"공무원을 목표" 검색결과 161-180 / 27,370건

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  [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)

  서 론인적자원관리는 일반적으로 조직의 원활한 운영을 위하여 인력의 운용전반을 합리적으로 관리하는 체계로 조직의 목표의 달성과 유지발전을 위하여 유능한 인재를 확보하고 교육훈련을 제공하며 ... 공무원의 종류는 다양한 기준에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 ... 공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02

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  현재 실행되고 있는 ‘동복지 허브화’ 사례를 조사해 보고 현재 거주 지역을 중심으로 방안을 모색해 보시오. 서론

  민간 사회복지기관도 공무원과의 협업을 바탕으로 관행을 적극 검토해야 한다.결론위에서 제안된 바와 같이, 찾아가는 복지가 강화됨에 따라 읍·면·동 공무원은 물론 시·군·구 사회복지공무원의 ... 찾아가는 복지가 개별 공무원들의 인식이나 노력만으로는 모든 읍·면동 사회복지공무원의 본연의 업무와 공공서비스가 될 수 없을 것이다. ... 사회복지공무원에 들어가기 전에 반드시 교육을 받아야 하는 역량이 있기 때문에 대학 출신 사회복지공무원의 교육에 유의할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  공무원 직무수행계획서(문화콘텐츠 관광부문 직무수행계획서 샘플)

  본 공무원 직무수행계획서는 문화콘텐츠와 관광의 융복합 발전을 통해 문화 발전, 창조 경제, 국민 행복을 구현하기 위한 직무수행 목표, 중점 추진 과제, 직무수행 전략을 담았습니다.2 ... 여기에 시장규모가 80조원이 넘는 우리 관광산업을 결합하면 더욱 시너지 효과를 발휘할 수 있습니다. ... 직무수행 목표본 직무수행계획서는 문화산업 콘텐츠와 관광 지원 및 육성을 통해 경제 신성장동력을 확보하고 국민 행복을 증진시키는 것을 목표로 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.06

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  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  공무원으로?자유롭게?그 이동이?가능한 자유공무원제로?변화하면서, 그 정부?조직은?계층 및 조직을?단순화하는?효율적으로?업무의 처리가 가능한?문진형 및 다이렉트?형태로? ... 공무원의?역할 그리고 미래?정부를?이끌어 갈?공직?인재의?선발 및?관리?등에?대한?과제를?제시하고자 한다. 이에 구체적으로 이와 같은 미래환경?변화에?따른?공무원의?고용형태 및? ... 이러한 관점에서 한국정부의 인사혁신은 정부의 인사행정 프로세스를 지속적으로 개선하면서 공무원 각 개인에게 올바른 가치를 내재화하기 위한 바람직한 공직 문화를 형성해 나가는 과정으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  사회복지정책에 관료집단이 적극적인 역할을 했다.(2)한국의 사회복지공무원의 업무한국의 공공사회복지 업무는 사회복지공무원에 의해서 이루어진다. ... 한국의 공무원 세계는 관료집단이기 때문에 관료제 체제가 잡혀있다. ... 따라서 사회복지행정도 조직이 세운 목표를 달성하기 위해서 필요한 자원을 관리해나가는 과정으로 볼 수 있다.2.고전이론고전이론은 조직 구성원들에게 경제적인 동기부여를 주는 것이 중요하다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  청년기의 나의 삶에 대한 포트폴리오 10년 후의 나의 자화상

  특히 군청공무원 중에서도 복지쪽 인 기초생활 수급자나 차상위계층 등 사각지대에 몰린 사람들을 위해서 먼저 다가갈수있는 복지 공무원이 되고자 합니다. ... 이런 걱정이 되는 따뜻한 말씀을 전하시는 군청공무원을 본적이 있었습니다. ... 구체적으로 저는 제가 살고있는 양평에서 지방직 군청 공무원으로서 일을 할 것입니다.

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.26

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  [인적자원관리론] 현재 한국정부가 활용 중인 유연근무제도에 대해 설명하고, 교재13장 보상 및 사기관리(2) 측면(가족친화제도, 동기이론, 공무원 삶의 질 등)에서 고찰한 유연근무제의 의미, 장점과 단점, 중요성과 개선점에 대해 논술하시오./공무원의 종류에 대해 상술하고 직위분류(교재116~118쪽)에 대해 개념을 설명하시오.

