"간호사들이 신명" 검색결과 161-180 / 350건

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  2024년 동국대학교 일산병원 신규간호사 합격자소서

  ‘최상의 건강전문가로 신뢰받는 간호부, 열린 마음으로 소통하는 간호부, 긍정적인 에너지로 신명나는 간호부, 나눔의 실천으로 함께하는 간호부’라는 간호부의 비전은 제가 함께 실천하고 ... 따라서 선배 간호사, 동료 간호사와 협력하여 함께 성장할 수 있는 간호사로 성장해야겠다고 다짐하였습니다.③ 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 어떻게 병원에 도움이 될지 구체적으로 기술하시오 ... 정신’저는 봉사를 편하게 생각하며, 희생정신을 두려워하지 않는 사람이 간호사에 적합하다고 생각합니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2024.06.09

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  방송대 4-1 전략적 간호관리 중간

  과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 ... 의료조직들이 이익을 최대화하기 위해 효율적인 조직 관리를 도모하려고 해 일선현장에서 신명나게 일을 하려면 어떤 이론이 적합한지, 간호사의 이직감소를 위한 방안에는 어떤 것들이 있는지 ... 대한 모니터링체계를 구축- 간호 관리료 산정기준 방식 변경에 따른 추가수익금을 병원이 간호사의 처우개선에반드시 사용하도록 필수화하기 등2) 병원 및 관리자 차원- 신규간호사 교육훈련시간

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.01

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  2020 성인간호학-장 배설 장애와 관련된 질환을 조사하여 원인, 임상 증상, 치료 및 간호 중재에 관해 서술하시오 성인간호학 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호 교육 내용을 제시하고, 간호 교육에 대한 효과평가방법을 기술하시오 성인간호학 장루를 보유한 환자에게 나타날수있는 심리·사회적 문제와 이에 대한대처방안

  보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 스트레스 요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 ... 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2.과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 ... 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.06.20

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  보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오전략적간호관리1 ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 본 론(1) 나의 삶의 현장(2) 스트레스의 요인과 특별한 해소 방법(3) 간호사의 이직을 줄이는 방안(4) 과학적 관리론과 인간 관계론 비교①과학적 관리론 ②인간관계론(5) 간호사들의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.10

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  간호 윤리적 딜레마 과제 생명구조와 관련된 신앙문제(여호와의 증인의 수혈거부), 회복이 불가능한 환자에 대한 적극적인 치료

  (창세 9:4; 레위 17:10; 신명 12:23; 사도 15:28, 29) 또한 하느님께서 보시기에 피는 생명을 상징합니다. ... 의무가 있다회복이 되지 않는 행위임들에 불구하고 행하게 되는 간호사들의 행동을조사하여 발표한 논문에 의하면16명의 간호사들의 생각 행동들을 연구했다간호사의 의사결정시 판단의 기준은 ... 되고자 하는 바람직한 간호사의 모습들에서는 인간의 존엄성과 생명윤리에 대해 간호사의 소명보다는 환자입장으로 생각하고 행동하게되는것이 보였던것같았지만 직접적으로 행해야하는 행동들에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.14 | 수정일 2021.12.14

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  조선대 특별한 그녀들의 스토리 과제

  이날 바우덕이가 공연을 할 때는 얼마나 신명이 났던지 공역장들은 등짐에 짐도 지지않고 분주히 뛰어다니며 '얼수 얼쑤' 흥을 어우르기만 했다는 일화로 미루어 볼 때 당시의 감흥과 신명이 ... 그러나 힘든 유랑 생활 속에서 폐병을 얻어 남사당 당원의 간호를 받다 1870년 23세의 젊은 나이에 끝내 요절하고 만다. ... 그 속에서도 `바우덕이`라는 특별한 영혼과 능력을 갖춘 개성있는 여인이 있었다.바우덕이는 1848년 가난한 소작농의 딸로 안성에서 태어났으며, 안성 서운면 청룡사를 거점으로 활동했던

