"글로벌 조직개편" 검색결과 161-180 / 3,973건

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  글로벌 해운사 Maersk 수직적 통합

  ‘Stay Ahead’를 발표를 통해 물류사업을 그룹의 성장동력으로 삼을 것임을 일찌감치 공식화했다. 2020년 9월에는 물류 자회사 Damco를 물류사업부문으로 흡수통합 하는 조직개편을 ... 글로벌 해운사 MaerskA.P. ... ‘트레이드 렌즈’가 성공적으로 운영되고 있다.머스크는 또 2019년 육상물류 자회사인 담코의 물류서비스를 머스크 내부로 흡수하여 조직 전체의 핵심 체질을 선사 기반에서 물류 기업으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.16

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  ESG 혁명이 온다 독후감

  ESG 경영 선언과 ESG 조직 개편, 다양한 사회공헌 활동 추진에 주력하고 있다. 언론도 매일 ESG 기사를 쏟아낸다. 그것은 단순히 ESG 열풍이다. ... 다른 글로벌 자산운용사들도 ESG 관련 상품을 출시하며 ESG 투자에 참여했다. ... 하지만 글로벌 금융위기를 초래한 리먼 쇼크 이후 기업을 바라보는 시각이 조금씩 달라지기 시작했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16

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  2021년 국제경영-한국 다국적기업의 해외시장 진출 과정을 아래 4가지 주제로 분석하시오.

  현대차는 일본의 수도권인 치바현에 지사를 설립하고 기아차 R&D 센터를 기술 연구소로 개편하여 전초기지 삼아 2001년 정식 출범하였다. ... 하지만 아직 조직이 완숙되지 않았기 때문에 해외 마케팅도 아직은 초보 단계라 할 수 있으며 마케팅 활동도 주로 해외 바이어에 의존할 수밖에 없다.3) 현지시장 지향(마케팅 단계)해외사업 ... 현대차는 2017년 글로벌 자동차 제조업 순위에서 도요타, 폭스바겐에 이어 3위에 올랐고 2019년에는 글로벌 전기차 점유율에서도 테슬라, BYD에 이어 3위에 올라 미래 전망을 밝다고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  A+)[생산관리]2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영 생산 전략과 생산 형태를 분석하고

  새로운 변화의 국면을 맞이하고 있다.인더스트리 4.0은 4차 산업혁명을 의미하며, ‘개인화된 고객의 요구사항’을 충족시키기 위해 다양한 첨단 기술을 이용해 생산 체계를 전면적으로 개편하고자 ... 인간, 객체, 시스템의 연계를 통해 다이내믹하고 실시간으로 최적화되고 자율적으로 조직하는 범 기업적인 가치창출네트워크, 즉 스마트 팩토리가 만들어진다. ... 이는 아이디어, 개발과 제조에 대한 주문, 최종 고객에게 전달 및 리사이클링까지 그리고 그러한 것들과 연계된 서비스까지 확대된다.기반은 모든 가치창출에 관여하는 조직의 네트워킹을 통한

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19

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  가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서

  삼성전자에서는 지난해 말 조직을 개편하여 로봇 사업 태스크포스를 정식 조직인 로봇사업팀으로 격상한 바 있다. ... 삼성전자에서는 다양한 글로벌 시장에서 DRAM, 플래시 메모리, 하드디스크, SSD, 메모리 카드와 같은 반도체 부문과, LCD 플레이, OLED 디스플레이와 같은 디스플레이 제품군 ... 내가 관심 있는 기업의 활동분야 분석가치사슬 분석을 통해서 내가 개인적으로 여러 모로 관심이 있는 기업인 우리나라의 대표적인 글로벌 기업인 삼성전자에 대해서 비교를 해보면 다음과 같다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  원광대학교 기업가정신 A+ 강의노트 1주차~14주차, 중간고사 기출, 영상 캡쳐 사진 포함

  인재로 가득 찬 기업이 경쟁력을 가짐.● 사내 기업가정신혁신기존 기업이 변화하지 않으면 성장할 수 없다.글로벌 무한 경쟁의 기업 환경 속에서 중요한 특성이다.조직적, 개인, 기업가적 ... 린 캔버스 이해하기1) 린 캔버스의 개념과 비즈니스 모델과의 차이점● 린 캔버스 : 애쉬 모리아가 고객지향적인 제품, 서비스를 개발하는데 적합하도록 개편한 비즈니스 모델링 도구● 린 ... 문화 등 제반 노력이 필요하다.전략적 개선기업 전체 또는 구조적인 변화 등조직적인 개선의 노력사내 벤처의 장려누구나 아이디어를 낼 수 있도록 조직 차원의 지원기존 조직 내에서 별도의

  시험자료 | 133페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.19

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  방송통신대_국제정책및통상갈등_기말시험 (3)

