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"구직자" 검색결과 161-180 / 15,568건

  • 나 다니엘 블레이크
    그저 난 관객 입장에서 이런 생각이 들 뿐인데 당사자는 그간 얼마나 힘들고 답답했길래 저런 식의 표현을 했으며 경찰에 연행은 되었을망정 본인의 목소리를 내고 주변 사람들로부터 공감과 ... 구직활동을 위한 노력을 증명해야 했고 다니엘은 수기로 이력서를 써서 직접 회사를 돌아다니며 구직활동을 하지만 관공서에서 제시한 구직활동의 내용과 달라 구직수당에서 제외가 된다. ... 둘은 이렇게 친구가 되었다.도서관에서 인터넷으로 구직수당을 신청하려 하지만, 번번이 에러가 나고 결국 옆집 총각 파이퍼의 도움으로 인터넷으로 구직수당을 신청한다.구직수당을 받기 위해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.29
  • [고용노동부] 채용심사비용 승인신청서
    (전화번호 : )신청내용채용예정인원명상시근로자수명채용심사내용채용심사기간채용심사비용원구직자 부담금액원심사비용 청구 사유(구체적으로 적으시기 바랍니다.) ... 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제9조제2항과 같은 법 시행규칙 제2조제1항에 따라 위와 같이 구직자의 채용심사비용 부담 승인을 신청합니다.년 월 일신청인(서명 또는 인)대리인(서명 ... ■ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식]채용심사비용 승인신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 7일신청인사업장명대표자 성명생년월일소재지
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [고용노동부] 취업지원 종료 통지서
    경우[ ] 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제7조제3항제4호에 따른 사업의 참여자 또는 「국민기초생활 보장법」 제7조제1항제1호의 생계급여 수급자로 선정된 경우[ ] ... 경우[ ] 같은 법 제26조제3항에 따른 마지막 지급중단 결정을 받은 경우[ ] 위에 준하는 경우로서 같은 법 시행규칙 제20조제2항에서 정한 경우(구제적 사유)「구직자 취업촉진 ... [별지 제16호서식]취업지원 종료 통지서수급자(수급자격자)성명주소행정처분내용종료일년 월 일종료 이유[ ] 취업지원서비스기간이 끝난 경우[ ] 취업지원서비스기간 중 취업 또는 창업한
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 정신재활 프로그램 계획서
    구직활동-이력서 및 자기소개서 작성하기? 구직활동-면접 연습, 수습? 취업 및 수료식? 취업자 모임-지속적 사례관리 및 사후관리평가도구? 직업기능평가? GAF? BPRS? ... 직업 탐색, 구직훈련 및 구직활동, 취업 및 사후관리까지 연계되는 직업재활프로그램 운영내용정신장애인에게 직업 재활이란 정신 재활에서 매우 중요한 요소라 할 수 있다. ... 구직 단기 목표 및 장기목표 수립하기 ? 취업의욕 고취? 대인관계 훈련 및 직장 스트레스 관리? 직업 재활프로그램 참여? 구직 훈련(지역사회와 연계/자격증 취득)?
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.21
  • 파워포인트 작성을 위한 유용한 아이콘, 도형 등
    프로세스 도형 서식 도입기 성장기 정착기 자생기 Journey 3 개월 6 개월 12 개월 입사 연고소진 정착 여부 결정 높음 낮음 전문직 보험업 취준생 대기업 직원 워킹맘 부업 희망 구직자 ... 은행 스캐너 스캐너 팩스 이미지파일 서류 핸드폰 카드 Business Digital People 전략 BIZ IT PMO Click기타 아이콘 수식 DB AI OCR 문서 이미지 글자 ... 위치 탐지 글자인식 EA 395 UD 957 교정 및 표준화 연결 알고리즘 및 양식출력 EA 395 UD 957 자기 신뢰도 Speed ( 속도 ) Timeliness ( 적시성 )
    ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.21
  • 구인 서비스 향상을 위한 IDEA 기획(요약)
    과제 필요성- 모바일을 통한 수요자인 구인자와 구직자 맞춤형 정보제공으로 적기적소 효율적인 일자리 창출을 지원하기 위함. - 또한, 구인정보와 구직정보를 활용한 AI 기반의 인력 매핑을 ... 창출을 위해 모바일기반 푸쉬서비스 활용한 모바일기반 홍보∙구인∙구직 푸쉬서비스의 개발이 필요.AI 기술 기반의 인력매핑 정보와 구인∙구직자에게 필요한 연락처, 홈페이지, 홍보 정보 ... 통한 구인/구직자에게 유용한 정보제공으로 업무 효율성 도모- 모바일을 통한 실시간적인 홍보 정보 제공을 통한 대민의 기관 이미지를 개선 및 위상 제고가 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고
