"근로자센터" 검색결과 161-180 / 21,228건

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  아동복지교사 운영

  활용 전문분야 위탁교육 계획: 고용보험에 가입한 비정규직근로자가 고용지원센터에 직업능력개발훈련을 수강할 수 있는 "근로자능력개발카드"를 신청하여 교부받은 후 노동부의 인정을 받은 ... 지역아동센터 교사지원 및 선정1) 선정 계획가. 기본 신청자격나. 전일형 신청자격다. 프로그램형 신청자격2) 지원내용3) 지원분야4) 지원형태 구분3. ... 아동복지교사의 아동청소년분야 복지서비스 전문인력화를 실시하고 있다.또한 아동복지교사 직무연수(기초교육-신규교사, 심화교육-2년차 이상 교사, 보수교육-전체교사 대상)를 실시하고, 노동부 근로자능력개발카드

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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  지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

  , 고객센터, 골프장 캐디, 간호사, 경찰, 구청(민원실), 동사무소 직원, 등 주로 서비스 업종에 종사하는 근로자가 있는 직군이다.4) 감정노동군의 구분구분직업간접대면콜센터 상담원 ... 콜센터 상담원기댈 곳 없는 상담원들…감정노동자의 안전한 일터는? ... , 심리상담 및 의학적 치료에 대해 안내되어 있다.근로자지원프로그램(EAP)- 근로복지공단기업(300인 미만 중소기업 및 소속 근로자)이 소속 근로자의 직무 만족이나 생산성에 부정적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요.

  (활용 인원 : 142명) : 외부 섭외업무를 담당하는 직원 등 단독으로 업무 수행이 가능한 근로자를 대상으로 총 3개의 센터를 운영하며 실시- 재택근무 (활용 인원 : 7명) : ... 근로자 입장에서는 첫 번째 경력단절을 걱정하지 않아도 된다. 두 번째 근로자의 업무집중도와 효율을 증대시킬 수 있다. 세 번째 애사심과 충성도가 높아진다. ... 본론유연근무제의 개념오늘날 유연근무제는 통상적인 근무시간 혹은 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자간 근로시간이나 근로장소 등을 선택 및 조정함에 있어서 일과 생활을 조화롭게 하며,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.01

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  결혼과 가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다. 2020년 2월 28일부터는 ... 남녀고용평등법 제19조에서는 ‘육아휴직은 임신 중인 여성 근로자나, 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다.’ ... 사전에서는 ‘육아휴직제도는 영유아가 있는 근로자가 그 영유아의 육아 및 양육을 위하여 사업주에게 신청하는 휴직을 말한다.’라고 규정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  거주지 사회복지시설 조사

  금정구장애인근로작업장① 설립목적② 주요 사업 내용③ 조직 구성, 종사자 유형 및 인원④ 사회복지사의 업무⑤ 사회복지사의 역할ⅲ. 결론ⅳ.참고문헌ⅰ. ... 금정구 장애인복지관주간보호시설과 이룸장애인주간보호센터, 루하마장애인주간보호센터 총 3개소가 있습니다.장애인복지시설 중, 수어통역센터는 의사소통에 지장이 있는 청각, 언어장애인에 대한 ... 현재는 임가공업·생산작업(체계적인 훈련을 통해 불량품을 최소화하며 생산능력을 증가시키고 만족도 높여 근로자의 소득증대와 경제적 자립의 목적)·직업적응훈련(일상생활훈련,재가장애인중식지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

  장애인 산업복지에 대한 설명회사는 장애인 구직자를 위한 장애인 고용 지원 센터를 설립하고 운영하고 있다. ... 우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고,이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면의 내용을 제시하세요서론장애인 ... 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다.공공기관과 민간단체가 일정 수 이상의 장애인을 고용하거나 벌금을 물도록 하는 ‘

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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  [지역사회간호실습 사례보고서] 섬유산업장 지역사회 간호 사례보고서

  : 산업장 내 운동프로그램 운영: 금연교실 운영: 대구근로자건강센터 내 운동프로그램 운영결과목표근로자 고혈압 유병률을 20%에서 10%로 낮춘다.기간단기목표: 운동 프로그램 수업 후 ... 제공하면 자택에 두고 자주 꺼내보며 상기시킬 수 있다.: 많은 대상자에게 짧은 시간 동안 많은 양의 지식이나 정보를 전달할 수 있다.: 근로자건강센터에 방문한다던가, 실제 근무 시간 ... 1회우****산업장3개월마다소변검사실시· 근로자건강센터 방문하여 소변검사 실시· 보건관리대행 이동하여 소변검사 실시지역사회간호사건강관련 종사자학생간호사3개월 1회우****산업장,

