"고용불안" 검색결과 161-180 / 26,980건

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  <무기계약직>의 현재 상황

  불안하고, 정규직에 비해 이 점이 가장 부당하다고 인식하고 있는 것으로 나타났다.3.결론이와 같이 조사 내용에 따르면 고용불안과 임금 및 복리후생이 저조하고 차별이 여전히 존재하고 ... 또한 근속기간을 위주로 하는 현행 무기계약직 전환제도를 회피하기 위해 일정기간 내에 비정규직을 교체사용하거나 외주화 내지 간접고용을 활용하는 양상도 증가할 수밖에 없다.(3)고용불안2008년 ... 190만8000원의 62.8% 수준에 불과하고 직업훈련 기회를 받지 못하는 등 근로조건과 복지에서 많은 차별을 받고 있다.이는 외환위기 이후 기업들이 정규직보다 싼 인건비는 물론 고용

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

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  사회서비스 정책의 개요/사회복지학 개론 요약

  노후불안, 주거불안, 청년실업, 출산보육, 근로빈곤 등 新 사회적 위험 증가 및 가족기능 약화? ... 고용?주거?문화? ... 일자리를 제공받음에 따른 사회적 신뢰 형성, 삶의 질에 대한 격차 완화 등으로 사회통합에 기여2 고용：사회서비스 보장 강화를 위한 서비스 인력 확충?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  가톨릭대학교 인천성모병원 2023 간호사 서류합격 자기소개서

  ‘시뮬레이션 실습’이라는 과목을 통해 처음으로 정해진 틀에서 벗어난 과제를 수행해야 하는 상황에서 저를 포함한 팀원들은 불안감을 느끼는 상황이었습니다. ... 봉사 첫날 고용복지센터의 관할이 아닌 일을 잘못 안내해 무의미하게 기다린 고객이 저에게 크게 화를 내신 경험이 있습니다. ... 역량 및 업적 (1550자)[소통을 통한 고객서비스능력]고용복지센터에서 고객안내 역할을 하며 소통을 통해 고객 불만을 해결한 경험이 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  사회복지정책의 급여대상자를 선정할 때 욕구판단기준과 사회복지특성으로 구분하여 네 가지 원칙을 설명하고 기본형태의 급여와 사회적 급여의 6가지 형태의 정의 및 특징에 대하여 구체적으로 알아보시오.

  미시적 차원에서 빈곤은 개인이 행복한 생활을 영위하는 데에, 그리고 그의 가족의 생계에 불안함을 드리우는 원인이 될 수 있다. ... 따라서 국가 기관인 한국고용정보원에서는 고용보험 제도를 통해 근로빈곤층을 다각도로 지원하기 위해 노력하고 있다. 그 중 대표적인 사업으로 실업급여와 자활사업이 있다. ... 효율적인 정책을 수립하기 위해서는 빈곤문제의 원인을 살펴볼 필요가 있을 것인데, 가장 관계가 높고 시의성이 높은 요소 중 하나가 바로 고용문제이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  생활상은 바로 이러한 단속적인 고용계약과 그에 따른 상시적인 고용불안 상황에서 비롯된 것이다. ... 엄연한 근로자인데도 고용기록이 없다며 국민연금과 건강보험의 직장가입자 혜택에서도 소외된다.그리고 사업주들이 비정규직의 고용불안을 악용하여 언제든지 해고할 수 있기 때문에 근로조건이 ... 비정규직의 특징비정규직의 특징으로는 우선적으로 고용불안 및 열악한 근로조건이다.임시직은 3개월, 일용직은 1개월 이내라는 차이가 있지만 단기간의 유기계약 근로자라는 점에서 사실상 같은

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

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  A+ 인적자원관리 과제 <비정규직 인력에 대한 관리방안>

  비정규직 근로자란 정규직 근로자와는 달리 근로 방식이나 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보 장을 받지 못하는 고용 형태의 근로자를 말한다. ... 서론1997년 IMF 외환위기 이후 노동시장의 경직된 고용구조를 완화하기 위하여 1998년 이후부터 본 격적으로 다양한 형태의 비정규직 근로자의 고용이 급격하게 증가하였다. ... 또한 정규직 인력 의 고용안정을 기여할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2023.05.18

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  코로나19 재확산이 장애인에게 미치는 영향은 무엇일까요? (경제, 사회, 문화 등)

