"근로자파견사업" 검색결과 161-180 / 6,566건

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  비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

  , 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. ... 비정규직 유형(1) 파트타임 노동자임시직 노동자의 대표적인 형태, 기간을 정한 고용계약을맺고 정규직 근로자의 통상적 노동시간보다 짧게 일하는 근로자(2) 파견직 노동자사용자가 자신과 ... 고용계약을 맺은 노동자를 다른 회사에 파견하고, 그 회사 사용자의 지휘감독하에 일하는 근로자(3) 임시직 노동자사용자와 일정한 기간에 한해 고용계약관계를 맺고 있는근로자(4) 특수고용직

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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  시니어클럽 노인일자리사업에 대하여 조사하고, 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시하시오

  주로 경비, 청소 영역에 노인분들을 파견하는 형태로 노인일자리사업을 하고 있으며, 만 60세 이상 신체건강하고 근로의욕이 있는 노인분이라면 누구나 관악시니어클럽 노인일자리 사업을 통해 ... 해당 시니어클럽의 특성화 사업에 대한 평가와 의견을 제시관악시니어클럽은 근로를 원하는 만 60세 이상 노인분들을 경비와 청소 업체에 파견하는 노인일자리 특화사업을 진행하고 있었다. ... 즉, 관악시니어클럽이 업체와 노인사이에서 마치 중개인처럼 끼어 수요자와 공급자 사이를 조율하고 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.30

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  노인간호- 노인관련 보건복지관련 정책의 이해 및 노인일자리 및 사회 활동 지원 사업

  두 번째 인력파견형사업단은 지역사회 내 수요처의 요구에 의해 일정 교육과정을 수료하거나 업무와 관련된 능력을 보유한 자를 수요처로 파견, 연계하여 근무기간에 대해서 일정한 임금을 지급받는 ... 자, 농림어업 종사자, 서비스 종사자, 기능원 및 관련기능종사자, 생산? ... 노인일자리사업은 정책목표를 소득보장과 사회참여 두 가지로 설정하여 생계중심의 경제적 욕구에 대해서는파견형으로 , 자원봉사의 성격을 띠는 노인사회활동은 공익활동과 재능 나눔활동으로 구성이

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.03

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  정치의 삼각형과 한국의 정규직과 비정규직 현상

  비정규직 문제는 경제적 불평등, 사회적 위화감 조성 등의 사회적 문제를 야기하고 있다.우리 헌법, 근로기준법, 직업안정법, 근로자파견법 등을 종합적으로 고려하면 근로자를 사용하여 사업을 ... 현행 기간제법은 기간의 제한만이 있을 뿐이고, 파견법은 파견근로자 이용가능 업무를 지나치게 확대하고 있는 문제가 있다. ... 영위하는 사용자는 근로자를 직접 고용하는 것이 원칙이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.01

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  중증장애인 소득활동종합조사 사업 알아보기

  희망하는 장소로 파견 후 소득활동종합조사를 실시함.- 조사 후 결과에 따라 직업훈련 등 서비스가 제공됨Ⅴ. ... 사업 개요- 중증장애인들의 근로욕구 및 환경을 반영하여 장애인 중심의 맞춤형 소득,고용 연계기준을 마련하기 위해 실시하는 사업- 참여대상 : 중증장애인 중 정도가 심한 장애인 1,000명 ... 사업 목적- 미취업 중증장애인들의 근로참여, 능력, 환경 등을 종합적으로 조사하여 지역사회 내에서 취업 또는 취업을 위한 직업훈련 프로그램으로 연계하기 위함Ⅲ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.16

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  본론특수고용문제를 살펴보기 전 특수고용직종사자의 개념에 대해 먼저 살펴보면 우리 사회가 기간제 및 파견근로자와 같이 비정규직을 고용함으로써 인력을 탄력적으로 운영하며, 간접 고용이 ... 이러한 특수고용직종사자가 근로자로 인정받지 못한 채 자영업자나 독립사업자로 간주되면서 노동법의 적용을 받지 못해 다양한 문제가 발생할 수 있다. ... 있지만 사업주가 근로자와 같은 수준으로 특수고용직종사자에 대해 고용보험법상 사용자 책임에 대한 부담이 있다는 점에서 한계가 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  [한국어강사] 서울권 대학교 국제교류원 최종합격 자기소개서

  귀국 후 파견된 NGO 단체에서 약 1년간 회원 관리, 자원봉사자 파견 등의 업무를 맡았습니다. ... 해외 봉사를 통해 관심을 갖게 되어 2012년 외국인 근로자 교육 봉사로 한국어 교육에 입문하게 되었습니다. ... 꽤 오랜 시간 외국인 근로자, 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 한국어 교원이 되기 위해 2016년 학부 편입으로 2년간 한국어학을 공부했으며 졸업 후 2021년 3월 OO대학교 교육대학원에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.12.11

