"경영협상" 검색결과 161-180 / 21,060건

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  21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집

  창업자인 이병철 회장의 경영가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?답 : 이건희36. ... 육일만 열심히 고객을 섬기겠다는 자세로 비즈니스에 임한 김성오 사장의 경영철학은?답 : 육일약국을 마산의 랜드마크로 만들었다.34. ... 1) 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.2) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다3) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다4) 협상은 필요가 없다9.

  시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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  경쟁사를 공격할 수 있는 특허전략 프로세스

  비즈니스 협상 단계에서는 경영진의 역할이 매우 중요한데, 소송과 타협에 대한 결정은 결국 최고경영진이 해야 하기 때문이다.특허소송특허협상 과정을 통해 타협점을 찾지 못하면 특허소송을 ... 다시 말해 특허경영을 통해 기업경영의 목표성과를 효과적으로 달성하는 것을 의미한다. ... 하버드 경영대학원희 Rivette와 Kline이 제시한 특허경영의 세부 목표를 살펴보면 다음과 같다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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  무역학개론-국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  협상의 성격을 더욱 복잡하고 어렵게 하였는데, 국제협상을 국가의 경영에 있어서나 일국의 경제운용을 위하여 중요한 과업이라고 만들었다. ... 협상의 기술이나 유형 그리고 전략과 문화적인 배경 등을 연구해서 우리는 국가적인 협상의 능력을 향상시킬 수 있다고 말한다.1) 필요성국제화에 따라서 세계경제와 경영환경의 변화가 결국 ... 이는 구체적으로 환경과 경영의 변화 등에 원인이 있다.먼저, 협상의 국제화가 요청되면서, 과거의 단순한 시장거래와 동시에 수직적인 통합적 위계에 의하여 조직내부의 운용 가운데 하나를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다 / 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다 / 협상은 필요가 없다 / 협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다6. ... 창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A. ... 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다 / 나의 생각만을 지속적으로 강조한다 / 협상은 사회에 불필요하다 / 협상이 어려우면, 강압적인 방법을 사용해야 한다13.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  [협상 사례 조사] 한국과 IMF의 협상에 대한 실패 요인 및 협상의 요소 중심적 분석과 견해

  참고 문헌정인호; 이재훈, 「협상전략과 협상성과와의 관계에서 신뢰도, 커뮤니케이션, 협상태도의 조절효과에 관한 연구」, 『한국경영교육학회 학술발표대회논문집』, 한국경영교육학회 경영연구교육 ... < 협상의 노하우 협상 사례 조사>: 한국의 1997년 외환위기 당시 한국과 IMF의 협상에 대한 실패 요인 및 협상의 요소 중심적 분석과 견해과목협상의 노하우담당교수학과학번제출자제출일 ... 협상 실패의 요인들12. 협상 과정 및 내용2III. 결론3IV.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.23

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  국제협상전략

  최고 경영자들은 협상당사자들보다 협상과정을 잘 알지 못하기 때문에 협상에 실패할 수도 있다.2/ 협상팀 관리(내부적인 차원)협상테이블 건너편의 상대방은 일사불란한 것처럼 보인다. ... ) 협상전 요건1/ 전략계획협상의 장기종합 계획으로서 국제시장에서의 시장조사(marketing research)를 실시한 후 사업을 평가하고 경영자원을 배분하기 위한 계획이다. ... 또한 협상에서 양보범위와 협상결정권한의 범위를 명확히 해야 한다. 세 번째로 협상진행과정을 본부에 충분히 알려야 한다.마지막으로 최고 경영자의 간섭을 배제해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  국내 기업중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩터 경쟁요인에 적용

  공급자와 구매자의 협상력은 그 협상력의 수준에 따라 경영의 전략의 효율성을 떠나 그 비용을 크게 증가시킬 수도, 낮출 수도 있기 때문에 중요한 산업환경이라고 볼 수 있다. ... 서론기업에서 이윤을 창출하기 위해 중요한 과정이라 하면 전략경영이라고 할 수 있을 것이다. ... 특히 국내 기업의 경우 어떻게 전략적으로 경영을 수행하는지 더 중요하다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  국제경영_GATT와 WTO의 개념 및 주요특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오.

