"대학직원" 검색결과 1,721-1,740 / 47,422건

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  사회복지조사론 ) 자선조직협회(COS Charity Organization Societies)와 인보관 운동(Settlement Movement)를 비교 서술하시오

  대학생들이 빈민가에 거주하여 가난한 노동자들과 가족들에게 문화와 교양을 가르쳐 빈민의 인간적 성장에 돕도록 하였다. 이후 여러 대학생들이 실제로 빈민가에서 인보활동을 하였다. ... 구호 대상자에 대해 객관적인 자료의 수집과 분석을 위해 자원봉사자인 우애방문원 대신 충분한 교육, 전문적인 훈련을 받고 경험을 갖춘 전업직원이 필요하였고, 이러한 요구가 사회사업 교육기관의 ... 또한 빈곤은 부자와 빈민 간 계급 대립의 표현이므로 인텔리 대학생들이 빈민과 결합함으로써 계급 간의 화해를 도모할 수 있다고 생각하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  토끼와 거북이 패러디

  이들은 공교롭게도 신입직원 교육이 끝나고 같은 부서에 배치를 받았다. 그러나 어찌 이들의 실력이 똑같을 수 있을까 ? ... 태생으로 가진 것은 없지만 성실함과 본래의 타고난 능력을 바탕으로 나름대로 성공을 향해 열심히 노력하고 있는 올해 27살의 청년이다.거북군은 아버지가 중소기업을 경영하고 어머니는 대학교수인 ... 토끼군은 군대 제대 후 복학하여 밤낮을 쉬지 않고 취업 준비를 열심히 하여 청년 실업이 40만명에 육박한 이때, 대학 졸업 취업 재수생이 득실거리는 이 시기에 사성전자에 입사하였다또

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  대전지역 자원봉사센터에서 근무하는 직원은 총 31명으로 이중 남성은 14명(41.9%), 여성은 18명(58.1%)로 여성 직원의 비율이 좀 더 많다.연령 별로 보면 20대는 3명( ... 이러한 원인은 청소년기와 대학생들에게 자원봉사가 봉사점수와 스펙쌓기의 필요에 의해 해야만 하는 것이지만, 직장인이 되면 이러한 필요가 줄어들고 직장에서 일하고 난 뒤의 피로함을 핑계로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  전략적 인적자원관리가 기존의 인적자원관리와 다른 점을 설명하고, 전략적 인적자원관리의 실제사례를

  연수를 통해서 직원 개개인의 커리어 업을 달성할 수 있도록 체계적으로 지원하는 것이 목적이다. 2006년 부터는 매니지먼트 능력을 향상시키기 위해서 상사와 함께 하는 프로그램을 만들거나 ... 맥도날드는 사내 인재교육시설로 1961년 미국에 햄버거 대학을 설립했고 일본, 영국, 독일, 호주 등 세계 각국에 7개교를 개설하여 인재를 교육시키고 있다.유니클로 대학은 2000년에 ... 유니클로에 입사를 하고 나면 ‘유니클로 대학’이라는 부서로 먼저 가 사내교육을 받게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

  이를 실현하는 직원이 자선조직화운동에서는 ‘우애가’로 불리었는데 이는 현대사회의 ‘사회복지사’로 불리우는 정체성을 가지게 되었으며 사회복지의 강제성을 부여하는 법적 초석을 이루는 공헌을 ... 이러한 사회문화 현상은 결과로서 1869년 영국의 자선조직협회(COS：Charity Organization Society), 1880년대 사회지도층과 대학생들이 모여 시작한 인보관 ... 구빈에 대한 역할론이 부상함으로서 정부 정책만의 구빈 행위를 넘어서서 사회지도층 및 대학생들의 비전을 통하여 구빈을 위한 사업을 진행하고 그 사업을 조직에서 진행했다는 것에 큰 의미를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.03

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  투썸플레이스

  대학가 대형 집객시설물 등 45평 이상. ... 전기 70 Kw 이상 창업 조건 번거로움 최소화 홈페이지에 제시창업 정보역할 투썸플레이스 본사의 지원 광고.인테리어.직원교육.경영지도.판촉지원영상전략 중소기업에 좋은 영향을 미침전략 ... , 커피 관련 서적으로 채운 ‘라이브러리 존’ 등을 마련 .공생관계 PART 5창업 절차 접수 및 상담 상권분석 및 본사 개설 승인 가맹계약 체결 인테리어 디자인 결정 및 시공 직원채용

