"기본 입사지원서" 검색결과 161-180 / 8,761건

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  대천 한화리조트 분석

  지원의사에 따라 지원 할 수 있는 제도 , 수시 채용 시 기존에 접수된 지원서 중 채용하고자 하 는 스펙과 일치하는 지원자의 지원서가 검토됨한화 호텔 앤 드 리조트 ( 주 ) 직원채 ... 용자기소개서 항목 ① 성장과정 ② 성격상 장단점 ③ 특기분야 ④ 지원동기 및 입사 후 포부 ⑤ 기타 경험 및 특이사항 면접전형 실무면접 : 3 인 1 조 개인 이력 및 자기소개서 ... 문항 수 : 60 문항 - 검사시간 : 40 분 ② 상황판단 검사 - 측정영역 : 한화그룹 인재상 - 문항 수 : 60 문항 - 검사시간 : 40 분 ③ 적성 검사 - 측정영역 : 기본

  리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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  자료조사 ) 미래에셋증권 PB 채용 프로세스 조사(홈페이지, 합격자, 유튜브 영상 등 참고)

  입사 후 지원한 직무에서의 목표와 비전에 대해 기술하여 주세요.(300자 이내)※ 구성방식 서론- 회사의 핵심가치와 비전 인식: 지원자가 회사의 핵심가치와 비전에 대해 얼마나 잘 이해하고 ... 목표가 회사의 장기적인 비전과 어떻게 연결되는지를 강조하며, 이를 통해 회사에 어떤 가치를 제공할 것인지를 짧게 서술한다.※ 작성 팁 회사 연구: 회사의 공식 웹사이트나 연차보고서를 ... 미래에셋증권은 열정과 비전을 가진 창조적 인재, 열린 마음을 가진 글로벌 인재, 변화를 즐 개요① 지원 직무와 회사에 대한 간략한 소개와 관심의 계기, 지원동기의 중요성 강조 지원

  리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  <과제점수 95점!! 마지막장에 사진 인증있습니다.>우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  넷째 pc통신이나 인터넷으로도 체용공고를 내고 입사지원서를 온리인으로 접수하고 선발도 가능하다. ... 그러므로 조직체의 최고경영층에서 하부의 일선관리자까지 모든 실무 관리자들이 수행햐아 하는 일반적 기본적 관리기능이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2023.07.04

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  이러한 경우, 입사하여도 간호사로서 기본적으로 갖추어야 할 역량조차도 갖추지 못하여 프리셉터 간호사가 신규 간호사에게 기본적인 부분부터 가르쳐야 하는 문제가 발생한다. ... 이로 인해 간혹 교육을 충분히 받지 않은 지원자가 운이 좋아서 채용에 합격한 경우도 존재한다고 하였다. ... 위계지향적인 것은 병원조직이 의료서비스를 생산하는 기관이고 의료서비스의 안정성과 정확성을 확보하기 위해 정해진 절차와 규정의 준수가 필요한 현실을 반영한 것이라 볼 수 있다.실제로 86서병동에서

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  ( A+ 만점 ) 인적자원관리 과제 위더스 평생교육원 학점은행제 (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  주로 구성원의 입사교육이나 업적평가 등의 기본 자료로 활용된다. ... 묶음인적자원관리의필요성으로부터 생성된 개념직군(Occupation Group)직종(Occupation)유사한 직무수행능력 요건 과업을 가진 직무들의 집합(예) 사무직에서나 기술직에서의 생산직군, 경영지원직군 ... 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가에 대한 기준을 제공하며 인적자원관리를 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로 이끌기 위해 기본적인

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22

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  투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

  투자유치 프로토타입 회원관리 모듈 21.12 매출 광고 홍보자료 제작 결제등 고도화 시장탐색 요건정의 영업제안서 플랫폼관리모듈 사용자 요구사항 개인화서비스 광고상품개발 투자제안서작성 ... 신입사원 3 명중 1 명이 1 년내 조기 퇴사 근로자 스스로 극복하지 못하면 실업과 극단적으로 자살까지 이어짐문제 – 근로자 개인의 정신건강 중소기업 입사 신입사원 3 명중 1 명이 ... Structure ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 비지니스 모델 캔버스 서울 50+ 재단 50 플러스 캠퍼스 매칭알고리즘 개발 온라인 진단평가 도입 채팅봇 도입 직무스트레스 상담기본교육

  리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10

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  경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  있으므로, 지원자의 자격을 확인하기 위해서는 기본적으로 놀이치료나 미술치료에 대한 자격증을 통한 1차 검증이 예상된다. ... 따라서 서류상 하자가 없다면 면접을 통해서 지원자가 가지고 있는 기본 자질이나 성향, 학습 잠재력, 그리고 타인과의 상호작용 능력 등에 더 많은 초점을 두고 평가할 것이다.2) 해피미 ... selection)은 정보를 수집하고 개인과 조직이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기 위해서는 보통 ‘지원서

