"간호단위관리의 문제점" 검색결과 161-180 / 9,109건

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십 ... 추가로 수간호사 선생님과 일선간호사 간의 iv 연습으로 부족한 점을 정확히 알려주어 간호기술을 증진시키는 것이 좋을 것 같다.4간호관리학 실습에서 몸을 제대로 가누지 못해 보호자가 ... 한 대상자가 빈뇨와 배뇨곤란을 호소해 비뇨기과에 진료를 의뢰하고 전화로 환자의 상태에 대해 소통하여 건강문제를 해결하기 위해 타과와 소통하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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  [간호관리학] 의료사고사례와 간호관리자리더십

  ) 의료사고 발생 시 간호단위관리자의 리더십 발휘방향5) 립프라그 집단결론참고문헌Ⅰ. ... 매뉴얼이 없기에 다음에도 같은 상황이 일어날 가능성이 있기 때문이다.간호단위관리자는 위의 응급상황이 발생하였을 때 이러한 문제와 그 원인을 인식할 수 있는 능력을 가져야한다. ... 역할과 리더십위의 사례에서는 기존의 간호지침 미준수, 부정확한 상황전달, 환자에 대한 책임의식 부재 등 많은 문제점으로 의료사고가 발생하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19

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  민츠버그의 관리자 역할 중 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량

  여기서 관리자는 신규간호사의 자살과 퇴사를 막기 위해 신규간호사의 성장을 돕는데 격려하는 역할을 하는 점이 중요하다고 생각이 들었다. ... 오늘날 모든 간호사는 관리자의 역할을 수행한다. 간호사는 업무 단위와 상관없이 의사, 간호조무사, 환자, 보호자 등 많은 사람들을 대한다. ... 대인관계 역할① 대표자: 간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무를 수행한다(예: 방문객 접대, 부하직원의 결혼식 참여, 그룹의 오찬 주관)② 지도자: 지도자로서 관리자는 직원의 생산성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  간호행정논문리뷰리포트

  간호단위 관리자의 가치지향성 리더십전체 간호단위 관리자의 융통성의 가치는 평균 3.82점으로 나타나 보통 이상의 점수를 보였다. ... 간호단위 관리자의 가치지향성 리더십3.일반적 특성에 따른 간호단위 관리자의 가치 지향성 차이4. 간호단위 관리자의 가치지향성에 따른 간호조직 성과의 차이Ⅴ. 논의Ⅵ. ... 외부환경의 문제와 내부통합의 문제를 해결하기 위해서는 관리자가 융통성과 평등주의적 가치를 지녀야 한다고 본다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.15

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  간호관리학실습 - 리더십 보고서(유형, 역할, 나의 사례)

  문제점 파악 및 해결< 역할 >2) 중간관리자중간관리자는 일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. ... 간호 인력과 학생의 교육 및 훈련? 환자의 의무기록 유지 및 관리? 보고시스템 운영 및 문제 해결? ... 간호단위의 정기회의와 학술 집담회를 지휘, 필요한 교육 제공? 간호부서장과 감독간호사를 간호단위 부하직원의 인사관리에 참여? 간호의 질 관리를 위한 다양한 연구를 계획하고 주도?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.09.12

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  QI보고서 질관리, 감염예방(환자안전) QI 문헌고찰, 병원QI 포함

  6~9p- 간호부 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동 사례 요약 정리- 실습간호단위에서 QI 활동 방안문제발견 (팀구성, 대상자 요구확인, 자료수집)우선순위설정문제분석개선과제 규명과 ... □ 기타핵심지표및목표설정지 표 명퇴원환자 대상 개인위생 관리 만족도 조사지표정의간호간병통합서비스 병동을 이용한 퇴원화자 대상으로 개인위생 관리 만족도분자설문지를 이용한 5점 척도분모제외대상간호간병통합서비스 ... 간호부 또는 간호단위에서 수행되는 QI 활동 사례 요약 정리1) QI 활동 계획서QI 활동 계획서팀 접근 여부팀명팀장간사주관부서협조부서명팀원명 (부서명)문제개요활동영역□ 의료의 질

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01 | 수정일 2023.03.06

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  [A+ 간호관리학] 질 향상 프로젝트 보고서

  간호단위에서 실습을 하면서 간호단위 또는 간호사의 간호서비스의 질 향상이 필요하다고 생각되는 주제 1개를 선정하고 구체적인 내용을 작성하시오(본인이 간호단위에서 근무하는 간호사라고 ... 코로나19는 면역력이 약한 환자들과 노인들에게 더 치명적이기 때문에 병원 전파를 예방하고자 본 주제를 선정하였다.문제점무엇이 문제인가? 무엇을 해결하고자 하는가? ... 선정된 문제의 원인이 무엇인지 질관리 도구(인과관계도: Fish-bone)를 사용하여 분석하시오.간호학생이 V/S, BST 측정, 환자 체위변경 후 손위생 실시하지 않아도 무관심함간호사실에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.12