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.03.30

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  행정복지센터 맞춤형 복지 등장 배경 및 목적 등 사업

  지역자활센터에 배치된 사례관리사들이 초기 상담 및 진입(Gateway) 단계부터 개인별 특성에 맞는 자립계획 수립과 적절한 자활프로그램을 연계 지원할 예정이다.또 자활근로자의 근로의욕을 ... 선 120개 자활사업단과 46개 자활기업 운영, 신규 자활사업 발굴 등 자활근로사업 운영에 380억원을 투입해 3500여명의 근로능력 있는 저소득층에 맞춤형 복지일자리를 제공한다. ... 자립 및 탈빈곤을 지원하기 위해 근로능력을 높이고 일자리 제공, 자산형성 등을 지원하는 사업이다.시는 올해 저소득층의 자활지원을 위해 자활근로사업 등 복지일자리 확대, 자활사업 참여자

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

  만일 60세 이상 근로자에 대한 정년 연장을 실시하는 경우 노사에게 사업장 여건에 맞추어 임금체계를 개편하거나 기타 필요로 하는 조치를 의무화하도록 명시하였다. (2) 사업주 및 근로자에 ... 노인복지론 주제: 노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 ... 이러한 전체 사회의 고령화로 인해서 고령층의 사회적 빈곤이 예상되는 상황에서 노동부에서는 정년제를 실시하면서 일정 연령에 도달하는 경우 근로자가 더 일을 하고 싶어 하더라도 근로계약

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고 본인의 의견을 제시하시오.

  기업 내에 평생교육센터를 설립하는 것은 경영자의 입장에서는 근로자로 하여금 직무와 관련한 적응 능력 등을 높이는 것과 동시에 조직에 헌신하는 마음을 끌어낼 수 있다. ... 근로자들에게는 또 다른 업무의 연장처럼 느껴질 수도 있다는 것이다. ... 근로자들의 입장에서는 과로를 해소하고 재충전을 통한 생산성 강화와 자기 개발을 위한 공부를 할 수 있는 기회를 얻을 수 있는 장이다.그러나 문제는 기업 내 존재하는 평생교육센터는 반대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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  방문요양센터 운영규정 (허가제이후 20년6월 승인받은자료)

  노인장기요양법상 등급판정을 받고 센터에 전화나 방문으로 신청 접수한다.1. 신청, 접수를 받은 센터는 수급대상 노인 가정을 방문하여 서비스 체결에 필요한 상담2. ... 제 1장 총칙제 1조 (목적)재가 복지기관 ooo 재가복지센터는 고령으로 인한 생활, 요양, 정서. ... 시행규칙 포함)의 관계법령 규정과 보건복지가족부령 및 근로기준법에 준한다.제 4조 (사업내용)본 센터는 노인복지법과 장기요양보험법에 의거하여 아래와 같은 재가 기관 사업을 수행한다.1

  서식 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.19 | 수정일 2021.03.12

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  조직(모임)의 문제점과 발전 방안 모색

  있다.2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계운영대행센터별 운용인력을 살펴보면 홈플러스 함안센터는 정규직 11명 도급인원 26명, 안성센터는 정규직 9, 도급인원 57명, 밀양센터는 ... 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계선정한 기업(조직)는 경기, 대구권에 2개의 HUB센터와 홈플러스 안성, 함안, 밀양 운영대행센터로 5개의 센터별로 ... 선정기업 현황과 문제점1) 경영자(CEO)와 근로자(직원)의 관계2) 근로자(직원)와 근로자(직원)의 관계2. 환경분석1) SWOT 분석Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오

  저소득층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. ... 노숙인의 경우 상담보호센터, 거리상담소, 거리의료상담반 운영, 동절기 응급보호방 서치 노숙인 자활 근로사업, 숲가꾸기 자활영림단 운영, 자활의 집 지원, 주거지원, 여성노숙인 쉼터 ... 수급가구 중 아동ㆍ청소년 가구의 경우 수급자 부가급여, 영유아 건강진단, 지역사회서비스 혁신사업, 장애아동부양수당, 보육료 지원, 지역아동센터 서비스, 지역아동복지센터 서비스, 방과후

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  A+ 받은 자료입니다! 간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 레포트 - 아주대학교병원

  (정의) 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내 지위·업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하는 것- 또는 성적 언동 또는 그 밖의 요구 ... (정의) 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적?정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위? ... (사업주의 조치) 직장 내 성희롱 발생 확인된 경우 지체 없이 행위자에 대해 징계나 그 밖에 이에 준 하는 조치 시행하여야 하고, 성희롱 피해 근로자 또는 피해발생 주장자에 대해서는

