"고객중심적관리철학예시" 검색결과 161-180 / 222건

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  [인적자원관리]삼성그룹의 HRM과 신입사원 교육훈련 분석

  , 상담심리전문가 과정운영삼성전자의 노사관리 프로그램삼성그룹 인사관리 - 노사관리無 노조 경영철학체계적인 교육 실시엄격한 채용절차공정한 인사제도확고한 경영철학노사협의회 운영강화삼성그룹 ... 無 노조자신의 기업에 걸 맞고 그들의 경영철학에 순응할 수 있는 인재완벽한 퇴출사원 관리 약 2조원이 넘는 임금 515억이 넘는 복지후생비삼성전자의 인적자원관리최종 결론www.seri.org ... 표현 자부심과 동기들과의 하나됨을 느낌 → 자연스럽게 회사 및 관련 사업에 대한 이해도 높아짐신입사원 교육훈련 – 계열사별 연수2주간의 계열사별 연수이색 계열사별 연수 프로그램인재 중심

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.07

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  E-Land_ESI_인적자원관리

  출처 : 전략적 인적자원관리 , 이학종 / 양혁승 , 546 쪽 5 월 14 일 교육 체험 후 받은 설문조사 예시 “ 피드백 을 통해 현재에 안주하지 않고 변화를 추구 하고 있습니다 ... , 섬김 , 이 4 가지 이념을 실천하여 세계중심 , 그리고 사람 중심의 경영을 펼치고자 합니다 . ... 기독교적 문화에 바탕을 둔 E-land 경영 철학 기업은 반드시 이익을 내야 하며 그 이익을 바르게 써야 합니다 . 기업은 이익을 내는 과정에서 정직해야 합니다 .

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22

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  교토기업 교세라의 경영방법

  「아메바 경영」에서는 각 아메바의 리더를 중심으로 계획을 세워 전원의 지혜와 노력으로 목표를 달성해 나간다. ... 특정 고객사에 지나치게 의존하다 보면 해당 고객이 등을 돌리는 순간 기업은 매출액에 큰 문제가 발생하게 된다.열린 수평적 분업구조를 추구한다는 점, 세계적 대학인 교토대학과 연관된 ... 교세라의 경영 철학의 기본은 '합리성'과 '정념'을 추구하는 바람직한 인간상으로부터 시작된다.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.10.08

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  기업 비전 정의 가이드라인

  (1/2)이해 관계자고객프로세스학습과 성장재무성과중심 지원 사업책임 경영 체제 확립S1. ... 및 개선방향 수립 Template 예시: 프로세스/경영인프라 분석고객 유형/기대가치관련된 Company 내부 프로세스 내용프로세스 운영 상의 이슈개선 방향전략체계 정의 전략체계 초안 ... 사전/사후 관리 프로세스의 효과적인 운영L1. 인력의 전문how}

  리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.04

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  하이얼

  적극적ㆍ실질적 경영개혁창의성 고취 품질 중심의 마케팅 고객니즈에서 신속대응Marketing Concept과 4P+RHaier의 swot분석강점 체계적인 관리 고객감동의 완벽한 애프터서비스 ... 해외의 주요 디자인거점은 한,미,일 등 6개국에 설치상품 예시와인 냉장고29인치 칼라TV가정용 냉동기Targeting전 세계 진출 전략 張회장의 '선난(先難)후이(後易)'라는 경영철학 ... CEO의 경영철학 : 선진기업 학습으로 독자경영모델 구축 2.

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.07

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  과제1

  예시>교공이라는 아이에게 ‘지구온난화’에 대해 설명한다고 가정할 때, 가르치는 선생님은 인터넷이용(적절한 과학기술적 과정과 자원)하여 모의실험이나 결과에 대한 토론 환경 등의 프로그램을 ... 묘사를 통해 내용을 분석하고 대상자가 경험하지 못한 측면을 심층적으로 이해 할 수 있게 한다, Disciplined Inquiry란 다른 형태의 잘 통제된 탐구라는 뜻으로 이론화, 철학적 ... 같이 교수 체제 설계에는 시간, 인력 면에서 많은 비용이 소모되고, 중간에 실수가 발생하면 많은 시간이 걸린다.* 아날로그와 디지털은 서로 성향이 달라 결합하기 어렵지만, 디지털을 중심으로

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.15

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  Company School

  , 성과관리, 경영전략, 윤리경영, 인사교육자기관리, 커뮤니케이션, 최고의 신입사원강사초빙 시청각인성/인문자기관리(인맥관리, 이미지메이킹 등)동양철학, 스트레스 탈출경제/재무일반회계 ... 진단에 초점을 맞춘 진단으로 미팅을 통하여 방안도출)고객의 요구를 파악하기 위한 경우- 고객의 기대 사항 도출 (성과목표 Ⅱ)조직의 전략(부문의 전략)을 도출하는 경우- 고성과 조직 ... 연관된 외부교육업무와 연관된 내부학습강사초빙6시그마혁신전사, 개별교육강사초빙어 학외국어 회화Web교육정신수양요가, 단학, 봉사,기 타문서작성, PPT발표, OA, ERP학과목록 예시

