"국내 기업의 인적자원관리" 검색결과 161-180 / 28,702건

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  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  서론인적자원관리란 조직에서의 핵심요소 중의 하나로 성공적 기업 운영을 위하여 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 인적자원관리성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이러한 접근방식은 혁신적인 아이디어를 가진 인재를 발굴하고 선별하는데 효과적이다.네이버국내에서 가장 유명한 포털 사이트 중의 하나로 세계적인 IT 기업으로 인정받고 국내외에서도 많은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.28

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  A+정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오

  또한 위험에 노출된 자산은 해외투자자산인 실물자원, 인적 자원, 기술, 자본 등의 자원이며 위험 노출기간은 일반적으로 불확실합니다. ... 또한 기업의 인지도 향상과 현지인과의 친밀감을 높이기 위해서는 현지 기업, 현지인과 협력하여 현지화 정책을 추진해야 합니다. ... 정치적 위험의 개념정치적 리스크란 예측 불가능한 정치적 문제로 인해 사업 환경이 크게 변화하고 국내에서 영업하는 글로벌 기업의 경영 활동에 직간접적으로 영향을 미쳐 기업 재산을 훼손하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  주제 - 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오

  제조공장 또는 판매회사를 가지고 있으며, 현지의 실정과 모회사의 전략에 따라 움직이고, 공통적인 틀 안에서 자본·인적 자원 및 기술 자원을 공급하는 국제적인 조직망을 가지는 기업조직 ... 더불어 수출증대에 의한 국제수지개선, 자원배분, 경영능률, 지역개발 등의 경제적 효율성을 가져 오게 되고 나아가서 현지인의 생활수준의 향상에 기여하게 된다. ... 주제 : 다국적기업이 현지국에 미치는 영향에 대하여 설명하고 그 사례를 제시하시오I 서론다국적기업은 소득을 창출시킬 수 있는 자산을 2개국 이상에서 소유, 통제, 관리하는 기업으로서

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지

  과목명 : 인적자원관리주제 : 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. ... 생산, 마케팅 및 재무 등에 대한 기능 분야별 전문교육 프로그램을 포함하고 있다.한편 MBA 수준의 위탁교육인 경영자 교육은 임원육성제도로써 국내 기업에서 강조되는 경영자의 기본 자질 ... 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 영화 ‘인턴’ 줄거리2. 인적자원관리 요소Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 기말고사 타이핑

  x[1] 경쟁원천으로서의 인적자원관리? ... 인적자원관리의 개관[CASE STUDY]? 일본 미라이 공업? ... 경쟁력 강화- 경력개발은 기업의 모든 구성원에 대하여 경력목표를 설정하고 경력계획에 따라 경력개발을 집중적으로 촉진함으로써 인적자원의 능력을 향상시키고 이직을 방지하며 후계경영자의

  시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

  인적자원관리의 중요성Ⅱ. 인적자원관리 사례1) 기업소개 - CJ2) 인적자원관리 관행3) 인적자원관리 관행 실시로 얻은 성과Ⅲ. 문제점 및 대안Ⅳ. 결론V. 출처Ⅰ. ... 하지만 국내에서의 성공에 안주하지 않고 더 넓은 시장으로의 진출을 추구하기에 또 다른 인적자원관리 기법의 문제점들을 직면한 상황이다. ... 인적자원관리 사례1) 기업소개 – CJ외부자의 입장이기에, 한 기업의 인적자원관리기법을 자세히 조사하는 것에 한계가 존재적자원관리에서 어려움을 겪고 있는 점을 감안하면 모범적인 사례가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

  서론직무관리는 조직의 성공과 성장에 필요한 인적 자원 관리 분야로 직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가 등 다양한 분야가 있습니다. ... 특히 최근에는 인적자원관리 분야뿐만 아니라 마케팅, 인사전략, 교육훈련, 채용, 승진제도 등 다양한 분야에서 그 필요성이 증대되고 있습니다. ... 이에 본론을 통해 국내 기업이 직무평가를 효율적으로 활용하고 인재역량을 육성하며 조직의 성장과 발전을 촉진하는 방안과 전략을 모색할 예정입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  기업 소개 및 경영정보시스템 소개

