"공무원 시험 고득점자" 검색결과 161-180 / 225건

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  [행정학]PSAT에 대한 소견

  대학사회의 국가고시 준비소화기존의 1차 시험은 순발력 있는 암기와 단기간의 집중으로 고득점을 올릴 수 있다는 특성으로 인해 대학사회를 너나없이 국가고시 준비 장소로 전락시켰다.2. ... 그리고 시험문제 출제에 관련분야 공무원이 많이 참여하여 시험이 실제 업무를 반영하게 되며, 이는 이후 합격자의 공직수행능력을 높이는 데에 기여한다. ... 및 능력개발기회와 조기승진기회를 제공하는 제도이다.2) 선발응시는 일반외부응시자와 추천을 받은 재직공무원의 경우가 있는데, 이 둘은 공개경쟁방법에 의하여 선발된다.가. 1차 시험은

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27

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  경찰 심사승진의 운영실태

  징계처분 등은 추가 배제 기준으로 정할 수 없음.(2) 제2단계 승진심사제1단계 심사를 통과한 사람을 대상으로 7개 심사항목을 수, 우, 양, 가 4등급으로 평가하여 배점하고, 고득점자 ... 승진대상자명부 작성에 있어서 소방정은 승진후보자명부를, 소방장을 제외한 소방령이하는 승진심사대상자명부를, 소방장은 승진시험대상자명부를 작성한다. ... 최근3년20%20%20%※ 자료출처 : 경찰공무원승진임용규정표 3-3 기관별 승진대상자명부 작성 평정요소별 배점 비율구분요소별경찰공무원(과 경력, 능력에 따라 직위적합성을 판단하여

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.24

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  [인사행정]한국의 인사행정제도의 특징과 변천

  공무원의 채용시험으로 고등고시와 보통고시가 있었으나, 합격자의 수는 극히 적었다. ... 그리고 공무원시험을 자격시험으로부터 채용시험으로 전환하고, 시험의 지나친 주관성을 억제하고 보다 공정성을 높이기 위한 객관식 시험방식을 선택하였으며, 합격자의 수가 증가하였다는 것을 ... 우선 공개경쟁시험에 의한 채용을 1961년 1월의 국토건설임원채용과 5급 공무원임용 등을 통해 확대하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.26

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  [행정정보]채용에 대해

  경우는 외무공무원법 제8조, 검찰사무·마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 및 ... 따라서 우리는 공무원 채용을 크게 세가지 부분으로 나누어 모집, 시험, 임용에 대해 살펴보고자 한다.본론제 1절 모집시험 응시 자격공무원시험에는 경찰직 등 일부 특정직의 공개채용시험과 ... 득점상의 차별이 없는 것을 의미한다.난이도시험 실시 목적인 유능한 사람과뮤능한 사람간의 분별을 위해 시험이 너무 어렵거나 쉬우면 응시자의 득점이 한군데 집중하게 되므로 동점자가 많아져

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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  [경찰학]101경비단 관련 레포트[조직,임무,의의,문제점,개선점]

  합산하여 고득점자순으로 결정한다. ... 그러나 기혼자 아 파트는 지원자가 많을 경우 자체지급기준에 의해 지급하고 있다.6) 봉 급- 101경비단도 경찰공무원이기 때문에 호봉에서 액수는 일반경찰 공무원과 같다. ... - 면접시험은 20점 만점으로 하되 경찰공무원으로서의 적성, 의사발표의 정확성과 논리성 및 전문지식, 용모?

  리포트 | 9페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2006.06.10

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  [공무원] 사회복지 전담공무원

  : 국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 사회복지학개론4) 선발인원- 매년 선발인원을 고려하여 선발하기 때문에 선발인원에는 차이가 있으며, 선발예정인원을 고려하여 고득점자 순으로 선발 ... *과락에 관계없이 각 과목별 득점에 해당 가산점을 가산함.자격증 소지자*국가기술자격법령에 의한 통신, 정보처리 또는 사무관리 분야 자격증을 소지한 응시자에게는 필기시험의 각 과목별 ... 사회복지전담공무원사회복지전담공무원은 저소득층에 대한 빈공의 예방 및 대상자들의 욕구충족과 사회적 자활을 지원하기 위하여 사회복지사업의 효율적이고 전문적인 서비스를 강화하기 위해 도입되었으며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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  경찰특공대를 중심으로 세계의 SWAT팀 비교

  (7) 채용 시기시험공고시 경찰특공대 홈페이지에 게재(www.knp868.go.kr)(8) 채용 방법실기시험 45% + 필기시험 30% + 면접 25%의 고득점자 순으로 최종합격자 ... 기 타☞ 색맹,색약 및 사시가 아니고 청력과 혈압이 정상이 며, 사지가 완전하고 난치질환과 신체기능에 장애가 없어야하며 용모가 단정 한 자☞ 경찰공무원법 제7조 2항 각호의 결격 사유에 ... 해당되 지 않는 자?

