"기간제 근로계약 거절권" 검색결과 161-180 / 423건

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  사업소득에대한종합소득세

  연예인 및 직업운동선수 등이 계약기간을 1년을 초과하는 전속계약금을 일시에 받는 경우에는 계약기간에 따라 해당 대가를 균등하게 안분한 금액을 각 과세기간 종료일에 수입한 것으로 함어음의 ... 일정기간 내에 반송하거나 거절의사를 표시하지 아니하는 특약·관습에 의하여 그 판매가 확정되는 경우에는 그 기간만료인위탁판매? 수탁자가 그 위탁품을 판매한 날장기할부판매? ... 중도에 새로운 계약체결에 따라 연말정산 사업소득을 지급받는 자에 대한 사업소득세액의 연말정산에 관하여는 근로소득에 대한 연말정산 내용을 준용한다.3) 연말정산 사업소득자의 소득공제

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.22

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  징계 전반에 대한 노동법 판례 연구

  복직한다”라는 합의서가 작성된 경우, 그 합의는 조합원에 대한 징계를 무효로 하여 그 조합원과의 종전 근로계약을 계속 유지한다는 취지로 보아야 한다.원심은, 1991. 2. 11. ... 발생한 조합원 징계자는 노사화합차원에서 징계결정일로부터 전원 복권.복직한다"라는 합의서가 작성된 사실을 인정한 다음, 위 합의는 조합원에 대한 징계를 무효로 하여 그 조합원과의 종전 근로계약을 ... 따라서 면책합의 이전의 쟁의행위 등으로 인하여 면책합의 이후에 형사처벌을 받고 또 그로 인하여 구속기간 동안 결근한 사실이 징계해고사유에 해당한다고 하더라도 이를 이유로 해고할 수는

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  근로기준법 핵심지문

  통상근로자뿐 아니라 기간제근로자, 단시간근로자, 일용직근로자, 불법체류외국인근로자 등 고용형태를 불문하고 하나의 사업에서 근로하는 모든 근로자를 포함한다. ... 정식채용을 거절할 수 있다.30. ... 근로자명부는 시용기간이 30일 미만인 일용근로자는 작성제외된다.78. 사용자는 근로자 명부와 대통령령으로 정하는 근로계약에 관한 중요한 서류를 3년간 보존하여야 한다.79.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.04

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  민법상 전형(유명)계약 14가지의 각각의 정의와 사례를 기술하시오

  종료하지 아니한 경우라도 사용수익에 충분한 기간이 경과한 때에는 대주는 언제든지 계약을 해지하고 그 차용물의 반환을 청구할 수 있는 것인바, 민법 제613조 제2항 소정의 사용수익에 ... 제2항에 의하면, 사용대차에 있어서 그 존속기간을 정하지 아니한 경우에는, 차주는 계약 또는 목적물의 성질에 의한 사용수익이 종료한 때에 목적물을 반환하여야 하나, 현실로 사용수익이 ... 원칙적으로는 귀사와 업무위탁사와의 도급계약 만료와 귀사와 근로자간의 근로계약은 별도로 논해야 하는 것이 원칙이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.03

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  영화감상문 - 카트

  특히 명필름은 '카트' 전작인 '관능의 법칙'부터, 모든 스태프들이 표준근로계약서를 작성하게 해서, 월급제, 추가근무수당, 4대보험, 휴식시간까지 챙겨주는 최초의 제작사가 되었다. ... 표준근로계약서를 작성하게 되면, 기존 영화 제작비보다 인건비가 2~30% 인상된다고 하나, 명필름은 눈앞에 보이는 작은 이익을 포기하면서도 영화 산업에 좋은 풍토를 자리잡을 수 있도록 ... 결국 '노동조합'이라는 것을 결성하고 회사에 가열차게 맞서보지만 일방적으로 대화를 거절당하게 된다.마침내는 마트점거, 뒤이어 무력진압으로 이어지지만 길어져만가는 저항에 모두들 지쳐가고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.27 | 수정일 2021.12.05

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  사권의 작용에 따른 분류

  ), 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다(동법 제65조 제1항), 미성년자가 스스로 제공한 근로에 대한 임금의 수령이나 임금을 청구하는 소송을 제기함에는 법정대리인의 ... 그 계약의 변경이나 해제를 청구할 수 있다는 원칙이다.Ⅱ.실효의 원칙실효의 원칙은 권리자가 장기간 권리를 행사하지 아니함으로써, 상대방이 권리를 행사하지 않으리라는 신뢰를 갖게 된 ... 본다는 것이다.Ⅲ.유증 (법 제1064조, 제1000조 제3항)유증에 관해서도 태아는 이미 출생한 것으로 본다.Ⅳ.사인증여사인증여는 계약이므로 포태 중에 법정대리인이 인정되지 않는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.07

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  비정규직 문제점에 대한 해결방안 고찰, 비정규직 근로자의 증가 원인, 비정규직 고용의 장단점, 비정규직 근로자의 현황