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  청년실업 실태 및 해결방안 제언

  취약 계층에게 대학문 넓히고 등록금 지원 강화□ 취준생을 위해 한국형 청년 사회안전망을 구축하겠습니다.? 청년구직촉진수당을 도입해 기본 삶 보장? ... 노동인권 교육 의무화 및 알바존중법 제정으로 노동기본권 보장? 청소년 노동에 대한 근로감독 강화? ... 입사를 위한 스펙과 실제 업무상 필요 능력의 괴리□ 구직자의 기술과 경험 부족■ 청년 실업 현황및 문제점■ 해외의 청년 정책□ 영국? 공공-민간 협력 체계 구축□ 네덜란드?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2023.07.04

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  노인재가시설 사업계획서(방문목욕, 방문요양, 간호방문)

  기본현황시설대표기관번호기관명00노인재가센터급여종류재가복지시설(방문목욕)연 락 처전화(FAX)기관주소나. ... 분직원수시설장사회복지사사무원물리치료사작업치료사요양보호사운전사동행노인재가센터41(겸직)1---21(겸직)성명입사일자직위(직책)자격사항기타사항사회복지사운전겸직요양보호사, 사회복지사요양보호사3 ... 기본현황나. 조직 및 직원현황3. 사업계획 6P가. 센터운영관리 사업1) 목적2) 목표3) 기대효과4) 사업내용5) 사업계획6) 추진일정7) 직원인력충원나. 이용자?

  리포트 | 41페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  가정학교회사에서 학습이론을 적용하여 자녀학생직원 능력을 개발할 수 있는 방안에 대하여 설명하시오.

  그러므로 동생에게 일단 자기소개서를 써보도록 한 뒤, 서칭한 기업들을 중심으로 수정 및 보완해보도록 제안할 것이다. ... 몇 번의 합격이 이어지면, 동생 입장에서는 자신이 지금까지 실수했던 것들을 깨닫고, 더 좋은 기업에 지원하여 합격할 수 있다는 자신감을 가지게 될 것이며, 다양한 시도들 끝에 결국 ... 자극을 지급해 통제한다.동생의 주요 문제와 내가 도울 수 있는 방법서론에서 소개한 것과 같이 동생은 프로그래밍 능력과 알고리즘 구성, 자료구조 구성 등 프로그래머로서 갖춰야 할 기본적인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02

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  자신이 근무하고 싶은 조직기업과 담당하고 싶은 업무

  우리가 흔하게 알고 있는 블로그와 같은 매체들이 SEO를 운영하기 위한 기본을 다룬다. ... 이러한 지표를 세우기 위한 보고서를 KPI 보고서라 하며, 임원진들 역시 마케터가 작성한 KPI 지표 보고서를 통해 의사결정을 내릴 수 있게 된다.2. ... 기반으로 움이고, 영업을 집행하였으므로 별다른 전문성이 없더라도 이 업무의 신입사원으로 입사하여 활동할 수 있는 역량을 키울 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

  교육 간호 팀 입원 간호 팀 중환자 간호 팀 수술 간호 팀 외래 간호 팀 □ 간호 교육팀 업무 추진 신입 간호사 신입간호사 예비 교육 신입간호사 적응 교육 부서 특성화 교육 적응 지원 ... \ 0000년도 간호 교육팀 운영 계획서 0000. 00. 00 00 00병원 간호 교육팀 홍길동 목 차 Ⅰ. 간호교육팀 개요 3 Ⅱ. ... 후 3, 6, 9, 12개월의 형성평가에 EMR(전산)교육 기본 실습 자가 평가표 및 교육 매뉴얼 평가표를 활용하여 평가를 진행 - 이직율 산정 : 신규간호사 전년대비 이직률

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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  e-비즈니스 커뮤니케이션 -8주~14주 주별강의안 요약-

  ································································································5- 입사지원서 ... 정보에 대한 효용가치의 분석이 유리하다.3) 회의인하고 기재하기4) 필체가 좋지 않더라도 성의를 다해 깨끗하게 작성하기5) 허위나 과장이 없이 있는 사실을 솔직히 밝혀서 작성하기6) 지원서 ... ·································6Ⅳ. 11주차 요약 ·························서론 -e-비즈니스커뮤니케이션: 비즈니스커뮤니케이션의 기본원칙

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.20

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  mbti로 분석해본 영화 '악마는 프라다를 입는다'의 영화속 직장생활의 커뮤니케이션과 대인관계

  미란다와 앤드리아 사이의 갈등(상사와 부하직원의 갈등)미란다는 앤드리아에게 커피 배달은 기본으로, 그녀의 쌍둥이 딸의 과제, 해리포터 미출간본 구입, 허리케인에 결항된 항공편까지 잡다한 ... 이 질문에 자신을 돌아보며 정말 자신이 원하는 삶의 행복은 이런 것이 아니란 걸 깨닫게 되어 회사를 나와 정말 자신이 원하던 길을 걷게된다.그녀의 능력을 높이산 미란다는 앤디가 지원한 ... 언론사에 추천서를 보내주게 되고, 결국 앤드리아는 진정으로 자신이 원했던 꿈을 이루게 된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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  3주차 1교시에 학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오

