"간호현장 내 갈등" 검색결과 161-180 / 2,567건

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  2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

  사이에서 벌어지는 갈등과 직장 내 따돌림, 소위 “태움”이라 불리는 괴롭힘도 간호사 인권의 심각한 침해요인으로 꼽혔다. ... 간호사의 인권 침해문제 예방 및 관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 계층의 수와 전문 분야가 다양할수록 갈등의 발생을 많아질 수밖에 없다. ... 동안 몸이 아픈데도 출근해 일을 한 것으로 조사되었으며, 67.1%(682명)은 환자 등으로부터 폭언·폭행 등을 경험했다고 진술했는데 보건소 간호사나 감염병 대응 일선현장에서 근무했던

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  전략적간호관리] 보건의료시스템 재구성, 전략계획의 도입 장점

  그리고 간호전문직의 필요성으로 자율적인 간호현장 참여도도 커지고 있다. ... 특히 간호 조직 내 간호 구성원들이 조직의 성과를 공동으로 만들어 낼 수 있는 동기부여를 할 줄 알아야 한다. 이러한 역량이 미래 간호 관리자에게 필요한 간호리더십이다. ... 결국 미래 간호 관리자가 간호리더십을 갖게 된다면 조직 내 의사소통의 단계를 효율화 시킬 수 있다.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2022.05.27

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  방통대4학년1학기 전략적간호관리

  하지만 현대 보건의료 시스템 안에서도 임상현장 협력이 잘 이뤄지지 않고 있다. 따라 서 시스템 유지와 간호사가 생각하는 현장 의식의차이고 갈등이 발생할 수 있는 것이다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인(1) 의사소통(2) 환경적 요인(3) 업무의 스트레스(4) 역할과 갈등(5) 임상현장의 협력2. ... 간호사가 갈등을 겪는 근본적인 원인은 간호 업무 수행 중에 부딪치게 되는 다양한 그룹 간의 상호관계에서 간호사가 자신의 권력수준이 미약하다고 인식하기 때문이다.(5) 임상현장의 협력간호사는

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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  안전관리과제 재난 사례/ 사회적 재난/ 태안기름유출 발생원인, 대처방안, 문제점, 개선점, 간호사의 역할, 관련법(A+받음)

  위해 행동하거나 그들의 입장에서 의견을 제시관리자지역사회 내의 다양한 보건의료서비스를 적합한 유형으로 연계시켜 주는 관리자로서의 역할의뢰자&알선자주민들의 다양한 요구를 해결하도록 여러 ... 간호사로서의 역할1) 지역사회간호사의 역할 및 기능일차의료제공자지역사회 간호사는 보건진료 전담공무원, 학교 보건교사, 산업 간호사로서 일차보건의료를 제공직접간호 제공자기본 간호기술 ... 08:30 해경청에 방제종합상 방제대책본부 현장지위? 15:10 현장지휘관을 서해청장으로 지정주기적인상황보고?전파?

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2024.06.03

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  전략적간호관리 ) 보건의료조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과에 대해 논하고

  두 번째 특징은 병원조직 내에서 간호사가 간호업무를 하는 데 있어 가장 많은 관계를 맺게 되는 구성원은 바로 의사이다. ... 그는 갈등의 해결 방법을 세 가지로 제시했다. ... 간호사와 의사는 환자에게 의료서비스의 직접적 제공이라는 공통의 목적을 가지고 서로 의족하며 일을 한다. 이러한 과정에서 업무와 관련하여 의사소통하거나 갈등을 겪는 다수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.06.24

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  [A+정신간호학] 자아방어기제 정의/사례, 관찰내용/대상자와 진단명_영화나 실제환자 등 가능

  정신간호실습간호실습 보고서과목명정신간호학실습교수님제출일학교학년4학년학번/이름자아방어기제- 자아방어기제는 불안, 죄악감, 받아들일 수 없는 충동, 내적 갈등, 자아에 대한 기타 위협 ... 사람들에게 무료로 배포함안철수유머불쾌하고 기분 나쁘거나 공격적인 충동을 자신에게 불편이나 무력감을 야기하지 않고 타인에게도 불쾌감을 야기하지 않게 느낌이나 생각을 유머로 표현하는 것공사현장에서 ... 퇴원시켜 주세요.”조현병장OO투사자신이 수용할 수 없는 충동, 태도, 행동이나 생각의 책임을 다른 사람, 혹은 상황 탓으로 돌리는 것“저는 지면 다른 사람 탓을 해요.”조현병김OO왜곡내적

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  a+보장 간호관리학실습 협력조정사례보고서

  파악, 적절한 간호가 제공되도록 현장 지도- 타부서와 협조하여 양질의 의료가 제공되도록 배려- 작업자의 활동을 감독, 조정, 조직 내 최하위에 있는 관리자 지휘, 감독- 간호 서비스 ... 갈등상황의 분석1) 보건의료팀 내 역할에 따른 업무 기술? ... 자존감 강화 요법 시행- 간호관리자는 갈등을 겪고 있는 두 집단이 서로 협조하여 달성할 수 있는 상위 목표를 설정하여 집단 간 상호작용- 간호관리자는 부서 내 점심시간 동안의 최소인원을