  기간제 근로 및 단시간 근로현행 우리나라 근로기준법 제23조는 근로계약기간에 관해 ‘근로계약은 기간의 정함이 없는 것과 일정한 사업완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간은 ... 프랑스1979년에 기간제 근로에 관한 법률이 프랑스에서 처음으로 제정되었다. 이 법으로 인해 기간제 근로계약은 상당한 제한을 받게 되었다. ... 사실상 기간의 정함이 없는 근로자와 다를 바가 없게 되는 것”이라고 하여 그 범위를 더욱 좁히고 있다.그리고 한국통신 사측이 한국통신 계약직 근로자 10,000명을 재계약 거절하여

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.09

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  노사관계론 시험 예상문제

  상품구입 또는 시설이용을 거절하거나 그들과의 근로계약 체결을 거절할 것을 호소하는 행위.- 피케팅: 쟁의행위 효과를 높일 목적으로 다른 근로자나 시민들에게 쟁의 중임을 알리고 근로자 ... 단체교섭의 기능에 대하여 설명하시오.1.작업장에서의 많은 규칙을 제정, 개정하고 또한 관리하는 절차로서의 기능2.단체 협약 기간 중 and 협약기간의 만료 시 또는 재차 연장을 하고자할 ... 사무활동을 방해하거나 원자재나 생산시설을 파괴하는 행위.- 생산관리: 사업장 또는 공장을 점거하여 직접 기업경영을 행하는 쟁의행위.- 보이콧: 사용자 또는 그와 거래관계가 있는 제3자의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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  [사회복지]건강보험과 민간보험의 정의와 차이점

  보험료가 인상되어 보험만기까지 보험료 계속 추가 납입해야 함갱신계약거절▶ 갱신계약거절 없음- 출생과 동시에 가입되어 국외이주 등을 제외하고는 사망시까지 평생 보험가입 자격 계속 유지됨 ... ▶ 최초 가입후 일정금액3) 이상 보험금을 수령한 경우 갱신계약이 거절되어 보험가입 재계약이 안됨- 갱신거절 되었을 경우 새로운 보험가입이 사실상 어려움1) 우리나라 사람들이 2007년 ... 누적하여 1억원 이상 보험금을 지급한 경우 갱신계약이 거절된다.1-4.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30

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  생활법률 기말 정리

  비정규직 근로자의 보호비정규직 : 일하는 시간, 업무방식, 일하기로 한 기간 등에서 일반적인 정규직 근로자와는다른 고용형태- 기간 : 2년- ‘기간제 및 단시간 근로자(기단법) 보호 ... 등에 관한 법률’, ‘파견 근로자 등에 관한 법률’적용- 비정규직에 대한 차별 시정 : 노동위원회(입증책입은 사용자)- 기간제 근로자의 남용 방지 : 2년 기간 제한, 기간 만료 ... 취직과 임금근로계약서에 반드시 명시해야 할 사항 : 임금, 근로시간, 휴일, 휴가에 관한 사항※ 근로기준법에 의해 근로자 입장에서(근로자가 해제 가능, 계약 시 사항 어길 시)노동위원회

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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  민법, 민법총론 대학교 '기말고사' 시험범위 완벽대비

  근로계약체결과 임금청구⇒ 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ... 친권자, 후견인 또는 노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 이를 해지할 수 있으며, 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다.g. ... 실종선고의 의의⇒ 부재자의 생사불명의 상태가 일정기간 계속된 경우에 가정법원의 선고에 의하여 사망으로 의제하는 것.『제27조[실종의 선고]』?

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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  한국과 일본의 비정규직(직장:롯데면세점의 사례분석)에 기반한 직업능력개발(인적자본개발)의 필요-

  인터뷰를 거절당하고 주요 자료를 얻을 수가 없었기 때문에 인원은 작지만 제가 일하는 곳을 중심으로 작성하게 되었습니다.열악한 비정규직 근로의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 ... 근무하는 근로자계약사원특정 직종에 종사하며, 계약기간을 정하고 일하는 근로자촉탁사원정년 퇴직자등을 일정기간 재고용을 목적으로 계약한 자② 일본의 고용 형태의 현황과 일본인의 의식 ... 또한, 비정규직 고용형태도 근로계약 유무, 근로시간의 장단, 근로계약 체결 여부, 정규직과 근로조건의 차이, 법·제도적 보호대상 여부 등에 따라 임시직, 계약직, 일용직, 파트타이머

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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  단체교섭 거부와 분쟁해결

  (4) 보이콧: 거래관계에 있는 제3자의 상품 구입 기타 시설의 이용을 거절한다든지, 사용자 또는 그와 거래관계에 있는 제3자와 근로계약의 체결을거절할 것을 호소하는 행위4) 쟁의행위의 ... 단 해고 후 장기간이 경과하면 관한 사항이라도, 강행법규나 공서양속에 반하지 않는 이상, 단체교섭의 대상에 포함된다고 보아야 한다.)(2) 권리분쟁 사항-‘권리분쟁’이란 기존의 법령 ... 제1항, 제23조 제1항 및 제15조에 의하여 헌법상 실체적 권리로서 보장되어 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.30

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  [숙박시설][관광숙박업][숙박시설 분류]숙박시설(관광숙박업)의 분류, 숙박시설(관광숙박업) 동향, 숙박시설(관광숙박업) 업주책임, 숙박시설(관광숙박업) 소비자상담과 피해구제 사례