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  간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고서

  간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. ... complain이 있었던 일을 속상해하며 간호단위 관리자인 수간호사에게 털어놓았을 때 수간호사가 “아이가 아파서 당연히 예민할 수 있는 거야. ... (하지만 직접적으로는 도와주지는 않으며, 잘할 것이라 믿고 맡김)■ 리더십 유형 분석 : 위에서 제시한 사례를 바탕으로 리더십 이론을 사용해 간호단위 관리자의 리더십 진단이론확인근거관리격자

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학 간호사 국가고시 합격 최종 요약정리

  최우선이다▶ 처방전달시스템병원정보시스템 중 환자에게 발상되는 처방을 중심으로 진료부서, 진료지원 부서, 원무부서 간에 전달되는 과정을 전산화한 시스템★▶ 흐름도업무과정을 분석하고 문제점을 ... 간호의 질 저하▶ 이직의 긍정적 측면인적자원 관리에서 통풍역할을 하여 조직에 새로운 활력을 제공▶ 간호관리자 활동린넨은 간호단위별로 표준수량을 정하여 공급하며, 정기적으로 실사하여 ... 간호사는 의료장비, 의료비품, 약품 등은 근무조마다 인계받고 확인한다수간호사는 간호단위의 물품의 표준량 설정과 유지, 의료기기의 사용자 교육에 관여하며, 응급카트에 보관된 앰플 약은

  시험자료 | 34페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.15 | 수정일 2024.05.16

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  [A+ 극찬] 간호관리학 리더십 분석 보고서(간호관리학 실습)

  개별적 배려 중에서 수간호사 선생님과 가장 적합한 문항은 ‘간호관리자는 간호사들의 개인적인 사정을 고려하여 대우 해준다.’라는 문장이다.(5점) 제일 낮은 점수를 부여한 것은 ‘간호관리자는 ... 해결해 주어야 한다. 71병동은 간호전달 체계에서 팀 간호 방법을 이용하여 업무를 처리한다.② 71 병동 간호관리자의 간호 리더십 유형 분석위의 간호 단위의 업무 특성을 고려하여 ... 대외적으로는 전문직 간 이슈를 해결하기 위해서, 질 높은 간호서비스를 제공하기 위한 인력 문제 등 관련 공공 정책을 이끌어내기 위해서, 전문직으로서 지속적으로 성장 발전하기 위해서

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.19 | 수정일 2024.08.22

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  간호관리학실습 간호과정

  연구효과적이고 질 높은 감염관리 사업을 위하여 감염관리와 관련된 문제점을 인식하고 이에 대한 연구를 중점적으로 실시함으로써 그 결과를 감염관리에 활용한다.11. ... 물품 입고 시 용도 및 수량을 확인하고 간호단위 내 물품관리 장부를 비치하여 사용이 용이하도록 하며 효율적으로 관리한다.4. ... 7년 이상: 7명▶ 병동 특성을 파악한 결과를 관리적 관점에서 분석해 봤을 때 시사점은 무엇입니까?병동 특성 중 눈에 띄는 점은 방화문이 없다는 점이었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.05.07

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  간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

  간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위 결정 (1-3점)진단명간호투입요소 부족불충분한 직원수비효과적 문제해결과도한 스트레스수준점수 합질적간호323210직원만족33219간호생산성32128진단명질적 ... 간호단위 관리목표와 현재관리현황온도와 습도환기를 통하여 온도와 습도를 유지하고 있음. ... 높은 output산출 가능성을 가져올 관호관리진단 중의 우선순위 결정 (1-3점)행동목표1.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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  간호관리학실습 사례연구보고서(목포한국병원)

  간호관리문제목록우선순위간호관리문제관련요인비 고1부족한 인력과도한 업무부담2과도한 업무과도한 스트레스 수준3부족한 인력부적절한 질적 간호4물품부족비효과적 자원관리단계간호관리과정비 고1단계전반적관리현황 ... 간호단위 관리목표와 현재 관리현황1) 환경관리- 온도, 습도 : 각 병실마다 냉?온방 시설이 구비되어 있고, 중앙통제방식으로 가동됨. ... List평 가 내 용점 수예 (5점)아니오 (0점)1. 2021년 대비 간호사 한명이 담당하는 환자수가 3명으로 감소하였다.2. 2021년 대비 65병동에 필요한 인력의 70% 이상을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.07

