"결근계" 검색결과 161-180 / 686건

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  재가노인복지시설 신청 및 심사자료

  사전 통보 없이 3일 이상 출근하지 않은 자 또는 허위 결근계를 제출한 자.5. 정당한 이유 없이 상습적으로 지각, 조퇴, 결근을 자주 감행한 자.6. ... 정당한 이유 없이 10일 이상 무단결근한 자.5. 직무에 관하여 허위 보고하거나 이로 인하여 중대한 피해를 입게한 자.6.

  서식 | 158페이지 | 80,000원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2023.01.13

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  어린이집 BCP

  분야별 세부내용 >2어린이집 자원 현황 파악◈ 어린이집이 활용 가능한 유관기관 인력, 방역물품, 예산 등을 파악하여 핵심업무 유지를 위한 기초자료로 활용ㅇ (인력) 보육교직원 집단결근에 ... 진단검사키트 등) 보유량 확인 및 추가 필요량 파악필요량보유량필요예산자체가용예산부족분/비고소독제마스크체온계진담검사※ 붙임1/계획점검표 확인하여, 예산관련 계획? ... 핵심업무 운영관리- 고유업무 수행 및 환자발생 모니터링- 방역관리자 지정·운영 및 감염관리 등ㆍ 영유아 보호자 및 유관기관 협조체계 유지ㆍ 방역물품 등 관리(마스크, 소독제, 체온계

  서식 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.15

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  2019년도 법률개정에 따른 취업규칙(안)

  부득이한 사유로 7일 이상 귀향하는 경우제64조 (지각·조퇴·결근 시 등의 임금공제)직원이 지각·조퇴·결근·중도입사·퇴사 등으로 소정근로시간을 근로하지 못할 경우에는 그 해당 시간 ... 취업규칙소 재 지 :전화 번호 :대표자성명 :사업 종류 :근로 자수 : 계 명(여 : 명)< 목 차 >제 1 장 총 칙 …………………………………………… 3제 2 장 채용 및 인사 …

  서식 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2019.10.21

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  연봉제 근로계약서(자동서식)

  근 로 계 약 서 (직원-연봉제 월 12/1씩지급)"(갑)사용자"상 호대표자박 정 필주 소 근로자 장애인 등록여부 : 해당 .비해당"(을)근로자"성 명 주민등록번호주 소 전화번호 9시간 ... 월합계 또는 계속하여 5일 이상 결근한 경우2. 안전수칙 불이행·근무지 무단이탈·무단조퇴·지각등 근무를 태만히 한 경우3. ... 음주 등 본인의 귀책으로 인한 결근은 무급으로 하고 전액 급여에서 공제한다.자격수당 0원적용5. 월정급외 자격증 소지자(중급)이상자는 별도로 자격수당을 추가 지급한다.

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  월차,연차,결근,조퇴,휴가계

  월차 연차 결근 조퇴 휴가 계신 청 일 년 월 일승 인 년 월 일소 속"결재"대 표 자성 명기 간"년 월 일 ( : ) 부터년 월 일 ( : ) 까지"사 유위와 같은 사유로 하고자

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2012.06.04 | 수정일 2022.01.04

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  산업재해 관리

  재해의 평균 규모를 파악할 수 있는 측정으로 작업장별, 산업장 간에 단순 비교가 가능사업장의 재해통계 (계)종류근로자 수(명)근로 시간수(시간)재해건수(건)손실 작업일수(일)비율도수율2,514,1202911.5 ... 나누면 결근 건당 평균 결근일을 계산할 수 있음③ 결근 도수율- 전체 근로시간 중 결근이 발생한 근로자 수 또는 결근 건수가 얼마인가를 나타내는 지표- 결근 도수율은 발생밀도와 같은 ... 내에 발생한 결근 건수결근 발생률 =전체 근로자 수 (관찰기간동안 평균 근로자수)② 결근 일수율- 전체 근로자를 기준으로 할때 결근 일수의 비율을 보는 측정- 결근 일수율을 결근 발생률로

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

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  치과의사의 근골격계

  설문지는 4개의 일반 질문, 인체 근골격계(목, 어깨, 등, 손목, 무릎, 발목) , 업무상의 결근 및 제한 사항이 포함 된다. ... 이 연구에서 가장 일반적인 근골격계 질환은 목과 어깨와 관련이 있고, 치과의사의 직업 제한의 주요 원인이고 결근의 주요 원인은 요통이다. ... 질환으로 인해 결근 하였다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.20

