"고졸 신입" 검색결과 161-180 / 697건

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  티웨이항공의 성공요인, 티웨이항공소개ppt

  우대신장 162cm 이상, 교정시력 1.0이상인 자휴대 가능한 악기 연주자 우대서울..PAGE:9티웨이항공 채용정보공통사항-2년제 전문대학 졸업 이상, 전공무관(단, 정비 경력직은 고졸 ... 관련해서는 보증하지 않음티웨이 항공의 탑승권을 제시하는 것만으로다양한 할인을 받을 수 있는 제휴 프로그램..PAGE:8티웨이항공 채용정보직군구분인원응시자격/우대사항근무지객실 승무신입 ... 우대-외국어 가능자 우대-취업보호대상자 및 장애인은 관련법에 의거 우대-남자의 경우 병역필 또는 면제자-해외여행에 결격사유가 없는 자-신체검사 기준에 결격사유가 없는자기타사항객실승무 신입의

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.06.02

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  청년여성을 위한 고용복지정책의 현황과 개선점

  또한 신입사원 채용 시 선호하는 성별이 있는 기업 중 42.2%는 역량이 조금 부족하더라도 성별 때문에 특정 지원자를 합격시킨 경험이 있다고 응답하였다. ... 유럽에서는 흑인과 이민자들에게, 우리나라에서는 여성과 노인, 고졸 이하의 학력자에게 돌아간다. ... 그러나 여성의 경우 고졸 이하의 비정규직 비율은 24.3%, 전문대 졸업은 15.6%, 4년제 대학 졸업은 15.6%, 대학원 졸업은 21.5%를 차지했다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.15

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  경제민주화

  청년실업 해소를 위한 채용확대와 함께 고졸, 장애인을 위한 일자리 창출이 좋은 예가 될 것이다. ... 이와 더불어, 중소기업의 대기업보다 작은 규모는 CEO에서부터 신입직원까지의 거리가 상당히 가깝다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.20

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  인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오

  대 졸 혹은 고졸 신입사원을 채용하여 장기적 관점에서 조직a에서 필요한 인재를 육성 (making policy)하는 전략이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2017.06.19

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  최근 우리나라의 사회현상이나 문제 중 사회복지와 관련된 “issue 1건”에 대하여 인터넷으로 검색한다

  연구위원은 29일 직능원 기관지에 실린 "고졸 신입직원의 직장적응 실태"라는 보고서에서 이같이 밝혔다.최 연구원은 고졸 신입직원 중 첫 직장을 비정규직으로 시작하는 비율은 39.9% ... .* 발췌내용제목: 고졸 취업자 10명 중 4명은 비정규직으로 출발고등학교 졸업자 10명 중 4명은 첫 직장을 비정규직으로 시작으로 것으로 조사됐다.한국직업능력개발원(직능원) 최동선 ... 로 특성화고 출신(각각 18.1%, 22.7%)에 비해 높았다.특성화고 출신보다 일반계고 출신들의 업무가 학력이나 기술능력에 비해 낮은 업무를 수행하고 있는 것으로 풀이된다.고졸 신입직원들이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.03

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  미생을 통해서 본 ‘카트’ 영화감상문

  ‘미생’ 웹툰에서 ‘장그래’는 말단 신입사원에 불과했지만 영업 3팀에서 다양한 활약을 통해서 그의 입지를 끌어올린다. ... 그리고 ‘미생’에 나오는 주인공이 대기업 직원이기는 하지만 검정고시 출신 고졸 비정규직이다. ... 그러나 고졸 출신이라는 벽에 부딪쳐서 결국 정규직 전환이 되지 못한다. ‘카트’에 나오는 주인공인 ‘선희’ 역시도 정규직 전환의 꿈을 꾸면서 열심히 일했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.17 | 수정일 2015.06.05

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  학교를 넘어서 감상문

  ‘일반 사용자용 소프트웨어' 분야의 인재양성을 위해 NHN이 설립한 학교로 2013년도부터 신입생을 받는데 전공과 나이 제한이 없고 고졸이면 지원 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.12

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  고졸채용,고졸채용열풍,고졸채용원인,고졸채용현주소.고졸채용쟁점