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.23

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  조직 신뢰구축을 위한 건전한 조직 분위기 조성 및 조직문화 진단절차(설문조사 방법 및 조사지 포함)

  국정철학에 대한 이해와 지지2. 국정철학에 대한 대외 전파3. 국정 철학의 정책화정책관리의3요소단계전 직원? ... 등 향후 실질적 보상과 직결된 정부차원의 공통평가체계에 조직의 고유성, 특수성이 반영될 수 있도록 관련부서를 중심으로 전략적 노력이 요구됨- 예를 들어 비교적 단일화되어 있는 현 ... 조직문화 진단2단계포커스그룹○ 조직 조직문화 진단 추진체계 예시조사설계 추진도- 당초 20개과 구성원 설문을 진행하려고 하였으나, 전 직원 설문으로 확대함- 기관장, 차장 및 평가원장

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.30

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  유한킴벌리의 SCM성공사례

  환경 경영 철학 - 1) 환경 부하 최소화 - 2) 지속적인 환경 개선 - 3) 환경보호운동의 선도적 역할 - 4) 효율적 환경관리 - 5) 방침 공개 2. ... 문제 사전 예방 가능예시 - 문제 사항 파악 구체적인 항목별로 문제 사항을 파악하고 이를 즉시 개선예시 - 자료공유 최종 오더 확정 화면 오더 생성자는 영업 및 고객과 e-mail ... 및 시스템화 상호 공동 업무를 통한 소비자 가치 제공 (Collaboration) ( 기 타 ) - 경험과 인력에 의존한 업무 관행 개선 - 단기적 중심의 업무 활동 개선 / 정보

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.20

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  지속가능경영_보고서

  체계적 온실가스 리스크 관리 시스템 구축 필요? ... 새로운 패러다임의 요구자본 등 유형자산중심의 산업사회에서 무형자산중심의 지식정보사회로 급속히 변동함에 따라 나타나는 다양한 변화들은 기업경영에 직접적인 영향을 미치고 있다. ... 포스코 등 거의 대부분이 보고서를 출간하고 있으며 한국조폐공사는 지속가능경영 보고서가 un 우수보고서로 선정 되는 등 최근에는 보고서를 통해 기업의 영향력을 측정하고 있다.- 포스코 예시3대

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.27

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  미래를 예견하는 5가지 법칙

  기업중심에서 고객중심으로의 사회는 우리들의 회사가 가장 깊이 고민하는 미래 풍요의 사회가 아닌가 생각된다. ... (브로드밴드혁명) '-소비자의식이 크게 바뀌면 시장이 고객중심시장으로 진화한다. '-비용을 극적으로 낮춤으로써 주전장의 이행을 앞당길 수 있다. ... '-세계의 본질 철학을 통찰하는것이다 ▷오래된 철학이 세계 발전의 법칙을 가르치고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08

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  기업은행 분석

  이러한 시기에 만약 귀하가 자산관리자라면 당신의 고객에게는 어떤 3개의 굴을 준비함으로써 현재의 난관을 극복하라고 조언하겠습니까? ... - 금융의 미래를 창조하는 IBK 고객 중심 경영 (Only Customer) 미래경영 (Future Orientation) 상생경영 (Friendship Management) 창조경영 ... 2003.05 금융감독위원회 감독정책2국장 2005.12 증권선물위원회 상임위원 2007.02 금융감독위원회 부위원장 증권선물위원회 위원장 2007.12 중소기업은행 은행장창조적 경영철학

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.01

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  조직의 모집과 선발 및 성과와의 상관관계 (CJ그룹 중심으로)

  ·CJ의 인사철학-최고를 추구합니다.-즐겁게 일합니다.-인재가 성장합니다.·CJ의 인재상0. ... CJ 그룹의 성과에 미친 영향[CJ인적자원관리 system]위의 그림과 같은 형태를 나타내는 CJ의 인적자원관리 system을 통해 많은 신입사원들이 성과를 드러내고 있다. ... CJ 그룹의 모집과 선발 ......................... p41)CJ채용 프로세스2)2012 상반기 대졸 신입사원 모집 예시3)상경계열 전공자의 선발합격 사례3.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  경영학 BSC자료