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  [방통대] 전략전 간호관리

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 그러면 이러한 혁명적인 변화들에 대해 간호사들이 대처를 해야한다.간호사와 간호전문직을 새로운 시대에 맞게 이끌어 가기 위해 간호 관리자들에게 향상된 기술과 비전, 능력이 필요한 이유는 ... 요즘 간호사들의 ‘태움’의 문화가 화두가 되는 것처럼 타 직종의 사람들이 생각하는‘간호사’라는 직업의 위계질서는 “여자군대”라는 말을 많이 듣는 것 같다.물론 과학적 관리론처럼 높은

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  최신 의료정보 및 간호정보 3가지

  그들(이해집단)은 “간호법이 통과되면 타 각 의료집단의 업무를 침해한다”고 오해하고 있으나 간호법은 지역사회에서 일하는 간호사의 업무를 정의, 보장하고 간호사의 업무를 명확히 하며 ... 하지만 타 이해관계 집단들(가령, 의사 · 간호조무사 · 임 모아둔 법이다. ... 간호법은 국민들에게 양질의 의료서비스를 제공할 수 있도록 간호사의 업무를 명확히 하고 처우를 개선하기 위한 법안이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.03

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  방통대 4학년 1학기 중간 과제물 전략적 간호관리

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 이로인해 일종의 간호사 태움현상이 나타나는데 신규간호사의 실수는 곧 선배간호사의 태움현상으로 인해 자존감 상실, 의욕저하 등이 나타난다. ... 또한 간호사들은 직원, 환자, 동료들의 요구가 즉시 동시에 충족 되어야 한다는인식에서 스트레스를 받는 경우가 많다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  계명대 계정봉족보

  대구애락보건병원의 모체인 나환자요양원이 세워져 10명의 나환자를 수용해 간호하며 치료하기 시작한 때는 언제인가? ... 계성학교의 ‘열 계(啓)’자와 신명여학교의 ‘밝을 명(明)’자를 따서 ‘계명(啓明)’이라고 하자는 신태식 교장의 제안이 채택됐다.4. ... 계성학교와 신명여학교3. 계성학교와 대남학교4. 대남학교와 서문안학교계명기독대학 한국인 최초 학장은 신태식 박사이다. O계명대학교는 1978년에 종합대학이 되었다.

  시험자료 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2023.12.07

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  방송통신대, 4학년 2학기,기말고사, 간호윤리와법

  수준의 간호에 비해 독자적인 법이 없어 협상에서 제외되고 있음.- 현행의료법은 의사의 진료보조를 간호사의 업무 중 하나로 규정하고 있음.- 간호사를 위한 별도의 법 제정은 간호사의 ... 조기이상의 중요성을 잘 알고 있는 김 간호사는 갈등이 일었다. 김간호사 어떠한 윤리적 원리사이에서 갈등을 겪고 있는 것인가?-> 자율성 존중의 원리14. ... 의료사고에서 간호사의 책임을 인정하는 법적 판례가 증가하고 있다.3) 기본 환자 관리상의 과실에 대한 법적 판례가 증가하고 있다2.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서

  과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이러한 결과를 토대로 간호사의 이직률에 영향을 주는 요인들을 살펴보니 병원이라는 조직과 간호사간의 관계, 수간호사와 간호사간의 상호작용 및 의사소통과 급여, 보상이 크게 영향을 준다고 ... 현재 병동에서는 수간호사의 아래 여러 간호사들이 업무를 보고 있다. 하지만 간호사들 사이에서도 의사소통에 착오가 생길뿐만 아니라 수간호사와의 의사소통에도 어려움이 있는 편이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  전략적간호관리 2021

  그리고 이러한 보건의료조직의 특성들을 통해 보건의료 근무자들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 것을 생각해 보면 그것은 바로 임상간호사들이 현재 간호조직 내에서 가장 ... 이것은 유능한 간호사의 공급 미달과 상대적으로 늘어나고 있는 간호사 수요에 기인하는 것으로 볼 수도 있다. ... 그리고 다수의 간호사들이 현장을 떠나고 있어 노동시장의 대응책으로 간호사 임금을 많이 올려주고 있으며 승진제도를 개선해 간호조직 혁신도 일어나고 있는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2022.05.27