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.02

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  보건교사

  합격결정은 각 시도별 선발인원을 고려하여 고득점자 순으로 결정한다. ... -나이 제한 없음. (2006년도 시험부터 적용)-교직을 이수한 자.-간호사 면허증 소지자. ... (상대평가)보건교사의 자격기준은 “교육공무원법”과 “교육법”에 명시되어 있는 바, 이와 같은 기준에 해당하는 자로서 문교부장관이 수여하는 자격증을 받아야만 보건교사가 될 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.18

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  [공무원] 9급 공무원 자료

  받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자시 험 명응 시 연 령비 고7급 공개경쟁채용시험20세 이상 35세 이하(※외무공무원20세이상35세미만)’66. 1. 1 ～ ’82. 12. ... ■부적격자 공직채용 방지→국가공무원법 제33조(외무공무원의 경우는 외무공무원법 제8조, 검찰사무·마약수사직의→ 경우는 검찰청법 제50조)가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), ... → 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 응시할 수 없음.

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.07

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  [경찰행정학]101경비단에 대한 레포트

  7.5할(75%), 체력검사 성적 0.5할(0.5%) 적성, 면접시험성적 2할(20%)을 합산하여 고득점자 순으로 결정. )4. 101경비단이 하는 일(101경비단의 업무와 소속) ... 적성과 자질(인성검사, 신원조사)을 종합검정5차 면접 시험-면접시험은 20점 만점으로 하되 다음 각 평정요소마다 1점부터 5점까지 점수로 한다.경찰공무원으로서의 적성 - 5점의사발표의 ... 교정시력 불가국가유공자 필기시험 각 과목별 득점에 만점의 10%1차 신체 검사는 기본적인 걸 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 500원 (20%↓) 400원 | 등록일 2005.12.29

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  [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)

  토익 고득점자들은 물론 석?박사의 고학력자, 공인회계사, 해외유학파 등이 대거 몰리는 현상이 심화된 것이다. ... 공무원임용시험령에 따르면 면접인원은 최종합격자 대비 최대 130%까지 선발할 수 있다.이에 따라 공무원시험 응시생들에게는 필기시험과 함께 면접시험이라는 큰 산을 넘어야 공직에 진출할 ... 선발하기 위하여 면접시간과 최종합격자 대비 면접인원의 비율을 늘리는 내용의 공무원 면접시험 강화방안을 마련해 올해부터 시행키로 했다고 밝혔다.이 방안에 따르면 지금가지의 면접이 일률적으로

  리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15

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  [비교행정] 프랑스 공무원에 대해서

  (나) (가)의 조건을 첨가해서 시험의 결과를 참작해서 선임하는 방법이 있다.(다) 전적으로 승진시험에 의한 방법(고득점자순)이 있다. ... 보도록 한다.특별한 기술적 성격을 요하는 직무의 경우에는 소요자격증 소지자에 대한 심사(le concours sur title)를 통해서 채용할 수 있다.임명의 경우 합격자는 득점순으로 ... 해당하는 학력(Diplomes) 소지자에게 행하는 것이고, 내부시험은 일정한 근무연한을 필한 하위직 공무원에게 승진의 길을 열어주기 위해서 행하는 시험이다.시험방법은 1, 2차 시험으로

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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  [법] 군필자가산점에관한 판례 분석

  공무원의 임용은 시험성적·근무성적 기타 능력의 실증에 의하여 행한다 고 규정하고 있는 국가공무원법 제26조와 공개경쟁에 의한 채용시험은 동일한 자격을 가진 모든 국민에게 평등하게 공개하여야 ... 전원재판부)【판시사항】1.제대군인이 공무원채용시험 등에 응시한 때에 과목별 득점에 과목별 만점의 5% 또는 3%를 가산하는 제대군인가산점제도(이하 가산점제도 )가 헌법에 근거를 둔 ... 다음 각호와 같다.1.국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에 규정된 공무원중 6급이하 공무원 및 기능직공무원의 모든 직급2.국가유공자등예우및지원에관한법률 제30조 제2호에 규정된

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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  [직업론] 공무원에 대해서

