"고용 허가제도" 검색결과 161-180 / 6,257건

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  PSM 12대 실천과제별 세부추진상항 및 주요핵심사항에 대해서 설명하시오

  공정안전관리제도란? ... ″첫째, 유해위험성이 매우 높은 도금작업 , 허가물질 제조·사용 작업에 대해 사내 도급을 금지하고 있다. ... ″공정안전관리의 12가지 요소는 ‘공정안전자료’, ‘공정위험성평가’, ‘안전운전 지침’, ‘설비점검·검사 및 유지·보수’, ‘안전작업허가’, ‘도급업체 안전관리’, ‘근로자 등 교육

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.03

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  A+청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오

  이 기간 미성년자는 제외됐지만 어린이시설 허가, 만 18세 미만 아동노동 보호, 20세 미만 비행소년 보호 등 법률과 제도에 따라 미성년자는 제외됐습니다. ... 각별히 미군정이 1946년 제정한 아동노동법은 14세 미만 기업의 고용을 금지하고, 16세 미만 기업에 대해서는 중상·유해기업 고용을 금지하며 제1차 아동·청년 근로자 보호 규정을 ... 본론청소년과 청소년의 자주성을 보장하기 위한 우리나라 법률이나 제도도 그리 오래된 일은 아닙니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  장애인재활상담사 전과목 요약집

  관한 법률 제정 (의무고용제도 실시)사.2008년 중증장애인생산품 우선구매 특별법 제정Ⅴ.직-장이론: 개인의 심리적 장이 생활환경 속에서 형성됨(그 안에서 자기-조절 행동이 일어난다고 ... 후 등기 및 정관변경1)설립허가-시.도지사는 결격사유가 없을 시 사회복지법인 설립허가증을 신청인에게 발급 하여야 함.2)등기-시.도지사의 허가를 받은 법인은 3주이내에 민법제33조에 ... 준예산·잠정예산: 최초 수개월 분의 일정금액 국고로부터 지출하는 제도·가예산: 회계연도 개시 전 예산안 성립×,최초1개월분 국회에서 심의.

  시험자료 | 88페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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  (외식산업의 이해) 교재 6장과 7장을 참고하여, 우리나라 외식산업의 주요 정책 3가지와 제도 3가지에 관하여 각각의

  허가제도: 인적 자원에 의존하는 정도가 높은 외식 산업에 있어, 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 한국의 고용노동부가 그 허가의 발급 요건을 고려 및 평가하여 최종적으로 ... 허가제의 문제점으로는, 실제로 외국인 노동자에 대한 인권 침해가 발생할 수 있다는 사실을 지적하지 않을 수 없다 – 외국인 노동자에 대한 고용의 신청 및 재고용의 신고 등 모든 권한이 ... 허가를 실시(2) 문제점과 개선방향현재 원산지 표시 제도에 대해서는 많은 소비자들이 그 취지에 공감하는 만큼 어느 정도 정착이 되어 있고 공급자와 소비자 간에 모두 공감대가 형성되어

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  [다문화사회] 이민정책 학습보고서

  송출비리 등의 부작용이 발생하여 2007년 1월 1일에 폐지키로 결정되었다. 2003년에 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(고용허가제법)이 제정되어 지금에 이르렀다. ... 한국의 이민정책 현황을 살펴보면, 1987~1994년 초기단계에는 산업기술연수생제를 선택했고, 1995~2003년에는 고용허가제로 변화하기 위해 노력했다. 2004년 이후에는 확대와 ... 포섭을 제도화시켰다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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  국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

  이러한 점을 개선하기 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. ... 임금 차별문제 해결을 위한 노력1) 의사소통 캠페인2) 법적 제도 개선3) 고용안정 보장3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 고용주는 의도적으로 이주민 노동자에게 퇴직금을 지급하기를 꺼려하면서 지급을 하지 않거나, 퇴직금을 제공해야 하는 기간을 충족하는 제도적 허점을 이용하여 몇 달이나 며칠만을 남겨두고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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  노동관계법규 목차 및 요약 정리본/무조건 합격/장담

  ‘신고’고용노동부장관에 ‘허가’국외고용노동부장관에 ‘신고’고용노동부장관에 ‘등록’고용노동부장관에 ‘신고’고용노동부장관에 ‘허가’사업개시가능자국내국내,국외 불문 비영리법인or공익단체에 ... 제도퇴직금제도의 설정, 지급요건 ( 1년 이상의 계속 근로, 근로자의 퇴직), 퇴직금의 산정 (퇴직금의 지급액, 단수가 있는 경녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률 목적 : 평등이념에 ... 근로자퇴직급여보장법서설의의, 목적, 적용 범위제도의 설정설정 의무, 주요 내용( 차별금지, 근로자대표의 동의, 퇴지급여제도의 미설정에 따른 처리), 수급권의 보호 (원칙, 예외)퇴직금

