"경영진질문" 검색결과 161-180 / 4,688건

• 

  룬샷 독후감

  이유는 랜드와 경영진이 30년간 필름을 팔아 돈을 벌었기 때문입니다. 폴라로이드는 카메라를 팔아 버는 돈보다 즉석사진의 카트리지를 팔아 얻는 수익이 훨씬 많았습니다. ... 아주 우연한 딸의 질문 하나로 폴라로이드 사진이 탄생하게 되었습니다. ... 이 질문을 그냥 흘려버리지 않고 랜드는 사색에 잠깁니다. 그로부터 30년 뒤, 즉석사진이라는 발명품이 출시됩니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.25

  다운로드 장바구니
• 

  사장을 위한 인문학 독후감

  '앞으로 어떤 사업 아이템이 좋을까', '매출 창출 방법', '왜 직원들은 계속 회사를 떠나나' 등의 질문이 쏟아졌다. 세계 최고 경영자들이 이런 문제에 직면할 때도 있었다. ... 사업이란 어떤 사람(직원)이 어떤 사람(소비자)에게 상품이나 서비스를 파는 것이고, 사람에 대한 공부는 인문학이기 때문이다.이 책은 세계 최고 경영진의 연구에서 발견된 비즈니스 무기에 ... 경영의 신으로 불리는 이나모리 가즈오는 경영자의 조건은 자신을 이해하는 것, 세상의 법칙을 이해하는 것이라고 말했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  조직을 민첩하고 유연하게 바꾸는 애자일 전략 독후감

  경영진이 Agile 팀의 운영 방식을 이해하지 못하면 성공하기 어렵다는 점을 명확히 하여 Agile 팀에 대한 경영진의 적극적인 지원과 옹호로 어떤 결과를 얻을 수 있는지를 보여준다 ... Agile 팀을 확장하는 데 필요한 10가지 질문은 현장에서 운영(관료)과 아가일(혁신)을 공존시키는 방법에 대한 명확한 지침을 찾는 데 도움이 된다. ... 또, 세계적인 경영 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니에 축적된 방대한 데이타베이스에 근거해, 가설, 실험, 리뷰의 프로세스 등 모든 케이스의 수를 고려해 정리했다.첫 번째 단계는 아가일이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  퍼포스 경영 독후감

  책에는 퍼포스 경영진 대표로 아마존, 애플, 마이크로소프트, 구글 등이 포함돼 있다. 여기 일론 머스크의 테슬라, 스페이스 X가 있다. ... 기업이 명확한 방향이나 목적을 가지고 있는 이유, 질문 자체가 절대적 가치이지만 이러한 올바른 가치를 바탕으로 한 경영전략과 원칙의 성공적인 결과는 또 다른 기회로 인식되고 사람들에게 ... 퍼포스 경영?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  이는 조직 내의 의사결정이 기업주나 경영진의 주도 아래 진행되며 상대적으로 중앙 집중화되어 있음을 의미합니다. ... .- 기업주 중심의 집권적 경향 : 한국 기업은 기업주나 경영진의 개인적인 결정에 큰 영향을 받는 경향이 있습니다. ... 한국 사회에서는 기업주나 경영진에 대한 존경과 경의가 강조되는 사회적인 관행이 존재하기 때문에 기업주 중심의 집권적 경향이 더욱 두드러져 나타납니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

  다운로드 장바구니
• 

  마케팅 조사 시 마케팅 조사자와 마케팅 관리자의 상호관계에 대하여 비교 설명하고, 마케팅 조사 수행 시 장애요인은 어떠한 것이 있는지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.

  또한 조사 결과를 정리하고 보고서를 작성하여 마케팅 관리자나 경영진에게 제공하여 전략 수립에 활용해 나가는 존재다.마케팅 관리자마케팅 관리자는 조사 결과를 바탕으로 전략을 수립하고 ... 이는 개인의 주관적인 의견, 사회적 욕망, 사회적으로 받아들여지는 응답에 대한 압박 등으로 인해 발생하는 편이다.질문 문제: 조사에서 사용되는 질문들이 모호하거나 제대로 설계되지 않은 ... 조사 시 마케팅 조사자와 마케팅 관리자의 상호관계에 대하여 비교 설명하고, 마케팅 조사 수행 시 장애요인은 어떠한 것이 있는지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다.1.서론성공한 기업경영에서

  리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  두려움없는조직_독후감과제_(15점-14점)

  이와 더불어 리더는 예의를 갖추고 있으면서도 구체적인 질문 즉 구성원의 다양한 생각을 종합적으로 고려하겠다는 의지를 내포한 질문을 해야 한다고 저자는 말한다.나아가 병원 내 모든 의료진이 ... 두려움 없는 조직을 읽고나서에이미 에드먼슨 지음/ 최윤영 옮김저자 에이미 에드먼슨은 25년간 동안 기업 경영 환경에서 조직의 생산성을 최대로 끌어올리는 ‘심리적 안정감’을 연구하고, ... 소소하지만 무척 중요한 방법으로 업무에 임하는 의료진의 인식 자체를 바꾸려고 노력한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  최신자료 바로 활용하는 사업기획 실전 노하우 진행평가