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  [전직의사] 전직과정

  직무확충은 3개의 동기원을 강조하고 있는데 이는 작업자체, 책임과 향상을 위한 기회이며 다른 두 개의 동기원은 성취와 계인식이다. ... 직장에서는 직무수행을 포기하거나, 직장을 옮기거나, 결근을 하는 행동들이 현장에서 이탈하는 흔한 방법이다. 이러한 방법은 불형평에 대처하는 극단적인 형태이다. ... Locke(1976)는 조직목표와 관련된 직무불만족(job dissatisfaction)의 원인을 (1) 결근, (2)전직, (3) 불평불만, (4) 작업수행량이나 속도에 있어서의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.17

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  간호사의 직무스트레스와 프리젠티즘의 상관관계, 간호연구, 논문, 연구계획서 A+자료입니다.

  역동적인 힘으로 작용하지만 스트레스가 감당하기 어려울 정도이거나 그 상태가 오래 지속되면 신체적, 정신적, 질환에 영향을 미치게 되고(Fehring, 1983) 심혈관계 질환, 근골격계 ... 직무스트레스는 여러 가지 건강문제를 야기시키며 잦은 결근, 이직을 하게 되기도 하고 업무성과를 제대로 내지 못하거나 실수를 하여 회사에 손해를 입히기도 한다. ... 된다는명의 근로자들이 천식이나 알레르기가 심할 때 근무시간의 생산성이 저하 된다는 것이 밝혀졌다(Graham, 2002).Hemp (2004)도 프리젠티즘에 의한 생산성 손실이 결근으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.12

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  근로계약서 양식

  근 로 계 약 서사용자 ( 회사이름 )과 근로자 ( 근로자이름 )는 아래와 같이 근로계약을 체결하고 성실하게 계약 사항을 준수할 것을 확약 합니다.취업회사근무시간취업직무급 료근로시간계약기간단 ... , 회사 합의하에 근로시간을 상호 조정할 수 있다.특약사항1) 연속 3일간 정당한 사유 없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치한다.2) 현장소장 및 작업 책임자의 합당한 지시에 불복하거나

  서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2020.07.02

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  보육실습 전문 - 올데이 계획안, 아동관찰, 교실 배치도, 수업계획안

  C 키 재보는 거요. / 온도계요.T 그래요. 이건 온도계라고 해요. 온도계는 뭘까요?C 빨간 선을 따라서 얼마나 뜨거운지 알 수 있어요.T 그래요. ... 휴일이나 결근, 지각, 조퇴시에는 실습어린이집측이 날인한다.실습 교육기관의 현황1. ... 결근 일수 : 0 일? 지각 일수 : 0 일? 조퇴 일수 : 0 일? 실습생은 출근 월일을 기입하고 날인한다.?

  리포트 | 151페이지 | 30,000원 | 등록일 2019.08.22 | 수정일 2022.04.20

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  부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  첨부한 결근계를 제출하도록 하는데, 다른 사람 편에 또는 전화상으로 구두에 의한 결근신고를 하고 그에 대한 승인을 받았더라도, 이후에 출근해서 사유서가 첨부된 결근계를 제출하여 사후승인을 ... 경우에는 유선전화, 핸드폰, 메일, 문자메세지, 서면 등을 통하여 자신의 사정을 설명하고 결근을 하는 이유를 반드시 알려야 그 정상이 참작된다 할 것입니다.따라서 무단결근일수, 무단결근의 ... 이후 같은 해 6.8까지 연차휴가 3일을 제외하고 계속하여 무단결근을 함으로써 무단결근 일수가 60여일에 달하여 이는 단체협약 제19조 제3항(월 3일 이상의 무단결근을 해고사유로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23

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  근로계약상 권리와의무

  근로계약의 법적 성질근로계약은 근로자와 사용자간에 근로제공과 그에 대한 임금지급을 주된 내용으로 하는 계 속적 근로관계를 형성하는 계약을 말한다. ... 임금은 근로제공에 대 한 대가이므로, 근로자가 결근 ? 조퇴 등 그 귀책사유로 근로제공을 하지 못한 부분 에 대해서는 임금지급 의무가 발생하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  연차계산기&관리대장

