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"기졸업자채용" 검색결과 161-180 / 230건

  • 풍력발전 업체 조사
    신입 : 4 년제 정규대학 기졸업자 및 2010 년 2 월 대학 ( 원 ) 졸업예정자 ※ 최종대학 전학년 평균평점 B 학점 이상자 (4.5 만점 3.0 이상 ) TOEIC 750, ... 신입사원은 6 개월 인턴과정 후 특별한 결격사유가 없는 한 정식사원으로 채용 신재생에너지시스템 10서한 ENP 설립일 : 20082 년 1 월 16 일 대표이사 : 안성호 주요사업분야 ... : 경북 경주시 건천읍 용명리 주요거래처 : 현대중공업 외 선박 엔진회사 , 국내외 풍력 터빈회사 신재생에너지시스템 11서한 ENP 생산제품 신재생에너지시스템 12서한 ENP 인재채용
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.13
  • [하나투어자기소개서] 2012 하나투어자기소개서 합격예문과 면접기출문제_하나투어자기소개서샘플_하나투어자기소개서예시
    만약 하나투어에서 올해 상반기 채용을 하지 않았더라면 기졸업자라는 불리함을 않고, 하반기에 지원했을 것입니다. ... 최근에는 기업에서 기졸업자보다 졸업예정자를 선호하는 현상이 두드러지고 있습니다. ... 그렇기 때문에 하나투어의 상반기 채용이 저에게는 기회라고 생각합니다. 또한 세계 경제가 오랜 침체에서 벗어나 이제 막 기지개를 펴고 있는 상황입니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.15
  • 클럽메드리조트
    안내 대졸 이상의 졸업예정자나 기졸업자 영어 회화 , 작문 , 독해 능통자 ( 토익 700 점 이상 ) 일어 , 중국어 , 불어 등 어학 능통자 우대 호텔 등 관련업계 경력자 우대 ... 클럽 메드의 직원 -GO 와 GM - 채용 안내 5 . 발전 방향1 리조트란 ? 어느 장소에 체재한다 . ... 우대 1 년 이상 해외 근무 가능커뮤니케이션 능력 자신의 업무에 대한 전문성 유연한 사고 풍부한 상식과 유머감각 원만한 성격과 원활한 인간관계 지구력 있고 튼튼한 체력 기본 조건채용
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.30 | 수정일 2016.08.19
  • 기아자동차 분석
    남양 일부Adventurous - 경영기획 해외/국내영업 경영지원 홍보 재경 정보기술(IT) 본사(서울), 전국사업장공통자격조건가. 4년제 정규대학 2013년 2월 졸업예정자 및 기졸업자나 ... 포털(http://recruit.kia.co.kr/)2012년 하반기 대졸 공채 채용공고 분석모집기간 2012.9.5~9.15모집분야 직무(지역) 자격요건 인원Kreative - ... 당당히 맞서는 도전의 인재복리후생차량구입 DC, 여가생활 지원, 통근버스 지원, 영어교육지원, 자녀교육지원, 건강관리 지원, 쇼핑 지원, 주거 지원, 경조사 지원출처기아 자동차 채용
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2016.08.09
  • 기업의 채용과정과 면접 후기
    대졸신입은 기졸업자 또는 2008년 8월 졸업예정자를 대상으로 채용하고 대졸인턴은 2009년 2월 졸업예정자를 대상으로 실시합니다. . ... 기업의 채용과정 및 면접후기1. 삼성전자삼성전자의 면접에 대한 대비사항은 적절하게 파악해야 합니다.1. ... CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원 및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10
  • 에어부산의 소개
    공항서비스 기획준비 과정 채용 형태 및 기간준비 과정 ①지원자격→ 2012 년 2 월 졸업 예정자 또는 기졸업자 병역필 또는 면제자 , 해외여행에 결격사유가 없는 자 취업 준비 ( ... 가장 경쟁력 있는 항공사 이를 위해 에어부산은 매년 3~4 개의 국제노선을 늘려갈 계획을 갖고 있으며 추가 노선 도입에 따라 항공기 역시 추가 도입을 계획하고 있고 필요 인력들도 채용하게
    리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17
  • [경찰행정] 경찰공무원 채용제도의 발전방향에 관한 연구
    따라 신규졸업자, 신규졸업자기졸업자, 기졸업자 등으로 한정시켜 선발하고 있다.Ⅲ. ... 경찰 채용의 현황 및 문제점1. ... 즉, 채용과정에서 우수한 자질이 있다.