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.21

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  조선대학교 정성배 사례관리론 요약정리 A+

  및 중류층이 그지역으로 이주하여 함께 거주하면서 지역사회문제를 해결하려는 운동 / 환경적 요소 / 중류층 및 대학생 / 서비스 직접제공 / 지역사회 및 집단사회복지로 발전확립기영국의 ... : 시군구단위 / 전문가 중심 / 시군구청장 직접 주재)+ 지역사회협의회 : 지역에 있는 사회복지기관대상자들을 협의하고 서비스를 직접 제공하고 조정하는 역할 / 상근 직원 근무사례관리 ... 1869년 런던 / 서비스 중복 방지 목적 / 개별사회사업으로 발전 / 우애방문원 (자원 봉사자)의 가정방문 / 상류증 및 부녀자 / 개인적 속성 / 개별 사회복지로 발전인보관 운동 : 대학생

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02 | 수정일 2024.09.23

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  영상문화론 레포트, 드라마 나의 아저씨 감상문

  아내가 동훈을 포기하고 회사 상사와 불륜을 저질러도, 인생 내리막길을 달리고 있는 형과 동생이 있어도, 대학 후배가 대표이사로 머리 위에 앉아있어도, 이만하면 됐다. ... 제목 때문인지 젊은 여직원과 직장 상사와의 불륜을 그려낸 드라마 인 줄 알았다. 지금도 그렇게 오해하고 있는 사람들도 많다. ... 그리고 경직된 인간이라는 게 지안 뿐 만 아니라 동훈 자기 자신을 말하는 것 같아서 더 슬픈 장면이였다.6화에서 동훈이 자신을 험담하던 부하직원을 일러바친 지안에게 조언을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.15

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  주변에서 세대가 서로 다른 사람들 사이에 발생한 갈등 사례를 하나 찾아본 후 다음을 분석해 보시오. 갈등의 내용은 무엇인가 갈등의 원인은 무엇인가

  이 대리는 대학에서 최신 기술을 익히고, 그 기술을 바탕으로 회사에 들어와 능력을 발휘하기 시작한 젊은 직원이었다. 그는 김 부장과는 전혀 다른 업무 방식을 선호했다. ... 그가 직장 생활을 시작했을 때는 상사와 부하 직원 간의 관계가 엄격하게 유지되었고, 상사의 지시에 따르는 것이 당연한 일이었다. ... 세대가 같은 공간에서 협력하며 살아가는 데 있어 마찰과 충돌은 더욱 빈번해지고 있다.가정에서는 부모와 자녀 간의 세대 차이로 인한 가치관 충돌이 흔하며, 직장에서는 상사와 부하 직원

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.08

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  Softbank사 손정의 성공 사례

  손정의는 직원들에게 무한한 도전을 허락하고 그 과정에서 경험되는 실패와 부담의 책임은 온전히 자신에게 돌렸다. ... 미국 대학에 입학한 후 부터는 한국인이라는 차별을 견디다 못해 개명하였던 일본 이름을 버리고 자신의 성인 손 씨를 썼다. ... 그 후 일본으로 돌아와 자본금 1억 엔에 직원 2명을 데리고 일본 최대 소프트웨어 유통회사이자 IT투자기업인 소프트뱅크사를 설립하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.17

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  학교사회복지사의 역할을 중심으로 자신의 강점과 약점을 분석하고 개선방안을 기술하시오

  연구자와 조사활용자의 역할로 자신이 제공한 서비스에 대해 과학적이고 체계적으로 평가하는 역할을 가진다.(1) 직원 개발자로서의 역할직원의 전문적 개발을 촉진하고 업무수행 향상을 위한 ... 자연스레 사람에 대한 이러한 인문학적 관심은 대학 전공에 있어서도 인문학을 선택하도록 만들었고 인문학에 대한 깊은 탐구와 학습을 통해 인간을 근본적이고 총체적으로 도울 수 있는 사회복지의 ... 에너지의 한부분으로의 역할 및 개별화된 교육의 형태를 취함으로써 동료직원의 개발자로써의 역할을 감당한다.(2) 행정가로서의 역할서비스 조직에서 정책, 프로그램 및 서비스를 계획,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  중국지식산업 (R&D) 조사자료

  편의성 제공 보안 및 안전성 확보 대학내의 식당 및 편의 문화 시설 사용 본사 파견 직원의 중국 내 장기 체류 가능 주정부, 시정부와의 협력관계 원활E. ... 교육.연구산업체 재교육학생배출/연구결과산업체 요구대학 현장 참여 기술 및 경영지도산업체 대학교육 참여산 학 연지식산업센터 개요B. ... 동북대학, 허얼빈 공대, 장춘대학해외 진출 연변출신 기술인력의 유입 한국, 일본등 IT 기업에 기 진출한 인력의 중급, 고급 산업인력으로 전환 가능 조선의 우수인력 유입 가능성상대적으로

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.25

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  에버랜드 기업 경영전략 사례연구와 SWOT분석 및 미래방향제시

  있다.친절 서비스 교육, 외국어 교육, OA(Office Automation)교육 등을 시행하여 업무능력을 향상시키고 사내 독서대학의 운영, 외부 교육 지원 등으로 업무지식을 습득하게 ... 우는 직원이란 호칭대신 에버랜드를 하나의 무대(Stage)로 보고 직원을 무대의 연극배우인 캐스트(Cast)로 부른다든가 직원 기숙사를 캐스트 하우스(Cast House)로 부르고 ... 에버랜드 기업 경영전략 사례연구(1) 인적자원관리에버랜드는 직원만족이 곧 고객만족이라는 신념으로 직원 만족을 위해 많은 지원을 아끼지 않고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.20

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  [발달심리학A+] 발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리 사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취 여부와 관련 지어 기술하시오.

