"경영학 인사관리" 검색결과 161-180 / 14,940건

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  반면 사람 중심 접근 방식은 성과주의 인사관리가 될 수 있다. ... 따라서 조직 내에 신뢰가 있다면 조직 구성원 간 호혜적 관계의 인사관리를 달성할 수 있게 된다. ... 따라서 채용, 배치, 이동, 승진, 훈련 등 인사관리의 기반을 직무 내용과 필요 요건을 기준으로 하여 운영하는 체계를 구축할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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  자신이 생각하는 바람직한 인적자원관리에 대해 자유롭게 서술하시오

  따라서 경영학에서는 인사관리라는 용어 대신에 인적자원관리라는 용어를 사용하고 있다.기업들은 경영 환경 변화에 적응하기 위해 인적자원관리 시스템을 개선하고 있다. ... 즉, 인사관리란 사람을 관리한다는 의미로서 경영자가 종업원에게 업무상 필요한 지식·기술·능력 또는 태도를 습득시키거나 향상시켜주는 모든 활동을 말한다. ... 서론인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 자원 중 하나인 사람을 관리하는 방법으로서 기업 경영 활동의 핵심 요소라 할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업심리학의 역사 중 태동기 역사에 대해서 기술하시오. 그리고 본인이 생각하기에 가장 큰 영향을 미쳤다

  테일러가 그의 저서 에서 소개한 연구이다.테일러는 과학적 관리법을 고안했는데, 이것은 책임성의 측면에서 경영자와 노동자들을 엄격하게 분리하는 것을 전제로 하는 경영 관리법이다. ... 현대 산업심리학은 크게 인사 심리, 조직 심리, 소비자 및 광고 심리, 공학 심리로 구분된다. ... 그러나 제1차 세계대전 기간 동안 군대 내 인사 업무에 심리학을 적용하기 위한 연구에 집중했다/2) 뮌스터버그휴고 뮌스터버그는 독일인 심리학자로 하버드 대학에서 연구하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  원격 평생교육의 사례를 찾아 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련학과 등을 조사하여 작성해 보세요

  경영학과는 ‘경영’의 목적을 이루기 위해서 구성된 조직을 관리하고 운영하는 방법에 대해서 중점적으로 배운다. 경영학과에서는 마케팅, 인사관리, 조직관리 등을 주로 배운다. ... 중앙대학교 원격미래교육원에서는 2023년 1학기 경영학과의 개설 과목으로는 생산관리, 인간관계론, 국제경영, 인적자원관리, 조직심리학, 경영통계학, 리더십, e-비즈니스개론, 시장조사론 ... 중앙대학교 미래교육원의 심리학과에서는 2013년 1학기에 인간관계론, 심리학개론, 조직심리학, 교육심리학, 발달심리, 아동발달 등의 교과목이 개설된다.5.중앙대학교 원격미래교육원의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  인사평가제도의 실태와 개선방안

  평가시스템은 기존의 인사고과의 기능은 놔두면서 경영 전체를 관리할 수 있는 기능을 더한 것이다. ... 그러면서 관리자의 평가 역량 향상을 위해 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 수행해야 한다.출처: 한울 산업심리학 교재, 네이버 지식 백과사전인사평가제도의 실태와 개선방안 ... 평가제도는 전체적인 경영과정을 관리하고 통합하는 시스템으로 점차 그 기능이 확장되어가고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  이로 인해 우리 기업들의 인사 관리 양상은 급진적인 변화를 겪게 되었는데, 많은 경영학 교수들이 실증적으로 연구한 결과를 종합해 보면 과 같다.이러한 '인적자원'은 나머지 자원들과는 ... 직무 중심 인사시스템구축 (SK경영경제연구소) ... 생각한다.참고자료직무분석 조사 설계 평가기법 장수용 저 | 페이지북스 | 2015.09.10.산업심리학 (주상윤, 2009)산업 및 조직심리학 (마이클 아모트, 2017)「임금연구」

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.22

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명이

  이 중 테일러의 과학적 관리법은 미국 경영학에 지대한 영향을 미쳤다, 시간연구와 동작연구를 중심으로 삼는 과업관리가 핵심이다. ... 경영학원론주제:1. ... 이에 더해서 인사 분야 역시 수시로 인사 배치를 바꾸는 모습을 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  [인사관리] 고용관리

