"간호 관리 신규" 검색결과 161-180 / 9,612건

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  [A+ 간호 관리] 간호 리더십 관련 논문 요약 및 분석

  사례기술본 보고서는 “간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량” 김지미 외 동남보건대학교 간호학과 의 논문의 사례를 분석하였다.2. ... 개인의 내제적 특성으로 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영량력의 과정으로 정의된 바 있다.· 본 연구는 신규간호사의 간호리더십역량을 간호관리자의 인식을 통해 ... 따라 ‘간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십 역량’에 대한 논문을 분석 비평 보고서를 작성할 까 한다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.07

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  두도록 하 고 있다.- 신규간호사의 교육·인력관리 등 교육 전담 간호사의 업무를 법에 명시하 고, 국가는 교육 전담 간호사 운영에 필요한 비용의 전부 또는 일부를 지 원할 수 있도록 ... 및 기존직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) 교육위원회 관리10) 교육운영 성과지표 관리11) 간호간병통합서비스 교육전담간호사 관련 공단 제출 서류 작성 및 ... 필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  QPS 직무기술서

  인력 직무능력 향상을 위해 교육 지도신규 직원 교육 수행자원관리병동 간호부 운영을 위한 인적, 물적, 재무적 자원에 대한 자원 관리하기인력요구파악월 직원근무 계획표 작성 및 제출부서인력 ... 간호 단위의 책임간호사로서 인력 및 행정관리, 교육, 감독 등의 역할을 수행하는 중간관리자이며, 병동간호의 운영 목표와 방향을 설정하고 입원부터 퇴원까지 사정/계획/실행/평가의 간호 ... 및 비품약품, 소모품, 비품 점검 및 관리 감독정기 물품 및 소모품 관리하기응급의약품 및 응급물품 관리 점검 및 관리 감독비치의약품 관리 점검 및 관리 감독자기계발역량향상전문간호

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.13

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  이 항목은 간호관리자가 보기에 신규간호사의 간호리더십역량 중 불필요한 강점 항목이다. ... 간호관리자의 일반적 특성에 따른 신규간호사의 간호리더십역량의 중요도와 수행도의 차이:신규간호사의 간호리더십역량 중요도는 일반적 특성에서 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다(p>.05 ... 따라서 간호관리자는 신규간호사가 다른 사람의 의사결정을 지지해주는 노력을 줄이고 집중 개선노력이 필요한 항목의 수행도를 높이는 방향으로 유도할 필요가 있다.결론본 연구는 신규간호사의

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호관리학 실습_정맥염 발생 저하를 위한 정맥주사 관리 개선활동 QI

  IV전문팀 운영 효과 저하 및 추가 인력 비용 감소∙ WO전략(약점-기회 전략) - 간호사 IV 처치 시 감염관리의 지속적 교육을 통해 환자 발생률 감소- 신규 간호사 교육 프로그램을 ... 대부분의 정맥 투여 처치 수행기회(Opportunity)- 정맥염 발생 예방 프로그램 시행 - 환자의 정맥염 발생 증상에 대한 인식 및 평가- 신규 간호사 정맥주사 관리 교육으로 ... 방법에 대한 인식 변화- 정맥염 예방적 환자 처치 실무지침을 이행하여 환자 발생률 감소- 신규 간호사 실무지침을 통해 정맥주사 관리 교육 수행하여 업무 효율 증가- 청결한 환경과 예방

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.04.04

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  A+자료입니다)간호관리자에게 필요한 역량 사례형,간호관리자역량 사례, 리더십유형사례보고서, 간호관리자 실무사례,5가지 관리자 역할, 관리역량 제시

  간호 관리자에게 필요한 간호 관리 역량 제안사례별 관리자 역할과 관리역량 제시하기5C병동의 수간호사로 오늘은 신규 간호사가 채용된 병동으로 처음 오는 날이다. ... 사람은 없으니 천천히 하면서 배우면 잘 할 수 있을 것이라고 격려하였다.관리자의 역할 : 사례 속 수간호사는 신규간호사에게 과다한 업무를 주는 두 명의 차지간호사를 불러 신규간호사에게 ... 그렇게 6개월 동안 실행하여 조사한 결과 그만 둔 신규 간호사의 수가 0명으로 줄었으며 직원만족도가 높아졌다.관리자의 역할 : 사례 속에서 수간호사는 그만 두는 신규간호사의 수가 많아져

