 헌정의 가장 기본적인 가치이자 목표로서 역할 했다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.13

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  한국사회 부패원인

  민주성의 가치보다는 효율성이 중시되는 성과주의 제도하에서 본래 성과 목표제의 취지와는 달리 시행되고 있으며 이러한 것이 행정윤리 저해한다는 점이다. ... 공직 윤리와 관련된 법제도를 통합 관리하여 법체제의 효율성 및 공직 청렴성 제고 필요 ... 공직자 개개인의 부패까지 포함해서 해결함을 담고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.22

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  한국전력거래소 19년 상반기 자기소개서

  공직자가 되어 많은 사람에게 도움을 주고 싶습니다.2. ... (구체적인 상황 및 공동의 목표/ 구성원들이 본인에게 기대했던 역할/다양한 구성원들과 협력하기 위한 행동/창출된 시너지 효과 및 목표달성 결과가 잘 드러나도록 기술)[영화예매프로그램 ... 공동의 목표를 달성하기 위해 의견/관점 등이 서로 다른 다양한 구성원과 협력하여 시너지를 창출했던 경험에 대해 서술해주십시오.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.25 | 수정일 2022.04.05

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  선진국 행정체제의 일반적 특징과 함께 근대적 행정체제의 형성에 미친 역사적 요인들에 대하여 설명하시오.

  구체적으로는 공공문제의 해결이라는 공공 목표를 달성하는 역할을 하고 있다. 그리고 공공 서비스의 생산, 공공, 분배와 관련된 모든 활동을 하는 역할을 가지고 있다. ... 공직을 하나의 직업으로 복 있으며 법, 원자력공학, 사회사업 등과 같이 한정된 전문적?기술적인 특수분야를 포괄하고 있기 때문이다. ... 선진국의 경우 정부기능의 확대되어 거의 모든 영역을 포괄하고 있으므로 각 분야의 전문가가 공직에 임용되고 있는 것이다.셋째로, 선진제국의 관료제는 눈에 띄게 전문직업화되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.07

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  기획집행에 영향을 미치는 요인

  우리나라는 폐쇄적인 계급제 공직구조로 인해 성공적인 기획집행의 철학을 가진 공무원이 양성되기 힘든 구조였으나, 최근 개방형 직위 확대, 성과급 지급, 계약제 임용 확대 등의 인사로 ... 권한 등 무형자원이 기획집행에 더 큰 영향을 미친다.2) 정책목표기획이 성공적으로 집행되기 위해서는 정책목표가 명확히 정의되어야 하고, 내적 일관성을 지녀야 한다. ... 우리나라의 경우 정권이 교체될 때마다 정책목표가 일관성 없이 변동되는 경우가 많았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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  감성정부론 13. 감성지능적 행정(2)

  복장의 기능: 물리적 기능, 신분 표현, 목표달성을 위한 전문적 기능을 수행, 심리 표현,감정 표현(단정한 용모 및 복장으로 공직자로서의 품위 유지 의무),조직 통합 기능(ex. ... 학습목표 :-이념형으로서의 감성행정이 갖추어야 할 기본 요건들에 대해 설명할 수 있다.-감성지능에 기초한 감성행정의 문제해결능력에 대해 설명할 수 있다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.10.15

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  한국환경공단

  업무저희의 프로젝트 목표는 효과적인 RDBMS구축에 있었습니다. 차별화된 B2B서비스를 보이는 것이 목표였습니다.3. ... -저의 생활신조는 ‘목표를 향한 끝없는 도전’입니다.-1. ... 따라서 공직자는 국가와 국민에 봉사하는 것을 주된 일로 삼고 공직자의 역할의 의의는 ‘바람직한 국가업무 수행을 위해’라고 할 수 있겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04

