"겸손한 제안" 검색결과 161-180 / 1,996건

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  내가 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가 에 대하여 기술하시오.

  즉, 우리가 가지고 유아들에게 알려줘야 할 자존감이란 타인에 의해 구분되는 그런 불안정한 자존감이 아니라 타인을 배려하고, 겸손하며, 도덕성을 내포한 자존감을 가르쳐야 한다. ... 선생님께서 딸 아이에게 친구와 블록놀이를 하고 싶은지 물어보시고, 딸 아이가 소꿉놀이를 하고 싶다고 하자 그러면 딸 아이가 좋아하는 놀이를 먼저 하고나서 나중에 블록놀이를 하자고 제안하셨다

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  청소년성교육과성상담 훌륭한 의사소통은 건강하고 발전적인 관계의 지표이고, 사랑하는 사람과의 관계를 개선시켜 주고, 친밀함을 유지시켜 주는 등 다양한 기능을 한다. 원활한 의사소통을 하기 위해서는 먼저 서로 다름에 대한 이해가 필요하다. 특히 남녀의 차이에 대한 많은 이론들은 생리학적, 심리학적 이유를 들며 남녀가 다르

  그런 조언이 사랑에서 우러난 제안일지라도 남성의 기분을 상하게 할 수 있다. 그리고 오늘날 여성들의 가치관은 남성들과 확연하게 다르다고 하다. ... 이처럼 대화는 관계를 맺고 이를 조율하는 활동이자, 그에 따른 겸손한 대화 방식을 선택하여 감탄사 등을 종종 사용함으로써 상대방의 말에 대해서 적절하게 반응하고 상대방에 동조하고 협조적인

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  한섬 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

  *서류평가 → AI역량검사 → 인성면접 → 실무과제/포트폴리오 → 임원면접•과제)“지원 브랜드를 표현하는 이미지맵, 21SS 컨셉 제안”면접질문•AI역량검사-자기소개/성격의 장단점 ... 겸손이 미덕이라고 생각하는가?생각보다 너무 힘들면 어떡할 것인지?성장과정에 대해서 말해주세요. ... -겸손이 미덕이라고 생각하는가?•인성면접-지원 브랜드에 대한 생각-지원 브랜드와 경쟁 브랜드는 어디라고 생각하는가?

  자기소개서 | 6페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.23

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  본인이 경험한 자원봉사를 바탕으로 자원봉사자의 기본자세와 자원봉사자의 역할, 지역사회에 미치는 영향에 대해

  복지 서비스의 질적인 효과를 측정하고 평가하는 평가자로서 평가를 통한 서비스의 개선을 제안하고 나아가 부족한 제도나 정책들을 개선할 수 있도록 하는 추진자의 역할도 함께 한다. ... 그리고 겸손한 태도와 감사라는 마음을 가져야 한다.3) 자신의 인간관계 점검봉사자는 인간과의 관계맺음에 대한 자신의 태도를 점검해야할 필요가 있다. ... 그러므로 타인에게 열린 마음, 즉 수용과 신뢰로 타인의 의견을 경청하고 겸손한 자세와 친절한 마음을 갖는 것이 중요하다.4) 극복의 의지봉사자는 힘든 일을 하면서 극복하려는 의지가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.10

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  태권도 8단 논문 ) 태권도 승단연한에 따른 단별 교육과정에 대하여 논하시오.

  예를 들어, 끈기, 존중, 겸손?이 반영된 태도와 함께 학습자의 전반적인 발전이 중요한 평가 기준이다. ... 본론2.1 태권도 단계별 승단 기준의 현황과 문제점1) 현재 태권도 승단 시험의 기준2) 승단 기준에 대한 개선 제안2.2 8단 승단 연한의 특성 및 교육의 중요성1) 8단 승단 연한의 ... 국내외 태권도 고단자의 교육 방향2.3 단별 교육과정 개발의 필요성1) 단별 교육과정 개발의 필요성 및 기대 효과2) 해외 사례 비교 및 시사점2.4 8단 승단을 위한 교육과정 제안1

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  호서대학교 교직원 사무직 행정원 자기소개서

  [겸손하고 젊은 선배]세상은 빠르게 변하고, 계속해서 새로운 것들이 생겨나고 있습니다. ... 이 부분에서는 후배 직원에게 배워야 할 때가 오리라 생각합니다.내가 아는 것이 베스트가 아니라는 겸손함과 시간이 지나도 배우고자 하는 젊은 정신, 열린 마음으로 발전하는 직원이 되겠습니다 ... 해당 사업은 저희 팀이 처음 작성하는 분야의 사업이었고 사례도 많이 없어 분석부터 쉽지 않았지만, 지난 사업 제안서에서 참고할 수 있는 부분은 참고하고, 여러 자료를 검색해가며 제안서를