    리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.31
  • LG화학의 채용제도(인재상, 채용과정, 제도특징 등)
    지원자격대졸 신입사원의 자격요건은 정규 4년제 대학교 졸업 예정자 또는 기졸업자로서 전공에 제한은 없으나, 관련자격증 소지자(기계/전기/에너지/산업안전/소방설비/위험물/대기/수질기사 ... LG화학의 채용제도1. ... 채용시험 및 선발과정대졸 신입사원의 경우 체계적인 채용절차에 따라서 선발한다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29
  • 동국제강 생산관리 직무분석
    통해 더 높은 비전을 향해 도전하는 자질이 필요하다고 생각합니다.6.지원분야지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분조사내용입사지원시 자격조건졸업년도 : 2007년도 2월 졸업자기졸업자 ... 채용요건지원회사동국제강지원분야/부서생산관리8. ... 해외여행에 결격사유가 없는 자입사지원시 우대사항- 어학능력 : 없음 보훈여부 : 우대 - 보유자격증 : 관련 자격증 우대 - 수상실적 : 우대 기타 : 지방근무 희망자 우대입사지원시 채용전형절차
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.12
  • 모집과 선발
    산 업 장산업장 Sk 에너지 one stop 대한산업보건협회 탕정삼성 지원센터 어린이집 자격요건 • 전문대 간호학과 기졸업자 ( 간호사 면허증 소지자 ) • 산업체 경력자 우대 접수방법 ... 병원 조선대학교 광주기독 광주보훈 한림대학교 기 타 • 지원서 허위작성 또는 증명서 위 · 변조 제출 시 합격 취소 • 최종 합격자 발표 후라도 신체검사 및 신원조사 결과 등에서 채용 ... • 주민등록초본 ( 남자에 한함 , 병적사항 포함 ) • 경력증명서 • 서류심사 자기개발 증빙서류 • 기타 우대자 증빙서류 혈액원혈액원간호사 기타 ※ 서울동부 장애인 1 명 별도 채용
    리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.18
  • 클럽메드의 마케팅 성공 사례
    자격 요건은 열정과 투철한 서비스정신 , 개방적인 사고를 가진 대졸 이상의 졸업예정자나 초대졸 , 기졸업자 이상의 학력 소지자이다 . ... 특히 이번 겨울 시즌 일본 사호로와 중국 야불리 스키 리조트에서 근무할 스키 , 스노우보드 강사 G.O 의 채용이 함께 실시된다 . ... evidence ( 물리적증거 ) • 패밀리형 , 로얄형 , 럭셔리형의 객실 구성 • 워터파크 + 온천 형태의 외부시설 ( 설악 ) People ( 전문인력 ) • 정기 , 수시 , 상시 채용
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.15
  • 롯데그룹 : 인사제도,채용정보,복리후생에 관한 전반적인 롯데그룹 소개
    응시자격 ① 대학(4년제) 기졸업자 및 졸업예정자 ② 세부 응시자격은 모집회사별, 모집분야별로 다름 ③ 해외여행에 결격사유가 없고, 남자의 경우 병역을 필한 분을 모집 5. ... 채용절차 지원서접수 - 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 신체검사 - 연수교육 - 입사롯데 신입사원채용공고4. ... 지원자 중심의 채용 실시 ① 지원자 개성과 적성에 맞는 직종과 회사를 선택할 수 있음 ② 지원자의 연고지를 고려하여 지역을 선택할 수 있음롯데 신입사원채용공고6.
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.08
  • 신한은행 인사관리와 채용프로세스분석
    신한 은행의 채용 홍보 방법>채용 설명회 및 캠퍼스 리쿠르팅연 2회(상반기, 하반기) 실시인턴쉽 프로그램글로벌 인턴쉽 (외국인 대상)직장 체험 프로그램 (기졸업자 대상)신한 은행 대학생 ... 신한 은행의 채용 홍보 방법인턴쉽, 캠퍼스 리쿠르팅, 인터넷, 채용설명회 등Ⅲ. 채용 프로세스1. 서류2. ... 신한 은행 채용 프로세스>1.