  서론국제경영(international management)은 기업이 국제적으로 경영활동을 하는 것으로 일반적으로 해외진출이라고도 불린다. ... 협상은 이전의 협상에 비해서 의제도 대단히 많으며 내용도 포괄적으로 상품무역의 시장개방과?GATT?규율강화 이외에도 농산물수입자유화,? ... 23개의 협상참가국이?ITO?설립을 그 전제로?1947년 제1차 다자간 관세인하협상에서 합의된 내용을 기반으로 관세와 무역에 대한 일반협정을 체결했다. 이는 제네바회의를 거쳐서?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  무역학개론_국제협상에 대해 개념, 필요성, 문제점, 현황에 대해 논하시오.

  여섯 가지를 꼽았다(정재완, 2023) 협상전문가 등이 정리한 국제협상의 특징을 국제통상협상과 국제경영협상의 측면에서 요약하면 다음과 같다, 첫째는 불확실성(Uncertainty)이다 ... 외국정부는 글로벌 기업의 국제경영활동에 다양한 형태로 개입하기에 이들과의 협상도 매우 중요하다, 예를 들어 정부가 개입주의자(Interventionist) 특성을 가진 일본, 한국, ... 국제협상에서 문화적 차이는 협상 과정과 협상 행위에 커다란 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

  성공적인 협상을 위하여 효과적으로 준비할 수 있는 방법을 습득하고 조직 구성원들의 관심에 기반한 창의적인 해결 방안 창출 능력을 습득할 수 있고 협상 테이블에서 효과적인 협상 기술을 ... 습득할 수 있도록 한다.4) 경영자 대상최고경영자들을 대상으로 그들이 필요한 리더십을 실제 현장에서 적용할 수 있도록 만든다. ... 이를 위해 최고 경영자에게 필요한 리더십을 이해하고 경영 방법을 통하여 상황에서 밀접하게 사용될 수 있도록 만든다.5) 글로벌 인재 양성핵심 인재를 조기에 발굴하고자 신입사원이 있을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  포터(Poter)의 산업구조 분석모형에 대해 설명하시오.

  경희대학교 경영대학원, 석사학위 논문. ... 회사의 경쟁 전략은 경영 전략의 일환으로 경쟁사보다 상대적인 우위를 갖는 것을 목표로 한다. ... 특정 산업에서 경영활동을 하는 기업은 넓은 의미에서 대안을 생산하는 산업과 경쟁하고 있다. 대체품이 존재하는 산업은 가격 결정의 대상이 된다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  고려대학교 일반대학원 경영학과 연구계획서

  협상파트너의 toughness 지각, 이슈 중요도 인지와 협상결과의 관계에 관한 연구, 팀협상에서 팀원들의 시간압력인지와 팀과업몰입이 협상성과와 시간에 미치는 영향 연구 등을 하고 ... 연구계획서저는 고려대학교 일반대학원 경영학과에 들어가서 썸네일의 시각적 속성과 동영상의 View-Through 관계 탐색: 브랜디드 동영상 콘텐츠를 중심으로 한 연구, 자발적 프로파일링에 ... 연구, 재무분석가의 이익예측정확성에 영향을 주는 요인분석 연구, 우리나라 정부투자기관의 성과평가 현황분석: 경영목표 및 경쟁전략과의 연관성 연구, 감사환경 및 감사실무의 차이에 기초한

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.11

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  한국원자력안전기술원 자소서(경영관리), 경영관리 자기소개서, 공기업 자기소개서

  (최소 300자, 최대 500자 입력가능)[팀 전체 힘을 모아 경영평가 보고서를 작성하다]2015년 말 경영성과 보고서를 지원하는 업무를 담당하게 되었습니다. ... 한국원자력안전기술원자기소개서[경영관리]한국원자력안전기술원 자기소개서 항목1. ... 저희 팀은 경영평가 보고자료 작성관련 회의를 진행하였고 저는 연구소 실적자료 및 입주기업 기술이전 결과를 취합하는 일을 맡게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  다자간 통합 협상 이론 - A Theory of Multilateral Collective Bargaining in City Governments -

  [시 관료 / 즉 경영진 측]① “경영 관료들 간의 내부적인 갈등이 ↑, 다각적 협상은 ↑”② “의사결정자인 경영진들의 집합적 교섭에 대한 몰입도가 ↓, 다각적인 협상 ↑”③ “내부 ... 번째 단계는 내부 경영진의 충돌과 다양한 경영진 및 노조의 특징이 다각적인 협상의 발생과 관련되어 있다는 것다각적 협상과정에서 쌍방의 협상과정을 구별하는 특징은 반드시 기술되어져야만 ... Determinants of Multilateral bargaining(다자간 협상의 결정인자)1. [시 관료 / 즉 경영진 측]2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.20