  데에서 끝나지 않고, 기업의 인적 자원들이 전사적 자원 관리 시스템의 사용법을 숙지하는 한편으로 전사적 자원 관리 시스템이 왜 필요하며 언제 활용되어야 하는지에 대해서도 합의를 형성하는 ... 기업의 지원 활동은 이러한 본원 활동이 가능하게 위한 보조적인 활동으로, 기업 전체의 인프라를 관리하거나 인적 자원을 관리하는 활동, 기업의 연구 개발을 실시하는 활동 등이 포함된다 ... 자원관리 시스템이 구축된다 하더라도 이러한 시스템이 효과를 발휘하기 어려울 뿐만 아니라 기업 내에서 이전에는 존재하지 않았던 갈등이나 마찰이 발생할 수도 있는 것이다.국내 많은 중소기업들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다.이를 위해 국내 기업은 최근 성과주의 보상제도에 ... 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 ... 이를 통해 집단의 성과를 높이고 보상의 공정성을 제고하고자 한다.이처럼 인력의 확보를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 어려움2. ... 우수 인적자원 확보를 위한 기업의 방안우수 인적자원이란 핵심 인재를 말한다. ... 이러한 관점에서 역량 중심의 인적자원 관리는 업무수행 능력을 향상시킬 수 있는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  한호전 외식산업의 창업 및 경영론 A+ 시험자료

  국내 외식산업의 문제점 86~87p① 경영자의 인식부족 ② 종업원의 직업관 결여 ③ 과도한 경쟁 ④ 다국적 외식기업의 진출⑤ 프랜차이즈나 체인관리본부의 관리불성실13. ... 기업을 새로이 창조하는 것으로 학문적인 창업에 대한 정의는 인적, 물적 자원을 적절히 결합하여 설정된 기업목적을 달성하기 위하여 상품이나 서비스를 조달, 생산, 판매하거나 그와 부수된 ... 미국에서 10달러 이하의 메뉴들로 이루어져 있으며, 목표고객은 29~49세까지의; 가족을 중심으로 한 최소한 2인이상이 이용할 수 있는 음식점을 말한다.국내 외식산업의 태동기를 패스트푸드의

  시험자료 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.04.03

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  특히, 글로벌화와 디지털화가 가속화됨에 따라, 조직 내의 인적자원관리는 사회적 자본 구축의 핵심 수단으로 부각되고 있다.사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 기업이 직원 간의 ... 사회적 자본 구축을 위한 기업 사례 분석(1) 국내 사례는 철학을 바탕으로 사회적 자본 구축에 주력하고 있다. ... 이러한 인적자원관리 방법은 기업의 내부 결속력을 강화하며, 외부 이해관계자와의 관계도 긍정적으로 발전시키는 데 기여한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  인적자원관리(성공사례)

  사례대상 기업 개요2. 인적자원관리 현황Ⅲ. 결론(개인 소견)참고문헌Ⅰ. ... 있도록 근로 의욕을 고취함과 더불어, 효과적인 인적자원관리를 활용하여 구성원의 동기를 부여하는 노력이 필요하다(이창길, 2016).인적자원관리는 인사제도를 포함한 많은 기업에 있어 ... )즉, 기업이 공정한 인적자원관리의 실현을 통해 조직구성원의 근로 의욕을 고양하고 조직성과를 효율적으로 높이고자 활용하는 경영전략이라 할 수 있는데, 이와 관련하여 인적자원관리의 성공사례

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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  [인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

  “기존의 인적자원관리”가 인력계획, 채용, 교육, 평가 등의 각 기능적 활동들을 관리하는 것에 초점을 두었다면, “전략적 인적자원관리”는 더 나아가 인적자원관리와 기업전략 간의 결합 ... , 궁극적으로는 ‘인적자원’의 전략적 관리를 통한 기업 경쟁력 강화에 초점을 둔다. ... 세대 간 불협화음을 극복한 기업 사례기업 내 인적자원의 관리가 중요해짐에 따라, 기업 내 “세대 갈등” 문제도 급부상하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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  창업보육전문매니저 자격시험 핵심정리

