"근로와 장인 정신" 검색결과 161-180 / 449건

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  루이비통의 장인정신 또한 유명하다. 전 세계를 돌면서 최고의 가죽을 골라 최고의 장인들이 수작업을 통해 제품을 만들고 있다. ... 루이비통의 트렁크가 인기를 끌면서 모조품이 난무하기 시작하자 루이비통의 아들인 죠르쥬 비통이 아버지 이름의 이니셜인 LV를 결합시켜 루이비통의 로고를 탄생시킨다.루이비통은 장인정신과 ... 생산의 문하는 소비의 문화로, 저축의 문화는 현재를 즐기는 문화로, 건강은 나중에 생각하고 우선 열심히 일하던 근로의 문화는 건강을 위해 자신에게 투자하는 웰빙 문화로 바뀌었다.

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09

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  개인행동의 기본적 원리

  끝없이 도전하는 감바루 정신과 일본 근로자의 장인정신을 조합하여 다시 생산제조 강국의 이미지를 점차 회복하고 있다 . ... 근성은 무엇인가에 끝까지 매달리며 집착하는 성향으로 이어지며 , 대를 이어 가업을 유지하면서 완벽하고 좋은 제품을 생산하는 장인정신의 바탕이 되기도 한다 . ... 일본이 세계에 자랑하는 장인정신의 근간을 이루는 코다와루는 가업으로 물려받아 대를 잇는 사업을 많이 하는 것으로 알아 볼 수 있으며 , 오늘 날 일본 기술력의 밑거름이 된다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.26

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  피티통합본,자본주의 사회와 노동,노동계급의 형성과 노사관계의 변화,노동과정과 사회관계의 변화,한국의 공업화와 노동문제

  자본주의 사회와 노동 일과 노동의 의미와 성격 일 (work) 노동 (labor) 근로 (labor) : 인간이 생존해나가기 위해 투입하는 육체적 , 정신적 노력 + 고통 , 고생 ... 자본주의 사회와 노동 일과 노동의 의미와 성격 일 (work) 노동 (labor) 근로 (labor) , , 의 구분 ?1. ... → 노동문제 발생노동계급의 형성과 노사관계의 변화( 상공업이 발달하기 시작한 초기 ) 숙련된 장인이 제품에 대한 구상과 제작 , 판매 , 모든 생산과정을 담당 ( 시장이 확대되고 수요가

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.01

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  에르메스(Hermes)의 마케팅전략

  이들의 법정 근로시간이 33시간이므로 장인1명이 일주일에 만들 수 있는 가방은 두개도 채 되지 않는다. ... 에르메스의 브랜드 철학은 장인정신과 각 제품에서 살펴볼수 있다.에르메스의 장인제도에르메스의 모든 제품은 기계가 찍어내는 제품이 아니다. ... 이는 대량생산의 격변기에서 살아남은 에르메스에게 최고의 장인정신과 고급품 이미지를 가지도록 하는 계기가 되었다.HERMES의 일관된 아이덴티티 전략 (명품중의 명품)에르메스의 이런

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.22

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  TQM성공요인과 경영성과 간의

  두산중공업 , 발전기술 품질명장 2 명 추가 배출 대한민국 품질명장은 산업 현장 근로자 중 장인정신이 투철하고 품질 향상에 헌신한 모범 근로자를 선발해 대통령이 직접 지정패를 수여하는

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.06.19

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  (사회복지조사론) 연구문제와 가설설정 이론요약

  탄광근로자는 산업재해 장인인이거나 산업재해장애인이 아니다.? 동어반복, 분석적 문장으로 가설 될 수 없다.(2)항상 거짓인 문장: 논리적으로 거짓인 문장, 참일 가능성 0%? ... 사회복지에 대하여 부정적 가치를 가진 조사연구자인 경우, 사회복지제도의 확대는 근로자의 노동의욕을 저하시킨다와 같은 가설 제시하는 경우 있음4) 가설의 표현 방식참과 거짓인지가 정채진 ... 따라서연구가 개인의 사생활 침해한다든가, 연구대상자가 신체적정신적 피해를 볼 수 있다는 점을 염두해 두어야 한다.(4) 현실성: 연구문제의 해답을 찾는데 드는 시간적비용적 노력, 조사인력장비