  직장생활에서의 성차별 사례와 관련제도1) 첫 직장에서 회식과 관련한 성차별 사례우여곡절 끝에 21살에 처음 입사하게 되었던 직장에서도 여전히 성차별적인 분위기가 존재했으며 나 자신이 ... 나서 왜 수능시험 감독관의 경우 남녀 성비를 고려하여 고사실별로 남녀 각 1인씩 감독관이 배치되지 않는지를 따졌지만, 현실적으로 고등학교의 경우 여교사가 부족한 편이고, 장시간 서있어야 ... 또한 직장내에서의 성차별과 관련해서도 양성평등 기본법 제 24조에 의해서 사업자는 직장 내의 양성평등한 근무환경을 조성하기 위해서 조치를 취해야 하며, 동법 제 30조에 의해서 직장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  구직자 선별하거나 특정 직업분야의 기술숙련도 배치할 때 유용한 정보로 사용- 직업상담 과정 기록- 고용주 면접 : 비형식적 면접, 형식적 면접, 구직기술훈련(이력서, 자기소개서, 입사지원서 ... 잠재적 능력, 직업에 대한 충분한 정보수집 선행- 구직기록표 : 직무배치 과정에서 유용함, 과거의 실무능력(경력), 성과, 학력 기재- 직업평가 결과 : 내담자의 직업능력을 평가하는 기본 ... 신문 구인정보지, 최근 전화번호부나 사업체 명부, 타기관 연계* 직업사전- 한국고용정보원에서 발간, 직업코드 직업명칭, 산업명칭, 유사직업명칭, 내용설명, 관련 직업명, 직업명세서

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  '설득의 심리학'을 읽고

  ‘설득의 심리학’을 읽고2012년 4월에 회사에 입사하고 가장 많이 했던 일 중에 하나가 설득을 하는 것이었다. ... 사람들은 판단이 서지 않을 때, 타인의 행동을 관찰하고 그대로 행동하는 경향이 있다고 한다. ... 경영지원팀에서 당연히 도와드려야 하는 일이지만, 빠르고 친절하게 지원하려고 노력했고 PL이셨던 차장님은 고맙다며 전화를 하고 식사를 한번 같이 하자는 이야기도 하셨다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.29

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  현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

  오디션 방식에서는 역량기반 지원서 심사, 자기PR 오디션을 통해서 서류전형을 대체하며 서류심사로 확인하기 어려운 잠재역량을 가지고 있는 인재를 선별한다.전형단계에서 사용하게 되는 기법으로는 ... 수 있는 응모자 중 직무나 직군별로 소요자격이 있는가에 대해 다양한 선발정보를 획득하고 평가하여 판정하는 활동이 있어야 한다.피오고스와 마이어스는 1단계는 예비 면접, 2단계는 입사 ... 폐지하거나 최소한의 학점, 외국어 성적만 반영하고 자기소개 에세이와 블라인드 평가 기법을 사용한다.다음으로는 인·적성 검사나 직무역량평가 필기시험 기법을 통해서 직무수행에서 필요한 기본적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [경영학과][국제경영학][중간]글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(중국 글로벌 외식브랜드 하이디라오를 대상으로).

  이런 측면에서 일단 직원 한 명 한 명은 입사할 때부터 말단부터 시작해서 가장 기본적인 전채원, 종업원, 설거지공 같은 자리에서부터 한다. ... 줄을 서서 정리하지 않아도 식당은 순서대로 정리되어있어 사람들은 음식이 없어도 걱정할 필요가 없으며 음식을 만들기 위해 짜지 않아도 된다. ... 동시에 관리자가 노인을 지원하는 것을 자랑스럽게 생각할 수 있다.또한 하이디라오의 가장 확실한 혜택은 직원 식사이며, 직원 식사는 매우 풍부하고 세 가지 요리와 한 가지 스프로 맛이

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16

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  원광대 창업의이해 강의 노트 정리

  검토 > 상권 및 입지분선택원할머니 보쌈-김정영씨 부부(본사의 체계적 지원 때문에 창업 초기에 빨리 자리를 잡을 수 있었다.)1.사업계획서의 의의사업계획서란? ... 조현정 회장은 보여지는 것 보다 본질을 중요시 한다.조현정 회장은 몰입, 시간, 초심을 중요시 여겼다.기업을 시작할때 마음에 품는 기본적인 3가지●고객만족●직원만족●사회공헌하지만 이러한 ... 시키기 어려운 경우 활용 가능-신청대상공동채용 (아래 요건 충족기업)공동훈련 (공동채용을 통해 입사한 직원 중 희망자)수도권 소재 기업 : 매출액 100억원 이상,3년 평균 성장률

  시험자료 | 104페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.14

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