  (요원계획)이란기업에 필요한 인원을 산출하는 것인원계획은 기업의 확장계획, 축소계획, 경기변동 등의 경제적 사정에 의한 노동력수급의 변화를 감안하여 결정● 인원계획의 목적총합적인 경영계획의 ... 사실적 정보(교육적 배경, 직업경력, 보유기능, 자격, 가족상황 등)의 수집선발에 알맞게 항목 설정전력조사 - 지원자들의 경력 및 신원의 확인, 학력에 관한 사실 확인, 직무와 인사에 ... 배치전환, 승진, 이직에 이르기까지의 관리활동즉 고용관리 + 이동관리 = 광의의 고용관리● 고용관리 기능: 기업이 필요로 하는 적정한 요건을 갖춘 노동력을 적시에 적량을 조달하여

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  평생교육경영론 ) 평생교육경영의 의미와 특성에 대해 서술하시오.

  경영학에서 일반적으로 다루고 있는 생산과 인사관리, 재무관리 및 마케팅과 같은 지식 혹은 기법을 평생교육에서 효과적으로 적용하는 것이다.- 평생교육경영의 특성평생교육기관을 경영하는 ... 평생교육이 가지고 있는 네 가지 과제에는 프로그래밍과 재무관리, 인사관리 및 마케팅이 있다. 그리고 평생교육이 가지고 있는 세 가지 경영기능은 기획과 조직화, 평가가 있다. ... 다음은 인사관리이다. 평생교육기관에 관련되어 있는 인적자원을 확보한 뒤 적절히 배치하고 그들의 직무능력을 계발하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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  가톨릭대 인적자원관리 보상체계설계연습 과제

  , 재무관리3, 경영기획3, 생산관리3, 인사관리3, 마케팅3, 생산기술3850~8905900만원5000만원4700만원2등급연구개발2, 영업관리2, 재무관리2, 경영기획2, 생산관리2 ... , 인사관리2, 마케팅2금형제작3, 용접로봇3, 생산기술2700~7304900만원4030만원3800만원3등급연구개발1, 영업관리1, 재무관리1, 경영기획1, 생산관리1, 인사관리1, ... 보상체계 설계 연습practice of compensation system인적자원관리 개인과제 2제출일 : 2021. 05.18(화)학 번이 름1.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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  전문경영자와 소유경영자 중 어느 쪽이 경영하는 것이 더 성과가 좋다고 생각 하는가

  이는 전략적 계획 수립, 자원 할당, 인사 관리, 재무 관리 등 다양한 활동을 포함한다.경영의 중요성: 경영은 기업의 성장과 발전, 그리고 생존에 필수적인 요소이다. ... 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효과적으로 관리하고 조정하는 방법을 배우는 학문이다. ... 현대경영학개론. 서울: 두남, 2010.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육

  [글로벌기업 인사관리] 국제인사 - 국제경영자의 선발 및 교육1. ... 국제인사의 의의국제경영에 있어서 경영자의 자질은 국제경영 활동의 성패를 결정짓는 가장 중요한 변수 중의 하나이다. ... 국제경영자의 선발해외자회사에 파견되는 사원의 이상적 조건으로서 “마라토너의 정력, 아인유타인과 같은 지적 능력, 언어학자와 같은 언어능력, 외교관의 재치 및 피라미드 건축자만큼의 인내심을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.18

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  교생 학급경영 계획서

  예의범절(인사, 언어습관 등)을 지키도록 지도한다.학생 상호 간이나 교사와 학생 간에 서로 존중하는 분위기를 조성한다.자기 주도적으로 학습할 수 있는 여건을 만든다.학급 경영중점사항자신의 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml2024학년도 교육실습학급 경영 계획서제 출 자 :담 당 학 급 :지 도 교 사 :결재지도교사미래교육부장교감교장급훈한 ... 자율활동 시간, 점심시간, 쉬는 시간 등 수업 이외의 시간을 의미 있게 사용하는 방법에 대한 지도를 통해 시간 관리 능력을 기를 수 있도록 한다.5.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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  9급 공무원 공채 시험과목 개편의 주요내용과 향후과제