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.16 | 수정일 2016.03.04

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  직업교육의 역사

  정신을 기르기 위해 직업교육이 다시 강화되었다. ... 입시경쟁에서 낙오한 학생들을 받아들이는 일본인을 위한 교육기관으로서의 성격을 더욱 강하게 나타내고 있었다. 1927년 이후에는 학교에서 쓸모없는 지식을 추방하고 치산흥업(治産興業)·근로애호하는 ... 배워 일정연수를 겪은 뒤 직공이 되었다.직공은 몇 년 동안 장인밑에서 일한 뒤 다른 장인 밑에서 수업하고(遍歷時代) 장인 시험인 Masterpiece를 만들어 합격하면 장인이 되었다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30

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  중소기업 성공 도산사례 조사

  위기를 겪은 경우가 대부분 이렇듯 토종 브랜드들은 무리한 사업 확장이나 모 회사의 경영난 패션업계에서는 한번 유행은 쉽지만 꾸준한 인기는 어려운데 그 어려운 시기를 견뎌내는 끈기와 장인정신이 ... 중소기업기본법 제조업의 경우 상시 근로자수 300 인 미만 , 자본금 80 억 원 이하인 회사를 중소기업으로 정의중소기업의 현황 I.

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.04 | 수정일 2014.05.01

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  독일 기업 조사

  이유인즉, 이 회사 특유의 장인정신으로 스스로가 품질을 관리하고, 기술을 개발하고, 기술의 보안을 유지하려고 하는 것이었다. ... 그리고 관련 전공 졸업자의 취업을 확대하고 있고, 근로자들에게 지속적이고 다양한 사내(社內) 교육을 통해 보다 전문적인 인력을 양성한다. ... 회사의 홈페이지를 보면, 사업판매 파트장인 Jorg Hartel 씨는 자신의 각오와 자신의 리더십을 적어놓았다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.07

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  마츠우라모토오 소개와 기업가정신

  기술 대국 일본에서는 주켄공업의 기술력을 ‘장인정신의 궁극’으로 극찬했으며, 미국과 한국 등지에서는 실제 성과로 이어진 아래 창업한 지 벌써 40여 년 가까이 되었다. ... 제니퍼 소프트가 대기업이 아님에도 불구하고 취업을 준비하는 이들에게 1순위 회사가 된 것은 그만큼 우리나라의 근로 시스템이 인간존중보다는 성과위주로 흘러가기 때문이라고 생각한다. ... 주켄공업 창시자 마츠우라 모토오목차1.선정배경2.마츠우라모토오 생애3.경영활동4.기업가 정신(1)사람이 기술을 만든다(2)가능성을 조립하는 꿈의 회사(3)‘절대 파산하지 않는 회사’

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.19

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  고려대학교 환경보건학석사 연구계획서

  아버지께서는 금형 자영업분야에서 1인기업 형식으로 어머니와 함께 사업을 이끌어 오고 계신데 작은 실수하나 용납되지 않으면서 철저함이 묻어있는 장인정신을 토대로 사업을 해오셨기 때문에 ... 아무래도 1인 기업으로 일하고 계신 아버지의 근무현장을 저의 전공으로 비쳐볼 때가 많기 때문에 근로자들을 유해물질이나 위험요소로부터 사고나 질병을 미리 예측하고 측정 평가 관리하는

  자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2012.12.17

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  이탈리아 - 국가개황 경제현황 외국인투자 현황 한국 이탈리아 관계

  집중되고 있으며 세부업종 별로는 기계 , 화학 , 금속 부분에 대한 투자가 대부분인 가운데 최근에는 에너지 , 섬유 의류 분야에 대한 투자 또한 증대되고 있다이탈리아 투자 장단점 장인정신을 ... 2011 2012 2013 수출 -17.7 11.2 6.6 2.2 -0.07 수입 -13.3 12.3 1.1 -7.8 -4.8 연도별 수출입 동향 단위 :% 단위 :%이탈리아는 근로자

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.30

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  보건교육 현황

  그러나 지금 현대사회를 살아가는 사람들 중 자신의 정신적, 신체적 건강을 지키기 위한 제대로 된 보건 교육을 받을 기회는 몇 번이나 있을까? ... 그러나 산업장마다 보건 관리자가 배치되어 있지 않고 있으며 있는 산업장인 경우도 보건교육이나 응급처치, 보건관리 등을 실시하여 산업 재해를 예방할 수 있도록 준비된 인력이 배치되지 ... 근로자들을 대상으로 한 건강증진 프로그램을 통하여 건강에 대한 동기유발을 촉진하고, 건강검진을 통하여 근로자 개개인에게 필요한 맞춤형 건강관리 능력을 함양시키는 보건교육 전문가라고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.17

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  도요타의 기업윤리

  도요타 리콜 사태의 근본 원인경영 이념의 상실 모노즈쿠리 정신 : 혼신의 힘을 쏟아 최고의 제품을 만드는 장인 정신을 의미 4 . 도요타 리콜 사태의 근본 원인5 . ... 토요타 리콜 사태 발단 및 현황리콜사태 이전 도요타의 이미지 창조적 근로자 신뢰의 노사관계 상생의 협력관계 윤리경영의 대표주자 3. ... 문제에 대한 늦은 대응현장 중시 정신의 실종 ‘현장’을 중시하던 사원들의 변질도 문제점으로 꼽힌다 . 예전에 도요타의 엔지니어는 ‘하루에 손을 3 번 씻는다 .’

