"공무원특채제도" 검색결과 161-180 / 289건

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  [공무원]공무원(공무원제도)의 분류, 공무원(공무원제도)의 특징, 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 자격, 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상), 향후 공무원 직업 전망 분석

  공무원 교육훈련 및 자격일반직 공무원이 되는 길은 공무원채용 국가고시에 합격하거나 특채되는 것이다. 시험준비를 하는 사람들은 보통 개인적으로 공부하거나 사설학원에서 준비를 한다. ... 공무원(공무원제도)의 분류, 특징, 교육훈련, 자격과 공무원(공무원제도)개혁 방안(공무원부정부패방지, 공무원업무수행능력 향상) 및 향후 공무원 직업 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 공무원 부패발생원인 및 부패방지 제도1. 공무원 부패발생원인2. 공무원 부패방지제도3. 공무원 행동강령의 필요성Ⅷ. 공공부문 부패의 특성과 부패방지 문제점 보완Ⅸ.

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.07.27

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  [인사행정]한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안

  -9급신규채용자(특채자)7급승진(후보)자2주이상중앙공무원교육원 및전문교육훈련기관? ... 공무원교육훈련제도의 문제점4. 한국 공무원 교육훈련 제도 개선방안1. ... REPORT[한국 공무원교육훈련제도의 문제점과 개선방안을 논함]과목명인사행정론담당교수제출일소 속학 번성 명본론 목차..1. 한국 공무원 교육훈련제도의 운영현황2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.08

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  경찰대학교 폐지

  특히 모든 국민에게 주어진 공무원 응시 자격에 대해 경찰대학교 출신의 무조건 특채는 헌법 정신에 위배된다는 지적이 일고 있다.경찰대학교를 졸업하였다는 이유로 경찰간부로 자동 임용하는 ... 기본적으로 대학은 공직임용을 준비하는 수험기관도 아니고, 공무원을 교육시키는 교육원은 더더욱 아니다. ... 경찰대학교의 기능상 문제점경찰대학교는 우선 대학 아닌 경찰공무원 임용 교육기관으로서의 한계를 갖고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.17

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  공무원의 국외훈련

  3년 이상인 자※ 박사특채자 및 국제관계 전문 특채공무원은 선발연도말 현재 실근무경력 6년이상인 자○ 징계처분을 받은 자는 추천일 현재 그 처분이 종료된 날로부터 1년 이상 경과된 ... 보내면 그뿐, 점검이나 평가는 없다.연수과정에서 관리의 사각지대에 있는 공무원들은 귀국 후에도 훈련성과나 어학능력을 평가받는 제도가 없다. ... 공무원 교육훈련의 의의1.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.20

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  한국의 경찰채용제도의 문제점과 개선방향

  그러나 한정된 예산과 인력을 채용제도만으로 해결할 수 없기에 경찰공무원에 대한 교육훈련제도를 마련하고 있다.이러한 배경을 바탕으로 본 보고서에서는 우리나라 경찰공무원의 응시자격1) ... 공무원이다. ... 계급정년연한의 계산에 있어서는 재임용전에 당해 계급의 경찰공무원으로 근무한 연수를 합산한다.2) 신규채용(공개채다. 1.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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  인사행정론 중앙인사위원회

  인사제도 개편으로 고위공무원단제 도입방안 마련 및제도 도입 준비 민간전문기관과 공동으로 실? ... 촉진하기 위한 인사혁신 활동을 전개하여 정부 인사혁신포럼 운영 및 우수사례 확산하였고, 혁신우수자 인센티브 제도화하여 우수 연구모임 운영비 지원 등 공무원 학습연구모임 활성화 하였습니다.직무와 ... 중앙인사위원회는 행정자치부 인사국의 공무원 임용, 국가시험관리 업무와 중앙공무원교육원, 소청심사위원회의 공무원 교육훈련 및 공무원 권익구제 기능 등을 이관 받아 실질적인 통합 중앙인사관장기관의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.25

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  장애인 고용

  양 의원이 제시한 2005년 12월말 장애인 고용현황에 따르면 국가 및 지자체 등 86개 기관에서 근무하고 있는 장애인 공무원은 6천853명, 고용률은 2.25%이다. ... 양 의원은 "경찰업무의 특수성으로 인해 경찰직종은 고용의무 적용에서 제외하고 있으나 일반직이나 기능직의 채용은 가능할 것"이라며 "경찰공무원직의 장애인 채용에 대한 연구를 통해 장애인고용을 ... 외국의 장애인 고용제도Ⅳ. 우리나라장애인고용제도와 그 현황Ⅴ. 장애인 고용제도의 문제점과 개선방안Ⅵ. 총 론Ⅶ. 보충 자료Ⅰ.

