"간호사 직무만족" 검색결과 161-180 / 7,845건

• 

  간호사를 위한 분노 관리 프로그램의 효과에 대한 비판적 논문읽기

  연구이다.간호사는 과중한 업무량과 정서적 요구로 인해 높은 스트레스를 경험하고, 직무 만족도가 떨어질 수 있다. ... (200자 이상)분노관리 프로그램을 적용한 후 간호사의 심리적 회복력과 직무만족도가 향상되었으므로 현재 임상에서 근무하고 있는 간호사들의 정신적 안녕을 위해 분노조절 프로그램을 시행하여 ... 논문 요약본 연구는 분노관리 프로그램이 간호사의 분노, 직무스트레스, 심리적 안녕감, 심박수 변동성에 미치는 영향을 파악하기 위한 비등가 대조군 사전시험 후 시험설계를 적용한 준 실험

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  통계학 표 해석부분

  ◆논문: 국립법무병원 간호사의 간호 근무환경과 이직 의도의 관계에서 직무만족의 매개효과◆표 해석: 이직 의도는 간호 근무환경(r=-.37,연구가설 ... 채택하여 통계적으로 의미가 있다 p

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시대비 및 내신관리 총정리

  직무+확보+개발+보상+유지관리(생산성,만족감,능력개발)?직무관리? ... 신규간호사 대상으로?유도훈련(정책,역사,3일내)+ 직무OT(특정직무교육?훈의必 ... 비판적 사고: 중심문제(불만족 확인)?집단적 의사결정: 시간 많이소요, 접근 다양거느리는 수)-직원?&지역??통솔?, 일상?반복?비전문적?통솔??

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 간호관리학실습- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 (논문 분석)

  적절히 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도, 감각, 행위 등을 의미하며 간호사의 직무만족, 동기부여, 이직, 환자간호의 질 등에 영향을 미치는 요소로 최근에 진행된 연구에서는 ... 또한 직접적으로 환자 간호를 수행하는 간호사들에게 교육, 동기부여, 의사소통 등 많은 역할을 통해 개개인 간호사의 업무 역량을 향상하는 역할을 수행한다. ... 병원 간호조직 관리자 중 다수를 차지하는 일선 간호단위 관리자인 수간호사는 간호직원의 업무수행을 지도 ?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  간호연구) 간호 대학생들의 임상실습 스트레스로 인한 태도 변화 문헌고찰

  ) 12의료인의 직무스트레스에 영향을 미치는 요인( ) 13임상간호사의 업무스트레스와 스트레스 반응양상에 관한 연구( ) 13직무스트레스가 종합병원 임상간호사의 우울과 수면장애에 미치는 ... 초보간호사의 직무스트레스는 중증도 이상이었으며, 직무스트레스가 높을수록 대인관계능력이 감소하는 상관관계를 보였다. ... 초보간호사의 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형, 이직의도간의 상관관계를 분석한 결과는 대인관계능력, 직무스트레스, 스트레스 대처유형, 이직의도간의 상관관계에서 이직의도는

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

  예측할 수 없는 업무량에 대한 스트레스 점수가 13점 이하로 측정된다.3개월 이내에 간호사의 직무 만족도 조사에서 근무 환경, 업무수행 항목에서 만족한다(“그렇다.”, “매우 그렇다 ... ····직무 만족도를 6가지 항목으로 평가한 다음, 가장 높은 점수와 낮은 점수의 영역이 무엇인지 결과를 확인한다. ... /업무수행, 대인관계, 조직, 인사, 급여 및 복지, 근무 환경, 조직문화 등 직무 만족도에 대해 정기적으로 측정한다.1.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

  실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. ... 간호사의 경력개발1) 간호역량과 경력개발간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적 특성간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 ... 신규간호사 교육① 유도/입직교육처음 2~3일 동안 신규 간호사가 근무하는 조직에 잘 적응하여 새로운 환경에 유도되도록 정보 제공조직의 역사, 철학, 목적, 조직의 기구와 업무, 시설