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.15
  • 기아자동차분석
    국내영업 및 서비스 부문-모집분야: 판매촉진, 영업지원, 서비스-근무지: 전국 사업망*공통 전공계열: 이공, 인문 계열(2).응시자격-4년제 정규대학 2009년도 8월 졸업예정자 및 기졸업자 ... 운영하고 계층교육에 대한 투자와 지원을 하고 있으며, 각 그룹사의 특성에 적합한 직무교육 체계를 수입하여 직원들의 능력향상과 육성을 위한 심화교육을 실시하고 있습니다.9.기아자동차 채용정보
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.19
  • SSAT 분석 및 문제점 제기
    또한 기졸업자에서 졸업예정자까지 전국의 수많은 취업 준비생들을 면접관들이 잠깐의 시간 동안 만나보고 합격을 결정한다는 것 역시 어불성설이다. ... )를 채용수단으로 도입했다. ... 소제목을 제시하여 작성하시오.1) 특정 기업이 실시하고 있는 인재육성 방안 사례삼성직무적성검사(SSAT : Sam Sung Aptitude Test)삼성그룹은 '95년 하반기 사원공개채용
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.05
  • 동국제강직무분석-생산관리
    통해 더 높은 비전을 향해 도전하는 자질이 필요하다고 생각합니다.6.지원분야지원회사동국제강지원분야/부서생산관리구분조사내용입사지원시 자격조건졸업년도 : 2007년도 2월 졸업자기졸업자 ... 채용요건지원회사동국제강지원분야/부서생산관리8. ... 해외여행에 결격사유가 없는 자입사지원시 우대사항- 어학능력 : 없음 보훈여부 : 우대 - 보유자격증 : 관련 자격증 우대 - 수상실적 : 우대 기타 : 지방근무 희망자 우대입사지원시 채용전형절차
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.26
  • 하나투어 보고서
    -4년제 대학 기졸업자 또는 졸업예정자(2012년 2월 졸업예정자)를 선발하며 전공 불문입니다.Q.경력직원은 안 뽑고 신입직원만 채용하는지요?-그렇습니다. ... 채용형태 및 기간일반적으로 1년에 상반기와 하반기를 나누어 두 번 공채를 하지만 빠져나간 인원이 없고 직원이 충분하면 채용을 하지 않는 경우도 있다고 한다.? ... 본론1) 업체소개2) 조직 및 부서소개3) 업무소개- 자세한 직무 및 업무4) 준비과정- 채용형태 및 기간- 취업준비 (자격요건)- 면접준비5) 봉급 및 복리후생- 연봉 (년차별/
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12 | 수정일 2020.10.24
  • 롯데쇼핑의 인사제도
    요즘은 많은 기업들 안에서 직원추천능합니다.○ 채용절차[서류전형] - [인적성검사] - [면접전형] - [건강검진] - [입문교육] - [입사]○ 응시자격(1) 대학(4년제) 기졸업자 ... 접수 방법 : 롯데백화점 홈페이지內 채용사이트에서 지원서 작성※ 우편접수 및 방문접수 불가, 당사 소정 양식 이외의 입사지원서 접수 불가다. ... 인사제도효율적인 인력관리와 인사업무의 적정성 및 공정성을 확보하기 위해 직원 인사관리에 적용할 채용, 보직 및 이동, 평가 및 보상제도에 입각한 기본 원칙을 정하여 인사제도를 운영하고
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12
  • NHN 기업조사 레포트
    아웃소싱 관리, 전사적 소싱 관련 이슈 검토 및 분석 등(2) 지원 기간 : 2011. 9. 1 ~ 9. 19(3) 지원 자격 : 2012년 2월 또는 8월 졸업예정자경력 2년 미만의 기졸업자병역필 ... 최근 기 모집요강(2012년 신입사원 채용 안내)(1) 모집부문부문세부직무내용기술SW개발검색/포털/게임 서비스를 위한 연구, 개발, 품질관리 및 데이터 분석 등IT서비스검색/포털/게임
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.20
  • 시장논리로 이해하는 취업대란
    시장의 원리로 이해하는 취업시 장 경 제 와 법학 교학 과이 름학번재출일시시장논리로 이해하는 취업요사이 대학졸업예정자들과 기졸업자 등 청년 구직자들의 취업은 그야말로 낙타가 바늘구멍을 ... 관련 아르바이트, 인턴, 공모전 등 실무 중심의 경험과 면접, 토론 등 스터디와 동아리 활동 등 채용 시장의 흐름을 미리 파악 하고 취업을 준비함으로써 자신을 최고의 상품으로 만들고 ... 이로써 기업은 뽑아놓은 구직자들이 더 좋은 기업을 찾아 입사를 포기함으로써 채용을 위해 투자한 시간, 인적, 물적 손해를 그대로 받게 되고 사회적으로도 극심한 취업난과 실업자 증가란
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.15
  • 아이템매니아 이벤트
  • 유니스터디 이벤트
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2024년 09월 15일 일요일
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- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대