  전체인구 고용률 60.2%보다 25.3%가 낮은 34.9%로 나타났다.즉, 코로나19가 장기화하면서 장애인의 실업률과 고용률이 하락해 경제적 어려움을 겪고 있다는 것을 알 수 있다.코로나19 ... 하락, 임금 장애인의 불안감 조성, 돌봄 공백으로 인한 가족 구성원의 퇴사는 경제적 어려움을 가져오게 되었고, 대출의 증가로 이어져 장애인 가구의 경제적 문제는 그 심각성이 높다고 ... 돌봄 지원체계의 부재가 돌봄 부담을 그대로 가족 구성원에게 전가하고 있음을 나타낸다.장애인 돌봄 공백의 문제는 결국 가구 경제적 문제로 이어져 가구구성원의 스트레스 증가, 우울, 불안

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16

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  장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  그러나 이러한 정책에도 불구하고 장애인 고용률은 여전히 낮은 수준을 유지하고 있으며, 고용주들의 불안감과 경제적 부담 등 여러 가지 문제점이 존재한다. ... 장애인 고용 정책은 장애인의 고용 증진을 위해 제정된 정책이다. ... 이에 따라 장애인 고용 정책의 보완과 개선이 필요하며, 장애인 고용률 증진을 위한 다양한 방안을 모색해야 할 것이다.- 장애인 고용 정책 다른 국가들의 장애인 고용 기회 확대 정책

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

  비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다. ... 젊은 청년 구직자 대부분을 비정규직으로 전략시키고, 고용 불안과 저임금에 시달리는 비정규직 근로자가 증가하면 소비를 위축시켜 경기순환 구조를 악화시킬 수 있다.비정규직 근로자가 증가하는 ... 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 청년까지의 고용이 보장되는 고용형태를 정규근로라 하고, 그 이외의 고용형태를 비정규 근로라 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.09

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  사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

  이러한 고용 형태 자체가 바로 간접고용, 비정규직인 것이다. 여기에 해당하는 사회복지사들은 고용 불안에 놓일 수밖에 없다. ... 가뜩이나 열악한 근무 조건 아래, 사회복지사들은 비정규직이라는 고용 불안 속으로 또 한 번 내몰린다. ... 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.과목명사회복지실습차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 사회복지사 고용 실태와 문제점2. 개선 방향Ⅲ.결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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  임기제 군무원 합격 면접질문 답변

  임기제라 직업안전성이 다소 불안한데 괜찮은가?고용 불안정, 사실 제 나이쯤 되면 전공을 살려 일을 할 수 있다는자체만으로도 감사해집니다. ... 임기제라는 불안요소도 있지만 최장 10년까지업무할 수 있고 또한 10년이라는 기간동안 개인적으로도 더 많은 것들을 배우고 성장 할 수 있으므로 착실히 배우고 준비한다면 더 나은 미래또한

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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  인간과사회1공통 교재 7장 사회불평등과 계급계층을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택 소득불평등 묘사하고 서술하시오0k

  양질의 일자리는 줄어들고 있으며 파트타임, 알바, 임시직과 계약직이 주류를 이루고 있어 코로나는 특별고용노동자 등 사각지대에 있는 노동자들의 삶을 더욱 벼랑 끝으로 내몰고 있다. ... 이로 인해 소득 불평등이 더 심해지며, 경제적 양극화가 더 커질 수 있다.또한 소득 불평등이 높은 경우 일부 지역 또는 사회 계층에서는 고용 기회가 더 부족하거나 질적으로 낮을 수

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.02

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  국제경영(한국 노동시장의 국가경쟁력)

  따른 재계약 문제, 이직 문제 등으로 심각한 고용 불안 문제에 봉착해있다.이러한 기간제 근로자 중 1/2 정도가 재계약을 통해 노동계약이 갱신되고 나머지는 고질적인 고용 불안에 시달리고 ... 등에 근로자가 고용 불안 없이 고용안정 서비스와 직업훈련 및 평생교육 등 적극적인 노동시장 정책의 수준을 높이는 것이다. ... (소금식, 2016)이러한 고용 불안과 높은 이직률로 인해 비정규직 근로자는 숙련된 기술의 습득이나 자신의 인적 자본을 형성할 기회를 빼앗기고 있는 실정으로서, 한국 사회에서 숙련된

