"공기업 합격자" 검색결과 161-180 / 13,071건

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우 합격 및 입사를 취소 2. 지원방법 : 동원그룹사이트에 접속 3. 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트 외 지원 결과에서 직접 확인 4. ... 서류전형 합격자 발표 : 채용사이트 외 지원 결과에서 직접 확인지원 유의 사항 [ 전형 절차 ] 서류전형 ( 온라인 접수 ) – 1 차면접 – 2 차면접 - 신체검사 과장직급 이상의 ... 심 볼 브렌드 네임회사규모사업영역사업영역 푸드서비스 및 식자재 유통 조미식품 ( 삼조쎌텍 ) 수산물 유통 프랜차이즈위탁서비스 운영현황 관 공 서 현재 240 여개 점포에서 일 20

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

  또 한국가스안전공사는 여성 합격자를 줄이려고 면접 점수와 순위를 변경해 당초 합격권에 들었던 여성 7명을 불합격 처리했다고 검찰 조사에서 밝혀졌다. ... 그 내용은 “가장 단적인 예로 최근 금융권과 공기업 등이 채용과정에서 노골적인 성차별을 자행했다는 문제가 드러나 사회가 시끌했다. ... 실제로 제한된 의미에서 적극적인 조치로서 여성공무원 채용 목표제와 관리직 여성공무원 임용목표제, 공기업 여성채용 인센티브제를 실시하였지만 파급력이 미미하다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  기본적으로 3개월 인턴을 한 뒤 합격한 뒤 정식 재직을 하는 반년, 이후 성과가 뛰어나 발탁된 후임자를 거의 3개월 정도 데려온 뒤 다음 직위로 인턴십을 계속하게 된다. ... 예를 들어, 한가게의 인턴 점장은 일반적으로 후당 관리자가 승진하여 점장이 되는 방법을 가르쳐 주는데, 그가 인턴으로 합격하면 원래의 점장은 한 층더 높은 레벨의 인턴으로 이동하게 ... 이런 측면에서 일단 직원 한 명 한 명은 입사할 때부터 말단부터 시작해서 가장 기본적인 전채원, 종업원, 설거지공 같은 자리에서부터 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  지역인재할당제 찬성측 반론예상 질문, 답변

  지역인재할당제가 성사되지 않을 수 있겠습니다만, 공정하게 인재들의 능력을 보는 것이 아닌 스펙, 지방보단 수도권이라는 인식, 이미지 등을 없애기 위한 지방의 교육수준과 복지, 유동인구, 공기업 ... www.hani.co.kr/arti/economy/economy_general/811672.html )지방사람이라도 대학을 서울에서 나왔다는 이유로 혜택 받을 수 없는 점(그건 주소지를 지방으로 이전한 공기업에만 ... 공공기관의 지역 인재 30% 의무 채용 관련 찬반 의견이 분분한 가운데, 기업 인사담당자 10명 중 5명은 지역 인재 할당제가 수도권으로의 인재 집중을 막아준다고 밝혔다. 12일 취업포털

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2022.08.07

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  2020 상반기 한국소비자원 합격 자소서

  철도관련 기업/ 인재개발센터 / 직무별 교육 개발운영 보조(1) 주요 수행업무 및 성과1)교육생 평가서 유형별 분류, 관리2)교육환경 및 비품 정리3)전사교육훈련 현황 데이터 자료정리 ... 2020 상반기 한국소비자원 / 일반직(신입)_일반자기소개서1. ... 당장에는 큰 사고가 발생하지 않았지만 이를 이대로 두면 식품안전 사고로 이어져 소비자의 생명까지 위협할 수 있다고 판단했습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.09

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  건호사진로 산업간호사 보건관리자 정의업무 자격증 연봉

  경력을 요구하는 데가 많음 / 건설업 비추 , 제조업으로 가는 게 좋음건설업은 건설업경력 - 제조업은 제조업경력으로 쳐줌산업보건공단 공기업 가능성 - 안전보건공단 , 근로복지공단 지원가능KMI한국의학연구소 ... , 근로자건강센터 지원가능[근로자건강센터의 경우 간호사로서 실무경력 2년이상 필요 - 병원경력 모두 포함됨]대기업 과 같은 곳에 보건, 안전, 위생 분야로 지원가능보건관리자 선임 채용 ... 간호사가 될 수 있음산업전문간호사 되는 과정간호사 면허 소지 - 10년 이내에 산업보건간호 실무경력 3년이상 - 대학원 과정 수료 - 산업전문간호사 시험 합격 - 산업전문 간호사