  이러한 변화 속에서 조직의 목표와 근로자 개인의 목표가 동등시되고 있으며 조직의 욕구와 근로자의 욕구가 균형적으로 충족되어야 조직의 목표 달성도가 높아진다는 것을 알게 되었다. ... 특정직 공무원은 담당업무가 특수하여 자격이나 신분보장, 복무 등에서 특별법이 우선 적용되는 공무원으로 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, ... 공무원의 종류에 대해 상술하시오.우리나라는 국가공무원법 제2조에 의해 공무원을 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 구분하고 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.17

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  이공계공무원 임용목표제, 고위공무원단 이공계 임용목표제, 여성과학기술인 임용목표제처럼 일정 기간을 설정하고, 같은 기간에 달성할 대상자 비율을 설정하는 방법이다. ... 이공계공무원 채용목표제, 지방인재채용목표제, 지역인재추천채용제, 기능인재추천채용제, 저소활용를 제시하고 있다. ... , 고위공무원단 기술직 이공계 공무원 임용목표제: 2013년 12 월말까지 30%, 여성과학기술인육성 및 지원에 관한 법률, 여성과학기술인에 대한 채용목표제(정부출연연구기관, 2010

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(정무직 공무원들의 정치적 중립성 등)

  말한다.(1) 업무목표설정：소속장관은 매년 2월말까지 평정대상 공무원에 대하여 연간 수행할 업무목표를 설정하도록 한다.(2) 업무추진실적의 기재：평정대상 공무원은 평정대상기간 종료후 ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오.1) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도국가공무원이란 행정수반에 의하여 임명됨으로써 중앙 정부에 ... 반면 지방공무원이란 지방자치단체의 장에 의하여 임명됨으로써 지방자치단체에 소속되고 지방자치단체에 대한 근무의무를 지며, 지방자치단체로부터 보수를 받고 지방공무원법의 적용을 받는 공무원을

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.30

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  증여를 받아서는 아니된다.제63조 (품위유지의 의무) 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다.국가공무원은 국가공무원법상 국가와 특별권력관계에 ... 21세기형 정부에 요구되는 능력 습득이 필요하다.③ 국가의 비전과 정책목표의 변화에 따른 이해와 추진 능력의 습득이 필요하다.④ 직무수행 능력 습득이 필요하다.⑤ 변화에 대처할 수 ... 56조 (성실의무) 모든 공무원은 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행하여야 한다.제57조 (복종의 의무) 공무원은 직무를 수행함에 있어서 소속상관의 직무상의 명령에 복종하여야 한다.제59조

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  2023년 상반기, 하반기 조선대학교 행정직 일반상식

  정답: ② 공무원의 수는 업무량과 상관없이 증가한다. ============ ... ① 조직은 정해진 시간 내에 반드시 임무를 완수한다. ② 공무원의 수는 업무량과 상관없이 증가한다. ③ 일은 주어진 시간만큼 늘어난다. ④ 상사는 부하 직원의 성과를 자신의 공으로 ... 새로운 사업이 기존 규제를 적용받지 않고 시행되는 제도 ② 엽관제 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 제도 ③ 전자정부 - 정보기술을 활용한 정부의 업무 자동화 ④ 감투제 - 공무원이

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.13 | 수정일 2024.08.09

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  행정학의 핵심 7가지 질의와 답

  공무원은 각자 수행한 업무에 대한 성과를 평가하고 환류하는 단계이다.Q5. ... 공무원의 총체적 능력은 임용 당시의 능력과 임용 이후의 능력발전의 총합이다. 다섯째, 동기부여이다. 일의 성과는 능력 X 근무 의욕이다. ... 따라서 공무원의 개개인이 얼마나 자신이 맡은 업무를 열정적으로 수행 할 수 있도록 동기부여 문제는 매우 중요하다. 마지막으로, 평가 및 환류(Feedback) 이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.16

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  창원시 소방공무원 외상 후 스트레스 장애 관리 사업 (정신보건사업 계획서)

  사업 목적 및 목표목적성과목표외상 후 스트레스 장애 위험군 대상자의 심리상태를 확인하고 심신안정을 제공하여 자가건강관리능력을 향상한다.창원소방본부 소속 소방공무원을 대상으로 외상후 ... 사업내용1) 세부사업내용성과목표프로그램명활 동(수행방법)시행시기창원소방본부 소속 소방공무원을 대상으로 외상 후 스트레스 장애 자가검진을 150명 이상 실시한다. ... 수준이지만 소방공무원의 경우 35~40%에 달할 정도로 이들에 대한 심신건강 측면에서의 지원이 필요한 상황임- 2015년부터 2019년까지 21만 8000여명의 소방공무원 외상 후