  (10점)정적인 사업을 영위 [정답]신규업체 혹은 신시장 출현M&A기술진보정적인 사업의 경우는 역동적인 산업에 비하여 중장기 전략보다는 단기 사업 계획 실행, 점검에 치중한다. ... 1,2,4 마케팅 관점의 질문이며. 손익분기점, 매출, 비용, 이익 등은 재무적 관점의 질문들이다.Q7. 다음 중에서 상권과 관련된 용어에 대하여 설명이 바르지 못한 것은? ... 산업 혹은 경영 환경의 변화 동인이 큰 경우는 기존에 수립된 중장기 전략이라고 하더라도 보다 짧은 기간 내에 다시 점검해 보는 역동성을 가져야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발에

  또한, 고위 경영진들이 독선적으로 일을 처리하기 보다는 일선 관리자들에게 전략적인적자원개발의 소임을 부여해야 한다. ... 고위경영진들이 독단적으로 계획을 수립하고 일선 관리자에게 단순히 일을 시키기만 하는 것은 일선 관리자들의 역량을 100% 끌어낼 수 없다. ... 네 번째, 조직학습과 현장학습을 강조해야 한다.(2)SHRD의 성과를 높이는 방법이런 전략적인적자원개발이 잘 이루어지기 위해서는 단순히 고위 경영진들이 모여서 만든 전략이나 정책보다는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  휴넷 회계감사 과제

  결론본론의 다양한 정보를 통해 회계감사의 중요성과 경영진의 중요성에 대해서 알아보았고, IC가 왜 중요한지 다양한 질문에 답하게 됨으로서 스스로 돌이켜 볼 수 있었다.참고문헌회계감사 ... 경영진의 지시가 확실하게 이행되도록 도와주는 4가지 통제활동에 대하여Ⅲ. 결론출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 사용자에게 전달하는 체계적인 절차이다.이번 연구에서는 회계감사의 분석적 절차, 내부통제의 다섯가지 구성요소, 회계부정의 세가지 상황, 통제테스트의 정의 및 4가지 절차 마지막으로 경영진의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  구조적 행동은 구성원과 작업 환경을 구성하는 경영진의 행동으로 구성원의 업무나 활동의 조직과 수행을 정확하게 평가하는 업무 중심의 리더십이라고 할 수 있습니다. ... 경영진의 다양한 행동, 등급을 측정하기 위한 이론적 조치, 리더십 유형 분류, 조직 성과로 효과적인 유형 식별 및 효과적인 리더십 유형에 적합한 리더십 훈련을 개발하였습니다. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (30%↓) 1400원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유

  단기적으로 이익을 늘리기 위해 기업 경영진은 기업의 수익에 장기적인 영향을 미치는 연구 개발과 같은 지출을 줄이기로 결정할 수 있다. ... 이익률을 높이기 위해 기업 경영진은 위험을 무릅쓰고 장비 유지보수를 위한 지출을 취소하거나 제품 가격을 인상하여 장기적으로 기업의 시장 점유율을 손상시킬 수 있다. ... 이 질문에 대한 대답은 회사의 목표와 사업 운영 방식에 영향을 미칠 수 있기 때문에 중요한 질문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기 자기소개서

  경영 위기가 다가올수록, 구조조정 등의 극단적인 방법이 아니라 ‘왜’ 라는 질문과 함께 모두의 의견을 듣는 경청의 자세를 취함은 물론, 회사에 막대한 피해를 준 막대한 이유를 들어보고 ... 그 이유를 들어보지도 않고, 내가 의사결정권 및 인사권을 가지고 있다는 이유만으로 그를 섣불리 판단한다면, 그가 가진 진면모나 잠재력을 모두 놓치는 위험에 처하게 될 수 있다.그러므로 ... 그 결과, 다른 기업으로 이직을 하고 날개를 단 사원들을 몇몇 보게 되었고, 내 태도에 큰 문제가 있다는 것을 깨닫게 되었다.마쓰시타의 경영 방침에서 본 인적자원의 중요성과 경영자,

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  경영 ) esg경영과 esg투자 두개를 고려해서 해결방안 작성

  입은 사상자들과 동식물 등을 위한 것이기도 하다.세계 최대의 자산 운용사인 블랙록의 대표자 래리 핑크라는 분이 매해년 세계 최고인인 경영진들에게 지속적으로 서신을 보내고 있다. ... 핑크는 가장 중대한 문제라고 지적한 것이 바로 금융위기와 기후 위기에 비교할 수 없을 만큼 중요한 투자 리스크라고 하였다. 2022년 초에 발표한 서신에서는 이전의 물음보다 강력한 질문을 ... esg경영과 esg투자 두개를 고려해서 해결방안 작성esg경영과 esg투자 두개를 고려해서 해결방안 작성출처 및 참고문헌근래 국내외의 주요 기업에서는 환경 경영의 문제에 주목하고 있다