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.01

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  여섯 번째는 창의적 아이디어 제안, 오픈마인드를 가지는 것을 요구한다. 일곱 번째는 실천력, 행동력을 기본적인 자질로 요구하고 있다. ... 또한 이를 위해서 리더는 겸손을 가질 수 있어야 하며 일에 중독 되는 것이 아닌 일과 가정 사이 균형, 일하는 것과 휴식의 절절한 밸런스, 좌뇌와 우뇌의 조화가 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  서번트 리더와 서번트 리더십의 모델과 특징에 대하여 설명하시오

  리더 역시 완전한 존재가 아니며, 오히려 조직 구성원들이 리더에 비해서 더 뛰어난 아이디어도 가지고 있을 수 있기 때문에 언제나 겸손한 마음가짐으로 열린 태도를 가지고 다양한 시각을 ... 사람들이 조직 내에서 다양한 업무를 수행하고 다른 사람들과 교류하면서 자신의 한계를 넘어서서 더욱 발전할 수 있는 토대를 조성하고자 노력하며, 구성원들이 제시한 다양한 아이디어와 제안에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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  독후감, 노인과 바다

  노인을 향한 소년의 공경, 소년을 향한 노인의 존중과 겸손한 마음. 소년이 노인을 선생님으로 모시는 것만이 아니라 동등하게 서로를 존중하는 우정으로 느껴졌다. ... 하지만 노인이 청새치와의 사투를 끝내고 돌아온 후, 소년이 다시 제안하자 이번에는 슬그머니 한 발짝 뒤로 물러선다. “네 가족들이 뭐라고 하지 않을까?”라며 말이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.28

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  성공하는 CEO 뒤엔 명품 비서가 있다 독후감

  참다 못한 김 회장은 어느 날 친구인 심 교수에게 하소연을 하게 됐고, 심 교수로부터 뜻밖의 제안을 듣게 된다. ... “CEO를 보좌하고 있는 비서라면 특히 겸손해야 한다. 비서는 어디까지나 비서이다. 그 이상도 이하도 아님을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십 ) 팔로워 중심의 리더십은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 과연 리더와 팔로어가 어떻게 하는 것이 필요한가를 논하시오

  자기 평가가 어떻게 이뤄지는지를 주요하게 생각하기 때문에 친절하고 겸손한 태도를 보이기도 한다. 또한 인정 욕구가 강한 편이다. ... 문제를 해결할 수 있어야 하며, 아이디어를 제안할 수 있어야 한다. 자발성이 있어야 하며 리더의 인정을 받아야 하고, 혁신적인 면모를 보여야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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  일상 속에서 상대방의 분노에 대해 자신이 대처하는 방법을 기술하고 그 이유에 대해서 구체적으로 제시하시오.

  하나는 가해자에 대한 공감이고, 다른 하나는 피해자인 나 역시 용서가필요한 죄인임을 깨닫는 겸손함에서 온다. ... 아들러는 열등감 콤플렉스의 세 가지 원천으로서 기관열등감, 과잉보호, 양육태만을 제안했다.4)우월성 추구 우월성이란 개념을 자기완성 혹은 자아실현이란 의미로 사용하고,우월성 추구란 ... 이는 하나님의 은혜에 대한 절대적 의존 속에서 우러나오는 겸손과공감에 의해서 가능한 덕목인 것이다.161)161) 심수명,2) 생활양식지배형(Ruling Type)은 생애 초기에 형성되는데

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.02

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  (유아교육론)유아의 창의성 교육방법에 대해 설명하고, 방문한 유아교육기관에서 강조하는 창의적 질문법에 대하여 서술하시오.

  둘째, 교사의 언어, 행동의 몸짓은 순진, 겸손, 성실, 침착하게 하여 교사의 언동이 어린이의 마음을 짓누르거나 위축감을 갖지 않도록 노력한다. ... 그리고 함께 답을 찾아보자고 제안한다. ... 창의성과 관련이 있는 우뇌의 발달은 유아기에 이루어지며 유아교육자들은 좌뇌와 우뇌, 즉 양쪽 뇌를 균형 있게 사용하도록 교육해야 한다고 제안하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.08

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  언론인 손석희에 대한 평가

  그런 상황에서 손석희는 JTBC 보도국 직원들에게 ‘이럴 때 일수록 겸손하고 자중하자’는 메일을 보내 화제가 되기도 했다. ... 것처럼 수많은 정치계의 로비에도 꿋꿋이 그 자리를 지켜나갔다. ‘2000년 민주노동당에 의한 손석희 앵커의 출마 강권’, ‘2011년 서울시장 재보궐 선거에 있어 홍준표 대표의 제안

