"근로기준법의 개정" 검색결과 161-180 / 13,731건

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  안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

  두 번째로는 영세사업장이 증가하여 이로 인한 재해 취약 작업장 비중 증가를 꼽을 수 있으며, 세 번째로는 산업안전보건법 개정 등 안전보건 정책 강화에 따른 산업재해 기준이 엄격해진 ... 특히, 필수업무 종사자 보호법 등 법률, 산업안전보건법 전부 개정법률 시행 등 제도의 전면적인 변화로 인해 다수의 업체로부터 산업 현장 관리감독자 및 안전보건담당자들의 변화된 정책과 ... 현재 중대재해 처벌 등에 관한 법률을 통해 원도급업자의 법적 책임이 무거워졌으며, 원도급업자의 관리 방법의 내실화를 유도하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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  육아휴직급여 보고서

  [전문개정 2007.12.21.]제3조(적용 범위) ① 이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장(이하 "사업"이라 한다)에 적용한다. ... 근로시간 변동근로시간 단축 전 소정근로시간 총 시간근로시간 단축 후 소정근로시간 총 시간⑪통상임금(육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 시작일 기준)산정기준 : 시급, 일급, 주급, ... [전문개정 2007.12.21.]제20조(일ㆍ가정의 양립을 위한 지원) ① 국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 허용한 경우 그 근로자의 생계비용과 사업주의였다.나

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.02

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  국민기초생활제도의 문제점과 해결방안에 대해서 기술하시오. 서론

  또한, 급여별로 적정 수준의 급여가 재설정되었고, 급여 운영자가 개별화되었다. 2014년 법 개정안에 따르면 제도개혁의 취지는 '기초생활보장제도를 맞춤형 빈곤정책으로 전환해 지원범위를 ... 그러므로 탈빈곤 및 탈수급을 위한 근로의욕 향상, 근로를 위한 적정 교육과 관리가 지속적으로 이루어져야 한다고 생각한다.참고자료국민기초생활보장법 시행령, 대통령령 제26206호.서병수 ... 근로능력 유무 판단 기준이 명확하지 않거나 대부분 임시·일용직으로 종사해 근로소득과 근로시간을 정확히 파악하기 어려워 근로가 가능함에도 참여하지 않는 수혜자들이 존재한다.이를 개선하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안

  현행 근로기준법 제76조의2, 제76조의3에 규정되어 있는 직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안을 5,000자 이내(띄어쓰기 포함)로 작성해주십시오.현행 근로기준법 제76조의2 ... 개정해야 한다고 생각합니다. ... 실질적으로 어려움이 많은 것 같습니다.현행 근로기준법 제76조의2는 ①사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 ②직장에서 ③지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 ④업무 상 적정범위를

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자

  국회가 지난해 2월 주당 법정 근무시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 내용의 ‘ 근로기준법 개정안‘ 을 통과시켰다. ... 한편, 근로기준법은 근로자 보호를 위한 규정이기 때문에 서로 합의해도 52시간 이상 근무할 수 없고 만약 이를 어길 시에 사업주는 징역2년 이하 또는 2000만원 이하의 벌금에 처해질 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해보자목차I. 사회복지법의 개념2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.18

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  [공적조서][공적 조서] 우수 공무원 공적조서 요약 기재법 예시로 모두 23편이 실려 있습니다.

  국민 평생 직업 능력개발 지원을 위한 근로자직업능력 개발법 개정 및 대책을 수립함.?범부처 장·차관급 회의체 대응 등으로 부처 간 정책 조율·협업 지원? ... 고용정책기본법 개정을 통해 특별업종(14개) 연장·지정 및 조선업 인력수급 대책 마련?건설 적정 임금 도입 방안 마련·발표(2021.6월)? ... 공공 부분 비정규직의 정규직 전환 적극 추진(’21.6월 말 기준 201,745명 전환 결정, 195,745명 전환 완료)

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. ... (근로기준법 제17조).입법 목적은 근로기준법 제1조에 의하여 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 ? ... 근로기준법의 주요 내용근로기준법의 내용 중 여성근로자의 보호와 관련된 내용을 살펴보면 다음과 같다.1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  직업지도, 직업훈련, 고등직업훈련 및 재훈련(제4조), 그리고 해고조건을 포함한 노동조건(제5조 제1항)”에도 적용된다.우리나라의 근로기준법에서의 규정은 모집 및 채용과 관련해서 ... 특히 80년대 이후에 각국에서는 남녀고용평등법제의 제·개정을 계기로 하여 모성보호를 강화하는 입법조치를 취하고 있다. ... 동법 제11조 “해고와 관련해서도 사업주는 근로자의 정년·퇴직 및 해고에 있어서 남녀를 차별하여서는 안된다.”라는 규정이 이러한 규정이라 할 수 있다.또 우리나라 여성발전기본법은 제17조에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체적으로 제시하시오.