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  사회복지현장실습 A+ 기관방문보고서

  및 급여 :구인업체 근로계약서상 정자교육강사, 보조교사, 보육교사, 시험감독관, 리서치, 설문종사자 등서비스 종사자예식, 혼례 및 장례종사자, 산후조리, 요양, 간병, 운송서비스 ... 순차적지원-제공인원:월 280가정-제공수량:월 24회분 밑반찬(도시락) 제공▶ 취업알선형[구 인력파견형(신규사업)-목적:근로능력이 있는 노인에게 적합한 일자리 활동을 지원함으로써 ... 5개, 인력파견형 1개, 고유사업 2개)2011. 03. 01의정부시니어클럽 6개 노인일자리사업단 및 2개 고유사업단 운영2011. 03. 01의정부시니어클럽 1개 인력파견형 노인일자리사업단

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22

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  한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오.

  합니다(동법 제19조제4항).⑤ 기간제근로자또는 파견근로자의 육아휴직기간은 ? ... 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률? 제4조에 따른 사용기간 또는 ?파견근로자 보호 등에 관한 법률? ... 제6조에 따른 근로자파견기간에 산입하지 아니합니다(동법 제19조제5항). 근로자는 육아휴직을 1회에 한정하여 나누어 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.13

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  사회복지조사론, 핀란드의 세금 및 범칙금 제도를 조사, 요약 보고해 주세요.

  핀란드 국세청은 고용주의 상태를 판단할 시, 국내에서 근무하는 근로자 수, 사업기간과 사업형태 등 다양한 요소들을 고려한다. ... 이 기준은 핀란드 파견 중 월 급여가 5,800유로 이상이고 특별한 요건의 전문가인 경우에 해당하며 이를 위해 파견근로자는 일을 시작한 날로부터 90일 안에 세무서에 신청서를 제출해야 ... 핀란드 기업으로 간주하면, 고용주는 핀란드 사업에서의 수입을 기준으로 연간 법인세를 납부하고, 핀란드 사회보장금을 납부해야 한다.ㅇ 세율- 근로자의 소득세는 자본소득과 근로소득에 따라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.27

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  정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오. 서론

  일자리 사업은 공익활동, 시장형 일자리, 인력 파견형 일자리 등으로 다양하게 구성되어 있다. ... 이 법에는 다음과 같은 주요 내용들이 담겨 있다.첫째, '기준고용률제도'를 포함하고 있는데, 이는 사업주가 전체 근로자의 최소 3%를 고령자로 고용해야 한다는 내용이다. ... 현재 정부는 고령 근로자의 임금 일부를 지원하는 방식으로 고용주에게 도움을 주고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  사회복지사2급 - 사회복지정책론 - 빈곤노인 고령화 문제 해결을 위한 사회복지정책

  그리고 현제 파견/기간제 규제와 높은 해고비용은 기업의 다양한 인력활용과 유연한 인력조정을 어렵게 해서 고령자 취업기회를 감소시키는 요소로 작용을 하기 때문에 선진국에서와 같이 파견 ... 공적 연금제도가 취약한 상황에 있는 고령층 빈곤계층에 대해서는 공공근로사업 등 일자리 지원을 통한 근로소득 제공 정책을 당분간 유지할 필요가 있어 보인다.또한 공공부문에서 소득보전을 ... 이로 인해 한국의 노후소득의 절반이상(52%)을 근로소득에 의지하고 있다.그러나 경기침체 및 일자리부족으로 인해 청장년층 일자리 뿐만 아니라 노년층의 일자리도 구하기 어려운 실정이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  성폭력의 해결방안에 관한 레포트 A+자료!!

  파견 근로자가 성희롱을 행한 경우 사용사업주는 파견사업주에 대하여 징계 등의 조치를 요구할 수 있고, 파견 근로자가 성희롱을 당한 경우에는 성희롱 행위자에 대해 사용사업자는 징계 등의 ... 사업주도 행위자로서 근로자에게 직장 내 성희롱을 하여서는 안 된다. ... 근로자에게 알리고 건전한 직장문화를 조성하기 위해 노력->사업주는 직장 내 성희롱이 발생한 경우 행위자에 대하여 징계 등의 조치를 취해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.26

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  교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