  창업7단계_공동단계- 필요지식 : 재무관리, 회계관리, 세무관련 지식, 인적자원관리, 경영지식, 사업정보의 습득과 활용- 보육스킬 : 인력채용방법 및 요령 전수, 자금확보 기법, 재무관리 ... 국내사업장 없는 외국법인 경우 사업을 실질적으로 관리하는 곳[3과목 기술창업보육실무]■ 창업보육센터 유형1. 지리적 위치- 대학(인접)센터, 도시지역센터, 농촌지역센터2. ... 유한회사- 1인 이상의 사원으로 구성- 사원 전원이 채권자에 대하여 간접, 유한한 책임을 짐- 50인 미만으로 규정, 폐쇄적이고 비공개적 형태(외국계 기업 한국 지사)4.

  시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사

  인적자원관리주제: 제시한 주제 가운데 하나를 선택하여 그 주제와 관련된 기업 사례 조사-인재육성(경력관리, 교육/육성)목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2. 기업의 선정 이유Ⅱ. ... 높이고 기업의 장기적인 성장 가능성 및 생존 가능성을 높이기 위하여 인적 자원을 효과적으로 관리하기 위해 노력하고 있으며, 특히 기업이 보유하고 있는 인적 자원에게 적절한 교육과 훈련을 ... 극적인 변화를 목도할 수 있는 바 우수한 인적 자원을 확보하고 또 교육해야 할 필연성을 제시한다.이러한 연구 결과는 기업이 인적자원관리를 지속적으로 실시하며 인재로서 인적 자원이

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)1. ... 서론 : 인적자원개발의 변화만 3년 이상 지속되어 온 코로나 19는 산업계를 통틀어 변화시킨 요인이었으며, 국내기업의 HRD도 많은 영향을 받아왔다. ... 대해 이해를 하고자 인적자원개발의 개념과 구성요소를 살펴보고, 국내 2차전지 소재 기업 중 하나인 SK아이테크놀로지의 사례를 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  국제경영_글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  이에 따라 각국 정부에서는 여러 정책과 규제를 활용하여 자국의 자원 관리를 강화하거나 글로벌 기업을 통제할 수 있는 것이다. ... 진출한 기업이 해당 국가와의 국제적 협상을 관리하기 위해서는 현지인이나 국가에 대한 편견에 근거한 일반화를 하지 않도록 철저한 준비와 유연성이 필요하다. ... 각국 정부가 보유한 자원을 통제할 수 있는 힘이 있으므로 글로벌 경영을 위해 해당 국가에 진출하는 기업은 중요한 자원을 제공하는 국가적인 외부 압력에 취약해질 가능성이 커지기 시작했다.이러한

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서

  과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. ... 인적자원에 대한 교육은 제품의 품질과 직결되어 결국 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 매우 중요하다. ... 인적자원관리자라면 수산물 신선도에 대한 고객 컴플레인이 늘고 있는 상황에서 현재 고수하는 교육시스템인 고참이 신입사원을 가르치는 방식에 대해 어떻게 재설계할 것인지 본고에서 논해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  국제화시대의 인적자원관리

  경험이 충분하지 않은 우리 나라 기업들의 국제화 과정은 가시적인 성과에도 불구하고 적지 않은 인적자원관리의 고민과 과제를 던지고 있다. ... 기업들이 국제화시대의 경쟁력을 얻기 위해서는 특정국가나 특정기능보다 전세계적인 차원에서 인적 ㆍ 물적 자원의 효율적 활용과 관리가 필요하다.일반적으로 기업이 국제화되는 단계는 다음과 ... 같이 구분될 수 있으며 그러한 단계별로 기업이 추구하는 경영전략이 달라지게 된다.국제화단계경영전략제1기국내지향 기업 (국내기업)국내시장 점유율 증대 전략제2기해외지향 기업 (수출기업

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.19

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