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직론(논문요약)_관계지향 문화, 인적자원의 중요성 인식, 조직몰입 간의 구조적 관계_MZ세대 여부에 따른 조건부 직간접 효과

  인적자원 관리에도 최고경영진의 지원이 필요한 것은 경영진들은 비즈니스 요구사항을 중점으로 하여 비즈니스 효과성에 기여하기 때문이다.(4) 조직몰입조직몰입은 자신이 속한 조직을 대상으로 ... 자신과 조직을 동일시하는 일체감의 표현 중 하나로 조직목적과 시장에서의 경쟁우위 달성을 위한 조직경쟁력 간접확인 성과지표 중 하나다.2) 가설 설정조직문화와 경영진에 대한 연구는 분석 ... 관점에서 파악하여 상대적으로 개인주의와 개인의 가치, 주관적인 행복을 추구하는 MZ세대가 일과 삶의 균형을 찾으면서 조직에 몰입하는 방향을 찾는 것에 기초 정보를 제공한다.3) 연구질문첫째

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

  다운로드 장바구니
• 

  前 스타벅스 CEO 하워드 슐츠의 위기관리 전략을 통한 경영자의 역할 및 동기부여와의 상관관계

  있다고 판단하였고 해당 경영진들의 의견을 받아들이지 않았다. 2008년 2월 26일 오후 미국 전역에 있는 7100개 스타벅스 매장을 3시간 동안 일제히 폐쇄했다. ... 하워드 슐츠의 복귀 이후 경영진들은 구조조정 및 직원복지 축소를 통한 비용 감소를 주장하였으나, 하워드 슐츠는 구조조정을 통한 비용은 다른 업무의 효율성을 높여 충분히 감소시킬 수 ... 주문 시 많은 질문을 통해 최대한 고객의 취향을 파악하여 더 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력한다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  상승 간접적 경영참여로 노 , 사 갈등 해소 복리후생 개선으로 만족도 증가 경영진 , 근무에 대한 태도 변화 장기근속 등 효과로 인해 효율적 운영 가능04 개선 효과 진취적인 경영자 ... 택시기사들의 태도를 ‘ 그들의 행동양식 ’ 으로 지각 경영진 자신의 행동에 대해서는 ‘ 상황의 요구에 따른 선택적 대응 ’ 으로 지각 최저임금제 보장 부가세 유용 중단 전액관리제 ... 야간근무 - 불규칙한 휴식 및 식사시간 - 사고에 대한 긴장감 - 높은 월 평균 노동시간 직무환경02 택시업계 문제상황 관찰자 행위자 효과 (actor-observer effect) 경영진이

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  다음과 같은 질문들에 대해 생각해 보기 바란다.1. ... 다만 비전 기업들은 보다 나은 경영진 육성 및 승계 계획을 실행해 왔으며, 기업의 영속성을 생각할 때 이는 핵심적인 사항이라 할 수 있다.리더십의 연속 고리경영진 양성 및 승계 계획 ... 비전 기업들이나 비교 기업들 모두 기업사에 있어서 일정 시기에서는 우수한 최고경영진들을 보유했다.

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

  다운로드 장바구니
• 

  자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 요인별로 평가하시오.

  직원들은 이메일을 통해 실시간으로 회사경영이나 생활에 대한 궁금한 점을 경영진에게 질문할 수 있다.4) 조직구조와 관리시스템SAS Institute의 조직구조는 3~4단계의 위계를 ... 굿나잇과 경영진이 직접 출연해 1시간 동안 실시간으로 직원들의 질문에 대답해주는 라이브 토크쇼로, 유명방송사의 대담 형식 토크쇼를 SAS 내부적으로 적용한 것이다. ... CEO는 경영진이 직원들의 성과를 관리하고 평가 과정이 직원들에게 창조적 동기를 제공하지 못한다고 생각하여 일반 기업의 인사고과 시스템을 활용하지 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  디지털마케팅의 영향과 변화에 대해 소주제를 정하고 A4 3장 이상의 내용을 작성

  채널로 전이되고 있고 어떤 인플루언서들이 긍정적으로나 부정적인 콘텐츠를 시장에서 생산하고 있는지 모니터링할 필요가 있다.3) 합리적 의사결정마케팅 담당자는 마케팅을 수행했을 전후에 경영진으로부터 ... 어떤 효과를 얻을 수 있는지에 대한 질문을 받게 된다. ... 그러나 이러한 질문에 마케팅 담당자는 명확하게 답을 하지 못하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

  다운로드 장바구니