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  성인간호학] 장루 간호교육 장루를 보유한 환자 심리사회적 문제와 대처방안, 혈액투석 환자와 복막투석 환자에게 자가간호 증진 간호교육

  요인 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리 1원 시 제공해야 할 장루 간호교육의 내용을 ... 수술 후 체력이 회복되면 규칙적인 생활과 금주, 금연을 실천하고 식생활을 조심스럽게 하다 보면 오히려 수술 전 보다 훨씬 건강하게 살 수 있다. ... 성인간호학 성인간호학 성인간호학 성인간호학, 2022년 성인간호학 중간과제물 대장암으로 장루를 보유하게 된 환자와 가족에게 퇴원 시 제공해야 할 장루 간호교육의 내용을 제시하고, 장루를

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.06.20

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  (전략적 간호관리) 1. 보건의료조직이 갖는 특성을 설명한 후, 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.

  과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 간호사의 이직률이 유독 높은 이유를 분석해본 결과, 병원과 간호사간의 상호작용과 지도자 역할을 수행하는 수간호사와 간호사간의 관계와 의사소통뿐만 아니라 병원에서 매달 받는 급여 및 ... 수간호사가 어떤 리더십을 발휘하여 간호사들에게 명령을 내리는지, 간호 조직의 분위기를 어떻게 구성해나가는지와 같이 지도자에 의해서 영향을 받을 수도 있지만 개인적으로 간호사들이 자신이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 결과, 간호 조직의 규모가 크고 봉급이 낮을수록 간호사들은 자신의 일에 대한 만족감이 낮아지며, 조직 내에서 간호사들의 위치와 힘이 적을수록 그들은 자신의 의견을 제시하는 것이 힘들어지고 ... 보건의료조직 및 간호사의 스트레스와 이직을 줄이는 방안2. 조직 관리 이론1) 과학적 관리론2) 인간관계론3. 간호사들의 업무능력 및 환경 증진을 위한 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교)

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 못하고 그만 두게 되고, 그 자리에 간호업무의 숙련도가 떨어지는 저연차 신규 간호사가 들어오면서 선배 간호사들에게 업무부담이 가중된다. ... 이러한 상황에서 선배 간호사들의 업무 스트레스가 더욱 증가되어 신규 간호사를 괴롭히는 ‘태움’ 문화가 유지된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  [관광학과] 2020년 1학기 중국문화산책 중간시험과제물 공통(문화탐방 프로그램 기획)

  I. 서 론중국의 경제성장은 1978년 개혁과 개방을 이끈 덩샤오핑의 ‘흑묘백묘론’에서부터 시작된다. 검은 고양이든 흰 고양이든 쥐만 잘 잡으면 된다는 흑묘백묘론은 자본주의든 공산주의든 상관없이 중국 인민을 잘살게 하면 제일이라는 뜻을 지닌다. 부자가 될 수 있는 사람..

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.03.19

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  (전략적 간호관리) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에

  과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 ... 스트레스 관리 방법 및 간호사 이직 감소방안4. 과학적 관리론과 인간관계론 비교5. 간호사의 조직에 공현하려는 의욕 고취방안III. 결론IV. 참고문헌I. ... 만성적으로 부족해왔기에 이러한 간호사에 대한 수요를 충족시키지 못하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오

  이것도 거래적 리더십의 경험이라고 할 수 있다.2) 변혁적 리더십- 어린 MZ세대 후임 간호조무사의 개인 성과를 인정해 준 적이 있다. ... 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험나는 간호조무사로써 거래적-변혁적 리더십을 사용하였던 것 같다.1) 거래적 리더십- 딸이 학생일 때, 수학 시험을 100점 맞으면 좋아하는 가수의 ... 변혁적 리더는 멤버들의 영감을 불러일으키며, 신명나게 일을 할 수 있도록 만들어서 목표를 향하여 능력 이상의 열정을 발휘하게끔 만든다.(1) 거래적 리더십- 적절한 보상: 좋은 성과를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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