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.04.13

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  한국가스기술공사 최신 필수 면접준비자료 (2023 하반기 합격자)

  말씀드리고 싶은 이야기서류에 합격 하셨다면 합격자 스펙은 사실 중요하지 않습니다. ... 가스기술공사 면접자료-2023 하반기해당자료는 2023 하반기 합격한 면접자의 준비자료와 다른 직렬 합격자들의 이야기를 기반으로 작성되어있습니다.기술직과 사무직을 중심으로 기재되어있습니다 ... 필기와 면접을 열심히 준비하신다면 얼마든지 합격하실 수 있습니다.2023 하반기 기준 필기 30 면접 70인 만큼 면접의 비중이 크고 토의면접분위기가 좋아 면접자가 모두 합격한 그룹도

  자기소개서 | 16페이지 | 29,900원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.01.22

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  [최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

  대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. ... 창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?A. 이건희Q. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?A. ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자성어로써 옳지 않은 것은?A. 교육혁신, 체질개선, 기업보국, 선경지명 / 거두절미Q.

  시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  1) 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 ... 창업자는? ... 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  성,사랑,사회 ) 차별 중 노동시장에 존재하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.

  지난 2015년 한국 가스안전공사가 합격권 여성 7명을 의도적으로 탈락시키면서 불합격 대상자 남성 13명을 채용한 사실이 드러났다. ... 또한 서울교통공사 역시 2017년 합격권 여성 6명의 면접 점수를 의도적으로 조작해 탈락시킨 후 불합격 대상자 남성 1명을 채용한 것으로 드러났다. ... 기업보고서를 활용해 한국노총 중앙연구원이 분석한 바에 따르면, 전체 53만명 노동자 중 여성은 20.1%를 차지하며, 50개 기업 중 40개 기업의 여성 등기 임원 수는 0명이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.25

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  한국소비자원-2020-합격자소서

  □ (동아리, 소그룹 활동 등)의 팀 활동을 하면서 갈등 상황 시 상대방의 니즈나 의도를 명확히 파악하고 해결하여 목표 달성에 기여했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. 500대학교 복학했을 때였습니다. 2학년임에도 불구하고 학술제 프로모션 팀의 조장을 맡게 됐습니..

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.08.23

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  노이즈 (생각의 잡음) 독후감

  지원자에게 합격점이 주어지더라도 면접관마다 점수가 달라진다. 면접관들은 같은 후보자에 대해 다르게 반응하고 다른 결론에 도달한다. 이것은 별로 바람직하지 않다. ... 이미 통계적으로 기업의 최고경영자(CEO) 재임용률이 나와 있는데, 이 수치는 나의 직감이나 호감도와는 전혀 별개의 수치다. 이럴 때는 통계를 믿는 게 유리할 것이다. ... 내가 생각하는 성공한 기업가의 복장을 만난다고 CEO가 2년 뒤에 연임할 것이라고 믿을 이유는 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.08

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  교육 격차 해소를 위한 공교육 내실방안을 제시

  그러기 위해서는 석차 경쟁의 상대평가를 과감히 합격, 불합격을 기준으로 하는 절대평가 체제로 바꾸려는 시도를 해야 할 것이다.4) 배움의 공동체로 학교 혁신학교는 배움의 공동체로 혁신되어야 ... 지식기반 경쟁사회에서는 지식과 기술을 배운 인적자원이 국가 경쟁력의 원천이 되므로, 수준 높은 인적자원을 사회와 기업에 제공하는데 국가의 역할이 중요하다. ... 다수의 실패자를 묵인하는 교실은 진정한 배움의 현장이라고 할 수 없기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.25

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  [성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