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.03 | 수정일 2023.06.13

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  2020년 전략적간호관리-1.보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 전략적간호관리 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 간호사의 이직을 줄이는 방안 과학적 관리론과 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 자신의 견해

  따라서 병원 조직 내 간호사의 이직률을 낮추기 위해서는 간호사들에게 직업 경력 기회를 최대한 가질 수 있도록 해야 한다.(4) 조직의 지지최근 의료시스템 현장에서 보게 되면 완벽한 ... 따라서 보건의료시스템 내의 간호구성원들은 시스템 내에서 고도의 교육과 실험을 통한 의사소통이 가능하며 자기들의 조직을 가지고 그 조직의 활동과 의무, 책임을 보증하며 전체의식을 조정하고 ... 이것은 결국 의료조직과 간호사들 사이에 갈등이 조성될 수 있음을 나타낸다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2022.05.27

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  정신간호학 문제풀이 과제)신체증상 및 관련장애 / 섭식장애 /성격장애 A군, B군, C군 /물질장애 / 성장애/ 수면-각성장애

  질문한다.풀이)정답④, 신제 증상 및 관련 장애 환자는 내적 갈등으로 인한 감정을 사정하고 표현하도록 한다. ... ① 내적 갈등은 무시한다.② 신체 증상에 관심을 가진다.③ 신체 증상에 대해 반복적으로 검사한다.④ 신체 증상보다는 내적 감정에 대해 사정한다.⑤ 증상의 변화를 파악하기 위해 반복적으로 ... ① 진전섬망② 플래시백 현상③ 무의욕 무동기 증후군④ 만발성 자의 운동장애⑤ 베르니케 코르사코프 증후군풀이)③,① 진전섬망 : 알코올 중독② 플래시백 현장 : 환각제 LSD④ 만취한다

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.12

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  간호관리학 과제, 간호단위와 전문분야 간 협력과 조절

  상호 목표를 달성하기 위해서는 발전된 협력 문화를 만들어 내야 한다고 생각한다.우선적으로 임상현장의 다양한 전문 인력에게 상호간의 협력과 조정이 환자치유에 중요한 영향을 미친다는 사실을 ... 그럼에도 불구하고 업무협력 중에 발생하는 불신과 갈등에 대하여 적극적인 대응이 필요하다. 상호 보완하거나 토론하고 협력하는 관계를 정립시킴으로써 이러한 문제점을 개선하여야 한다. ... 심장내과는 타 병동에 비해 수술, 시술이 많았고 환자들의 의료계획에 참여하며 각 요구도가 높았기에 사례를 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.28

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  지역(보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성)

  -협력을 향상시키기 위한 방법간호사와 간호사 간 협력을 향상시키기 위해서는 효과적인 갈등 관리와 함께, 효과적인 간호 업무 조정과 근거에 기반 한 정책 및 절차를 마련하고 공유하며 ... 협력을 향상시키기 위한 방법간호사와 간호사 간 협력을 향상시키기 위해서는 효과적인 갈등 관리와 함께, 효과적인 간호업무 조정과 근거에 기반 한 정책 및 절차를 마련하고 공유하며, 소통을 ... 같은 간호사 직군 내에서도 역할에 따라 업무를 규정하는 조정 활동은 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.27 | 수정일 2021.08.08

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  [간호관리학] 인사,지휘 예상문제 (20문제) 및 요약정리

  간호관리학. 고문사. P362-364.2. 정면숙 외(2020.) 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학. 현문사. P.211-212.[3. ... 갈등 관리갈등의 정의: 갈등은 표면적인 행동뿐 아니라 내면적인 적대감같은 심리적 요소를 포함하여 항상 해로운 것만은 아닌 것으로 때로는 조직에 이익을 줄 수 있음.2. ... 조정이란1) 조정의 개념: 조직의 목적 달성을 위해 둘 이상의 조직을 연계하고 적절하게 상호작용하여 모든 부분의 활동을 통합하고 조화시키는 것2) 조직 내외 조정: 대부분 조직 내

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03

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  간호관리-임상현장 사례에 따른 윤리적 방안

  (10) 임상현장 사례에 따른 윤리적 방안에 대해 이해한다.개별보고서? ... 보호자는 치료를 포기하는 상황이고 간호사는 환자가 치료가 필요하다 생각되어 설득하지만 보호자가 거부하여 갈등에 빠지는 상황이 그려진다. ... 영상을 보고나서 이와 같은 것이 전인간호라고 생각했다. 병원 내에서의 환자의 회복에만 집중할 것이 아니라 그 이후의 환자의 삶을 고려하여 간호를 제공하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04

