"기아자동차대졸" 검색결과 161-169 / 169건

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  [경상] 청년실업

  전 최근 현대·기아차는 300명 모집에 5만 여명이 몰려들었다고 한다. 신세계에도 100명 모집에 1만6천 여명이 원서를 내밀었다. ... 대졸자 45만명에 일자리는 7만5천개. 최근 취업시장의 어려움을 보여주는 수치다.청년 실업은 일반 실업과는 다르다. ... 정부는 이를 통해 4만4천명을 대상으로 `중소기업 직장체험 프로그램`을 실시하고 정보기술(IT) 등 분야의 직업교육 기회를 늘려나가기로 했다.또한 대졸 예정자로부터 구직 등록을 받아

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  편견과 차별 중 학벌차별중심으로

  유씨는 8개사 모두에서 서류전형 통과에 실패해 면접이나 필기시험 등 본격적으로 실력을 겨룰 수 있는 기회조차 얻지 못했다.반면 연세대 출신의 성씨는 ㈜SK와 하이닉스반도체, 현대-기아차 ... 교육의 수직적 분화 구조는 흔히 대졸, 고졸, 중졸 등으로 표시되며, 수평적 분화 구조는 같은 대졸이라도 어느 대학, 어느 학과를 나왔다는 식으로 표시된다. ... 편견과 차별- 학력차별을 중심으로목 차들어가며Ⅰ. 편견과 차별의 정의Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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  [사업계획서] 벤쳐 기술사업계획서 예제

  2004년도)순번연구개발 및 설계용역내역개발기간 및개발처수주처최종납품처1실린더헤드 PLUG 압입 및LEAK TESTER 개발2004년01월~2004년12월엔텍코포레이션주)플로텍엔지니어링주)기아자동차 ... 이익법 인 세당기순이익13.14429.53045.5060100□ 연구개발 인력 및 시설현황(예비창업자의 경우는 확보계획)연구개발조직기술개발부개 발 인 력1 명(박사 명, 석사 명, 대졸 ... 기술의발달과 더불어 국산화 및 국내 자체 기술로 설계 및 개발,제작하여 국내 자동차양산 공장 및 자동차 부품 공급 1차 협력업체에 납품 생산되고 있다.현재, 자동차 산업에 있어서

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.02

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  [마케팅] 현대자동차미국시장진출

  km(파워트레인은 3년/6만 km)북미 3년/5.7만 km서유럽 3년/10만 km기타 2~3년/5만~10만 km기아자동차2년/4만 km(파워트레인은 3년/6만 km)미국 5년/10만 ... 현대 28위, 대우 32위, 기아는 최하위인 37위를 기록.국내업체의 기술수준은 선진국에 비해 많이 뒤져있음. ... 고려사항Check List 10:환경의 문화.사회적 구성요소의 평가구매계층이 주로 유색인과 블루칼라구매자의 할부 신용등급:주로 C등급이나 D등급연소득 7-8만달러의 중산층, 고객의 55% 대졸자구매자의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [마케팅]현대&기아자동차의 미국시장 진출

  ) 미국시장에서의 성공이 가져오는 홍보효과LEXUS의 사례 2002년 한국자동차산업연구소 발표한 판매분산도 한국산 자동차 세계 곳곳에서 골고루 팔림 허핀달 지수 5위 현대 기아차(0.384 ... ■연료효율이 좋은 차를 고려 ■더 작은 차를 고려 ■하이브리드 파워트레인이 적용된 차를 고려 ■기타미국은 자동차의 나라라고 할 수 있을 만큼 개인의 자동차 보유수가 많고 자동차 문화가 ... 미국인들은 어려서부터 일찌감치 자동차를 손수 고치는 방법을 배우는 등 자동차 문화속에서 성장한다.

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.20

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  [경영전략] 현대자동차 완전 분석사례

  99년 기아자동차를 인수하고 대우자동차도 외국기업에 넘어가는 상태에서 자동차 산업에서 독자생존을 한 현대자동차그룹은 현대자동차는 1967년에 각종 자동차 및 자동차부속품 제작 및 ... 다음으로, 기아자동차는 현대자동차가 인수한 기업으로 승용, RV, 상용, 버스 특장 등의 사업을 실시한다. ... 수준으로 끌 어올리는 과정으로 연 4회에 걸쳐 50명씩 지원자를 접수받아 교육을 실 시- 사내외국어강좌와 사이버 어학코스를 운영해 업무를 하면서 어학교육을 받을 수 있는 기회를 제공대졸신입사원

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.20

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  [취업준비] 대학생 취업난의 실태와 그 해결방안

  회사명2002년채용결과2003년채용계획그룹 및 회사명2002년채용결과2003년채용계획현대전자1,500미확정한화그룹600전년 수준현대건설268없음한솔그룹260270현대중공업42미확정두산그룹300300현대+기아차1,250상반기 ... 여기에다 교육계에서 추정하는 졸업생 미취업자 23만∼25만명을 감안하면 내년 봄 약 43만 명의 대졸 실업자가 발생하게 된다.대학 졸업생들의 취업난은 소위 인기학과에서도 마찬가지였다 ... 여기에 경제위기를 겪으면서 대졸 취업난이 최악의 상황을 거듭함에 따라 누적된 취업재수생, 삼수생이 적지 않은데다 기업들의 경력직 선호현상까지 겹쳐 최악의 취업대란이 이어지고 있는 것이다.올해

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.11

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  [노사관계론(근로자의 경영참여)] 근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

  논문 비평다른 나라의 참여경영모델 예시 부족 경영참가의 순기능과 역기능에 대한 서술 단편적 언급노사협의의 내용과 수준에 대한 조사 필요 한국식 경영의 독특한 특성에 대한 고찰 필요기아차 ... 로봇 투입해서 생산을 자동화 함 2. ... 근로조건, 인간적인 대우 관계, 부당 노동행위노조가 없는 업체노조가 있는 업체노사관계 유형노사관계 현황노사간 대립 원인노사관계 실 태설문 결과 분석근로자의 경영참가는 고졸이하, 대졸

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.04 | 수정일 2014.09.04

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  [인사제도] 기업의 인사제도

  커지고 있다.SK㈜는 고과에서 최고-최하의 연봉 인상폭이 21%까지 벌어지고, LG상사는 직급별로 5단계 평가를 통해 과장은 700만원, 부장은1,100만원까지 차이가 난다.현대·기아차도 ... 대졸사원이 과장이 되기 위해 거쳐야했던 9년을 3분의 1로 단축시킨 것.신입사원이 뛰어난 성과를 올리면 발탁승격제가 적용돼 1년 만에 바로 주임이 되고, 주임ㆍ대리도 1년 만에 각각

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.06

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