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  인사행정론 공무원선발방안 사례 제시 허들링

  “최고의 구두를, 가장 행복한 직원이 만드는 것이 꿈이다” 라는 모토를 가지고 행복지수 1등을 목표로 하는 경영철학을 가진 김원길 대표는 복리후생제도를 통해 직원들의 복리에도 힘을 ... 이에 대한 해결책으로 저희 조가 제시한 것은 공직윤리시험과 시보임용의 실질적 시행, 역량면접입니다.공직윤리시험의 도입은 『현직 해남군 공무원, 교통사고 내고 ‘뺑소니’』,『‘4대강 ... 그러나 그 과정에서 과연 1,2차 시험이 실무능력과 연결될 수 있는지에 대한 의문점과 3차 시험에서의 면접평가가 인적성적, 자질적인 측면에서 공직에 적합한 사람을 뽑을 수 있는지,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.11 | 수정일 2015.05.19

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  보상, 임금 및 복리후생제도

  불분명한 조직에 적합 동일 노동에 대한 동일임금 실시 ( 임금의 공정성 ) 곤란 전문기술인력의 확보 어려움 류 가능성 실적 중심의 성과급 지급 대상제 선정 문제 의식문제 - 우리 나라 공직사회의 ... 휴일근로수당 ( 「근로기준법」 제 56 조 ), 연차유급휴가수당 ( 「근로기준법」 제 60 조제 5 항- based Team Target Incentive 팀 / 단위조직의 성과목표 ... 그러나 보상은 이 모든 것을 나타내는 것이며 이 중 어느 하나 이상인 것이다” “ 보상을 금전적 보상 , 특권적 보상 , 직무적 보상으로 분류하고 바람직한 보상제도란 조직의 추구하는 목표와

  리포트 | 65페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.12

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  교육철학 및 교육사 원전분석 보고서. 플라톤, 아리스토텔레스, 루소, 듀이 원전분석 보고서. 원전정리, 교육관 추출, 장점, 한계점

  우리가 통제할 수 있는 (사물 교육의 일부, 인간의 교육) 교육의 목표는 자연의 목표 그 자체여야 한다. 자연은 아이가 어른이 되기 전까지는 아이이기를 원한다. ... 탁월함이 선해야 하며 양면성이 있는 탁월함은 습관과 이성을 통해서 더 좋거나 더 나쁘게 바뀔 수 있으므로 세 가지가 조화를 이루어야 한다.위의 이상 국가에서는 모든 시민이 번갈아 가며 공직을 ... 최선의 정체는 국가가 잘 다스려지는 정체이며 궁극적 목표가 행복에 있어야 한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.07.25

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  진정성이란 무엇인가, 진성 리더십에 대하여

  진정성이 결여된 리더의 폐혜를 경험한 한국적 상황 (1) 청렴성이 결여된 고위 공직자들로 인한 사회 갈등 및 리더십 추락 . (2) 사회적 파장이 된 대형 교회 목회자들의 탐욕 . ... 새로운 시대가 요구하는 진성 리더십 (1) 악장의 역할 : 기업과하의 육성 . (3) 단기적 성과를 넘어 장기적 성과를 목표로 함 . 4. ... , 물리적 지원 . (4) 황금라인 : 목적관리와 목표관리를 정렬하고 , 전략과제 , 핵심인재 시스템 , 인적자원관리 시스템을 연결 . 5.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.25

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  인사행정론 요약 정리

  인사행정목표는 행정목표의 하위목표이다.조직은 분업과 전문화의 원리에 따라 분화되어진 수많은 직무가 다시 상호연관성을 갖고 하나로 통합되어 있는개혁법(Civil service reform ... 인사행정의 목표 : 직무와 개인의 통합인사행정의 이념이 인사행정에 추상적인 방향성을 제시하는 역할을 한다면, 인사행정의 목표는 보다 구체적인 행동지침을 제공한다고 할 수 있다. ... 이것은 행정의 궁극적 목표라 할 수 있는 사회의 공공가치를 실현하는 구체적 활동이다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.15 | 수정일 2016.06.11

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