  구체적으로 제시하시오.우리나라의 사회복지법은 근로기준법, 근로자복지법, 의료법 등 다양한 법률들과 함께 한국사회의 발전과 함께 발전해왔다. ... 제3, 4공화국 시대(1960~1970년대)의 사회복지법 역사제3공화국 헌법(제5차 개정 헌법): 헌법의 생존권 규정을 개정, 적극적이고 보편적으로 생존권적 기본권을 보장한다. ... 제4공화국(1970년대)에서는 1970년 사회복지사업법 제정 →1973년 국민복지연금법 제정 → 1976년 의료보험법의 개정(강제적용) → 1977년 의료보호법 제정, 공무원 및 사립학교교직원의료보험법

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.28

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

  국민기초생활보장제도의 법적 권리성2. 2015 개정에 따른 급여대상자의 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준 변화3. 2015 개정으로 인한 관점의 변화가 대상자 선정기준에 미친 영향Ⅲ ... 사회복지법제와 실천주제 : 우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과 의무부양자제도가 법적권리성의 변화에 따라 ... , 보장 내용은 급여 등으로 명칭을 바꾸어 법적 권리성을 강화하였다.2. 2015 개정에 따른 급여대상자의 소득인정액 기준 및 의무부양자 기준 변화1) 급여대상자의 소득인정액 기준

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  근로기준법

  법의 의의와 목적“근로기준법”은 1953년 5월에 제정되어 1953년 8월부터 시행되었고, 개정 시행되고 있다. ... 근로기준법목차근로기준법I. 법의 의의와 목적II. 법의 주체와 적용대상자III. 법의 주요 내용* 참고문헌근로기준법I. ... 법의 주요 내용"근로기준법" 의 내용 중 여성에 관련된 부분을 살펴보면 다음과 같다. 근로에 참여할 수 있는 최저 연령은 15세 미만인 자(“초 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  일 가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.

  이에 따라 남녀고용평등법의 직장보육시설 설치 기준을 상시 남녀 근로자 150인 이상으로 개정해 대상 사업장을 확대하거나 직장보육시설 설치를 의무화할 필요가 있다. ... 또 개정된 영유아보육법에 따라 시설 설치가 어려운 경우 보육수당을 지급하고, 보육료의 최소 50% 이상을 기업이 지원해 실질적인 보육 지원이 이뤄질 수 있도록 했다. ... 하지만 우리나라 직장보육시설은 전체 보육시설 중 1% 정도에 불과하고, 직장보육시설 의무 설치 기준이 여성 상시 근로자 300인 이상이라는 점에서 활성화를 기대하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  한국 사회복지행정의 역사 중 1980년대 이후의 변화에 대해 설명하시오

  또한 1985년 사회복지 사업법 시행령의 개정을 통해 사회복지사를 3등급으로 자격기준을 규정하고 한국사회복지협의회의 사업, 조직, 운영에 관한 사항을 규정함과 동시에 사회복지법인의 ... 그리고 1983년 사회복지 종사자를 사회복지사로 개정하는 사회복지 사업법이 부분 개정되었다. ... 근로능력이 있는 사람이라 할지라도 자활사업에 참여하기만 하면 기초생계를 받을 수 있는 사회적 권리를 법적으로 부여받게 된 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.29

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  사회복지법제와실천~국민기초생활보장법의 목적과 급여를 알아보고 법 제3조에 명시된 부양의무자의 부양이 이 법에 의한 급여에 우선하여 행해진다는 조항에 대하여 개선되어야 할 부분에 대해 학습자의 의견을 기술하고 개선방향에 대하여 기술하시오

  사회복지법제와실천- 현재 국민기초생활보장법과 관련하여 가장 큰 이슈가 되는 부분은 부양의무자 기준이다. ... 빈곤 문제가 그 원인이었다. 2000년 10월 시행된 기초생활보장제도는 벌써 20년의 세월을 보냈고, 여러 가지의 조항이 재정과 개정을 통해 사회에 도움이 되는 법 조항으로 완성되어 ... 예를 들어 소득이 없는 조부모와 어린 손자 혹은 손녀가 함께 생활할 경우에는 생계가 분리되어야 부양의무를 면제받아 기초보장제도 수급자로 선정될 수 있는데, 이는 해당 법의 개정이 무색한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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  업무상 정신질환에 대한 실천적, 제도적 개입