  그는 노동조합법 제2조 1호와 근로기준법 제2조 제1항 제1호에 “다른 사업주의 업무를 위하여 노무를 제공하고, 그 사업주 또는 노무수령자로부터 대가를 받아 생활하는 경우 근로자로 ... 반면 노동부는 기간을 정하지 아니하거나 1개월 이상 기간을 정하여 고용된 노동자를 상용근로자, 1개월 미만으로 고용된 노동자를 임시, 일용근로자로 분류하고 , 정리해고제와 파견근로제가 ... 고용형태로 기간제 근로, 단시간 근로, 파견근로 등이 이에 해당된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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  부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

  대표적으로 사업주, 고용주를 제외한 모든 인원은 유급근로자에 속하게 되며 고용보험을 비롯한 4대보험에 가입이 되어야하며 근로계약서를 작성하며 대표자와 그 가족들, 신청기업의 임원은 ... 고용방식에 따른 분류1) 풀 타임 정규직(Full-time)-> 정규직 근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 ... 실제 국가 및 지방 공공 단체는 비상근 직원이라는 것이 많다.3) 임시직(Temporary workers)-> 특정 사업을 위해 고용된 단순 업무 근로자 또는 보조원으로 퇴직금이나

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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  정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오

  수 있는 일자리(가정도우미·파견사업·,경비원 ·파견사업 등)로 참여기간 및 근무시간은 수요처 기준에 따르며 보수는 수요처 기준에 따른다. ... (월20만원, 년 130만원 이하)인력 파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무기간에 대한 일정 보수를 지급받을 ... 특히, 현세대의 노인들과는 달리 조만간 고학력과 전문기능을 갖춘 고령자의 증대에 대비하여 종래의 재취업정책 위주와는 다른 고령근로자의 계속고용에 대한 차별적 정책접근의 도입이 필요하다.노인복지론

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.05 | 수정일 2020.05.15

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  지역사회복지 실천에 있어서 사회복지사의 현실과 역할에 대하여 토론하시오

  사회복지기관에 채용된 사회복지사는 법적으로 사회사업을 담당하는 전문직 종사자가 아닌 단순히 사회복지기관과 근로계약서를 작성한 근로자 신분이기 때문에 사회복지사의 근로안정성은 매우 취약하고 ... -우리나라 사회복지기관에 채용된 사회복지사 중 약 60%가 근로의 기한이 있는 한시직 근로자 신분(비정규직 근로자)인 것으로 알려져 있다. ... -지역사회복지실천을 성공적으로 이끌기 위해서 사회복지사는 지역에 있는 여러 이해당사자를 규합하고, 지역사회에 현존하는 여러 이해당사자를 사회사업에 도움을 줄 수 있는 조력자로 변화시킬

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.03.01

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  생애주기별 복지서비스 정책의 나아갈 방향

  단, 계속 근로기간이 일정한 기간 미만이었던 근로자나 같은 영유아에 대해서 배우자가 육아휴직을 하는 중이라면 육아휴직을 사업주가 허용을 해주지 않을 수가 있다.2) 노인노인복지 서비스의 ... 재가복지서비스는 정신, 신체적 이유로 인해서 독립적 일상생활을 영위해내는 것이 어려운 노인이 있는 가정들에게 봉사원을 파견해주는 가정봉사원 파견사업 및 일정시간동안에 노인을 보호해주고 ... 법적으로 근로자에게 2개월이라는 유급휴가를 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  세종학당 해외파견 한국어강사 최종합격 자기소개서

  꽤 오랜 시간 외국인 근로자, 결혼이민자, 유학생 등을 만나왔고 부족한 실력이었지만 한국어를 외국인들에게 가르치며 모국어를 외국인들에게 전하는 것에 대한 가치를 느끼게 되었습니다. ... 그리하여 2012년부터 본격적으로 경기도 OO에 거주하는 외국인 근로자들에게 한국어를 가르치는 봉사를 시작하게 되었습니다. ... 귀국 후 파견된 NGO 단체에서 약 1년간 회원 관리, 자원봉사자 파견 등의 업무를 맡았습니다.해외 봉사를 통해 외국인들과의 소통, 나눔을 실천할 수 있는 직업을 갖고 싶었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.12.11

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  전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를

  이는 근로자들과 사업주들이 각각 반씩 보험료를 부담하여 만약을 대비하고 건강, 노후를 보장하는 정책이라고 할 수 있겠다.2. 선별주의란?또, 보편주의가 있다면 선별주의도 있다. ... 이는, 근로자가 사업주와 반반 부담하여 한 달 8 ~ 20만 원 안팎의 금액을 연금으로 꾸준히 내면, 63세 이상이 되어, 매달 20만 ~ 150만 원의 지원금을 죽을 때까지 타서 ... 그래서 이는 근로자들에게 가뭄의 단비로서 작용하게 되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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