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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  개인 자산 설계

  고령화는 청년 근로자가 산업단지 내 중소기업 취업을 꺼리는 것에서 비롯된다고 분석했다. ... 즉, 자산관리 결과에 따라 남은 인생을 어떻게 보낼지에 대한 경제적·정신적 문제가 발생할 수 있기 때문에 합리적인 지출계획과 건강관리가 필요하다.Ⅱ. ... 수입부모님 용돈500,000원4,000,000원각종 세금 및 비식품 소비2,000,000원아내의 수입식품소비500,000원2,000,000원자녀 교육비 및 용돈1,000,000원수입합계장인어른

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.06.30

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  일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

  합의를 얻어내는 것조직구성원들 간의 개방적 의사소통..PAGE:101) 기술자 중시 문화문화의 기원은 13세기경 중세 유럽의 수공업 발전과정에서 형성된 도제(徒弟) 훈련→ 마이스터(장인 ... 조직력도요타 가문을 중심으로 하는 혈연경영도요타家 사람이 분쟁을 해결하는데 결정적 역할 수행도요타家 와 최고경영자 간의 파트너 리더십인간중심 경영철저한 노무관리 및 고용안정 (종신고용)현장근로자의 ... 엄격한 준법정신2. 협동정신3. 전문화된 시스템 교육기업경영의 구조적 특성1. 종신 고용제2. 연공서열제3. 상하관계4. 품의제1. 법학 전공자 우대2.

  리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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  [case study]번역 Southwest Airlines 해석, 사우스웨스트 에어라인

  그들은 최고 경영진 9명과 다음과 같은 질문들에 대한 토론을 한다: “SA의 문화와 정신을 직원들에게 제대로 전달을 했는가?” ... San Antonio에 사는 장인 장모를 방문하고 Texas로 이사갈 것을 결심했다. 1960년대에 San Antonio에서 법률사무소를 운영했다. 1966년 Rollin King이라는 ... 근로자들은 또 주식할인 구매 프로그램의 이점을 가지고 있었다. 이것은 여러 백만장자들을 낳았다.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.10

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  [case study]번역 southwest 해석

  그들은 최고 경영진 9명과 다음과 같은 질문들에 대한 토론을 한다: “SA의 문화와 정신을 직원들에게 제대로 전달을 했는가?” ... San Antonio에 사는 장인 장모를 방문하고 Texas로 이사갈 것을 결심했다. 1960년대에 San Antonio에서 법률사무소를 운영했다. 1966년 Rollin King이라는 ... 근로자들은 또 주식할인 구매 프로그램의 이점을 가지고 있었다. 이것은 여러 백만장자들을 낳았다.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.06

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  전략경영론 시간에 제출한 '도요타자동차'에 관한 보고서입니다. 파워포인트로 제작한 보고서입니다.

  일본 특유의 장인정신이 도요타 정신과 만나서 파생된 인재관이다 .핵심역량 마이클 포터 (M. ... 대표적으로 ‘ 종신고용보장 ’ 을 들 수 있는데 , 기업과 근로자 간의 확고한 신뢰가 바탕이 되어야 TPS 와 같은 도요타만의 내부역량이 우지 , 발전될 수 있다고 보는 것이다 .

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17

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  사회복지발달사, 사회복지발달사에 관련된 유명 인물, 사건을 알아보는 보고서

  노동력빈민(ren)은 도제가 되어 24세까지 장인에게 봉사하면서 성장하였다. 여아는 21세 또는 결혼할 때까지 하녀에게 양육되었다. ... 그리고 구빈지도관들에게는 근로가 가능한 빈민들에게 그러한 일자리가 주어질 때까지 그들의 생계를 보호하고 구제를 제공할 책임이 부과되었다. ... 즉, ①노동능력이 없는 빈민(노령자, 만성병자, 맹인, 정신병자 등)은 구빈원(almshouse) 또는 자선원에 수용하고, ②노동능력이 있는 빈민은 교정원(house of correction

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.16

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