  지식경제부 산하 60 개 공공기관은 올해 말까지 550 명 채용 예정열풍의 현주소 대기업 주요 그룹사 고졸 채용 지난해 대비 19% 증가 올 하반기 대졸 신입직 19,150 명 , ... 고졸도 대졸과 채용에서 경쟁할 수 있음 LG 그룹 – 고졸자 포함한 기능직 2,700 명 채용 STX – 고졸자 200 명 채용 , 현대기아자동차 – 850 명 채용 CJ - 대졸신입은 ... 고졸 채용 열풍열풍의 시작열풍의 원인 1. 사회에 만연한 취업난과 학력주의 2. 사회인식의 변화 ( 학벌보다 역량 ) 3. 중소기업의 인력부족 4. CSR 5.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.04

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  취업 성공 자기소개서

  입학해 제가 맡은 분야를 전공으로 삼고 더 높은 지식을 쌓을 것입니다.이렇게 계속 경력을 쌓고 업무 기술과 능력을 높여 조직의 최적화 된 사원으로 적응함으로써 동료들과 상사님들에게 고졸 ... 올바르지 못한부분은 신속하게 고쳐 빠르게 적응해 저를 채용한 것에 대해 만족하게 해드리겠습니다.신입사원이라는 명칭을 벗어나 어느 정도의 경력을 쌓았을 때는 상사님들에게 불안한 마음이 ... 입사 후 초반에는 기술과 업무를 배워나가는 신입사원으로서 항상 필기도구와 수첩을 들고 다녀 배움의 자세를 갖출 것입니다.또한 적극적인 의사소통 자세로 상사님들의 충고와 조언을 귀담아들어

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.13 | 수정일 2024.03.05

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  우리은행 인적자원관리

  배치 ( 직원 희망 + 조직 평가 ) 지역전문가 는 해당 영업점 배치 지원 한 곳 + 충원 필요한 영업점 + 직무 평가 기준 적성 에 적합한 곳 고졸 1 호봉 , 대학 4 년제 5 ... ( 군필 ): 3800 만원 수준 4 년제 대졸 신입행원 ( 미필 ): 3000 만원 수준 상여금 , 체력단련비 , 중식대 , 자가운전비 , 초과업적성과급 등 지급 성과 보상 제도 ... , 고객 지향적 서비스 마인드가 드러날 수 있게 밝고 자신감 있는 태도로 임해주시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다 . “ ” 1 차 면접 02 인사제도 확보1 차 면접 신입행원

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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  모집(구인)광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비전략 수립

  수준)2)모집부문 : 선발 예정 인원 일반전형 사무 31명3)응시자격·학력 사무: 제한 없음·병역 군필 또는 면제자(최종합격자 발표일까지 전역 가능한 자 포함)·단, 최종학력이 고졸 ... GS글로벌 2015년 대졸신입사원 모집 공고1)바람직한 인재상 : 전문성을 갖추고 신규가치를 창출할 수 있는 창의적인 인재명확한 비전과 소명의식을 가지고 자기 분야에서 최고가 되려는 ... 삼성물산 상사부문 2014년 하반기 3급 신입사원 채용1)모집분야 해외영업직(전공무관), 경영지원직(전공무관)2)지원 자격·2015년 2월 이전 졸업 또는 졸업 예정인 분·2015년

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.19

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  [대우조선해양자기소개서] 대우조선해양 중공업사관학교 자기소개서 합격예문_고졸 대우조선해양자기소개서_대우조선해양자기소개서샘플

  신입사원 채용에 지원하게 된 이유는 학벌에 얽매이지 않고 능력에 따라 공평한 기회를 주는 기업이라고 생각했기 때문입니다. ... 합격예문1.지원동기와 본인의 장단점을 기술하시오. (800자 이내)1) 지원동기“위기 속에서도 성장을 멈추지 않는 대우조선해양의 미래 가치를 보고 지원하게 되었습니다.”대우조선해양의 고졸

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.30

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  한국콜마 취업

  능통자 우대 연구기획 신원료 서류관리 글로벌 고객사 원료자료 대응 학력 : 대학졸업 (2,3 년 ) 화학관련 전공 세종 색조생산 유성 충전 , 제품 포장 , 물류관리 등 학력 : 고졸 ... 경영이념 사업 내용 채용 정보 Contents연 혁 경영이념 사업 내용 채용 정보 최신 기사연 혁 경영이념 사업 내용 채용 정보 최신 기사 구분 모집 부문 담당 업무 응시 자격 근무지 신입