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  [A+]에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

  따라서 글로벌 경영 시대에 점점 더 다양한 사람들과 함께 일하고 생각을 공유하며 협상해야한다. ... 해당 연구는 미국 유명 경영전문대학원(MBA)에 재학 중인 78명의 학생을 선정해 이들이 구매자와 공급자 역할을 각각 맡도록 해 협상의 상황을 연출한 연구로 MBA 학생 중 다양한 ... [국제경영]? 주제 : 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.10

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  [A+] 해커스 국제경영 과제 (짜깁기x, 본인작성) - 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라. 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?

  하지만 저맥락 문화에서는 감정은 덜 중요하며, 직접적이고 구체적인 대화 방식을 사용하기 때문에 글이나 말에 대한 의존도가 높다.2.2 협상에서의 차이고맥락 문화권에서는 협상 담당자의 ... 사업환경에서 협상을 할 때 문화에 따라 그 방식에 차이가 존재한다.2. ... 서론나는 단순히 국제적인 경영활동을 떠올리면 수출만을 떠올렸다. 한국의 제조기업도 수출이 오랫동안 국제경영전략으로 자리했으나, 최근 해외생산의 중요성이 커지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  경영자가 정부와 적절히 협상을 하지 않고 경쟁사가 협상에 성공한다면 문제가 된다. ... 이처럼 필자는 경영자는 기업 내외에서 다양한 사람들과 협상하면서 기업이 성공할 수 있는 발판을 만들어야 하기 때문에 경영자의 역할 중 협상자가 중요하다고 주장한다.이러한 협상자의 역할을 ... 따라서 경영자는 근로자와 적절한 수준에서 협상을 잘 진행해야만 기업 운영을 성공할 수 있다.또한 기업 밖에서도 경영자는 기업의 대표로 협상을 잘 진행해야만 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.28

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  직무와 경영 수행을 위핸 역량

  201730410 전자공학과 김민희직무와 경영을 수행하는데 있어서 필요한 역량 중 하나는 협상 역량 이다.사람들은 일상생활에서 자주 협상을 한다.협상이란 어떤 조직 에서 든 일련의 ... 데이트 장소를 선정할 때, 친구끼리, 스승과 제자 사이, 변호사와 고객 사이, 부부 사이, 정치가와 정치가 사이, 군사령관과 각사단장 사이, 그룹 본부와 계열사 사이, 회사 사장과 경영참모진 ... 그래서 유능한 협상가는 어떠한 문제든 협상이 될 수 있다고 생각하며 협상이 끝났다고 생각했더라도 후에 그 문제를 다시 협상 테이블로 올려 놓는 데 인색함이 없다.또 유능한 협상가는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.21

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  Cross-Cultual협상전략에서 문화의 정의와 IO(Inter-Personal개인관계적응력)의 성향을 설명하고 高 상황문화

  흡수하는 형태의 합병을 포함한다.이때 인수합병의 동기는 경영 전략적인 동기와 영업적 동기 및 재무적 동기 등으로 구분하여 살펴볼 수 있다.(1) 경영 전략적 동기기업은 경영 – 즉 ... 협상안을 마련할 수 있도록 서로의 경영 자원을 공유하거나 또는 교환하는 등의 대안을 제시하는 것이다.4. ... 기업의 한정적인 자원을 효율적으로 분배하여 기업이 시장에서 최대한으로 이윤을 창출할 수 있게 하는 행위인 경영(management)을 효과적으로 진행하기 위하여 인수합병을 취할 수

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  (급식경영학) 민츠버그의 경영자의 역할, 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오

  공급받기 위해 공급자들과의 협상에 있어서 ,급식조직의 급식경영 목표에 불리하지 않도록 협상을 해야 한다.2. ... 특히 외부와의 협상에서는 본인 회사에 불리함이 없도록 해야 한다.2) 민츠버그의 경영자 역할에 대응한 급식경영자의 역할을 설명하시오.급식경영자는 종업원에게는 즐겁고, 보람을 느끼는 ... 기업에 주어진 자원을 최대한 효율적으로 활용하여, 신중하게 배분하여야한다.④ 협상자: 협상이란 서로 다른 기대 수준을 가지고 있는 집단 또는 개인의 협의를 의미하며, 이는 갈등과 구분된다

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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