    네 번째로 취업연계 및 사후관리 지원서비스가 이루어지는데 이는 구직자와 구인처 간 취업을 연계하고 여성새일센터 구직등록 여성, 취업자 직업훈련 수료생 등을 대상으로 안정적인 직장생활을 ... 두 번째로 직업교육훈련은 구직자 직업경력, 능력수즌을 고려한 직업교육과 기업체 인력 수요, 여성 유망직종 등을 통해 맞춤형 교육과정의 개발과 운영이 이루어지고 있다. ... 통한 커리어 코칭 서비스를 제공하고 있다.세부적인 내용을 보면 첫 번째는 직업상담 및 집단상담에서는 개인별, 단계별로 맞춤형 직업, 진로 상담, 취업의욕 상실 및 자신감이 부족한 구직자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일
    -유료직업소개사업을 하는 자는 구직자의 연령을 확인하여야 하며 18세 미만의 구직자를 소개하는 경우에는 친권자나 후견인의 취업동의서를 받아야한다15) 고용정책기본법상 실업대첵사업에 ... 게제하지 아니할 것-광고문에 취업상담 추천 등의 표현을 사용하지 아니 할 것-구직자의 이력서 발송을 대행하거나 구직자에게 취업추천서를 발부하지 아니할 것증명서의 법적 기재사항은 청구여부에 ... 구직신청의 유효기간은 1년-직업안정기관의 장은 접수된 구인표 구직표를 3년간 관리 보관하여야 한다-수리된 구인신청서의 유효기간은 3개월이다.14) 직업안정법상 유로직업소개사업에 관한
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20
  • 시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할
    않는다며 조용한 퇴직(退職)이라는 표현을 썼는데 미국의 젊은 세대들이상당히 공감(共感)했다는 것이다.미국의 한 여론조사업체가 미국 직장인 약 1만 6천여명을 대상으로 조사한 결과 응답자 ... 조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. ... 구직이라는 글과 함께 영상들을 올려서 화제이다.
    리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09
  • [사회복지법제]우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오
    고용보험법의 목적을 고려할 때, 근로자의 보호가 최우선 목표가 되어야 함에도 구직급여의 수급조건을 엄격하게 제한하거나, 이와 관련된 부담을 근로자에게 떠넘기는 것은 문제가 있다고 본다 ... 고용보험법의 목적이 근로자의 여건을 보장하고 고용을 보호하기 위한 것이라는 점에서 이러한 기준이 지나치게 제한적이고, 사회적 인식에 부합하지 못한다는 비판이 있다.세 번째, 구직급여 ... 현행 고용보험법에서는 이러한 사유로 이직한 경우 자발적 이직이라 하더라도 구직급여를 수급할 수 있도록 정하고 있으나, 이를 입증하고 관련 자료를 제출하는 것이 근로자의 부담이 되므로
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01
  • 연구주제와 설문지작성
    ① 경비원② 은행 안내원③ 화상강의 매니저④ 공부방 관리자⑤ 헬스장 관리자(3) 구직 사업을 통해 직업을 실제로 구했나? 구했다면 몇 년간 일했나? ... (복수 체크 가능)① 내 나이가 어때서② 동반자③ 땡벌④ 남행열차⑤ 소양강 처녀(5) 요리 교실은 몇 분 동안 진행되나? ... ① 1번 ② 2번 ③ 3번 ④ 4번4) 구직 사업그리고 마지막으로 구직 사업에 관한 질문도 하겠다.(1) 구직 사업에서 주로 추천하는 여성 노인들의 직업에는 어떤 것들이 있나?
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
  • [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사
    따라서, 구직자와 인사담당자는 각자의 필요에 따라 이를 잘 활용하여야 한다. 구직자는 본인의 커리어를 능동적으로 준비하고 계획해야 한다. ... 또한, 인사담당자는 구직자들을 채용할 때 구직자를 단순히 기업의 목표 달성을 위한 도구로 보는 것이 아니라, 기업과 같은 목표를 달성하기 위한 구성원으로 보고 채용해야한다. ... 이를 통해, 구직자들이 이직을 하지 않고도 현재 자신의 환경에서 만족스러운 업무를 기반으로 높은 성과를 느낄 수 있다면, 기업 또한 좋은 결과를 창출할 수 있게 된다.따라서, 구직자
    시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11
  • 노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오!