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.23

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  (학교사회복지론) 학교사회복지의 필요성, 목적, 개념을 설명하시오

  교화는 개나리로 순수한 마음, 미래를 향한 소망, 밝고 화사하며 새로움을 꽃피우는 창조 자세, 겸손한 덕성으로 슬기롭게 공동체에 이바지하는 것을 상징한다. ... 해당 학교에서 (1)학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾고, (3)구체적인 학교사회복지 실천방법을 제안하시오. (배점: 10점)Ⅰ. ... 해당 학교에서 (1)학교사회복지가 필요한 대상과 지원할 내용을 찾고, (3)구체적인 학교사회복지 실천방법을 제안하시오.1. 학교사회복지가 필요한 대상과 내용2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  언어로 실천하는 자녀의 인성발달 ) 인성발달을 돕기 위한 바람직한 언어 활동을 제안하고, 그 언어 활동이 어떤 인성교육적 효과를 나타내는지에 대해서 논하시오.

  돕기 위한 바람직한 언어 활동을 제안하고, 그 언어 활동이 어떤 인성교육적 효과를 나타내는지에 대해서 논하시오.1. ... 이루어지는 인성발달의 영역 세 가지 이상 구분하여 설정건전한 인성을 위해 가장 중요한 미덕으로 여겨지는 것은 지혜, 정의, 불굴의 정신, 자제, 사랑, 긍정적인 태도, 성실, 감사, 겸손 ... 언어로 실천하는 자녀의 인성발달인성발달을 돕기 위한 바람직한 언어 활동을 제안하고, 그 언어 활동이 어떤 인성교육적 효과를 나타내는지에 대해서 논하시오.언어로 실천하는 자녀의 인성발달인성발달을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.16

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  시설관리공단 자소서

  높이는 방법에 대해 연구하고, 공단의 목표와 일치하는 방향으로 나아가고자 합니다.또한, 팀원들과 협력하여 문제를 해결하고, 더욱 안전하고 효율적인 시설 운영을 위해 새로운 아이디어를 제안할 ... 이러한 경험들은 저에게 겸손의 중요성을 깊이 일깨워 주었고, 내면의 성숙을 위해 꾸준히 노력해야 한다는 사실을 깨닫게 해주었습니다.저는 늘 자신의 위치를 돌아보며, 과신하지 않고 겸손한 ... 앞으로도 겸손하고 배려하는 마음으로 살아가며, 제 자신을 지속적으로 발전시켜 나가겠습니다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.09

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  부자의그릇 독후감

  항상 겸손하고 자신을 낮추고 끝없이 노력하자. 운 좋게 시작하면서 성공을 맛 보았다고 그게 계속 이어지리라는 법은 없다. 나태해지면 절대 안 된다. ... 점점 더 나락으로 가는 지옥열차의 티켓을 스스로 끊은 것이었다.점점 돈에 쪼들리자 친구에게 영업이익의 5%를 가져가는게 어떻겠냐고 제안한다. 친구는 매정했다. ... 노년의 남자는 나에게 경영자 자리를 제안했다. 본인이 소유하고 있는 기업의 계열사 중 식품쪽이다. 나는 밑바닥부터 다시 시작하기로 했다. 그래도 난 기쁘다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.15 | 수정일 2022.09.22

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  카네기리더십 요약

  진실하고 겸손한 마음가짐으로부터 나온 진정한 신뢰가 대화의 핵심이라고 할 수 있다. ... 그렇게 계발한 리더십에 겸손과 인격을 더해 타인을 능동적으로 움직일 수 있게 하는 리더십의 파워는 실로 막강하다. ... 팀워크가 답이다.마틴 엔델스톤은 카이젠의 변형인 ‘제안제도’를 도입하여 직원들의 의견을 수집하고 그것을 활용하여 해결하는 방식으로 직원들을 회사 경영에 참여시키고 있다.둘째, 직원을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21

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  리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십

  또한, 서번트 리더들은 항상 겸손하고 친절한 태도를 보인다.경쟁가치 리더십경쟁력 가치 리더십은 리더십을 외부와 내부 지향의 연속성과 유연성과 통제력의 연속성을 두 축으로 4개 영역으로 ... 경영격자론'은 블레이크와 머튼이 제안한 이론으로 생산성에 대한 관심을 x축으로, 인간에 대한 관심을 y축으로 5가지 유형으로 나누는 이론을 말한다. ... 부여함.청지기 정신조직원들의 욕구를 리더의 욕구보다 우선으로 생각하는 헌신적인 태도헌신조직원 개개인들이 역량을 발휘할 수 있도록 목표를 설정하고, 그것을 달성할 수 있는 구체적인 방법을 제안한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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