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.27 | 수정일 2023.02.18

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  간호관리실습 리더십 적용을 통한 업무조정 사례

  간호관리학 실습- 리더십 적용을 통한 업무조정 사례Ⅰ. ... 낮고 의욕도 낮은 상황인 R1이다.3단계간호관리 진단규명▶ 진단에 대한 우선순위 결정#1. ... 성과 기반 학습 : 리더십 적용을 통한 업무조정 사례단계간호관리 과정내용사례(5W1H)-> 권위적 리더십WHEN (언제)20XX년 XX월 XX일 Day 근무 중WHERE (어디서)OO병원

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08

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  oncology 혈액종양내과 CRC 서합 이력서 및 자기소개서

  보건관리자로 근무했을 당시 중요했던 업무는 매일 아침 신규 근로자 20명 이상을 대상으로 산업안전보건교육을 실시하는 것이었습니다. ... 제가 보여 드릴 수 있는 역량들은 아래와 같습니다.간호학과 출신으로서 여러 환자의 임상적 데이터를 전공 지식과 결합하여 보다 전문적으로 관리 할 수 있습니다.연구간호사 경험으로 GCP ... 에 따라 환자 동의서 및 연구자 바인더 관리, 연구 개시 등의 경험이 있습니다.산업 간호사 경험을 통해 매뉴얼 준수 및 대상자 교육 경험이 있으며, 관계 기관의 실사에 대비한 환자

  이력서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.21

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  간호관리학실습 A 문제해결과정보고서, 문제해결

  , 수술 일정관리, 신규간호사 업무지원등 병동 전체의 환자, 간호사의 업무를 통합 및 조정한다.중환자 및 고위험군 환자 관리, 신규간호사 업무 지원, 간호조무사 및 간병지원인력 감독 ... 등주임 간호사수간호사를 보좌하고 부재 시 업무를 대행하며 간호단위의 간호업무 관리를 보조한다.비품, 의료기기 및 시설물의 보수, 수리 관련 업무, 신규직원 및 간호학생의 간호실무교육 ... 문제해결이 필요로 되는 간호관리문제 사례① 점심약 투약 중 환자 자리 스테이션의 모니터가 옆에서 잘 보여 환자의 개인정보 유출 위험이 높은 모습 관찰됨.⑥ 신규간호사의 잦은 입ㆍ퇴사로

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.30 | 수정일 2024.09.03

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  프리셉터의 지도유형에 따른 신규간호사의 직무 스트레스와 직무 만족도 분

  2023년 간호학 선택 실습간호연구 계획서과 목담당교수제 출 일사 진이 름학 번1) 연구주제 탐색① 정형외과 병동 간호사의 통증관리 지식, 통증관리 자기효능감, 공감역량이 통증 관리 ... 그래서 정형외과 병동의 간호사는 환자의 통증관리를 위해 더 힘써야 한다고 생각했다. ... 신규간호사가 프리셉터 간호사에게 배우는 모습을 관찰할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.13

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  간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

  신규간호사만이 아니라 선임 간호사, 간호관리자에게서 오는 갈등도 있다. ... 연차별 갈등관리 유형갈등관리유형에서 신규간호사는 순응형이 가장 많았다. ... 그러므로 연차별로 간호사를 나누어 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자의 갈등문제 및 갈등관리 유형에 대해 알아보았다.ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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  간호관리실습- 간호과정

  실수 없이 업무를 한다.단기신규간호사의 전문적 지식 수준이 증가한다.관리계획 및중재1. ... 신규간호사에게 심리적 상담을 통해 부족한 부분을 확인하고, 격려해준다.간 호 관 리 진 단과목명간호관리학 실습제출자제 출 일담 당 교 수실 습 지실습 기간상황 #271 정형외과 병동에 ... 그리고 수 간호사는 신규간호사를 불러 환자 확인과 Order확인을 철저히 해야함을 재차 설명하였다.진단신규 간호사의 업무 미숙과 관련된 직원 역량 부족자료주관적“죄송합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.08

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  신규간호사 교육 매뉴얼_유치도뇨(Foley catheterization)

  ■ 유치도뇨(Foley catheterization)□ 목적○ 소변배출 통로가 폐쇄된 경우 소변을 배출시키기 위함이다.○ 지속적인 소변배출을 위함이다.○ 시간당 소변 배설량을 측정하기 위함이다.○ 실금대상자의 피부손상을 예방하기 위함이다.○ 약물주입이나 지속적인 방광세..