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.03

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  인사행정론 요약본

  (2) 여성(3) 장애인(4) 이공계(5) 지방인재 채용목표제(6) 지역인재 추천채용제(7) 저속득층 공무원 채용2. ... ) 공직임용상의 기회균등 보장나) 단점(1) 행정의 전문성 및 생산성의 저하(2) 실현상의 제약(3) 우수능력자의 탈락 가능성10) 우리나라 대표관료제 실현방법(1) 양성평등 채용목표제 ... 직무(가) 경력직 공무원1) 일반직 공무원? 일반직 공무원은 일반직 국가공무원과 일반직 지방공무원으로 구분?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.02.20

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  [정부관료제론] 우리나라 정부관료제의 가장 큰 문제점과 개선방안

  성과목표는 구체적이면서 측정 가능한 용어로 표현되어야 하며, 목표 수준 또한 구체적인 수치로 표현되어야 한다. ... 이를 위해서는 우선적으로 성과목표를 명확히 설정하고, 평가지표를 객관화시킬 필요성이 있다. ... 이는 공무원들이 무사안일주의에 따라 복지부동식으로 업무에 대처하는 큰 원인이 되어 공무원 전문성 저해와 직결된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13 | 수정일 2021.11.24

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  직위분류제, 개방형 충원체제, 전문행정가의 원리 등의 특징을 지니는 실적제와 차이가 있음.(3)직업공무원제 한계직업공무원은 단순히 국가의 녹을 받는 모든 공무원을 의미하는 것이 아니라 ... 인적자원관리의 필요성이 제기전략적 인적자원관리는 “조직의 목표 및 성과달성을 목표로 개인과 조직이 일치성을 가지고 조직의 전략을 수행할 수 있도록 하는 인적자원관리 방식”전략적 인적자원관리는 ... 상황에 따라 능력과 전문성을 고려한 개방형 임용제를 선호할 수도 있어 직업공무원제와 실적제의 가치가 충돌직업공무원제와 실적제는 정치적 중립을 기반으로 하고 있지만 정치적 중립성이

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  그나마 유사한 사례로 공무원 채용 과정에 도입한 “양성 평등 채용목표제”가 있다. ... 정원 ‘내’가 아닌 ‘외’로 합격 시켜서 성별 균형을 맞추고자 함인데 이것의 모태가 1996년부터 시행한 ‘여성공무원 채용목표제’여서 여성고용할당제의 대표적인 사례로 주목받고 있다. ... 먼저 군 복무 가산점제는 ‘제대 군인’에 한해 기능직 혹은 6급 이상의 공무원 시험에서 만점의 5% 범위에서 가산점을 받는 제도였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오

  지방공무원의 인사제도 - 성과평가“성과평가”란 일반적으로 설명해보면 시의 본청, 직속기관, 사업소등이 추진하는 정책·업무 등에 대한 성과목표 달성도, 추진상황과 집행성과와 용량 등을 ... 또한 평가대상자의 업무특성과 과업목표가 평가자에게 정확하게 알려져야 한다. ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 공무원 인사제도의 특징2. 국가공무원의 인사제도 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15

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  2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

  적용대상- 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원은 물론 그 밖의 법률에 의한 공무원(공증보건의, 보건진료원, 공익법무관 등) 및 국가 or 지방자치단체에 근무하는 기타의 직원( ... , 군인연금, 사립학교교직원연금, 별정우체국직원연금이 있음1) 공무원연금- 1960년 공무원연금법을 통해 가장 먼저 도입된 직역연금- 공무원의 퇴직 or 사망과 공무로 인한 부상*질병 ... 재직기간- 급여를 계산할 때 공무원의 재직기간은 공무원으로 임명된 날이 속하는 달부터 퇴직한 날의 전날 or 사망한 날이 속하는 달까지의 연월수로 계산-> 이를 기본재직기간이라 함-

  시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  집단적 노사관계법의 유형과 특성

  7차의 개정을 거쳐 오늘에 이르고 있다.- 공무원노조법 : 공무원의 노동기본권을 보장하기 위해 노동조합 및 노동관계조정법 제5조 단서 규정에 따라 공무원의 노동조합 설립 및 운영 ... 노동조합관계법- 노동조합법- 공무원노조법- 교원노조법2. 노동위원회 관계법3. 노사협의회 관계법II. 집단적 노사관계법의 특성1. 노동3권의 구현2. 조직법과 집단적 활동법3. ... 이와 비교할 수 있는 것으로 근로관계법을 들 수 있는데 이는 노동권을 보장하고 구현하는 것을 목표로 한다는 점에서 노사관계법과 차이가 있다.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.05.28

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