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리

  4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소 혹은 일자리 대체에 대한 불안이 무성함에도 불구하고 여러 기업이 새로운 미래 유망산업에 뛰어들거나, 기존 ... 방식과 다른 비즈니스 모델을 통해 경쟁력 강화에 나서고 있다고 합니다.클라우드 슈밥은 “4차 산업혁명에서는 고용을 증가시키기 위한 신산업 창출 효과의 속도와 타이밍을 제대로 이끌어 ... 관계보다 더 불안정한 일자리일 수 있으나, 지금처럼 이들이 소수가 아니라 대다수의 근로자를 차지할 만큼 양적으로 늘어난다면 일거리를 중심으로 고용이 재편될 수 있다고 합니다.이러한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

  고용불안, 업무 불이익을 염려하여 스스로 권리를 포기한 것이다. ... 노인 고용현황 실태조사를 보면 노인 근로자들이 힘들어하는 부분은 낮은 임금, 고용불안, 긴 근로시간, 정년 문제 등으로 인해 어려움을 겪었다. ... 노인 근로자1) 개념고용상 연령 차별 금지 및 고령자 고용 촉진에 관한 법률상 고령자의 기준으로 고령자란 55세 이상인 사람을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  (세상읽기와논술) 최근 심화되고 있는 대한민국의 저출생 현상의 실태와 원인, 그리고 극복방안에 대하여

  현재는 고용형태나 기업규모, 직종 등에 따른 격차가 심각한 수준이 되었으며, 소득 불안으로 인해 혼인이나 출산을 연기하거나 포기하는 요인으로 작용하고 있다. ... 대표적으로 소득 및 고용 격차를 해소하기 위한 청년 취업 지원과 소득 지원이 이루어져야 하고, 주거 불안을 해소할 수 있도록 안정적인 주거 공급이 이루어져야 한다. ... 또한 주거 불안의 영향도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [사회복지법론] 사회복지법이 발달하여도 여전히 복지사각지대가 발생한다. 이에 대하여 주변에서 사례들을 선정하여 다음의 목차에 따라 학습자의 관점을 정리하시오

  그러나 현실은 저임금, 고용불안 등의 불안요인이 너무나도 많다. 이런 불안은 곧 복지사각지대의 확대 내지 가정의 붕괴를 가져올 수도 있다. ... 고용불안과 저임금 노동은 곧 가정의 경제는 불안한 상태에 놓이게 되고 가장의 건강에 이상이 생기게 되는 경우는 극심한 빈곤상태에 이르른다. ... 인건비를 줄이고 인사조직을 탄력적으로 운영하려는 기업들의 목표에 맞게 고용시장은 변화했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

  하지만 고용불안에 따른 실업의 증가와 일자리의 양극화 등의 많은 부작용도 야기시켰다. ... 불안과 실업을 증대시키며, 우리가 예상하지 못한 다양한 고용형태를 출현시킬 것이다.따라서 오늘날 실업은 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 차원의 위험이 되었다. ... 적극적인 노동시장정책의 하나로써 산업구조의 고도화 및 급속한 기술발전에 따라서 근로자의 직업능력을 지속적으로 개발 또는 향상시키지 않으면 산업구조조정과정에서 근로자는 심각한 수준의 고용불안에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05

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  사회복지현장실습 - 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  그러나 비정규직근로자들은 고용불안, 저임금과 차별, 노동 강도의 심화, 사회보험 및 기업 복지로부터의 배제 등 열악한 대우를 감내해야하는 실정에 놓여있다Ⅱ. 본론1. ... 이러한 비정규직 사회복지종사자는 낮은 임금, 고용불안, 훈련 기회의 박탈, 복지혜택에 대한 배제 등으로 낮은 조직 몰입과 낮은 직무만족을 발생 시킬 수 있으며. ... 리포트[ 과제 ]사회복지현장실습_사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관에서 비정규직 직원 고용Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.08.13

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  장애인 취업실태 및 개선방안

  이렇게 제한적이고 불안정한 일자리 는 고용상황에 대한 장애인들의 불안을 키울 뿐만 아니라, 우리나라의 노동시장에 불균형을 가져올 수 있다. ... 누리고 있는 장애인들이 매우 적으며 장애인들은 대개 직장에서 불안한 지위를 갖고 있음을 보여준다.3) 장애인의 적은 업무시간 및 낮은 임금2017 장애인실태조사에 따르면, 취업한 ... 장애인의 취업 실태1) 낮은 장애인 고용율2017년에 발표된 장애인실태조사에 의하면, 우리나라의 장애인 고용율은 약 36.9%에 불과 하였는데, 이것은 전체 인구의 고용율인 61.3%

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.05.17

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