  리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.03.25

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  [64회 불국시 법규 17개]법규퀴즈강추!! 간호사 국가고시 보건의약관계법규 퀴즈 풀고 3개 이상 틀린 적 없음

  직장가입 제외자고용기간이 ( )개월 미만 일용근로자비상근 근로자 또는 ( )개월 동안 근로시간이 ( )시간 미만인 단기간 근로자, 시간제, 근로자 없거나 단시간 과 비상근 근로자만 ... 지정할 수 있다.( )은 정신질환자 응급의료센터를 지정할 수 있다.52. ( )은 진료보조를 위해 필요한 경우 응급실 출입가능자를 2명으로 할 수 있다.53. ... 권역응급의료센터는 ( )병원 또는 ( )병상을 초과하는 종합병원 중에서 지정한다.51. ( )은 종합병원 중 지역응급의료센터를 지정할 수 있다.( )은 종합병원 중 지역응급의료기관을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15 | 수정일 2024.01.22

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많다

  근로자 개념에 따라 판단함이 타당하다”고 판시하는 등 고용보험법상의 피보험자는 근로기준법상의 근로자로 인식되고 있었다. ... 그리고 산재보험법에서도 피보험자를 근로기준법상의 근로자로 명시적으로 규정하고 있었다. ... 문제점현행 고용보험법과 보험료징수법은 그 적용대상을 ‘근로기준법상 근로자’와 ‘자영업자’로 한정하고 있다(관계부처 합동, 2019).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  출산한 여성 근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 휴식을 보장한다. ... 부모권 보장을 위한 가족정책에는 부모육아휴직, 산전후 휴가 등이 있다.1) 부모 육아휴직근로자의 육아 부담을 해소하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모한다. ... 근로자의 노동권 보장을 위한 가족복지정책은 돌봄의 사회화와 일가정 양립을 가능하게 하는 보육서비스와 산전후 출산휴가, 육아휴직 중심으로 변화되고 있다.1) 보육정책보육정책은 근로자의

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.04

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  경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

  워킹센터재택근무근무방식08시∼10시 출근(일일/장기/주기적)워킹센터로 출근자택 등 사무실 외에 기타 장소에서 근무비고본부 및 영업점 전 직원 육아문제? ... 선택적 근로시간제(근로기준법 제52조)1개월이내의 일정한 기간동안 하루의 노동시간을 근로자가 자율적으로 정하여 사용자와 근로자가 정한 총 노동시간을 만족시키는 제도이다. ... 사용자와 근로자 간의 서면 합의한 시간이나 소정 근로시간, 통상 필요한 해당 업무 수행 시간 중 한 가지 경우를 근로시간으로 인정한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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  우리나라 여성권익(복지)을 위한 단체 또는 복지 시설을 인터넷 방문해서 활동(사업) 내용을 소개하시오 제목 인천시 다문화가족지원센터 결혼이주여성 프로그램 인터넷 방문 보고서

  그러기 위해서는 다문화가족지원센터와 건강가정지원센터를 통합한 현행 센터의 경우 통일된 행정체계 구축이 시급하다. 현장 근로자들의 혼란과 불필요한 행정절차를 최소화할 필요가 있다. ... 여기에 최근 다양한 계층이 늘어나면서 지자체들이 외국인 근로자, 탈북자, 한국 동포, 유학생 지원 조례를 적극 제정하고 있다. ... 그동안 우리 사회의 다문화 인식은 결혼이민 여성과 동남아 출신 외국인 근로자에 대한 다소 폄훼나 동정적 인식 때문에 가족과 자녀에게도 같은 기준을 적용해왔다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  지역사회간호학실습 - 산업장 오마하체계보고서 (DMF 위험물질)

  교육 계획안1) 주제 : 보이지않지만 무서워2) 교육대상 : 이라인, **공장에서 일하는 몇 명의 근로자들과 사업주3) 교육장소 : 대학산업보건협회 남부산 산업보건센터 교육장4) 교육일시 ... 간의 대사요구를 감소시키고문 서비스 (직업병 안심센터와 연계하여 근로환경 개선을 도움-> 배기밀폐설비나 국소배기장치를 설치하도록 함.)범주 : 감시중재대상- 신체적 증상/징후 (피로 ... *WHP : 사업주 및 근로자의 작업환경과 근로자 건강에 대한 문의 및 에로사항 등 산업보건문제를 해결하는 한국산업 안전보건공단의 무료기술지원 프로그램범주 : 치료 및 절차중재대상-

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.14

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