"경영참가제도의의의" 검색결과 161-180 / 1,972건

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  산업사회에서 노동자들의 인간소외(소외의 의의와 종류)

  그러한 기법으로는 경영참가제도, QWL의 추구 등 이루 헤아릴 수 없을 정도로 많다. ... 산업사회에서 노동자들의 인간소외(소외의 의의와 종류)목차산업사회에서 노동자들의 인간소외I. 소외의 의의II. 소외의 종류1. 소유소외2. 노동소외3. 공간소외4. ... 근로자의 소외극복을 위한 여러 가지 경영기법들이 전개되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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  [기업의 이해자집단] 이해관계자집단의 의의

  [기업의 이해자집단] 이해관계자집단의 의의경영활동은 이해자집단(interest group, stakeholder)과의 상호 교류로 이루어진다. ... 단체교섭제가 승인되고 있는 기타 대부분의 국가에서도 근로자 측은 이러한 제도를 통해 기업의 임금정책 ? 인사정책 등 대내적 경영정책에 큰 영향을 미치고 있다. ... 독일의 경우만 보더라도 노동조합과 그 조합원(즉, 종업원)의 지위는 이른바 공동결정권 내지 경영참가법에 따라 비록 일정한 영역에 한해서 일지라도 기업의 의사형성에 공식적으로 참가할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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  [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론

  쌍방 커뮤니케이션이 이루어지고 중요정책은 최고경영층에서 행해지지만 구체적인 의사결정은 하위계층에 권한이 위양된다. 모티베이션 수단으로는 보수와 처벌과 참가가 활용된다.4. ... [리더십 행동이론] 행동이론의 의의와 유형, 관리시스템이론, 관리격자이론목차리더십 행동이론I. 행동이론의 의의II. ... 의사소통은 계층에 따라 상하로 잘 이루어지고 있으며 의사소통은 항상 신뢰 속에 원활히 이루어지고 동료 간의 수평적 의사소통도 잘 이루어지고 있다.종업원은 경제적 보수제도의 결정, 목표의

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.24

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  [기업집단화] 기업집단화의 의의, 콤비나트, 공업단지, 콩글로메리트, 조인트벤처

  이것은 일반적으로 지주회사와 같은 소위 중핵적 지배회사가 가지지 않고 참가기업은 각각 개별기업으로서 독립성을 유지하면서도 생산기술적 측면에서 경영상 ? ... 분권관리를 통해서 지방 분권화된 경영을 하고 이를 통하여 책임중심자별 경영과 집중적 시장침투의 경영성과를 동시에 거두고 있다.V. ... 이는 기술혁신과 경영의 다각화를 부단히 실행함으로써 국제경영의 체제를 정비하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.01

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  [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)

  증가된다.- 건설적 참가의 기회가 많아진다.- 기업의 방침을 더욱 이해하게 된다.- 지역의 설치 ? ... [인적자원관리] 복리후생관리(복리후생관리의 의의, 복리후생시설의 내용 및 이익)목차[인적자원관리] 복리후생관리I. 복리후생관리의 의의II. ... 복리후생시설의 이익(1) 종업원측의 이익- 근로의욕 내지 만족감이 향상된다.- 안정감이 형성된다.- 불만의 원인이 감소된다.- 경영자와의 관계가 개선된다.- 고용이 안정되고 수입이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  목표관리의 의의, 특성, 절차, 효과, 한계

  실적을 평가하는 제도를 말한다.드러커(P. ... 목표관리의 의의, 특성, 절차, 효과, 한계목차목표관리I. 목표관리의 의의II. 목표관리의 특성과 지침III. ... 목표달성에 공헌할 수 있는 개별목표를 부여한다.■ 목표달성을 위해 하여야 할 우선순위를 설정해 줌으로써 경제성 원칙이 실행된다.■ 목표관리는 조직의 구성원들이 공동목표를 위해 전부 참가할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29

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  인적자원관리 - 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.