  인간 존중의 철학을 기반으로 한 HR 제도 2. 다양한 교육프로그램 및 자율적 경력개발제도 3. 조직 책임자에게 채용 권한 부여 4. ... 상세목표 수립성과측정을 위한 Framework별 주요활동Phase 3 운영단계운영계획 수립마스터 플랜 수립운영 프로그램 개발마스터 플랜 정교화성과측정을 위한 지표의 설정■ 관점의 종류(예시 ... Template■ 목표설정서미션관점Objective CSFKPI가중치정의산식생성 주기목표 상한 /하한사업 목표Initiative선행 지표■ GE의 HR 프로세스Session-C를 중심으로

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.24

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  유비쿼터스,컴퓨팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,

  인 메모리 데이터베이스 관리 시스템은 이전의 디스크 기반 모델에 비해 수십 배에서 수백 배의 성능 향상을 이끌어 낸다 . ... 끊김 없는 연결 Seamless Connectivity ;HC Infra Network 사용자 중심 인터페이스 User Centered Interface 컴퓨팅 기능이 탑재된 사물 ... 마크 와이저의 3 가지 철학 사라지는 컴퓨팅 (disappear computing) 보이지 않는 컴퓨팅 (invisible computing) 조용한 컴퓨팅 (calm computing

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.17

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  마케팅의 개념과 기본전략(STP) 그리고 제품수명주기

  마케팅은 고객을 중심으로 모든 것이 돌아가므로 시장의 근본적인 혜택 즉, 고객의 욕구와 필요를 강조해야 한다. 넷째, 마케팅은 약속을 이행하고 신뢰를 형성해야 한다. ... 활동은 소비자의 욕구와 필요, 문제해결에 관한 것이어야 한다.각각의 개념과 의미마케팅 지향적 사고와 행위는 오직 고객을 위한 것이다.4가지와 각 예시Q. ... 확보의 중요성, 표준화와 고객세분화, 서비스 실패에 대한 회복과 개선활동, 일드 관리 등이 더욱 중요 하다.기본전략-시장세분화(S)-표적시장(T)-포지셔닝(P)기본전략단계는 마케팅

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.20

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  윤리적 리더십의 개념과 구성요소 및 특성

  윤리 행동강령에 포함되는 내용으로는 기업의 윤리철학, 윤리경영 제도와 관리절차, 각 이해관계 집단에 대한 바람직한 관계와 행동기준, 회사기밀과 고객정보의 보호, 환경 오염방지를 위한 ... 즉 조직의 비전과 구성원들의 비전을 통합시키고자 노력한다.윤리적 리더는 보다 큰 이익을 위해 공헌해야 한다는 사고를 바탕으로 구성원중심적이고 그들에게 이익이 되는 방향으로 행동한다.셋째 ... 부당한혜택 제공의 예시 등 일반적 요소와 기업 업종이나 특수성에 맞는 세부적 요소가 포함된다.윤리적 리더는 윤리적 기업문화를 형성하기 위해 경영자의 역할을 명확하게 인식하고 비윤리적인

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.20

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  자본시장통합법의 의의 및 영향

  자통법이 기존법률을 그대로 수용하고 있지만, 상당 부분은 새로운 철학과 원칙을 가지고 만들어져있어 생소한 내용들이 많다. ... 열거주의(Positive) 방식에 의한 유가증권 규정이 예시적 열거주의가 가미된 포괄주의(Negative) 방식으로 전환한 것이다. ... 자통법을 간단히 요약해보자면, 증권사 중심으로 자본시장 금융권 개편 가능성이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

  슬로건은 국민연금공단의 이미지를 형성하는데 중요한 기본요소임을 인식하여 본 매뉴얼에 예시된 항목별 규정에 따라 정확하게 사용되도록 철저한 관리를 하여야 한다HISTORY연혁HISTORY연혁 ... 평가의 기본 철학은 조직의 성과제고와 조직원의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 ... 모든 회사의 인사 관리의 핵심이라고 할 수 있는 모집과 선발을 중심으로 전반적인 내용에 대해서 살펴보았고 그 과정에서 보여 지는 여러 장단점들을 추론해 보기도 하였다.

  리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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  [우수평가자료]경영블로그 독후감상문, 저자가 말하는 핵심내용분석과 느낀 점을 중심으로.

  그의 사상은 실천에 근본적인 뿌리를 두고 있다.피터 드러커는 개인과 기업은 사명은 무엇인지, 기업경영에서 고객은 대체 누구인지, 고객이 생각하는 가치란 무엇인지, 그것을 제대로 알고 ... 또한 간단한 예시를 통해 드러커 사상의 핵심을 간결하고 명쾌하게 설명한다.사람들은 “만약 경영학이 숲이라면, 드커커는 거목이다. ... 있는지 끊임없이 환기시키면서 단순한 이윤추구만이 아니라 개인과 기업, 나아가 사회와 인류에게 공헌하는 활동으로 경영과 관리의 전과정을 승화시키고 있는 것이다.'

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.15

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