  또한 예일대학의 교수직을 제안받은 이후 하버드대학 등 여러학교에서 교수직을 임하게 되었다. ... 성인기는 24세부터 65세까지 지속되며 가정과 사회에서 중요한 역할을 수행하는 시기로서, 다음 세대를 양육하는 과업에서 부하직원이나 동료들과의 긴밀한 관계유지의 필요성을 경험하는 시기이기도 ... 고등학교 졸업 후 프로이트의 딸 안나를 만나 정신분석을 받게 되고 미국 보스턴에 정착한 후 아동을 대상으로 정신분석을 실시하면서 유명해지며 치료와 연구업적을 인정받아 하버드 대학병원에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.14

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  슈퍼비전이 조직 내에서 어떠한 영향을 미치는지에 대하여 토론하시오.

  이러한 슈퍼비전은 대학은 이론을 가르쳐주는 사람이 교육자라고 한다면, 실무를 가르쳐주는 사람은 슈퍼바이자라고 할 수 있다. ... [슈퍼비전의 개념]슈퍼비전은 사회복지 조직의 직원이나 실습생이 이용자(클라이언트)에게 복지 서비스를 효과적, 효율적으로 전달할 수 있는 전문성을 말하는 것으로 전반적으로 이런 전문성과

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  한국인만 모르는 다른 대한민국 리뷰

  주미 한국대사관 직원들은 자기 아들 어디 좋은 대학 보낼지나, 혹은 어디 줄 댈지 이런 것을 생각하기도 하는데 그것보다는 훨씬 긍정적인 대안상이다.예학은 오히려 디지털 시대에 아주

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.05

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  기업문화의 특징 A+ 자료입니다

  구글의 본사를 둘러본 사람들은 마치 하나의 대학 캠퍼스 같다는 느낌을 받습니다. ... 구글의 창업자들은 직원의 행복해야 생산성도 최고 라는 신념으로 이 같은 회사 분위기를 만들었습니다.직원들의 복리후생도 파격적인데, 출산한 직원이 식사하기 불편할 것을 염려하여 500달러 ... 그 비밀이 무엇인지 들여다보면 그 기업만의 독특한 문화가 있고, 직원들은 그 기업의 직원임을 대단히 자랑스러워합니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.29

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  학력사회

  기업들이 직원을 채용할 때 가장 강조하고 있는 기준은 학력이다. ... 높은 대학 진학률 과 학력의 등급한국의 대학 진학률은 2009년 약 80%에 해당하였지만 최근에는 점점 떨어져서 70% 초반을 유지 하고 있다. ... 경험 학습 인정은 형식학습가 이루어져야 하며 각 대학의 특성화와 다양화를 통해 학력주의의 근본 원인이 되는 대학서열구조를 완화할 수 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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  비정규 고용관계 및 차별해소 기업 (성공 사례와 실패 사례 비교)

  바람직한 비정규 고용관계 구축 : 국제성모병원 - 가톨릭관동대학교 국제성모병원 (이하, 국제성모병원) - 2014년 2월 개원, 인천광역시에 위치한 가톨릭관동대학교 의과대학의 부속병원임 ... 이외에도 각종 정책들을 시행 - 기존에 도급 으로 업무를 수행하던 전산팀, 콜센터, 수납직원들을 모두 병원 직원으로 전환 , 계약직의 정규직 전환 은 2019년부터 꾸준히 진행중 - ... (하지만, 정규직 배송직원에게만 해당 됨 - 고용형태에 따른 차별 ) - 하지만 5월 이후부터 이번달까지도 업무 강도 관련해서 투쟁 결의대회 등 노사 갈등이 해결되지 않았음.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.07

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  맥도날드 그리고 맥도날드화 서평 보고서, 독서감상문

  대학생이 된 이후에도 그러한 경험 때문인지, 패스트푸드, 특히 햄버거는 잘 먹지 않는다.조지 리처가 지적하는 부분 또한 내가 수험생활을 하며 느꼈던 감정들과 일맥상통하는 부분이 있다 ... 걱정이 되는 부분 중 하나는 바로 ‘생각하지 않아도 되는 직원’ 즉, ‘맥아이덴티티를 갖추게 되는 직원’이다. 맥도날드 체계 내에서는 직원이 생각을 할 필요가 없다. ... 의료계에서 이러한 직원(여기서는 의료진이 될 것이다)의 태도는 환자의 안전에 매우 치명적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.14

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