  리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

  간호사들이 건강하게 근무하고 전문성을 향상시키는 것은 의료 서비스의 품질과 환자 안전성을 향상시킬 뿐만 아니라, 간호사들의 직무 만족도를 높이고 의료 직종에 대한 인센티브를 제공하는 ... 간호사 리더십의 강화는 의료 서비스의 질을 높이는 데에 중요한 역할을 할 뿐만 아니라, 간호사들의 직무 만족도와 자부심을 증진시킬 것이다.미래의 의료 서비스는 환자 중심의 접근을 강조할 ... 간호사 직무스트레스의 감소에 큰 영향을 미칠 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

  다운로드 장바구니
• 

  2017 간호사 국가시험 모의고사 간호관리학 35문제 문제하고 답만있음

  5) 간호사의 근무표 작성22.W 병원에서 그림과 같은 직무수행평가 방법을 사용하고 있다. 이 평가방법은 어떤 오류를 방지하기에 적절한 방법인가?4) 규칙적 오류23. ... 허즈버그(Herzberg)의 동기-위생이론에 의하면 충족되지 못하면 만족을 느끼지는 못하나 불만이 발생하지는 않으며 충족 시 만족감이 증대되어 일에 대한 적극적 태도 유도가 가능한 ... 조직 내의 각 직무의 중요성 , 직무수행 상의 위험도 , 책임의 정도 등을 다른 직무들과 비교하여 특정직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정을 무엇이라고 하는가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.20 | 수정일 2020.10.22

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 맞은 간호연구개론 논문 요약 레포트

  심리적성과로서 간호사의 직무만족,조직몰입,조직성과를 측정변수로 사용하였다.4-1) 직무만족 : 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인들로 국외 연구결과에 의하면 slavitt외( ... 간호연구개론(논문 요약)유미진 : "임상간호사의 직무스트레스로 인한 특성분노표현이 직무만족, 조직몰입, 조직성과에 미치는 영향"VOL.- NO.- (2011)Ⅰ. 서론 요약 ? ... 임상간호사의 직무스트레스, 특성분노, 분노표현과 직무만족, 조직몰입, 조직성과 간의 관련성 규명 : 직무스트레스와 특성분노 간에는 유의한 양적 상관관계가 있고, 분노표현 간에도 유의한

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호인적자원관리 현안 및 개선방안 고찰

  따라서 간호사의 적정 배치는 직무만족을 유지하는 동시에 더 나은 의료를 제공할 방법이다.이에 간호인력을 법제화하기 위해 다양한 노력이 전개되고 있다. ... 따라서 간호인력부족문제를 해결하기 위한 해결 방안을 모색하고자 한다.본론간호인적자원관리 과정인적자원관리는 조직의 목표를 달성하고 구성원의 만족도를 향상하기 위해 필요한 인력을 확보하고 ... 나아가 특정한 직무가 가지는 가치를 통해 임금의 공정성이 확보되는 것인데, 의사의 업무를 간호사가 떠맡고 있지만 그에 맞는 대우를 받지 못하는 현실은 개선되어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

  연구 목적간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향에 대해 알아보려고 한다. ... 연구 방법간호사의 팀워크가 직무 만족, 의사소통 능력, 사회적 문제 해결에 미치는 영향을 파악하기 위해 간호사를 대상으로 설문지를 통해 자료를 조사하였다. ... 따라서 간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학 A++] 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 (간호사 인터뷰, 스트레스 관리 비법, 스트레스 해법 구상)

  및 스트레스 과다 및 소진을 경험하게 된다.간호사가 겪게 되는 스트레스가 해결되지 못하면 여러 가지 복합적인 심각한 문제와 함께 직무 만족을 저하시켜 전문직으로서의 간호 역할 수행이 ... 요인은 개인의 성격적 특성, 개인에게 영향을 주는 사건이나 상황에 열악한 업무환경, 직무 불만족, 출퇴근의 어려움과 같은 직무 관련 일상적 스트레스 요인이 더하여 일어난다. ... 또 직무 관련 사항이거나 직무규정과 직무요건이 간호사의 능력이나 자원 혹은 바람에 부합되지 않을 때 발생하는 유해한 신체적 정서적 반응으로 정의되기도 한다.2) 간호 직무 스트레스의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  지역사회간호학 피로, 스트레스 과다 사례보고서, 건강증진센터 간호사의 건강 문제 사례보고서

