"경력 단절 여성" 검색결과 161-180 / 4,882건

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  경력단절 여성 규모는 자녀가 있는 여성의 규모와 관련되는데 자녀가 있는 여성도 감소했다. 경력단절의 주된 이유는 육아이다. ... 성과 노동의 문제 이슈1) 경력단절 여성 5만7천 명 줄었지만 사실상 ‘제자리걸음’2) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“2. 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 코로나19로 인한 경제불황으로 인해서 경력단절 여성의 구직활동은 더 어려운데 이는 고학력자도 예외는 아니다.여성의 경력단절은 지금은 많이 사라진 것처럼 보이지만 사실은 그렇지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  경력단절여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있다. ?경력 단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 이때 여성에게 경력단절을 붙이는 이유를 보면 우리사회가 여성의 경력단절현상이 매우 심각함을 보여준다. ... )경력단절여성 (C)1,9781,955-23-1.2비율(C/A)(20.3)(20.1)(단위 : 천명, %)연 령기혼여성(A)비취업여성(B)경력단절여성(C)구성비구성비비율(B/A)구성비비율

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

  경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법? 등이 있는데 특별히 ?경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법? ... 성차별적인 표현이기도 한 여성의 경력단절은 결국에 우리 사회가 여전히 성차별적인 사회라는 것을 보여주고 있다.실제로 2013년 통계청 경력단절 여성 통계에 따르면 경력단절 여성의 규모는 ... 경력단절 여성정책 현황임신·출산·육아 그리고 가족 구성원의 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단했거나 경제활동의 경험이 없었던 여성 중에서 취업을 희망하는 여성을 말하는 ‘경력단절 여성

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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  노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오

  경력 단절 후 재취업한 여성의 평균 임금은 경력 단절을 경험하지 않은 여성의 평균 임금보다 약 20% 낮다. ... 육아로 인한 경력 단절 또한 여성의 노동시장 성과에 큰 영향을 미친다. ... 이는 여성의 경력 단절을 초래하고, 결과적으로 노동시장 성과에 부정적인 영향을 미친다.한국의 경우, 통계청 자료에 따르면 2020년 기준으로 결혼, 출산, 육아로 인해 경력 단절을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  성과 노동 문제 관련 기사1) 경력단절여성, “저도 다시 일하고 싶어요“여성이 결혼, 출산, 육아로 인해서 경력이 단절된 여성을 경력단절여 이하 경단여라고 부르고 있다. ... 이를 방지하기 위해서 경력단절여성등의 경제활동 촉진법을 시행했다. ... 또한 온라인 스토킹 범죄에서도 여성 응답자가 8.22점으로 높게 나타났다.2. 문제 해결방안1) 경력단절 문제 해결방안우리나라 경력단절 문제는 다양한 원인들이 작용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  페미니즘개론_임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오.

  예를 들어, 여성은 전통적으로 서비스업이나 교육, 간호 등 저임금 직종에 많이 종사하는 경향이 있으며, 이는 전체적인 임금 격차를 확대시킨다.2) 경력 단절과 육아 부담경력 단절은 ... 여성은 출산과 육아로 인해 경력에서 일시적인 단절을 경험하는 경우가 많다. 이로 인해 승진 기회를 놓치거나, 경력 발전이 저해될 수 있다. ... 이러한 제도는 여성의 경력 단절을 예방하고, 남성의 육아 참여를 촉진하는 데 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  작용되며 이러한 경력단절을 예방하여 여성의 경력을 유지하고 경력단절 이후에 재취업을 지원하는 것은 우리나라 여성 고용에 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 여성가족부와 고용노동부는 여성의 경제적 역량을 강화하기 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 여성새로일하기센터를 운영하며 이러한 여성새로일하기센터는 2008년 경력단절 여성 ... 여성새로일하기센터는 경력단절여성을 대상으로 이들의 재취업을 지원하기 위한 목적으로 운영되고 있다.기혼 여성의 경력단절 문제는 여성 노동시장 성과에 부정적 영향을 미치는 주요 요인으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제 예 치매 장애 입양 학대 비행 등 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