    여성 구직자가 경험하는 성차별 역시 배치의 차별의 일부라고 판단했다. ... 것으로 드러났기 때문이다.① 정의정황적 차별은 여성 구직자구직의 전 단계에서 경험하게 되는 명시적이지 않은 차별을 가리킨다. ... 차별을 받은 것이 의심되는 상황에서 발생하는 것으로 생각된다.개인 차원의 구직경험을 통해 정황적 차별을 경험한 여성 구직자들은 비슷한 여건에서 역시나정황적 차별을 경험한 여성들과
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
  • 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    위 사진은 탤런트뱅크에 게재된 A 구직자의 이력서이다. 자신의 전문분야, 태그를 통해 기업이 A 구직자의 키워드를 쉽게 파악할 수 있도록 구성하였다. ... 구직자가 자신의 자격 사항, 학력, 경력 등을 작성하고 탤런트뱅크는 이러한 신상정보를 검토 후 인증하는 과정을 거친다. ... 탤런트뱅크는 인증을 받은 구직자를 기업에 연결해주고 수수료를 받는 형식이다. 이렇듯 단순하지만 인증을 통한 철저한 검증 절차는 기업경영인들에게 큰 이점으로 작용한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12
  • 의료사회복지관련 영화
    일선 복지행정 담당자들이 이런 사람들을 일일히 찾아내서 돌본다는 것은 매우 힘든 일이다. ... , 하루 벌어 하루 살아가야 하기에 병원에 다녀올 시간도 센터를 방문하여 도움을 요청할 시간도 내기 힘든 사람들도 많이 있다.의료사회 복지사들은 특히 도움이 필요한 소외계층, 노동자, ... 구직활동으로 인정되지 않은 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
  • 무료직업소개소 사업계획서
    벤처기업의 구인난 해소와 구직자들의 안정적인 취업 알선으로 구인·구직 미스매치를 해소하고 나아가 구직자들의 직업훈련을 통한 취업지원, 실업률 감소 및 지역경제 활성화에 기여하고자하며 ... 구인기업 및 구직자 모집, 상담? DB관리 및 운영사이트 관리? 운영 현황 및 결과보고? 채용기업 구인등록 대행? 구직자 맞춤 구인정보제공-다. ... 융합 과학인재양성을 위한 연수, 교육사업 및 학술행사→ 미취업 및 취업희망자 대상 구직자 맞춤 직업정보 제공⑤ 정부 또는 관련기관과 업무제휴, 공동사업, 위탁사업 수행→ 고용노동부
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.21
  • [고용노동부] 취업지원 유예 결정서
    미만 동안 국외에 머무는 경우가 아님[ ] 그 밖에 취업지원서비스에 참여하기 어려운 경우로서 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률 시행규칙」 제6조제2항에서 정하는 경우가 ... 아님(구체적 사유)귀하의 취업지원 유예 신청에 대하여 「구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」 제11조제2항 및 같은 법 시행규칙 제6조제3항에 따라 위와 같이 승인 또는 ... 기간이 끝난 날 또는 그 유예 사유가 해소된 날부터 30일 이내에 취업지원서비스에 다시 참여해야 하고, 30일이 지났음에도 불구하고 취업지원서비스에 다시 참여하지 않는 경우에는 「구직자
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [A+토론과제] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    평생직장이라는 개념이 희미해진 요즘, 청년 구직자들에게 중요한 것은 건강한 사내문화와 커리어 개발이다. ... 취업포털 잡코리아의 조사에 따르면 중소기업 인력수급이 어려운 원인(복수응답)으로 인사담당자들은 낮은 연봉수준(43.0%), 구직자의 높은 눈높이(37.1%)에 가장 많이 응답했다. ... 오히려 지원금을 받기 위해 근로자가 부당함을 견디고 기업이 '갑'이 되는 사태도 드물지 않게 벌어진다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.23 | 수정일 2022.12.01
  • 1)사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 2)관심있는 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.(자신만의 고유한 의견을 설득력 있게 제시해주세요.
    구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률」을 기반으로 저소득 구직자 등 유형1 대상에게 구직촉진수당(50만 원×6개월)을 지급하고, 개인별 맞춤형 취업지원서비스를 체계적으로 제공해 ... 지원대상은 취업을 원하는 청년, 장기실업자, 경력단절여성, 저소득 구직자, 특수형태근로종사자등 취업취약계층으로 참여자의 소득과 재산 등에 따라 두 가지 유형으로 나누어 지원하고 있다 ... 또한 국민취업지원제도의 구직수당 지급 대상 인원은 40만명, 예산은 8천286억원로 적지 않은 금액이 지급되고 있으나 실제 양질의 프로그램을 제공하는가, 구직자에게 직접적인 도움이
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.14
  • 청년실업 사회적 문제와 해외정책사례 분석 및 해결방안 제시
    이러한 경험을 가진 구직자들은 종국에 구직을 포기하게 되고 장기실업자가 되기도 한다.이렇게 구직을 포기하는 사람들이 증가하면 국민경제의 중요한 생산요소 중의 하나인 노동이투입이 줄어든다 ... 철저히 구직자 중심인 뉴딜정책은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두고, 이를 위해 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아닌 단계적인 과정을 통하여 청년들이 구직활동에 도움이 ... 치인 청년구직자들은 일단 아무 곳에나 취업하고 보자는 이른바 ‘묻지마 취업’을 하게 되고 그 만큼 첫 직장을 빨리 퇴사하는 젊은이들이 늘어나고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.12
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 09월 16일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
6:55 오후
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대