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.06 | 수정일 2018.04.16

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  참여정부에 대하여

  금융감독위원회 (2) 보건복지부와 문화관광부 (3) 공무원 성과상여금 지급 시 다면평가 (4) 공무원 특채도 공개경쟁 의무화참여정부의 분야별 정책 - 인사2. ... 인사행정제도 효과성 증진방안 1)성과관리제도의 개선 2) 인사위원회 운영의 개선 3) 고위 공무원제의 정치적 중립 4) 개방형직위제도의 개선 5) 인사교류제도의 정착참여정부의 정책 ... 참여정부의 인사행정개혁 4)공무원 주요보직 최소보임기간 지정 5) 고위공무원단 도입 6) 직위 공모제의 실현 7) 책임운영기관의 개선참여정부의 분야별 정책 - 인사3.

  리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.31

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  [직업공무원제도]공무원의 기본권

  요건이 충족되어 있더라도 미국에서와 같이 개방형을 채택하여 상위직에 외부로부터의 신규채용(특채)를 허용하면 공무원의 승진기회가 적어지므로 하급공무원의 사기가 저하되고 이직률이 높아져 ... 국민의 공무담임권과 공직자 선출제도의 상호연계III. 직업공무원제도1. 직업공무원제도의 내용2. 직업공무원제도의 기능3. 우리 현행헌법상의 직업공무원제도IV. 공무원법1. ... 직업공무원제도와 공무원의 기본권제한에 관한 연구I. 머리말II. 공직제도1. 공직제도와 공무원제도2. 자유민주적 통치구조와 공직제도의 기능적 관련성3.

  리포트 | 52페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.01.08

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  세계화 시대의 지방자치의 필요성과 발전방향

  지방자치정부수준에서 세계화에 대응하기 위하여 우수한 공무원을 충원하는 문제는 정부 내에서 우수인력을 선발하여 양성하는 방법과 특채를 통하여 외부의 전문가를 확보하는 방법을 고려할 수 ... 공무원 교육원의 세계화 관련 교육프로그램의 개발?공무원에 대한 국제 에티켓 교육?해외 자치단체와의 자매결연사업의 실질화?세계화를 위한 기본 소양 함양? ... 결국 행정의 세계화는 국제적 식견과 고도의 전문성을 갖춘 공무원집단을 요청하고 있으며 이러한 자질을 갖춘 공무언집단의 양성 및 확보는 세계화에 대응하기 위한 인사행정의 과제라고 할

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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  우리나라 행정의 문제와 발전 방향

  현직공무원의 사기를 저하시키고 있다.4)인상 대한 부당한 청탁이나 정치적 압력이 성행함으로써 직업공무원의 양성을 저해하고 있다.5)적정한 보수제도가 확립되지 않았을 뿐 아니라, 연금제도가 ... 입각한 민주적 공무원으로서의 공신력을 회복함으로써 국민의 신뢰와 존경을 받도록 노력하여야 한다.2)공무원이 최저생활을 할 수 있는 보수를 지급하고 퇴직연금제도를 확립하여야 한다.3 ... 적응할 수 있는 전문가의 수급을 못하고 있는 실정이다.8)공무원에 대한 사회적 평가는 높으나, 이는 직업공무원제를 발달하게 하는 제도적인 장치에서라기보다는 관존민비사상에 기인한 평가에

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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  독일경찰

  실무와 이론 교육 병행(범죄수사, 교통관계, 방범순찰, 법률 등) 경위 36~54개월 주마다 독자적 캠퍼스 체제 or 일반 공무원과 같이 교육, 교육내용은 주마다 다소 상이 바덴-뷔르템베르크 ... (최고31세) 선발 테스트 항목은 비간부와 동일 - 주 경찰대학 졸업 후 임용경위급 현지 경찰관을 주 별로 선발 경찰지휘학교 졸업 후 임용 - 사법시험 합격자를 경정급 고급간부로 특채3등급으로 ... 연방공화제 –연방주의 및 지방분권 지방분권 전통을 유지하며 영주국가로 구성, 각 지방의 고유문화 및 역사적인 전통 유지를 위해 연방정부와 16개 주정부로 구성 정부형태 : 내각책임제 원

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20

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  [사회과학]정부제도의 효율성과 효과성

  ) 등과 같은 제도의 추진을 통하여 충분한 역량을 갖춘 공무원들이 보다 효과적으로 일할 수 있는 여건조성- 지방자치분야 : 자치단체 자체 혁신체제 구축, 지방공무원 교육훈련 혁신, ... 도입(1~3급), 공직분류체계 개선, 민(民),관(官),학(學),정(政)간 인사교류활성화, 인턴 및 전문가 개방임용확대(특채), 경력관리시스템 도입, 서울시 공무원퇴출제(3% 퇴출제 ... 지방공무원 인사제도 개선, 특별지방자치단체 도입(제주특별자치도), 혁신도시 선정(예-강원도 원주), 중앙-지방간 분쟁조정기능 강화 등의 과제를 통하여 지역주민에게 만족도가 높은 서비스를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.11 | 수정일 2020.07.13

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  [인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천