  그리고 2003년에서 2007년까지는 한시적으로 '양성평등채용목표제'가 도입되어 공무원 채용 시 어느 한 쪽 성의 합격자 비율이 30% 이상이 되도록 조정하게 되었다. ... 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.시장경제를 ... 그 운영방식은 정해진 목표비율에 미달할 경우 합격선에 들지 못한 여성에게 3-5점의 가산점을 제공하여 목표비율에 못 미치는 인원을 선발하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  한국소비자원 일반 행정 합격자소서

  한국소비자원일반직합격자소서직무능력소개서작성요령(경험 및 경력기술서) 입사지원서에 기술한 직무관련 경력사항 및 직무관련 기타 활동 사항과관련하여 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용을 ... 매장 담당자와 지속적인 대화로 원인 파악에 노력했습니다. 실적압박으로 담당자의 업무 피로, 직무 몰입도가 저하되었습니다. ... 이를 통한 협력사 및 상위부서 이해관계자와 원활한 소통 역량 함양.둘째, 현장인력 수급 및 관리. 지점 내 모바일 품목 담당자 육성으로 고객접점 관리에 집중.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.01

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  야마다 사장의 유토피아 경영

  기업에 필요한 아이디어를 선별하는 작업과 인력이 필요하며, 한국의 상장기업들은 오너의 독단적인 의사결정으로 운영되는 것이 아닌, 자본 출자자의 의사가 반영되어야 하기 때문이다.3) ... 선발 면접 : 면접당일 가장 먼저 나와서 준비하고 있는 사람에게 “당신이 제일 먼저 왔으니 합격”, 멀리서 온 한국인에게는 “당신이 제일 멀리서 왔으니 합격”▶ 동일한 취지에서 모든 ... 인사평가 : 선풍기 바람에 가장 멀리 날아간 종이에 적힌 이름의 주인공이 과장 선출, 혹은 펜을 넘어뜨려서 쓰러진 방향에 적힌 사람이 과장 선출▶ 성과주의를 배제한 선풍기 승진 :

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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  산업심리학_수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  "훈련"은 사기업, 공기업을 포함한 다양한 조직에서 활동하는 것 중 하나이며 신입 또는 경력이 있는 종업원에게 모두 필요하게 된다. ... 본론(1) 조직훈련 프로그램조직 훈련프로그램은 직무 수행을 위한 것으로 대기업에 합격한 사람이 공식적으로 훈련프로그램을 받게 된다. ... 설계 전문가는 산업 및 조직 심리학자나 다른 분야의 사람일 수도 있고, 프로그램의 시행은 산업 및 조직 심리학자의 활동 범위는 아니다.5) 훈련 평가산업 및 조직 심리학자에게는 훈련프로그램이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  장애인의 고용기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성하시오

  실제로 2017년 12월 감사원 자료에 따르면 2013년부터 2016년까지 각급 학교 교원 임용시험 합격자 9,586명 중 중증장애인은 단 14명뿐이었다. ... 이를 두고 일각에서는 ‘민간기업’에만 적용되는 장애인 의무고용제도로 인해 오히려 공기업들의 장애인 고용 회피 수단으로 악용되고 있다는 지적이 나오고 있다. ... 아울러 장애인 표준사업장 설립 비용 일부를 지원하고, 자회사형 장애인표준사업장 설립 시 법인세 감면 혜택을 주고 있다.장애인 의무고용제도란 일정 규모 이상의 기업체에게 전체 근로자

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  90년생이 온다

  문제는 기성세대의 관점에서 그들을 이해하기 어렵다는 것이다.90년대생들은 80년대생들이 수시로 진행되는 구조조정의 공포를 보았기 때문에 연공서열과 정년이 보장되는 공기업 혹은 공무원에 ... 현재 우리나라는 일자리가 부족하고 기업이 유리한 시기지만 2000년대 출생자들이 입사하는 시점에서는 일자리보다 취업자가 적어지는 현상이 일어날 수 있다는 것이다.이제 기업들은 자기다움을 ... 최종합격률이 2%가 채 되지 않는 공무원이 시험에 수 십만명이 지원한다. 이들은 ‘9급 공무원’세대다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.25

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  (2022년 상반기 합) 한국자산관리공사 자소서

  "(2022년 상반기 합) 한국자산관리공사 자소서"에 대한 내용입니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.24

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