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.27

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  정주법과 작업장법

  전입자를 그들의 출생 교구로 추방할 수 있도록 한 점이다.보다 나은 구제를 찾아 빈민들이 떠도는 것을 막음으로써, 노동력을 안정적으로 확보하고자 했던 농업지주들의 이해가 반영된 제도였다 ... 거주하고 있다면 이 사람은 강제퇴거의 대상이 되었다.그러나 그가 만약 자신의 원래 소속 교구가 지원책임을 명시하여 발행한 '정주확인서'를 소지하고 이는 경우라면 상황에 따라 거주 허가를 ... 내주기도 하였다.빈민법은 공공 노동을 통해서 노동능력이 있는 빈민을 고용하고 노동을 강제하도록 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  국제정치와이주 1. 이주문제의 국제 레짐에 대해 설명하고 GCM이 가지는 의의를 논해보라 2. 한국의 외국인력 정책을 비자정책과 연결해서 중요 초점과 한계를 설명해보라. 3. 한국 이민정책의 특색은 무엇이라 생각하는가. 다른 국가와의 비교 혹은 한국만의 특징을 기술해보라.

  연수 1년과 2년의 취업 기간으로 구성된 고용허가제는 취업 기간 동안 외국인노동자를 연수생이 아닌 근로자 신분으로 보장하기 때문에 산업기술연수제도 때문에 이제까지 지속해서 제기되어 ... 결론고용허가제는 한국의 외국인력 정책을 위한 완벽한 해결책은 아니다. ... 그리하여 불법체류자 문제를 해결하고 합법적인 외국인 노동자의 고용을 위해 새로운 대한민국 외국인력정책으로 고용허가제가 시행되었다.(1) 한국의 외국인력 정책한국의 외국인력 정책인 ‘

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  조선대 영화를통해세상을보다, 영통세 -<20학년도 동계 계절학기 기말시험문제 >

  고용허가제도의 특징 중 ‘수요허가제도’의 설명이 아닌 것은? ... ‘국민연금제도’의 설명으로 옳지 않은 것은? ... 운영하고 있다.2) 외국인 근로자들의 취업허용기간을 5년으로 한정한다.3) 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.4) 사업주가 계속 고용하기를

  시험자료 | 9페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.03.05

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  현대한국사회 ) 한국사회에서 볼 수 있는 소수자의 대표적인 사례를 찾아보고, 그들이 어떤 차별과 배제를 경험하고 있는지 구체적 자료를 제시하면서 토론해보자.

  임금 체불이나 강제근로, 근로기준법의 보호를 받지 못하며, 사업주의 욕설과 폭력에도 항의할 수 없는 현실이다.마지막은 2007년 시작된 고용허가제이다. ... 현대판 노예제도라고 불리는 이 제도는 노동자로서의 권리가 인정되지 않고, 저임금으로 노동착취를 하는 명분뿐인 제도이다. ... 첫 번째는 산업연수생제도로, 선진기술 이전을 명분으로 외국인력을 도입하는 제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  17. 면접자료(막말, 인공지능, 저출산등)

  워라밸에 대해 말해보시오. [2018 광주][답변예시]○ 근거 : 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」○ 참고 : 고용노동부 일생활균형 홈페이지○ 워라밸이란- 일과 삶의 ... 여성 고위공무원 임용 TF팀 구성 및 운영, 분기별 점검 및 실적 공개- 여성의 경제활동 및 경력이 단절되지 않도록 일 가정 양립 지원 제도 마련- 전문적 능력을 갖춘 여성인재 발굴 ... 의무를 가지고 있으며 최선의 노력을 다 하는 것이 필요함※ 참고자료 (표현의 자유)「헌법」제21조 ①모든 국민은 언론ㆍ출판의 자유와 집회ㆍ결사의 자유를 가진다. ②언론ㆍ출판에 대한 허가나

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.11.30

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  한국의 사회복지행정의 역사를 정리하고 현대사회 사회복지행정의 발전방향과 앞으로의 전망에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  이로써 사회복지전달체계의 기틀을 마련하게 되었다.(3) 1980년대 후반부터 1990년대 초반까지 모자복지법(1989), 장애인고용촉진법(1990), 영유아보육법(1991), 고령자고용촉진법 ... 자가 허가를 받기 위해서 걸쳐야 하는 복잡한 행정절차를 간소화하고 사회복지사업의 진입장벽을 낮추기 위한 법적 근거를 마련하기 위해 사회 복지사업법 및 1998년 동법 시행령이 개정되었다 ... 또한 1990년에는 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률을 제정하여 새로운 장애인 복지의 발전적 전환을 마련하게 되었다.(4) 1992년에는 사회복지분야의 확대와 사회복지환경의 변화 등의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 가운데 실제사례 집단(결혼이주여성)을 중심으로 사례분석 연구