  만족도를 시행한다.직무 만족도를 시행함으로써 간호사의 업무 만족을 사정하고 평가하여 체계적으로 업무를 나눌 수 있음(이은주, 2020).적절한 검진을 위해 예약으로 건강검진 대상자를 ... : 건강검진 대상자가 많아지는 하반기에 2회평가도구 : 직무 만족도 (이은주&이은숙, 2020)평가자 : 자가평가② 간호과정간호진단과도한 업무와 관련된 피로간호사정주관적 자료객관적 ... 자기 효능감은 낮아지며, 간호사는 근무 불만족을 경험하고, 근무 태만이나 실수의 발생 가능성이 많아지므로 피로를 측정함(장은희, 2013).평가계획평가시기 : 건강검진 대상자가 많아지는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학

  - 직무특성이론: 직무 충실화를 기본으로 개인의 다양성 고려해 적합한 업무 부여- 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. ... - 나이팅게일: 근대간호교육 확립- 펜위크: 간호사 자격 규제. 영국에서 최초 면허시험 실시- 호손실험: 근로자의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침. ... 우수하면 다른 것도 우수하다고 생각>통제-표준설정: 성과 측정하기 전에- 전문가로서 간호사 의무(윤리강령): 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의와 신뢰, 안전한 간호

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

  (tschannen 2009) 이외에도, 간호사 의사 협력은 간호사의 직무 만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. ... (한남경,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가 ... (Bowles D, 2016)1) 의사-간호사 협력병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자의 접점에 위치하며 환자를 돌보는 중요한 역할을 담당한다

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)

  연구의 필요성간호학을 포함한 국내외 선행연구들에서 직무배태성은 이직의도, 상사신뢰, 간호업무환경, 직무만족과 조직몰입과 긍정적인 관계가 있었고, 간호업무성과, 조직시민행동 등의 향상에 ... 간호단위 관리자의 윤리적 리더십과 일반 간호사의 상사신뢰, 직무배 태성의 관계를 파악한다.? ... 일반 간호사의 특성에 따른 간호단위 관리자의 윤리적 리더십, 상사신 뢰, 직무배태성의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  Chapter 3 조직기능

  장점: 간호 질, 만족도 ↑개별적, 총체적 간호의 지속적 제공다른 의료인력 만족도 ↑(환자에 대해 모든 것을 아는 일차간호사와 논의)자율성, 책임소재 분명, 만족감? ... 단점: 능력 부족한 간호사 → 간호 질, 만족도 ↓5) 모듈방법 modular method? 팀 + 일차간호의 장점 결합? ... 장점: 재원기간 ↓, 비용 ↓의료서비스 지속성, 간호 질 보장, 만족도 ↑의료팀 간 의사소통 촉진환자중심 간호 실현간호사 책임감, 자율성 ↑?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

  다운로드 장바구니
• 

  수간호사의 리더십

  연구의 목적본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행을 알아보고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 영향을 ... 결론본 연구는 간호사가 인지한 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및 간호업무수행의 관계를 파악하고 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 ... 일반적 특성 및 직무특성에 따른 수간호사의 진성리더십과 간호사의 임파워먼트, 직무만족 및간호업무수행의 차이를 파악한다.?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호4 간호지도자론_간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오

  우선, 간호사의 임파워먼트는 간호사의 직무 만족도와 정신적 웰빙을 크게 향상시키는 데 기여한다. ... 특성간호사의 임파워먼트는 간호 현장의 질 향상과 직무 만족도 증가에 큰 영향을 미친다. ... 결론간호사의 임파워먼트는 여러 가지 이유로 필수적이며, 이는 간호의 질, 환자 안전, 직무 만족도 및 조직의 성과에 직접적인 영향을 미친다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

  다운로드 장바구니