  객관식)·매과목40점이상·전 과목 총득점의 고득점자순으로 선발예정인원의 130%이내에서 시험성적 및 제3차시험 응시자수를 고려하여 결정제3차시험(면접)·합격 불합격만 판정면접시험은 ... 기준으로 하고, 특별채용의 경우에는0점 이상·전과목 평균60점 이상자 중·고득점자순으로 선발예정인원의 5배수 이내이서 결정제2차시험(주관식)·매과목 40점 이상자 중·성적순으로 선발예정인원의 ... 채용·실업계·예능계·사학계 학교졸업자 채용·시,군지역 거주자의 한지채용필기시험일시(매과목 4할 이상, 전과목총점 6할 이상득점자를 합격자로 함)Ⅳ.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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  현행 공무원채용 제도에 대한 연구

  특히 시험 전에 단기간 집중적으로 암기식 준비를 하는 것은 고득점을 획득하는데 효과적이지 못하다. ... 연구방법3제 2 장 공무원 임용제도3제 1 절 공무원의 개념31. 최광의의 공무원42. 광의의 공무원43. 협의의 공무원44. ... 위해서 바람직하다고 할 수 있다.제 3 장 공무원 채용제도 실태 분석제 1 절 현행 우리 나라 공무원 채용제도우리 나라 공무원의 공채시험에 합격한 후에는 공무원채용후보자등록을 거쳐

  논문 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.17

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  [정의사회와 평등] 양성 평등 채용 목표제에 대한 생각

  자중에서 전 과목 총득점에 의한 고득점자순으로 최종선발예정인원의 13할의 범위 안에 해당하는 자에 대하여 시험성적 및 제 3차 시험 응시자수 등을 고려하여 합격자를 결정함상기 합격자중 ... 합격선 -3점 이상인 해당 성의 응시자 중에서 고득점자순으로 목표미달인원 만큼 당초의 합격예정인원을 초과하여 추가 합격 처리함(4) 동점자 처리방법각 시험실시 단계별 합격자중 어느 ... 또한 이 제도를 정당화 시킬 경우 좋은 환경에서 어려움 없이 공부한 여성과 어려운 환경 속에서 공부하여 공무원 시험에 응시한 남성 사이의 문제는 어떤 식으로 풀어야 하는지도 문제가

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.27

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  [교육과정]현행 교원임용고사에 대한 조사와 문제점 진단

  논술시험, 영어회화 평가, 면접시험(수업실기 평가 포함) 배점의 각각 40% 미만을 득점한 자는 제외.6) 제11 : 교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험규칙 개정- 가산점 배점비율 ... (교육법 제 79조, 교육공무원법 제16조)2. ... (단, 2차시험 성적사정은 1차시험 합격자에 한함.)5) 제1차, 제2차 시험별 합격자 사정에서 1차시험 교육학, 전공시험 배점의 각각 40%미만을득점한 자와 제2차시험의 실기시험,

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.08

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  성차별 : 의식과 실태 조사 연구 (성의 과학적 이해)

  받은 이후 폐지 되었다가 2007년 7급이하 공무원 시험 등에 응시하는 군 복무자를 대상으로 과목별 득점의 2%이내에서 대통령령이 정하는 바에 따라 가산하며, 채용 선발 인or 제대후 ... 법 원칙의 적용알리안츠성차별 관련 사례성차별 : 의식과 실태 조사 연구성의 과학적 이해토의군 가산점군 복무자를 대상으로 공무원 지원시 가산점을 부여하는 제도로서 1999년 위헌 판결을 ...   현모양처형 여성   소비적이고 호화스러운 여성   성적 대상으로서의 여성   신체적으로 아름다운 여성   남성에 의존적인 여성   탈 고정관념화된 여성광고

  리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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  [행정학] PAST

  이들은 2002년 1월 26일 고등고시 1차시험에 PSAT를 도입하는 것을 주된 내용으로 하는『공무원임용시험령』을 개정․공포했다.PSAT에 대해서 간략하게 소개해보자면 이는 현행 특정 ... 아직 완전히 정착된 PSAT는 아니지만 이 시험의 고득점을 위해서는 책도 많이 읽고 그것에 대해 항상 생각하고 비판하며 주제를 빨리 찾아낼수 있게 하여야한다. ... 과목별 지식을 평가하는 고등고시 제1차시험을 공직자에게 필요한 기본소양과 종합적 사고력을 검정하는 방식으로 대체하는 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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  자기계발계획서(장교,직업)

  HSK 고득점(지속적인 향상요망): 중국 해외 무관 선발 밑거름- 표창 / 상장?OAC 우수 이수: 계획적이고 체계적인 준비로 OAC 백색수갑 목표? ... 공무원에 해당하는 봉급을 받음※계급별 최저연봉(1호봉기준)대장중장소장준장대령9900만원9400만원6300만원5800만원5000만원중령소령대위중위소위4300만원3500만원2700만원2000만원1800만원 ... 자운대복지2관쇼핑타운?계룡대?자운대?용사의집?창원?상무대체력단련장?자운대 체력단련장기 타?

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.12

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