  Global, Digital, Local, Glocal Governence의 방법을 활용하여 이를 근절 할 수 있는 방안들을 제시하기 바랍니다.1. ... 대부분의 범죄조직들이 해외에 활동하면서 국내 운반책 등 행동원들을 활용하고 있어서 근본적인 대책을 마련하기도 쉽지 않습니다. ... 적법한 절차를 마련하고 혹여 이러한 문제가 지속적으로 팽창을 한다면 보이스피싱의 리터러시 기관을 설립하여서 운영관리하면서 범죄에 대해서 즉각 반응을 한다던가 대처할 수 있도록 하는 개편을

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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  아모레퍼시픽

  전면 개편하였다. ... 프랑스·중국·미국은 아모레퍼시픽이 글로벌 기업으로 거듭나기 위해 가장 적극적인 투자와 마케팅을 진행하고 있는 나라들이다. ... 이는 규모의 경제를 실현하는 동시에 국내 화장품 시장의 첫 주자로서 시장에 높은 진입 장벽을 형성하는 결과를 발현시켰다.(3) 글로벌 경쟁 기업으로부터 적극적으로 배우고자 했다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.08

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  하지만 이와 동시에 기업의 내부로 시선을 돌려서 조직 구조를 개편한다거나 혹은 조긱 구성원 내에서 소통이 제대로 되지 않는 문제를 개선하고 위계질서로 인해서 신입 사원들이 좋은 아이디어가 ... 실제로 우리나라 기업들은 그동안 군대식 위계질서로 인해서 창의적인 아이디어가 많이 사장되고, 제대로 일을 하지 않으면서도 연공서열제로 인해서 높은 수준의 보수를 받는 것으로 인해서 조직 ... 글로벌 경영체제에서 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반 조건기업들에게 있어서 글로벌화를 추구하는 것은 지속가능한 성장을 위한 토대를 마련하는 데에 있어서 매우 중요한 일이라고 할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연적으로 뒤따르기 때문이다. ... 실제로 성공한 대부분의 글로벌 기업들이 구조조정을 통해 기업체질을 변화시켰다.미국의 GE는 잭 웰치 최고경영자가 취임한 이후 ‘고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라’라는 전략을 내세워 ... (1) 구조조정의 개념구조조정은 기업이 경쟁력을 강화하기 위해 사업, 인력, 조직, 재무, 경영시스템을 변화시켜 변화하는 경영환경에 맞게 변화시키는 것을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  대한항공 조직행동이론 분석

  대한항공 선정이유와 기업소개 대한항공의 기업환경 - 일반환경 과 과업환경 대한항공의 기업구조 - 개편 전 후 조직구조체계의 문제점 조직 내부의 문제점 – 갈등 권력 집단 조직구조체계의 ... 대한항공은 1969 년 3 월 1 일 창립한 우리나라에서 가장 오래된 역사를 가지고 있는 글로벌 항공사이다 .2020 1 분기 기준 44 개국 125 개 도시에 항공망을 가지고있으며 ... 대한항공의 기업구조 - 개편후대한항공의 문제점 03 . 1 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  SK하이닉스 인사관리 분석(인적자원관리, A+)

  미국, 영국, 독일, 싱가포르, 홍콩, 인도, 일본, 대만, 중국 등 10개국에 판매법인을 운영하고 있으며, 이탈리아, 미국, 대만, 벨라루스 등에서 4개의 연구개발법인을 운영하는 글로벌 ... 정도하이닉스반도체(대표이사: 권오철, www.hynix.co.kr)는 오는 2011년부터 ‘인사마일리지 제도’를 도입해 직위체계 단순화와 정기승진 폐지 등을 골자로 해 인사제도를 획기적으로 개편한다고 ... 구성원의 역량을 극대화하고 효과적으로 조직화하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.08

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  산업환경에서 트렌드가 기업의 전략을 어떻게 변화시키는지에 대해 예시와 함께 서술

  CJ제일제당은 14년도부터 ‘식품업계를 선도하는 트렌드세터’가 되겠다는 목표를 두고 기존의 마케팅리서치센터를 트렌드전략팀으로 조직개편을 단행하여 트렌드를 전략적으로 활용하기 시작했다 ... 그리하여 글로벌 트렌드와 소비자의 니즈를 적극적으로 반영하되 애플만의 감성을 적절히 섞은 제품을 제작하였다. ... 모바일 폰 시장의 레드오션화와 빨라지는 PLC(product life cycle)을 고려할 때 스마트폰이라는 새로운 시장 개척을 선택하였고, 그 시장 속 글로벌 트렌드를 따라 cash

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.26

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  기업의 해외진출 동기와 성공을 위한 마케팅 표준화와 현지화 전략