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.31 | 수정일 2024.01.17

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  간호관리학 리더십 유형 보고서 A+++

  이러한 부분에서 관찰해 보았을 때 신규 간호사에게 약물의 관리, 유통기한, 기록, 확인 등에 대해 교육하며 자주 사용하는 약물을 중심으로 공부해 오도록 지시, 명령하며 신규 간호사의 ... 이러한 부분에서 관찰해보았을 때 #1의 경우신규 간호사가 할 수 있는 적절한 업무를 지정해줌으로써 신규 간호사가 업무를 완수하여 성취감을 맛보게 함으로써 영감적 동기부여의 리더십을 ... 병동 약물 중 헤파린의 유효기간을 신규 간호사 선생님께 질문은 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.08

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  간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

  관리신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가연1회신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리수시신규 간호사등의 교육을 담당하는 인력의 관리 및 지도수시신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보 ... 「간호·간병통합서비스 교육전담간호사 운영매뉴얼 (보건복지부, 2022)? 신규간호사 교육관리 체계 가이드라인 (대한간호협회, 2019)? ... 지침서 지침서 개발·보급수시교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상) 교육수시제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성수시교육생 및 프로그램 평가 후 사후관리수시신규 간호사 교육및

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  간호관리학 사례연구보고서/간호의질 QI 보고서/간호관리 실습 보고서-불충분한 자원 관리, 불충분한 질적 간호, 대상자와의 비효과적 관계

  결함이 있는 물품(고장난 체온계와 cuff의 접착부가 오래된 혈압기기)를 교체하여 자원 관리를 하였다.간호관리 진단 2상황3신규 간호사 선생님께서 혈관이 잘 보이지 않는 고령의 대상자IV를 ... 병원 내 IV 전담 간호사를 배치한다.평가- 신규 간호사는 꾸준한 연습을 통해 자신감을 가지고 대상자에게 IV를 시도하였고, 한 번에 성공하여 간호의 질을 향상시켰다.간호관리 진단 ... 시도하였지만 연이은 실패와 대상자의 불평으로결국 수간호사 선생님을 부른 상황이다.진단# 신규 간호사의 역량 부족과 관련된 불충분한 질적 간호자료주관적자료환자 : “아파 그만 좀 찔러

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.06

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  간호전문직 표준 보고서 A+ / 간호관리학

  교육- 병원 홈페이지 교육 자료에 신규간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호대 관리 교육, 신규간호사 질 향상과 환자안전 교육 ... 교육과 연구- 병원 홈페이지 교육 자료에 ‘신규 간호사 투약, 수술 간호, 수혈 간호, 영상검사, 검체, 감염관리, 정맥관관리 교육, 신체보호대 관리 교육, 신규간호사 질 향상과 환자안전 ... 실제로 선생님께서 일주일에 1~2번 교육이 있어서 듣는다고 말씀하셨음.- 신규간호사에게 빠짐없이 교육해 주기 위해 ‘신규간호사 직원 교육 체크리스트’에 따라 간호방법, 병원정보, 검사

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.10

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  간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

  유튜브 ‘간호하는채널Joy’의 를 보면 수술실 신규 간호사가 어느 수술방에 들어가면 분위기가 너무 안좋고 이유없는 태움을 당하는게 화가 나서 응급사직을 하겠다며 관리자와 면담을 신청하였다 ... 간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화라고 하면 가장 먼저 ‘태움 문화’가 생각이 났다. ... 태움을 저조시키기 위해서는 병원 자체의 움직임이 필요하고 병원 인력 조정이나 태움을 하는 간호사들의 승진을 제재한다던지 등의 방법으로 관리, 제재가 강력하게 필요하다고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3. ... 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)과 신규간호사 채용 과정에 대해 알아보고 내가 간호관리자라고 생각하고 원하는 신규간호사를 채용하기 위해 어떤 면접을 진행할 것인가에 대해 서술해 ... 기본적으로 신규간호사들에게 요구되는 업무 역량은 다음과 같이 정리할 수 있다.① 안전 간호 지식② 임상 간호 상황에 대한 적응③ 간호 행위의 안정성④ 업무량에 대한 관리⑤ 간호 자원에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  [A+인증O] 간호관리학 간호리더십, 간호관리자의 간호리더십 사례 및 개선방안 보고서

  간호 관리학 실습 과제- 간호관리자 간호리더십 -제목간호관리자 간호리더십 사례보고서실습 기관**병원실습 간호단위**병동실습 기간2023.09.25. ~ 2023.10.06제출자제출일자2023.10.06구분간호리더십 ... 또한, 신규간호사 선생님이 낙담하지 않도록 격려와 지지를 제공한 점이 간호리더로서의 역할을 수행하였다. ... 따라서 환자에게도 진료 일정에 대해 충분한 설명을 해주면 좋을 것 같다.3성인간호학 실습에서 신규간호사 선생님이 여러 차례 실패한 환자분의 라인을 수간호사 선생님이 환자분에게 사과하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.12 | 수정일 2024.06.14

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