  미환급 124건(43.5%), 위약금 과다 요구 120건(42.1%), 계약금 환급 지연 30건(10.5%) 등임1) 사례1, 예약금 환급 거절7.28~7.31까지 제주도 소재 펜션을 ... 그러나 새로운 기준은 적절한 기간이 지난 후에 적용되도록 한다. ... 예상 문제점은 다른 사람들이 휴일에 놀 때, 관광부분에 종사하는 근로자들의 근로 여건이 악화되어 노사간에 적절한 타협이 필요할 것으로 예상된다.관광시설 확충에 있어서는 소득계층과 양극화

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.26

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  해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

  “근로자가 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고”하는 행위(제1호), “근로자가 노동위원회에 대하여 사용자가 이 조의 규정에 위반한 것을 신고하거나 ... 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변경을 수반하는 배치전환, 출근정지, 휴직, 복직이나 계약갱신의 ... 내세운 징계해고는 부당노동행위에 해당한다.원심은 … 참가인 회사가 원고를 위와 같이 징계해고한 것은 가사 원고가 입사시 제출한 이력서에 최종학력을 기재하지 아니하고 타 회사 근무기간을

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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  행정관리사 3급 과제

  기간제 근로자, 파견직 근로자, 단시간 근로자, 일용직 근로자, 근로 예정자, 무급 휴가직 및 휴업자 중 한가지 이상 해당하는 사람지원 절차지원 절차는 무척이나 쉽고 간단한 편이다.근로계약서 ... 사본을 첨부하여 가까운 고용센터 직업능력개발과에 전달하거나 HRD-Net에서 신청하고 팩스로 근로 계약서를 스캔하여 제출하여도 가능하다.재직자계좌제의 유효기간은 발급일로부터 1년이며 ... 수강료 100%를 선 결제해야 하므로 수강료의 20%만 미리 결제해도 되는 재직자 내일 배움 카드로 결제를 하고 싶었지만 주말반의 경우 내일 배울 카드 과정에 해당이 되지 않아 거절당했다

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.13

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  [법적][법적 구제][법적 근거][권리]법적 구제, 법적 권리, 법적 근거, 법적 이론, 법적 판단, 법적 형태, 법적 논쟁, 법적 정당성, 법적 고려사항, 법적 납본규정 분석

  (근로기준법 제42조)?사용자의 귀책 사유로 인한 휴업기간 중 사용자는 노동자에게 평균임금의 100분의 70 이상의 수당을 지급해야 한다.(근로기준법 제45조)? ... (근로기준법 제32조)? ... (근로기준법 제36조)2. 해고?사용자는 노동자에 대하여 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 기타 징벌을 하지 못한다.(근로기준법 제30조)?

  리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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  민법- 자연인

  (제15조 제1항) 법정대리인이 그 기간 내에 확답을 발하지 않으면 그 행위를 추인한 것으로 본다.- 법정대리인이 특별한 절차를 밟아야 하는 경우, 그 기간 내에 확답이 없으면 취소한 ... 따라서 심신미약자, 낭비자, 심신상실자라 할지라도 한정치산, 금치산선고가 없으면 절대로 무능력자가 아니다.⑥ 미성년자가 근로계약을 체결할 때에는 법정대리인의 동의를 요하나(다수설) ... 계약의 철회권과 거절권은 행위무능력자에게도 가능하다.? 무능력자가 능력자로 오신하도록 사술을 쓴 경우 금치산자라도 취소권이 배제된다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.21 | 수정일 2014.11.25

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  비정규직 문제 완화에 관한 사례분석 및 해결방안 레포트

  비정규 근로는 매우 다양한 형태로 이루어지고 있고 새로운 형태가 계속 나타나고 있어 대략적으로 유형화한다면 계약직 기간제 근로, 파견근로, 단시간근로 및 특수형태근로 등으로 구분할 ... 또한 비정규 근로는 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미에서 정규근로와 구별되는 의미로 사용된다. ... 그리고 정규직화를 요구하며 475일간의 장기간 파업투쟁의 결과로 2008년 12월말 직접고용 무기계약에 합의하고 3개월 이내에 복귀하기로 한다.

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.17

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  [A+레포트] 무능력자 제도 조사 및 보호

  (단, 근로기준법상의 미성년자의 고용계약이나 임금수령에 관한 규정등은 한정치산자에게 적용이 없다[다수설])(3) 금치산자금치산자라 함은 항상 심신상실의 상태에 있는 자로서 일정한 자의 ... 다만 철회권은 ‘계약’에 관한 것이고, 거절권은 ‘단독행위’에 관한 것이다.(2) 방법1) 철회권무능력자와 체결한 계약은 무능력자 쪽에서 추인을 하기 전에는 상대방이 그 의사표시를 ... 그러나 법정대리인이 단독으로 추인하지 못하고 특별한 절차를 밟아야 하는 경우(즉, 후견인이 제 950조 제 1항) 각호에 열거된 행위를 추인하는 경우)에는 그 기간 내에 확답을 발송하지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.18

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