"간호사 직무기술서" 검색결과 161-180 / 11,348건

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  간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

  직무기술서에 포함되는 내용으로는 직무번호, 직무명, 소속, 직종 같은 직무의 확인사항과 직무책임, 직무내용 등의 직무 전반에 걸친 사항이 포함된다.(2)직무명세서-직무명세서는 직무기술서 ... 직무 담당자가 직무상의 어떤 조건 아래 무엇을, 어떻게 수행하는가를 기술하는 것으로 직무담당자가 해야 할 직무 그 자체를 상세하고 간결하게 기술하여야 한다. ... 일차간호사는 24시간 동안의 간호요구에 따른 책임과 권한을 갖고 환자간호를 실시하고, 비번일 경우 부간호사가 환자간호를 담당한다.모듈방법모듈방법이란 전문직 간호사와 간호보조인력이 팀을

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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  간호관리- 임상실습 중 간호사의 업무 갈등과 해결방안 (목차) 연구의 필요성, 목적, 임상 사례(역할극), 원인 및 문제 분석, 해결방안, 결론, 참고문헌

  1년차 RN의 직무태도, ?간호사들간의 의사소통, ?업무의 혼선. 혼란 ?직무에 대한 스트레스, ?업무과중 등이 있었다. ... 그러므로 간호 인적 자원 관리 측면에서도 이미 확보되어 일정 역량을 갖춘 간호사의 지식과 기술이 현장에서 제대로 발휘될 수 있도록 간호사의 갈등을 적절하게 관리하는 것은 매우 중요하다 ... 않았다. -> ‘하향적 의사소통’의 효과를 높이기 위해서는 하급자가 담당할 직무내용과 배경을 설명해주고 직무에 대한 기대를 제시해 주며, 직무수행에 대한 피드백을 제공해주고, 다양한

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  종종 하는 것을 볼 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표- 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 ... 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기 목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 ... 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인)과직무자원 영역(6개 요인)으로 구분한 총 51개 문항에 대한 답을 할 수 있다.- 검사 전후 간호사의 업무

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  간호관리학 국가고시 요약 (직접 정리함, 간호관리학 34/35점)

  환자 중증도, 환자간호 요구도★ 생산자 투입요소는 ? 간호업무량, 간호사의 교육, 경험, 기술★ 다문학적, 종합과학적 접근을 통해 인간행위의 일반화와 객관화를 시도하는 이론은 ? ... 간호, 보건, 회복 등은 여신들의 역할이라는 인식봉건시대(초기기독교)기술적 의료?1~2세기 : 초기 기독교 여집사단(조직적 간호활동)? ... 입원일 안에 마쳐야 하는 압박감이 있음■ 간호전달체계의 장점과 단점☞ 사례방법 : 한 간호사가 한 명의 환자 간호!!

  시험자료 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21

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  MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

  연구요약1) 연구필요성중환자실 간호사는 많은 의료장비 기구와 작동 기술의 어려움, 물품의 부족 등으로 병동 간호사들에 비해 간호업무수행이나 환자 간호에 보다 큰 부담감과 책임감을 느낀다 ... ●직무만족도) Slavitt등이 간호사를 대상으로 개발한 직무만족도 측정도구를 Park이 간호사를 대상으로 수정 보완한 도구를 사용하였다. ... 간호사를 대상으로 한 연구는 중환자실 간호사의 의사소통능력과 소진, 간호업무성과에 관한 연구, 직무스트레스 등이 이루어졌지만 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입, 간호업무성과를 통합적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  사고가 단절되므로 바람직한 직무설계로 보기는 어려움직무순환(job rotation)-서로 하던 과업을 바꾸어 수행하는 방법-장점 : 직원의 기술범위를 증가, 다른 기술의 개발 기회 ... 제시된 상황에서 간호관리자가 해당 간호사와 함께 고려할 수 있는 직무설계의 종류는 다음과 같다.1) 직무순환(job ratation)직무순환은 해당 간호사도 고려하고 있는 방법으로, ... 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나 같은 간호단위 내에서도 간호경험을 확대시키기 위해 담당간호업무를 동료간호사와 바꾸어 수행하게 하려는 것직무확대(job enlargement