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.11.11

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  블랙기업의 실태와 문제해결방안

  하지만 그 질엔 여전히 의문을 제기하는 전문가가 상당히 많다.중소기업청이 올해 처음 실시한 창업기업 실태조사에 따르면 창업자의 55.5%가 고졸 이하 학력 보유자다. ... 신입사원의 1년내 퇴사율이 25.2%에 달했다. ... 중소기업 신입사원의 높은 퇴사율은 낮은 임금과 열악한 근로조건 때문이라는 지적이다.한국 경영자총협회가 조사한 내용에 따르면 전국405개 기업의 올해 신입사원 채용실태 조사에서 대졸

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.15

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  미생에서 드러난 다양한 사회문제들

  고졸이라는 족쇄 외에 아무런 타이틀이 없는 그는 뛰어난 승부사기질로 인턴채용심사에는 합격하게 되지만, 정규사원입사로는 실패하게 되고 계약직 사원으로 취직하게 된다. ... 남자아이의 길을 걸어온 장그래의 여자 동기 안영이, 장그래와 입사시험 때 파트너를 이뤘던 사무직보다는 현장을 추구했던 한석율, 좋은 재능을 가지고 있으나 회사에 적응하지 못하는 신입사원

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.02

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  고졸채용 확산과 새옹지마(塞翁之马)

  고졸 일반직 9급 특채를 신설하고, 공공기관 신입채용의 20%도 고졸 출신에게 주기로 했습니다. 정명화 기자입니다.환한 미소로 고객을 친절하게 응대하는 은행원들. ... 이들은 고등학교를 졸업하고 당당하게 은행의 높은 취업문을 뚫은 신입 행원들입니다. ... 고졸채용 확산과 새옹지마(塞翁之?)「은행권을 중심으로 고졸채용이 확산되면서 정부도 고졸채용을 위한 지원에 박차를 가하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.08

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  하나아이앤에스 신입사원 채용자기소개서

  ㈜하나아이앤에스 인재모집 자기소개서자유양식입니다.① 본인의 VISION② 어떠한 준비를 했는지 실제 경험③ 인턴 및 아르바이트 경험④ 팀워크 또는 협업을 통해 공동의 목표를 달성한 경험/면접 예상 질문① 본인의 VISION[고객들을 위한 주치의가 되겠습니다.]금융사는 ..

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14

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  임금체계 비교분석 <연봉급.직무급.직능급>

  유한킴벌리의 경우 4급이 대졸 신입사원의 입사직급이라는 점을 고려할 때 생산 인력들의 불만이 매우 컸을 것이라는 점은 쉽게 이해할 수 있다. ... 과거에는 경영기획부서가 연간 경영실적과 예산을 확정하여소로 구성되어 있다.3-1) 직능 등급의 구분직능급이 도입되기 이전에 유한킴벌리의 고졸 생산직원은 5급으로 입사하여 7년이 지난

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.25

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  한화푸디스트 기업조사 [Done]

  조리사 : 조리사 면허 소지자 , 고졸이상의 학력 연 / 봉 한화의 경우 단체급식 기업 업계 중 연봉이 낮은 수준에 속한다고 함 1800~2000 만원 사이 채 / 용 / 과 / 정 ... 건강 지원 의료보험료 지원 , 사업장 의료실 운영 , 체육대회 개최 , 정기 / 부정기 산행 실시 채용정보 및 인사제도채용정보 및 인사제도 채용구분 정기공채 수시채용 상시채용 대졸신입사원

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2017.05.22

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  성사랑사회4C) 여성들의 몸에 가해지는 억압이나 사회적 통제 중에서 과학과 의료의 이름으로 이루어지는 일들-성형수술-은 무엇이 있는지 조사하고 자신의 생각을 담아서 서술하시오0k

  확실히 능력보단 외모가 중시되며, 특히 과거에는 여자일수록 차별대우가 심하였는데, 어떤 기업은 사원의 공개 채용시에 업종에 상관없이 고졸 여직원을 뽑을 때 키와 얼굴에 제한을 두어 ... 생존을 위해서는 남들보다 뛰어난 실력이나 돋보이는 외형을 강조하게 된 것이고 이러한 흐름은 눈에 보이는 부분에서의 인간의 외모에 대한 차원으로 이어지게 되었다는 것이다.언제부터인가 신입사원을

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.08

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