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  [간호관리학 중간고사 범위 핵심정리(책 + 과학회 문제집 선지 + 필통 문제집 선지)]- 3장. 조직 ? 3절. 직무관리,- 3장. 조직 ? 4절. 간호전달체계- 4장. ... 간호단위관리3장. 조직 ? 3절. 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1. ... 구체적 피드백 제공 가능)을 정교하게 계량적으로 수정한 기법- 직무에 구체적인 척도를 사용하여 평가 시 주관성을 줄여나갈 수 있도록 해줌- 전통적인 인사고과시스템이 지니고 있는 한계점을

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  간호정보시스템에 관한 고찰

  간호정보시스템은 간호행정, 간호실무, 간호연구, 간호교육 등의 다양한 분야에서 활용되고 있다.간호정보시스템에는 직접적인 환자 간호활동, 간호단위관리, 간호관리를 포함하는 시스템으로 ... 간호정보시스템 이용시 발생할 수 있는 문제점과 해결방안간호정보시스템 이용 시 가장 큰 문제는 ‘전산장애’라고 생각한다. ... 직접 EMR을 관찰하여 보았을 때 간호단위 관리로 병동의 인력, 병동 내 환자 인원, 병동에서 다루는 질환이 가장 먼저 볼 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [지역사회간호학] 이론 요약 정리

  역학과 질병관리7. 환경보건8. 학교보건9. 산업보건10. 인구 및 가족계획11. 가족간호12. 모자보건13. 재난 관리PART 01. 지역사회 간호개론1. ... 허약노인 판정점수 4~12점?북한이탈주민으로 감염성질환 1개이상, 2개이상 건강행태개선?북한이탈주민으로 1개이상 건강행태개선암대상자로 암치료 종료후 5년 경과하지 않은 사람2. ... 요인지역사회[간호 과정]1) 사정2) 진단3) 계획4) 수행5) 평가지역사회간호 수단: 건강관리실활동, 가정방문상담, 면접, 교육, 매체활동[지역사회 간호행위(=간정2) 지역사회

  시험자료 | 32페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  다양한 보고서 양식(낙상, 사고발생 보고서 등)

  미해당낙상평가 100점↑, 최근 3개월내 낙상환자 지정 유니폼: ?유 ?무 ?미해당3. 낙상예방교육최근 1주일 이내 낙상사고 예방 교육(근거:간호기록)①환자: ?유 ?무 ? ... 감염관리관련 ? 의료장비/진료재료 관련? 욕창 ? 기타( )사건유형? 적신호 사건 ? 위해사건 ? 근접오류관련자 직종? 의사 ?간호사 ? 약사 ? 의료기사? ... 기타 조치 내용재발장비 및 대책 수립문제 원인 및 개선방안 기술결재투약사고 보고서A. 환자 관련사항 1. 입원일시 : 년 월 일 시 분(24시각 단위로 기재)2. 일반정보3.

  서식 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.17

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  [간호관리학 A+] 간호사 인사고과 도구, 오류 방지 전략

  간호단위 내 환자, 간호직원, 의료 및 타부서와의 원만한 관계를 유지한다.5. 문제 발생 시 수간호사에게 보고하고 문제해결과정에 참여한다.6. ... 문제 발생 시 담당의사 및 관련부서와 협조하고 문제해결을 돕는다.[2] 간호사의 능력 및 태도 평가?평가내용 : (전혀 못함 0점 ~ 매우 잘함 4점)1. ... -인사고과 정의, 간호사 인사고과 도구(병원간호사회)-간호 관리자 인사고과 시 주의할 점, 평정의 오류 줄이는 전략1) 인사고과란?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리 직책별 업무

  병동팀 환경관리- 정기적인 순회를 통한 환경관리(병실, 배선실, 간호사실, 화장실 등)- 매원 1째주 진료1부원장 순회에 동행하여 문제점 파악 및 개선? ... 간호팀장에게 직원의 문제점, 환자상황, 병동의 제반 운영사항에 대하여 신속, 정 확하게 보고한다.? 타 부서와 적절한 의사소통과 협력을 통하여 효율적으로 업무를 수행한다.? ... 파트장이 간호단위의 관리자로서의 역할을 수행할 수 있도록 자질과 기술을 개 발시킨다.⑤ 교육/연구?

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

  But, 다른 관리자의 활동은 감독하지 않음- 필요 시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달- 직원의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할- 문제 발생 시 문제점을 알아내고 해결을 ... 일선 관리자(수간호사)- 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여- 환자의 간호, 직원과 좋은 대인관계, 효과적인 간호업무를 위하여 감독하고 평가- 간호단위 내 문제를 파악, 해결하고 ... 확인- 소속된 간호사, 보조 인력의 근무성적을 평가하고 평가성적에 따라 그들과 상담- 단위 내 문제를 파악, 해결하고 과장에게 보고?

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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