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  보건의료 팀 간 협력보고서

  간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 업무 조정과 협력의 의미(1) 간호사의 역할과 업무 규정타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 ... 간호사의 조정자 협력자 역할1) 간호사의 조정자 역할2) 간호사의 협력자 역할Ⅱ. 사례연구1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황 구체적 기술2. ... , 의사, 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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  내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

  원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. ... 간호사의 부서 이동은 업무의 질을 향상시키고, 다양한 전문 지식과 기술을 습득할 기회를 제공하는 반면, 전문성 결여, 사기 저하, 특수 간호 능력의 저하 등 부정적인 측면도 있다. ... 간호사는 그들의 전문 지식과 인간애를 바탕으로 환자의 삶의 질을 향상시키고, 때로는 생명을 구하는 중요한 역할을 하게 된다.본론에서는 간호사 직무가 수행되는 환경 내에서 이슈로 떠오르는

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

  간호사라는 직무를 수행하기 위해서는 간호와 관련된 전문적 지식이 있어야 하며, 사회복지사라는 직무를 수행하기 위해서는 당연히 사회사업과 사회복지실천기술과 관련된 전문직 지식이 있어야 ... 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술2. 그중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술3. ... 직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.-목 차-1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자

  퇴원까지 24hrs, 가정간호/호스피스간호에 적합일차간호사-주도적 역할, 수간호사-조정적 역할모듈간호법팀 간호법 + 일차간호방법질적/전문적 간호 증진 : 간호사 부족, 재정난, 인원변동이 ... 접근방법기술의 변화 : 공정흐름의 변화, 작업방법의 개선, 관리정보시스템과 간튼 소프트웨어 기술의 개발구성원 접근방법구성원들의 태도나 기술 등을 변화시킴, 근거기반 간호중재의 비용-효과성을 ... 단점 : 과잉간호 발생 우려 있음.Part 3 조직Chapter 1 조직에 대한 이해직무설계담당할 과업의 수를 줄여 직무를 단순화 시키거나 직무의 범위를 확대시키는 과정직무분석직무가

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  부족한 인원에 도움이 되도록 효과적인인력배치를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. ... - 실제 상황에서 효과적인 간호중재에 대한 실험을 교사가 대신하여 학습자가 복잡한 기술을 배울 수 있음- 학습자가 연구 중에 있는 신참자이어야 하며 교사는 고도의 지식과 기술을 시범해 ... 실무표준에도 전체 간호직원은 간호목적, 직- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사의 격차를 좁히는 데도 도움이 됨4.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  간호관리학케이스/직무스트레스/계획9개

  관리 기술을 교육한다책임간호사를 기준으로 직무스트레스관리 자격증 취득하도록 격려한다간호수행진단번호수행내용#11.매달 간호사의 직무 스트레스 측정도구 (KOSS-SF) 단축형으로 스트레스 ... :한국인 직무 스트레스 측정도구-장세진 등의료기관 간호사 직무스트레스 도구 현장 적용-백희정 외4인.안전보건공단간호관리과정에 따른 간호관리진단직무스트레스관리사 자격증의 모든 것 서울여성직업능력개발원 ... 정도를 사정한다-> 112병동 26명 간호사를 대상으로 실시하였다직무요구, 직무자율, 관계갈등, 직무 불안정, 조직체계, 보상 부적절, 직장 문화 총 7개 영역으로 나뉜다‘나는 일이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.09

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  2023년 방문간호센터 운영규정

  징계처분, 직위해제 및 휴직 중에 있는 자는 승진에서 제외한다.제7조 (교육훈련)① 센터장은 직원에게 담당직무와 관련한 학식ㆍ기술 및 응용능력 배양 등 자질 향상을 위하여 일정기간 ... 개정된 운영규칙은 특별한 규정이 없는 한 위원회의 의결 즉시 시행된다.제9장 회계규정제1조 (회계처리기준)0000방문간호센터는 사회복지사업법에 의한 「사회복지법인 및 사회복지시설재무회계규칙 ... 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같이 방문간호 급여를 제공하는 업무를 수행한다.① 방문간호서비스 : 장기요양요원인 간호사 등이 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시서(이하