  과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오.아 이 디:이 름:생년월일:I.서론노사관계에서는 경영참가, 참여경영, 근로자참여 등 참가라는 용어들이 ... 본론1, 근로자의 경영참가 의의기업경영상의 경제문제에 대찬 결정과 운영에 근로자가 참여하여 그들의 의견을 반영하는 것이다. ... 즉 경영참가 제도였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.26

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  자본과 경영의 분리(소유와 경영의 분리)의 의의와 요인, 소유(자본)와 경영의 분리가 미치는 영향

  자본과 경영의 분리(소유와 경영의 분리)의 의의와 요인, 소유(자본)와 경영의 분리가 미치는 영향목차자본과 경영의 분리I. 자본과 경영분리의 의의II. ... 경영자? 종업원 및 소비자 등과 같은 기업참가자들은 종래와는 달리 지배와 종속의 관계가 아닌 대등한 관계에 서게 되었다. ... 경영분리의 요인오늘날의 보편적인 기업형태라고 할 수 있는 주식회사 제도를 중심으로 자본과 경영의 분리가 이루어지는 요인을 살펴보면 다음과 같은 세 가지를 들 수 있다.1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.02

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  제주대학교 노사관계론 시험용 정리본

  가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가2. 노사관계의 의의2.1 노사관계의 개념* 노사관계? 노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계? ... 쟁의행위 불참가자조항 : 쟁의행위에 참가하지 않는 사람의 범위 규정(예: 보안요원 등)(필수유지업무)? ... 단체교섭1.1 단체교섭의 의의(1) 의의? 단체교섭(collective bargaining) : 피고용인들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금, 근로조건의 유지?

  시험자료 | 121페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.16

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  [방송통신대 근로보호법] 근로기준법 용어 총정리

  제목 : 근로기준법의 각 용어 정리(근로자, 사용자, 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 퇴직급여제도, 해고)목 차Ⅰ.근로자1. 의의2. 근로자의 개념Ⅱ.사용자1. 의의2. ... 퇴직급여제도Ⅷ. 해고이하 본문Ⅰ.근로자1. 의의근로자란 직업의 종류에 관계없이 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사업이나 사업장에서 근로를 제공하는 자를 말한다. ... 의의사용자란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자를 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  노사협력과 그 사례

  기업으로 크게 나눌 수 있는데,노동조합이 없는 기업 : 노사협의회제도우리나라의 경우 노사협의회를 통하여 낮은 단게의 경영참가를 허용한다.의결사항, 협의사항, 보고사항을 명시하여 노사의 ... (union) 종업원(employee)는 전략경영에 대한 이해자 집단으로서 단체교섭과 경영참가 등 노동조합과 종업원의 영향력이 증대되었다.내부 집단으로는 노동조합이 없는 기업과 있는 ... 선진화 방안을 지칭하는 말로 사용한다.2003년 5월부터 12월까지 노사관계 전문가 15인으로 구성 운영된 노사관계제도 선진화 연구위원회가 연구 발표한 노사관계 법 제도의 개선방안을

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.01 | 수정일 2018.02.21

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  [기업문화 실천방안] 기업정체성 확립

  인사관리 제도 개선가시적이고 외재적인 인사제도의 개선은 반드시 필요하기 때문에 경영성과의 공정한 배분, 감점식 평가법 보다는 가점식 평가법의 시도 등을 통해 개선해 나간다. ... 그러므로 수동적인 대응보다는 새로운 시대로 사회가 옮겨감에 따라 자신의 존재의의와 구체적 기업상을 재구축하는 이른 바 능동적이고 적극적인 대응이 요구된다. ... 인사관리제도 개선2. 조직관리방식 정비* 참고문헌기업문화 실천방안I.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.23

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  급식경영학 기말고사 정리(A+)

  경영권 참가로 경영상의 책임과 권한 분담(3) 노동조합의 가입 제도① 오픈 숍 제도 (open shop)사용자가 근로자를 채용할 때 조합원이든 비조합원이든 차별을 두지 않고 채용 ... 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체(2) 노동조합의 기능① 경제적 기능 ; 임금 협상② 공제적 기능 ; 산업 재해③ 경영참가의 기능 : 노동조합의 ... 결정 → 일선종업원 → 고객* 의의① 정보 수집을 가능케 함② 의사결정 결괄르 다른 사람에게 전달할 수 있음③ 리더십 발휘를 가능케 함* 의사소통을 통한 관리자의 기능① 정보탐색자

  시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.02.26

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  [공기업] 공기업의 의의와 설립목적, 공기업의 형태와 분류, 독립채산제, 공기업의 장단점과 유사개념

  독립채산제의 의의독립채산제(獨立採算制, business accountability, self-financing)란 분권화의 한 형태로서 독자의 수지계산제도이며 독자의 이익책임을 갖는 ... 자주적인 경영단위에 대하여 분권화를 하고 이익을 경영관리의 기준과 자원배분의 기준으로 하는 경영관리제도를 말한다.독립채산제의 용어는 러시아어의 호즈라스초트(Khozraschet, ... 공기업의 의의공기업(公企業, Public enterprise)이란 국가 또는 지방공공단체가 공익 내지 행정상의 목적으로 출자와 동시에 경영상의 책임을 지는 기업형태이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.11