  이러한 불평등은 여성의 경제적 자립을 어렵게 하고, 나아가 사회 전체의 경제적 불균형을 초래한다.③ 경력단절 여성 문제김지영의 이야기는 경력 단절 여성들이 겪는 현실을 생생하게 보여준다 ... 이 영화에서 가장 두드러진 문제는 성 불평등과 그로 인한 여성의 경력 단절 문제이다. ... 예를 들어, '82년 김지영'은 성 불평등과 여성의 경력 단절, 육아와 가사노동의 문제를 중심으로 여성복지에 관한 중요한 질문을 던진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  먼저 재직 여성 등의 경력 단절 예방에는 청년과 재직 여성의 경력 단절 예방을 지원하고 모성을 보호하며 육아 휴직 이후 복귀를 강화하고 여성 근로자의 경력을 개발하거나 관리직으로의 ... 그리고 경력 단절 여성의 재취업 활성화로는 경력 단절 여성에의 맞춤형 취업 지원을 강화하고 여성의 취업 지원 서비스를 전문화 및 체계화하며 다양한 분야에의 여성의 일자리를 확대하는 ... 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스를 내실화하는 것에 초점을 두며 경력 단절 여성의 재취업 활성화를 위한 과제를 보완한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  이는 여성들이 노동시장에서의 경쟁력을 강화하고 있다는 긍정적인 측면이다.2) 경력단절과 임금격차하지만 여전히 여성들은 출산 및 육아로 인한 경력단절과 임금격차의 문제에 직면하고 있다 ... 이로 인해 여성들은 경제적으로도 제한을 받을 수 있다.2) 경력 단절과 육아휴직출산과 육아로 인한 경력 단절은 여성들이 노동시장에서 성공적으로 나아가는 데에 큰 장애물 중 하나다. ... 인한 경력 단절을 극복하는 것은 여성노동 정책의 중요한 과제다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  취업할 때(경력단절여성으로 인정되면) 임금의 약 30%를 소득세 감면, 법인세로 공제받았지만, 이 제도만으로는 경력단절여성을 고용하는 기업을 찾기 어려웠지만, 법인 신청을 통한 직접임금 ... 같은 처지 실제로 각종 커뮤니티와 인터넷에 '경력단절'이라는 단어를 검색해 각종 플랫폼에서 경력단절로 취업에 대한 불만을 토로하는 여성들이 많아지자 배우자 지원과 자녀 출석으로 학습자들이 ... 보고서 새일여성인턴 사업의 효과성 분석 및 개선방안, 저자 김난주 외 4명, 발행처 한국여성정책연구원, 발행일 2020.11.18기사 경력단절여성 재취업 성공!...

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성복지론 퀴즈

  여성들이 노동시장에서 겪는 불평등 정도를 요약한 것이 아닌 것은 : 출산 및 육아기 이후 재취업 시 단절 이전의 경력유지 2. ... 성불평등의 현실에 대한 설명으로 맞는 것은: 출산과 자녀 돌봄으로 인해 경력단절을 보여 주는 M자형 경제활동 참여구조의 모습이다 1-21. ... 여성의 경제활동참여가 증가하는 요인으로 잘못 설명되어진 것은 : 여성 저학력화3.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.31

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  사회복지와법과목 노원구 조례 문제점과 개선점

  서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 촉진에 관한 조례1) 시행목적- 이 조례는 「경력단절 여성 등의 경제활동 촉진법」에 따라 서울특별시 노원구 경력단절 여성 등의 경제활동 ... 여성 진출이 저조한 분야를 대상으로 인턴취업 지원 사업(4) 경력단절 예방 사업(5) 일과 가정의 양립을 위한 행정적/재정적 지원 사업(6) 그 밖에 구청장이 경력 단절 여성 등의 ... 결국 경력단절여성을 위해 운영하고 있는 교육프로그램, 취업지원은 비교적 저소득 일자리 분야에 국한되어 단순히 경력단절 여성의 취업에는 도움이 될 수 있으나 비교적 고소득 일자리인 전문직

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.09

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  본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오

  평생교육방법론주제: 본인이 생각하는 30~40대 주부들에게 적합한 평생교육방법을 제시하고, 그 이유를 기술하시오.Ⅰ.서론Ⅱ.본론1)30~40대 경력단절 여성의 의미2)30~40대 경력단절 ... 경력단절 여성들은 본인들의 능력여하에 따라 그만 둔 것이 아닌, 앞서 언급했듯 사회와 시대적 압박감이 작용한 것으로 볼 수 있다. ... 그렇기에 아이를 낳고 기르는 일을 현재의 청년들이 꺼려하는 것 또한 이러한 부분이 많은 것에서 작용한다.2)30~40대 경력단절 여성들의 니즈앞서 30~40대 여성들이 본인의 선택이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  영향을 주는 주요 요인으로 나타나고 있기 때문에 이러한 경력단절을 예방할 수 있도록 하여 여성 경력 유지와 경력단절 이후에도 재취업을 지원하는 것이 중요하다. ... 여성새로일하기센터(이하 여성새일센터)는 경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위해서 운영된다.특히, 우리나라에서 나타나고 있는 기혼 여성의 경력단절 문제는 여성 노동시장 성과에도 부정적인 ... 여성새일센터는 2008년 경력단절 여성 등의 경제활동촉진법 제정이 이루어지면서 시작되었는데 여성가족부가 주무를 담당하고 있으며 고용노동부의 보조를 통해 육아, 가사 등으로 인한 경력단절