  고용허가제 개선결혼이주여성 가족의 권리에 관한 모든 형태의 인종차별철폐협약과 미비준한 국제노동기구 핵심협약과 같은 국제협약의 조항을 비준해야 하고 고용허가제를 이 수준에 맞게 수정해야 ... 제조 산업현장에서 가입하지 않아 혜택을 받지 못하거나 기초생활보장제도나 산업재해와 같은 의료서비스에 대하여 정보와 인식이 부족하다. ... 그리고 전통을 모두 버리고 한국문화에 동화되도록 강제되었기 때문에 이러한 문제점이 발생하고 있다.둘째로는, 건강과 의료지원 등 인식 부족과 사회문화적인 고립이다.결혼이주여성은 건강보험제도를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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  주어진 논문을 읽고, 해외 국가의 이민정책 사례를

  이민 수용국의 고용주들은 종종 이민자들이 개발 도상국에서 취득한 학력, 자격을 신뢰하지 않는 경향이 있다.네 번째로는 난민 수용 제도이다. ... 가족 기반 이민과 고용기반 이민, 난민, 망명자, 비자로 나눌 수 있다. 가족 기반 이민제도는 미국 시민권자와 합법적인 영주권자가 특정 가족을 자국으로 데려올 수 있게끔 한다. ... 최근 변화를 노동시장과 이민자 선발, 단기 이주 노동자의 고용, 유학생의 이입, 난민 수용 제도, 이민자의 지역 유입 정책 측면에서 분석하고자 한다.첫 번째로 노동시장과 이민자 선발이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  특수고용관리 ( 보훈 , 장애인 , 적극적고용개선 , 단시간 , 파견 근로자 관리 등 ) 4. ... 인허가관리 - 항만 시설 실시계획 인가 - 공유수면 점사용 허가 - 해상교통안전 진단 등 2. ... 업무 - 준용사항 : 관계기관 지원 지침 , 내부감사제도 규정 , 윤리규정 , 서면으로 근거를 남기라는 법률 해석의 필요한 사항들 1.

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  스웨덴의 사회 복지 PPT

  있는 주택을 건물 면적의 10%이상 짓지 않으면 건축허가가 나지 않음5. ... 스웨덴 사회복지 모델의 성과(2) 고용 확대 효과 - 복지제도 운영을 위한 공공부문의 확대 전체 피고용인의 1/3이 공공부문 종사 공공부문의 확대가 조세부담을 가져오고 투자와 경제활동에 ... 스웨덴 사회복지의 정책노동자 복지 (1) 고용보험 사업 노동공급과 관련된 사업 - 고용훈련 - 광역구직활동수당5.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  생활법률 2023년 2학기

  주도하여 정한 임금의서 연장할 수 있다는 점을 명시하고 있다.특별한 사정으로 인하여 추가로 근로시간을 연장할 필요가 발생할 경우, 사용자는 고용노동부장관의 허가와 근로자의 동의를 ... 그러나, 상황이 긴박하여 바로 허가를 받을 수 없는 경우라 하더라도, 후에는 지체 없이 해당 연장근로에 대한 승인을 받아야 한다.또한, 고용노동부장관은 제53조 제3항에 따라 연장된 ... 진정임금을 지급받지 못한 근로자는 필요한 경우 사전상담을 한 후에 진정 또는 고소 여부를 결정한 후 사업장소재지 관할 지방고용노동관서에 진정 또는 고소를 할 수 있습니다(출처: 고용노동부

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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  최근 우리 사회에서 중요한 키워드는 바로 일과 삶의 균형이라는 의미인 Work-life balance의 준말인 워라밸이다. 이에 따라 사회복지 분야에 있어서 일과가정 양립을 위한 가족정책의 효과와 대안에 대해 서술하시오 (가족생활교육)

  이 제도는 근로자의 육아 부담을 덜어주고, 근로자가 지속적으로 근로를 지원함으로써 생활안정과 고용안정을 도모하고자 시행되었다.남녀고용평등 및 일·가정 균형 지원에 관한 법률 제19조에 ... 이를 기르기 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에는 이를 허가한다. ... 가족돌봄휴가는 2019년 8월 '고용평등 및 일·가정 균형에 관한 법률' 일부 개정안이 의결되면서 2019년 10월 시행됐다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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  객관식 헌법(5급, 7급, 법무사 등) 대비 10개년 위헌 판례 정리(24년 1월까지의 최신판례 반영)

  그런데 취재 및 편집 인력으로 5인 이상을 고용하지 않아 신문법상 등록이 취소되거나 등록이 되지 않는 소규모 인터넷신문의 대표자나 임직원은 청탁금지법의 적용대상에서도 제외된다.고용조항과 ... 출판에 대한 허가나 검열은 인정되지 아니한다고 규정하고 있다. ... 아니한 것의 발표를 금지하는 제도를 뜻하고, 이러한 사전검열은 법률에 의하더라도 불가능하다.언론?

  리포트 | 120페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2024.02.13

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