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  실습 후 윤리보고서

  마찬가지로 간호사는 보건의료인 등 협력자와 갈등이 있을 때 간호대상자의 안전을 최우선으로 여겨야 하며,간호사는 의사의 처방을 수행하기 전에 처방이 간호대상자에게 최선의 이익을 줄 수 ... 생명존중과 윤리의식내 용아동병동에서 저의 실습 마지막 2주동안 간호사선생님들이 얼마나 환자들을 진심으로 생각하며 작은 디테일 하나 놓치지 않는지 알게되었습니다. ... 어쩌면 간호사는 의사가 내린 처방에 따라 수행해야하는 수동적인 존재로 비춰질 수 있었는데 제가 본 현장은 간호사가 독자적으로 판단하여 처치를 할 수 있는 능동적인 환경이었습니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.03

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  보건의료관계법규 간호법 제정에 대한 자신의 의견

  이로써, 업무의 난이도, 환자의 특성에 따른 역할 구분 등의 효율적 업무수행의 어려움이 발생하였고 실제 의료현장의 직역 간 갈등의 심화를 초래하였다고 볼 수업무 중 환자의 간호요구에 ... 이에 간호계에서는 간호 단독법이 어려울 경우 의료법 내 간호업무 규정을 개정해야 한다는 주장을 해왔고, 이에 2007년 간호업무와 관련된 의료법 전부개정안 정부 발의가 있었으나 이 ... 간호인력 간의 역할 구분이 불분명해졌으며, 이는 지속적인 직역갈등을 유발함으로써 궁극적으로는 간호의 질 저하와 환자안전에까지 영향을 끼쳤다고 볼 수 있다. 1960년대부터 정부에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술

  장애를 가지고 잘 적응하여 살아갈 수 있도록 돕는 한편, 환자의 가족에게는 환자 간호로 인하여 겪는 어려움과 혹은 환자의 질병 치료로 인하여 가족갈등이 심화되지 않도록 정서적 지지를 ... 사회복지서비스로서 의료현장의 실태를 파악하고 이를 이론을 바탕으로 분석한 연구자료를 마련하여 변화하는 의료현장에 필요한 의료사회복지정책을 제언하는 데도 근거가 된다.2. ... 안정의 역할을 담당한다.의료사회복지사는 장애를 가진 환자들에게 심리적인 지지를 제공하여 재활치료의 동기를 강화하고 가족의 적극적인 협조를 유도하며 자원 연결을 통하여 지역 사회 내에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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  간호학개론 간호사 인터뷰 보고서

  일단 3교대 근무를 하는 일이 힘들고, 간호사와 환자 간의 갈등도 있기 때문에 그 부분에서 해결하는 일들이 스트레스를 많이 받습니다. ... 코로나19 의료현장에서 고생하시는 의료진들을 보면 어떤 생각이 드시나요? ... 그렇지만 이번 인터뷰를 통해 선생님께 질문하지 않았더라면 알 수 없었던 정보들에 대해서 많이 알게 되었고, 내가 꿈꾸는 간호사로 더욱 노력해야겠다고 다짐을 하였다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

  대 환자 비율, 의료기관 내 간호사 인력 구성과 간호사 배치수준 규정하는법률이 재정돼 시행 중3. ... 임상현장에서 간호사의 높은 이직률은 환자안전을 저해하고 의료비용을 증가시키며 직원사기에 영향을 주는 동시에 소진을 유발하고 간호직의 전문성을 감소시킨다. ... 이직, 업무 부적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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  간호 윤리란 무엇인가

  내가 생각하는 간호란 인간을 대상으로 성심의 돌봄을 제공하는 것이라고 생각한다.그렇다면 윤리란 무엇일까. 인간이 사회의 일원으로서 지켜야 할 기본적인 행동 규범이다. ... 간호사가 경험하는 윤리적 물음은 두 가지의 의미가 있는데, 하나는 현재 간호사들의 간호 현장에서 실제로 따르고 있는 윤리 규범과 윤리 원칙을 의미하고, 다른 하나는 간호사들의 간호 ... 간호윤리학이란 의료 현장에서 마땅히 따라야 하는 윤리를 미리 전제하지 않고 하나의 열린 물음으로 놓고 그것을 연구하는 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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  의료인간의 협력이 필요한 상황, 문제점, 원인, 협력방안, 실제사례

  일부 간호사는 직접 노동조합을 방문하여 스스생하며 ‘의사에게 공손하면서 간호사에게는 무례하게 대할 때’, ‘의사에 대한 불만을 간호사에게 화를 낼 때’, ‘검사 지연 등의 불만을 간호사의 ... 간호사의 전문직 위상이 높아졌다고는 하나 병원 조직 내에서 갖는 법적권한이 상대적으로 낮으며, 환자의 병원 치료에 있어 간호사보다는 의사가 중요한 역할을 하고 있다는 인식에서 비롯된 ... 병동마다 SBAR 보고양식을 상황에 맞게 개발하였으며, 간호사와 의사가 함께 SBAR 보고 활용에 참여한다면, 임상현장에서 활용이 되었을 때 간호사와 의사의 의사소통과 협력 증진에

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.11

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