  이 외 행정 직렬의 직류별 시험과목개편된 인사조직의 시험과목은 인사·조직론과 행정법 총론이며, 법무행정의 시험과목은 행정학개론과 민법총칙으로, 재경직, 국제통상직, 회계직은 행정학개론과 ... 따라서 행정학도들의 공직 진출 확대를 고려해 볼 필요가 있다.행정학과에서는 ‘행정학개론’, ‘행정법총론’ 외에도 ‘공공관리론’, ‘조직론’, ‘정치학개론’, ‘도시행정론’ 등 다양한 ... 총론, 문화홍보직은 문화사와 커뮤니케이션이론, 감사직은 행정법총론과 회계학, 통계학은 통계학개론과 경제학개론, 기업행정직은 행정법총론과 행정학개론, 운수직은 경영학개론과 철도법개론으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  야마다 사장의 유토피아 경영학번 00000이름목 차Ⅰ. ... 성과주의에 입각한 구조조정이 기업의 인사관리의 ‘상식’이 된 요즘, 이처럼 상식을 뒤집는 미라이 공업의 사원복지 제도는 야마다 아키오 사장의 별난 경영철학을 반영한 인적자원관리방법이다.인적자원관리는 ... 개선책 ··············· 날아간 종이에 이름이 적힌 직원이나, 펜을 넘어뜨려 쓰러진 방향에 이름이 적혀있는 직원을 과장으로 선출하는 ‘괴짜 운영방식’은 경영학도라면 누구나

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  [A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 토론 아직도 기존의 인사고과제도가 필요한지 여부에 대한 찬/반을 제시하고, 자신의 의견을 제시하시오.

  인적자원관리?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다.?기존의 인사고과제도는 필요가 없다고 생각합니다. ... 하지만 이러한 AI 편향성 문제는 데이터 품질 관리를 통해 개선할 수 있습니다. ... 인사고과란 공식적으로 개인이나 팀의 성과를 검토하고 평가하는 시스템이며 보상과 승진에도 영향을 미칩니다. 현재 우리나라의 인사고과는 과거에 비해 많이 발전되었다고 생각합니다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.10

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  자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

  경영학개론, 무역학개론, 물류학의 이해, 마케팅원론, 회계원론, 재무관리, 시장 분석 및 글로벌 경제 시장 등의 모든 전반적인 공부를 할 수 있다. ... 뿐만 아니라 내부 직원을 효율적으로 배치 및 관리해 경영목표 달성을 하는 인사 부문이 해당된다. 마지막으로 CPO로 구매 부서가 해당한다. ... 두번째는 CFO로 재무/인사이다. 기업의 자금 흐름을 관리리하며, 손익분석을 통해서 기업의 재무를 평가하고 상품의 부진성을 파악한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  메가_경영학_A+_인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.

  [2022-1학기-6차시] 경영학, 인적자원관리우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용 계획을 설명하세요.과 목인적자원관리전 ... 갖추는 ‘인사관리’단계가 된다. 1980년대 이후부터는 인사관리에 대한 연구를 거시적으로 확대했다. ... 공경영학학 번이 름목 차Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.06.20

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  간호관리학문제집오답정리

  간호학 내의 여러 전문분야 중의 하나이며 간호학적 관점에 관리학적인 방법을 결합한 독특한 학문이다. ... ① 시스템과 구조보다 사람에 중점을 둔다.② 관리학과 간호학의 지식을 실무와 분리한 학문이다.③ 관리학적인 관점에 간호학적 방법을 결합시킨 학문이다.④ 간호조직의 목표를 달성하기 위한 ... 학문으로서 간호관리학에 관한 정의로 옳은 것은?

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.31

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  심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하

  psychology)은 인적자원관리의 심리학적 측면을 구체적으로 다루는 산업-조직 심리학의 하위 분야이다. ... 인사 심리학자들은 조직이 효과적인 인적 자원 정책과 관행을 설계하고 구현하는 것을 돕기 위해 종종 인사 부서, 컨설팅 회사, 정부 기관에서 일한다.본론에서는 내가 현재 속해 있는 건설업 ... 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.서론심리학은 마음과 행동을 과학적으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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