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  [경영혁신의 본질] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신 실행과정과 고려요인

  [경영혁신의 본질] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신 실행과정과 고려요인목차경영혁신의 본질I. 경영혁신의 의의II. 경영혁신이 필요한 상황1. ... 경영혁신의 의의경영혁신이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각(idea)이나 방법(method)으로 기존 업무를 다시 계획(plan)하고 실천(do)하고 평가(see)하는 것이라 ... 변화의 장애물, 비전을 약화시키는 제도나 구조 등과 같은 비전의 장애물을 방치함으로서 야기된다.? 단기간에 가시적 성과를 창출하지 못하거나 너무 일찍 승리를 선언하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.06

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  [A+] 단체교섭과 단체협약

  규칙의 보편화 촉진 단체협약으로 정해진 임금 기타 근로조건은 당해 노동조합에 적용 정부에 의해 비 노조 부문까지 효력 강제적 확대 타기업과 타기사업 등에 하나의 패턴 설정 근로자 경영참가 ... 단체협약 단체협약의 의의 단체협약의 특성 단체협약의 내용 단체협약의 효력 단체협약의 기능C O N T E N T S 1 단 체 교 섭01 단체교섭의 의의 단체교섭 단체교섭 : 단체교섭은 ... 단체교섭 단체교섭의 의의 단체교섭의 기능 단체교섭의 대상 단체교섭의 주체자 단체교섭의 유형 및 방식 단체교섭의 절차 단체교섭의 사례 2.

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.12.26 | 수정일 2020.06.28

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  인사관리의 기능과 철학 및 인적자원관리 조직 (인사관리)

  인사철학의 의의인사철학이란 인사관리활동에 관한 관점 즉 인간을 움직이는 기본적인 사고방식으로서 조직경영에 있어 경영책임자가 구성원에 대해 갖고 있는 행동철학을 말한다. ... 철학이 요구된다.③ 인사관리제도의 설계와 운영과정에서 그 의도가 일관성 있게 반영되어야 한다.4. ... 객관적 타당성이 있어야 하며 사원의 수용경향에 적합하고 사회통념에서 벗어나지 않아야 한다.② 종업원을 조직에 몰입시켜 자발적인 노력과 협력을 유도할 수 있는 자율을 중시하는 개방과 참가의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.13

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  노사관계론 - 기말고사 요약본

  이는 미국의 보복적 차별대우를 계승한 것으로 특수한 유형이다.2.부당 노동행위의 구제제도에 대해 쓰시오1)구제제도의 의의사용자의 부당노동행위로 인하여 근로자 또는 노동조합의 노동3권 ... 사용자 측면에서 임금수준은 종업원 1인당 평균 노무비이며, 이는 경영계획의 기초가 된다. ... 내적 요인에는 조직체의 규모, 생산성, 경영방침, 기업의 지불 능력 등으로 미시적으로 기업 내의 교섭으로 결정된다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.28

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  품질중심주의 조직의 특성과 분임조활동의 성공 사례

  → 빠짐없이 모두 참가하도록 노력, 연구할 것.2. ... 분임조 활동의 의의① 지속적인 교육 훈련과 능력 개발 과정을 통해 개개인 간의 유대를 강화할 수 있다.② 리더를 중심으로 공식·비공식적인 인간관계를 형성하여 개인과 가정의 인간다운 ... 삶을 추구하면서 직장에서의 자발적인 참여와 근로의욕을 고취할 수 있다.③ 제안제도 등 다양한 분임조 활동을 통하여 품질, 생산성 및 원가절감 등을 끊임없이 추구할 수 있다.④ 분임조

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.03

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  프랑스 축제가 갖는 효과 및 의의

  축제 조직 법인 1971 년 : off 제도 실시 초청 못 받은 작품 공연 가능 오늘날 : 관람객 12 만 명 , 작품 400 여 개의 대규모 예술 축제II. ... 프랑스의 축제 – 1) 아비뇽 축제 France 발달 과정 초기 : 연극에 초점 1966 년 : 다른 예술 분야 개척 , 관객 증가 ( 영화 , 무용 , 음악 등 ) 축제 경영 현대화 ... 프랑스의 축제 – 1) 아비뇽 축제 특징 프랑스 3 대 축제 중 하나 성 곳곳에서 참가극단의 작품 공연 예술가들과의 만남 위한 다양한 기회 제공 지역의 특성 , 역사성 살린 독창적

  리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.13

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