  이에 기존의 삼성 중국본사는 삼성 차이나로 확대 개편되었다.1995년 출범한 기존의 삼성 중국본사는 삼성의 중국 사업을 총괄하고 있으며 법인형태가 아닌 임시조직이었다. ... 더욱이 본사와 해외법인간의 원활한 커뮤니케이션과 글로벌 조직 문화 정착이 글로벌 경영의 중요한 성공요인인 만큼 커뮤니케이션의 실제를 담당하는 기업 내 언어정책은 글로벌 경영에 있어 ... , 자원규모로 대변된 조직자원과, 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 구성된 기업가정신 등이 있다.최근 한국 기업들은 글로벌 시장 진출을 위해 개발도상국 중심 해외 직접투자를 통한 해외법인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04

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  메리어트 스타우드 호텔 경영 전략

  1972년 윌리엄 매리엇 부부가 워싱턴에서 연 음식점이 모체 1992메리어트호텔인터내셔널이 창립하면서 호스트메리어트호텔사와 양사체제 1998년 리츠칼튼호텔사 인수 2002년 대대적인 조직개편을 ... 운행Promotion 인적홍보 마일리지 제도 대중매체 F B 센트럴시티와 연계한 마케팅 패키지 상품을 통한 홍보 멤버쉽 카드 드라마,영화를 통한 간접 광고People 직원들의 재량권 확대 Global ... ), 쉐라톤( Sheraton), 웨스틴( Westin), W 호텔 그리고 4 Points by Sheraton 등 총 9개의 브랜드를 운영하고 있다.Starwood 의 핵심가치 글로벌화

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.22

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  전략적 인적자원관리와 LG화학 인적자원관리

  인사고과제도를 도입하여 인력개발 활동에도 전략적으로 다가가고 있다.이처럼 ‘전략적 인적자원관리’란 직무급제도, 성과급 제도, 채용제도, 평가제도 등 인적자원관리 안에 있는 다양한 제도들을 개편하는 ... (정의/경영전략부서-인사부서 관계/연계시키는 요소 등)글로벌 리더를 향하여, LG화학, 2005.LG화학 홈페이지 : Hyperlink "http://www.lgchem.co.kr" ... volumeNo=22164543&memberNo=38429765&vType=VERTICAL" LG화학, 2024년 매출 59조원 · 글로벌 '톱 5' 목표’참고문헌)지속가능 성장을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  구글은 이러한 조사를 통해서 확보한 데이터 분석 결과를 참고하여 조직을 개편하였다. 이로써 성과가 크게 향상되고, 생산성 역시 높아지는 효과를 얻을 수 있었다고 한다. ... 교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 글로벌 인적자원관리 성공 사례1) 넷플릭스2) 구글III. 결론IV. ... 특히 여러 시장에서 활발한 활동을 전개하는 글로벌 기업이라면 더더욱 그러하다. 그러한 부분에서 글로벌 기업들의 인적자원관리 성공 사례에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  고려대학교 일반대학원 미디어학부(미디어대학원) 연구계획서

  지역신문지원제도의 정책목표와 평가모델에 관한 연구, SCORM 기반 동영상 콘텐츠의 재사용 전략 연구, 1996년 통신법 이후 다매체 시장에서의 케이블 TV의 경쟁과 문화적 다양성 분석 연구, 글로벌 ... 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 PR커뮤니케이션의 담론 경쟁과 편향적 언론 보도: 원자력 이슈에 대한 여론에 미치는 효과를 중심으로 한 연구, 지역방송 경쟁력 복원을 위한 구조개편 ... 저널리즘 및 미디어커뮤니케이션 분야 윤리 연구 동향 분석 - 해외 주요 학술지 논문을 중심으로 한 연구, 아세안(ASEAN) 3개국 언론의 사회적 갈등이슈 보도에 대한 비교연구, 조직-공중

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.11

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  삼성은 위기를 극복하고 글로벌 경쟁에서 살아남기 위해서 1990년대 대대적인 인사개편을 실시했다. ... 또한, 성과금 지급을 통해서 조직원들이 능력을 개발할 수 있도록 장려하고 있다. ... 또한, 보상체계를 개편하면서 해외 핵심인력의 채용을 원활하게 하기 위해서 능력가감급과 생산성 장려금, 이익배분제 등의 인센티브를 도입했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  OKR로 빠르게 성장하기 OKR & GROWTH 독후감

  이 밖에도 책에는 OKR의 실제 도입에 대한 팁이 다수 담겨 있는데, 이를테면 OKR을 성공적으로 수행한 대부분의 글로벌 기관들이 조직에 정착하는 데 약 2년 정도가 소요됐다. ... 본문최근 많은 기업들이 인사제도를 개편하면서 OKR 도입을 검토했지만, 절대평가로 전환된 부분이 정착되면 제대로 도입할 계획을 세우고 있다고 한다. ... 여러 팀이 호흡을 맞추는 사이 '90년대생'과 'MZ' 세대가 조직에 진입하면서 탄탄한 연공서열과 조직 관행에 새로운 바람을 일으켰다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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