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 점에 대해서 토론하고 그와 관련된 대안을 제시해 보시오.

  여성의 경력 단절과 국민연금 불이익국민연금 제도는 노후 생활을 보장하기 위한 사회보험의 중요한 축이다. 그러나 여성들은 경력 단절로 인해 국민연금에서 불이익을 겪는 경우가 많다. ... 따라서 경력 단절 여성들을 위한 연금 보완 제도가 마련되지 않는 한, 이러한 불평등은 지속될 수밖에 없다.2. ... 이로 인해 여성의 경력 단절은 빈번하게 일어나며, 이는 사회보험의 혜택을 충분히 누리지 못하게 되는 결과로 이어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  상황을 완화시키려면, 무엇보다도 여성의 경력 단절이 일어나는 상황을 줄여야 한다고 생각된다.여성이 경럭단절 이후 이러한 단절을 극복하지 못하는 과정에서 프리캐리엇의 상황을 겪게 되는 ... 이러한 비숙련 저임금 노동자로 격하되기 쉬운데, 무엇보다도 소위 "경단녀(경력 단절 여성)"라는 용어가 널리 사용될 정도로 여성이 출산과 육아를 경험하면서 자신의 경력이 중단되는 ... 이러한 경력 단절을 우려하는 고용주들이 여성의 장기 고용을 거부하고 단기 고용으로만 여성 노동자를 고용하게 되면서 여성은 충분한 노동 안정을 경험하지 못하는 상황이 지속되는 상황이라고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  평생교육의 철학적 기초와 인간에 대한 이해를 학습했습니다. 평생교육의 철학적 기초에 대해 설명하고 인문주의, 인본주의, 진보주의, 행동주의, 비판이론의 철학적 기초 중 자신의 철학적 성향은 어느 쪽에 더 가까운지와 어떤 평생교육 방법을 선택하는 것이 더 효과적일지에 대해 기술하십시오.

  경우 결혼을 통해 많은 여성들이 경력단절을 겪고 있다. ... 경력단절은 여성을 집에만 있게 하고, 집에만 있게 된 여성들의 경우 우울증에 걸리기도 한다.3. ... 평생교육 대상자 선정 : 경력단절의 30대2. 30대의 특성30대 여성의 가장 큰 특징으로는 대다수 결혼을 하였다는 점이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.14

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  자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오.

  경력단절의 이유로는 육아가 제일 많은 비중을 차지하고 있는데, 이오 관련하여 해당 조례는 지역이 여성들이 지속적으로 경력을 이어가고 단절된 이후에도 노동 시장으로의 재진입을 보다 쉽게 ... 것으로만 규정하는 것은 문제라고 볼 수 있으며 이러한 성차별적인 노동 시장의 구 조는 여성의 경력 단절을 지속적으로 발생시키고 있는바, 이와 관련된 경력 단절을 사전에 방지하고자 하는 ... 경력단 절 여성등의 경제활동 촉진법에 따라서 부산이 이러한 경력단절 여성의 경제 활동을 보다 더 효율적으로 촉진하기 위하여 여성에 대한 경제적 자립과 더불어 사회 참여를 통하여 자

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.04

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.

  이로 인해 여성들은 승진 기회를 놓치거나 경력 단절로 인한 불이익을 겪을 수 있다.이와 관련하여, 여성들의 직장 복귀와 경력 발전을 지원하기 위한 정책의 필요성이 부각되고 있다. ... 육아휴직과 유연한 근무환경을 제공하는 등 여성들의 경력 단절을 예방하고, 성에 관계없이 공정한 대우를 보장하는 시스템을 구축해야 한다.사회현상으로는 여성들이 여전히 경력 중심의 직장 ... 여성의 고용 기회가 제한되거나 직종에서의 성별에 따른 임금 격차가 발생하고 있다. 여성의 직장 복귀가 어렵고 경력 단절이 생기는 경우도 많다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.30

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