  서식 | 28페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

  적절한 업무조정을 위한 기본요건1)조정의 원리조직은 직무의 전문화와 노동의 분업으로 직무를 과업으로 세분화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. ... 있습니다.2)대상자의 건강 개선을 위한 전문 분야 간의 구체적인 업무내용(1)간호사의 역할-간호사는 타부서와의 협력을 위해 노력해야 합니다. ... 그 후 간호사 선생님은 기분이 상한 모습을 보였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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  간호관리학_ 인적자원관리_정리본

  제안-직무만족 향상과 간호사 보유를 위해 임상간호사들의 경력단계를 3단계로 제시*Benner-실무능력 향상에 초점-임상실무 관찰을 통해 임상간호사들의 특성을 설명-Stuart Dreyfus와 ... 테이션:맡은 특정 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 준비시키는 것, 보통 유도훈련 후 이루어짐-프리셉터에 의한 교육:신규간호사 대상으로 숙련된 경력간호사 프 활동을 평가하고 피드백 ... 도움, 다른 평가와 병행하면 효과가 높음-단점: 기술의 정확성과 직무관련성이 문제가 되고, 방식

  시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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  간호관리학 인사 요약정리

  높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장)- 주관적일 ... 현장교육, 이론교육(3) 보수교육- 간호사는 매년 연간 8시간 이상의 보수교육을 이수해야 함(4) 간호관리자 교육 (nurse manager education)- 간호관리자가 조직의 ... 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력을 강화하기 위해 병원 자체적으로 제공하는 것 (실질적 수행 위해)- ex)

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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  간호학개론 한국간호교육평가원

  지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 기준 설정 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험 ... 교육기관의 지정 및 평가 -4 년제 간호학과 지정심사 평가 - 지정 대학 이행점검 및 질 관리 전문간호사 자격시험 - 전문간호사 표준교육과정 및 직무기술서 마련 - 전문간호사 시험

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

  전문간호사 제도 정의- 전문간호사 : 보건복지부장관이 인증하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관과 지역사회 내에서 ... 간호대상자에게 상급 수준의 전문가적 간호를 제공하는 간호사를 말한다.- 대한민국의 간호사로서, 대학원 석사 과정 이상을 통해서 전문지식과 기술을 습득한 후 보건복지부장관이 시행하는 ... 실무 관련 자문을 구하거나 응한다.- 종양전문 간호사 직무 관련 연구를 하는 등 전문직 발전에 참여한다.10.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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  국시대비 간호관리 요약정리본

  요구되는 기술,의사결정유형최고관리자간호부장/이사/본부장개념적기술중간관리자유닛감독/간호과장/팀장/수간호사인간적기술일선관리자책임간호사/팀리더/일차간호사실무적기술최고관리자(간호부서장)전략적장기적 ... -조산원면허 간호원과 분리-의료인 매년 취업상황 신고의무화1973-간호사면허 국가시험응시자격강화(간호고등기술학교 폐지)-업무별간호사제도신설(보건간호사,정신간호사,마취간호사)-간호기록부를 ... 인정1995지역보건법,정신보건법 국회통과2006전문간호사13개분야확대2011의료인면허신고제 시행#2.Pavalko의 전문직의 특성이론,지적기술기본적사회가치, 장기간 교육기간이타적

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  간호관리학실습 사례보고서

  주시기 바랍니다.3) 간호사의 간호행위 확인(1) 간호사의 직접간호행위간호영역간호행위1. ... 간호관리과정과 간호관리기술 실습1. ... 간호단위관리의 구체적 실무1) 간호순회와 근무인계를 관찰하고 수행한다.(1) 간호순회 시 확인해야 할 활동에 대해 기술하고, 간호순회 시 관찰한 내용과 수행한 내용을 기술한다.?

  리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.05

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