  지적할 수 있다.공무원 능력개발에 있어서의 특색은 인력의 능력발전을 위한 공무원훈련제도를 강화하였다. 5? ... 유신정권 이 시기에 또 하나 지적되어야 할 것은 전반적으로 공채자수에 비하여 승진자수와 특채자수가 과다하다는 것이며, 더구나 지방공무원의 경우는 더욱 이러한 현상이 심하게 나타나고 ... 저하는 필연적 결과였다. 1960년 1월부터 시작된 연금의 지급률을 높이고 있으나 연금 제도 외적인 사회적 불안과 기준 액인 보수액의 과소로 아직 공무원들의 이에 대한 기대는 낮다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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  지방의 세계화와 대응전략

  지역주민의 국제적 감각과 이해를 향상시킬 수 있다.둘째, 국제 전문 인력의 양성을 해야 한다.지방행정 각 분야에 대해 국제적인 경쟁이 심화됨에 따라 국제관련 업무를 수행하는 지방공무원의 ... 국제 전문 인력의 확보를 위하여 관련분야의 전문가를 특채할 수 있으며, 국제관련 전문가양성 교육훈련프로그램을 개발 또는 활용하여 국제관련. ... 그리고 지방이 세계적 경쟁력을 갖추도록 제도적으로 도와주는 것은 중앙정부의 의무다. 지방금융의 활성화는 그리 어렵지 않게 추진될 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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  [직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교

  창업 지원 서비스진출방법공채 및 특채시험순수 창업1. ... 직업 간 비교 5) 직업안정성 – 공기업 직원고용 후 국가공무원법에 의한 특권적 신분 보장  동법 33조에 의한 채용 결격사유 심사 사내(社內) 노조와의 협약 시 정년 보장  한국전력의 ... 공공분야개인사업자 진출 가능 분야조직체계기업마다 차이, 위계서열평등, 상호 보완적 관계급여일부는 성과급, 대체로 연봉제자신의 역량에 따라안정도법적으로 고용보장불안정복지체계다양한 복지제도몇몇

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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  [인사행정]인사행정체계의 유형

  철폐내부임용 제도 미비, 특채로 현 공무원 사기 저하 ... 직업공무원제도의 확립단 점2. 인사행정의 경직성1. 인사행정의 소극화3. 인사권의 지나친 집중화4. 관료제에 대한 민주통제의 곤란5. 관료의 특권화 초래6. ... 공무원 단체 활동의 허용1. 적극적 모집3. 인사권의 분권화2. 공무원의 능력발전..PAGE:145.

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.30

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  참여정부의 정부혁신의 성과와 문제점

  및 공직 경쟁력 강화를 위하여 먼저 공직적격성 검사(PSAT), 심층면접기법도임, 인턴공무원제도를 도입하였다. ... 혁신, 지방공무원 인사제도개선, 특별지방자치단체 도입, 중앙-지방간 분쟁조정 기능 강화 등의 과제를 통하여 지역주민에게 만족도가 높은 서비스를 효율적으로 공급할 수 있는 기반 마련④ ... 도입, 공직분류체계 개선 등과 같은 과제의 추진을 통하여 충분한 역량을 갖춘 공무원들이 보다 효과적으로 일할 수 있는 여건 조성③ 자치단체 자체 혁신 체제 구축, 지방공무원 교육훈련

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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  [인사행정, 한국행정]한국의 인사행정

  없었고, 다만 총도의 특색:첫째, 적극적인 실적주의 강화둘째, 직위분류제 페지셋째, 공무원임용에 있어서 학력제한 폐지넷째, 자격소지자, 학위소지자의 특채 요건을 완화다섯째, 계급제로 ... 경력직 공무원으로 나누고 계급도 ‘갑, 을’체제에서 1~9급 체제로 개편둘째, 공무원의 신분부장을 강화하기위하여 직위해제와 직권면직제도를 개선하고 고충 처리제도를 도임하여 직업공무원제의 ... 정착시키는데 그 목적을 두었다.c.국가공무원제도의 특색:첫째, 공무원의 종류와 계급의 명칭을 재분류, 조정하여 종래 일반직과 별정직으로 분류하던 공무원의 종류를 경력직공무원과 특수

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.20

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  [인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

  셋째, 다양한 공무원 교육기회의 확대가 있다. 공직사회 학습문화의 정착을 위하여 다양한 교육훈련제도가 도입되고 있다. ... 특별 채용은 2004년도 국가공무원 일반직 신규채용에서 26%를 차지하였으며 증가 추세에 있다.(2) 기대효과첫째, 특별채용제도는 공개경쟁채용제도에 비해 전문인력 확보에 유리하다.둘째 ... 운영되고 있다.둘째, 4급이하 공무원는 전문 직위제이다.끝으로 근대에 대두되고 있는 경력개발 제도에 대해 자세히 알아보겠다.(1) 개요경력개발제도(CDP)는 조직 효율성 극대화와 개인의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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