  따라서 산재신청을 하여도 명확한 기준에 따라서 처리되는 것이 아니라 개인의 사안을 고려한 합리적인 판단으로 산업재해를 처리한다.②업무상 질병에 대한 범위 확대개정 전 산업재해보상보험법 ... 산업재해 보험산업재해보상보험이란 국가 차원에서 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 목적으로 가입하는 사회보험의 일종이다. 1884년 독일에서 ‘재해보험법’이라는 명칭으로 ... 우선 업무상 걸릴 수 있는 질병으로 정신질환을 인정하여 법률 개정을 통해 이를 확실히 보장해주어야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  [사회복지법제론]국민기초생활보장법 발표 레포트 (기본 개념 및 관련 쟁점)

  이 사건의 파장으로 소위 "세 모녀 법"이라는 별칭으로 기초생활보장법 개정안이 국회 본회의를 통과했다. ... 변화2014년 세모녀 사건 이후 기초생활보장법은 개정된다. 2015년 7월부터 수급자 선정기준에 중위소득을 반영한 상대적 빈곤개념을 도입하게 됨에 따라 ‘차상위계층’의 범위를 최저생계비에서 ... 공공부조의 근본적인 이유인 인간다운 기본권을 잊어서는 안 될 것이며, 최저생활의 보장과 자활의 균형점을 찾아 제도의 취지에 맞게 미비점을 보완하고 근로능력 평가에 대한 개정이 다시

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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  A+++ 지역사회간호학 산업안전보건법에 근거한 국내외 산업보건정책 변화 (청소노동자 휴식공간, 플랫폼노동자)

  국내 산업보건 정책_청소노동자 휴식공간 보장과 관련된 산업안전보건법 개정안(1) 기존 문제점(산업안전보건기준에 관한 규칙 제 79조 해당): 사업주는 근로자들이 휴식시간에 이용할 수 ... 설치와 관련된 벌칙(과태료)을 도입하는 산업안전보건법 일부개정법률안이 통과됨.(2022년 8월 18일 시행)● 휴게공간을 실질적으로 보장할 것을 의무화 함.: 사업의 종류나 상시 ... 하지만, 휴게시설 설치의무에 벌칙규정이 없고, 설치기준 또한 가이드에 머물러 있음=> 실질적으로 휴게공간이 제공되지 않는 등의 제도적인 한계가 있었음(2) 개정법의 주요 내용: 휴게시설

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.27

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  [보육교사론] 보육교사의 휴게시간 이용현황과 관련 의견

  이전까지는 어린이집이 근로기준법의 특례 업종에 속했지만, 지난 2월 근로기준법 개정을 통해 특례 업종에서 제외되면서 휴게시간 보장이 의무화 되었다. ... 주제 선정 이유 및 연구 목적개정된 근로기준법에도 불구하고, 현실적으로 보육교사들이 휴게시간을 지키는 것은 쉽지 않다. ... 보육교사 휴게시간 이용 현황근로기준법의 개정에도 불구하고, 인터뷰를 진행한 교사 3명 중 2명만 휴게시간이 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.25

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  노란봉투법 통과에 찬성하는가 반대하는가 왜 찬성하는가 왜 반대하는가

  개정안은 다음과 같이 세 가지 사항이 수정되었다.첫째, 기존에 사용되던 ‘해고’의 개념을 근로기준법 제24조에 따른 해고를 포함하는 개념으로 확대했다.둘째, ‘근로조건의 결정에 관한 ... 하지만 개정안에선 근로자에 대한 정의가 ‘가. 자신이 아닌 다른 사람의 업무를 위하여 노무를 제공하고 해당 사업주 또는 노무수령자로부터 대가를 받아 생활하는 사람, 나. ... 부분을 삭제하였다.이와 같은 노동조합 및 노동관계 조정법 개정안 내용을 찬성하는 사람들은 이 법으로 인해 적법한 파업의 범위가 넓어지고 노조의 재산권 침해 사례가 축소될 것으로 보지만

  리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.20

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  만점보장_사회복지법의 기원에 대하여 국가별로 정리하여 나열한 후

  개정된 빈곤법의 경우 일반적으로 새로운 빈곤구제 정책과 행정조직을 수립하기 위해 제정된 법률로, 사실상 엘리자베스 빈곤법의 종말이자 산업사회에 부합하는 법률로, 새로운 빈곤구제법으로 ... 한계가 더욱 뚜렷해졌다.1834년 개정된 빈곤법의 경우 일반적으로 새로운 빈곤구제 정책과 행정조직을 수립하기 위해 제정된 법률로, 사실상 엘리자베스 빈곤법의 종말이자 산업사회에 부합하는 ... 1953년에는 건강, 교육, 복지가 만들어졌다. 1960년대에는 케네디와 존슨 시대에 보다 진보적인 사회 개혁이 필요했고, 사회보장법이 개정되었고, 1962년과 1967년에는 개인

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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