  -10-01"*. 1년미만 근속 중 결근자, 전년도 8할미만 출근자 등의 경우 왼쪽 열과 다르므로 직접 입력"**. 21년근속 이후는 휴가발생일수가 25일로 같으므로 21년근속 행을 ... 기준일자:번성 명입력 안해도 됨 *반드시 입력 **연차수당 발생일수연차수당통상월급월소정시간통상시급1일소정시간직접입력***금 액1234567891011121314151617181920합 계* ... 20년근속2036-10-0124.0 2037-09-3024.0212037-10-010 21년근속**2037-10-0125.0 2038-09-3025.0212037-10-010 합 계426.0222038

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.11

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  의사결정의 유형(정형적 의사결정, 비정형적 의사결정, 전략적 의사결정, 관리적 의사결정, 업무적 의사결정, 확실성하에서의 의사결정, 위험하에서의 의사결정, 불확실성하에서의 의사결정)

  이를테면 미치 캐퍼(Mitch Kapor)는 회계사와 은행 대부계가 복잡한 계산을 수행하기 위한 정확하고도 사용하기 쉬우며 아울러 배우기 용이한 소프트웨어 프로그램을 원한다는 것을 ... 근을 하는 종업원을 징계하는 것이 회사방침이라면 경영자는 결근을 입증하기 위한 절차를 따르고 어떤 징계조치를 취해야 할 것인가를 결정할 것이다. ... 서면징계는 징계를 받은 종업원의 인사기록카드에 기록되며, 만약 결근이 계속될 경우 감독은 그 사람을 정직시키거나 해고할 수 있는 결정에 착수하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.23

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  휴가계 양식

  결근?조퇴?휴가계문서서식포탈비즈폼휴가?조퇴 계결재담 당부서장이 사대표이사신 청 인소 속직 급성 명사 유기 간20 년 월 일 ～ 20 년 월 일( 일간)위와 같은 사유로 (결근?

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2016.10.26

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  2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

  )AAAA 사장 귀하[별지서식 제11호]업 무 인 계 인 수 서인계사유퇴직 ( ), 부서변동 ( ), 승진 ( ), 기타 ( )인계내용1.2.3.구 분성 명소 속직 급서명/날인인 계 ... 해고사유 :가.나.다 경우2) 금고 이상의 확정판결을 받은 경우3) 신체 또는 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 경우4) 계속해서 3일 이상 또는 연간 20일 이상 무단결근한

  서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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  지역사회 산업보건 급식종사자 산업재해

  간호과정 사정 : 근로자의 건강수준 ( 결근 경험 및 참고 일한 경험 ) 출처 : 가톨릭대학교 산학협력단 몸이 불편해서 결근 유 / 무 명 백분율 (%) 일수 명 백분율 (%) 무 ... 사례 학교급식종사자 , 업무상 디스크 , 어깨 통증 심각 종사자 95.8% 근골격계 증상 호소 강원 학교급식 조리원 10 명 3.6 명 근골격계 질환 ‘ 소음 , 고열에 일손은 적고 ... 사례 학교급식종사자 , 업무상 디스크 , 어깨 통증 심각 종사자 95.8% 근골격계 증상 호소 강원 학교급식 조리원 10 명 3.6 명 근골격계 질환 ‘ 소음 , 고열에 일손은 적고

  리포트 | 59페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.04.06

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  인적 자원 관리

  조직체의 인사를 관리하는데 관련된 모든기능과 호라동을 의미하는 것으로 인력자원의 계 획과 확보, 활용과 보존, 인력자원의 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하도록 하는 것? ... 결근 및 이직관리?노사관계관리?협상개발관리?인력개발?승진 및 전보?경력개발?직무수행평가< 인적자원 관리의 과정>◎ 환경 관리1. ... 유지관리: 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머물도록 유지하는 것: 보상관리, 직원훈육, 결근 및 이직관리, 노사관계관리, 협상과 관련된 활동직무관리?직무설계?직무분석?직무평가?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.11

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  Stress는 긍정-부정의 양면성을 가지고 있다.의 의미를 설명하고 자신이 경험하는 스트레스의 긍정적인 면과 부정적인 면을 예를 들어 설명해보세요

  구체적으로 보면, 첫째, 직무스트레스는 결근율과 이직율에 영향을 미친다. ... 만성적인 건강장해로 알려진 근골격계 질환으로 발전될 수 있다(장세진, 2003). ... 영향은 불안, 우울, 분노 및 수면상태 등의 전신질환, 근육, 골격(뼈), 힘줄, 힘줄막, 인대, 신경, 혈관, 윤활낭 등의 이상으로 발생되는 통증, 기능이상, 감각이상 등의 근골격계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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