"기졸업자최종합격" 검색결과 161-168 / 168건

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  파견하고 회사설명회 및 채용 현장상담을 실시하여 지원자들의 LG전자와 지원 분야에 대한 이해의 폭을넓힐 수 있도록 돕는 채용 프로그램1.모집대상자일반 입사 대상자 : 모집시기별 기졸업자 ... `RPST 는 1차 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며 1차 서류전형 결과와 RPST결과를 종합하여 최종 서류전형 합격자(면접 대상자)를 선발하게 됩니다. ... 대상실시2.LG전자 인재상과의 culture-fit 여부 검증총 8개 항목 60분간 실시최종서류전형1차 서류전형과 RPST 결과를 종합하여 면접대상자 선정면접전형Right People로서의

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.09.16

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  [경영학]우리나라 기업의 종업원 채용제도와 대응방안

  응시자격o 2006년 8월 대학/대학원 졸업예정자 및 기졸업자※ 군복무중인 경우 2006년 6월말 이전 전역예정자o 1979년 1월 1일 이및 Role Play 등을 통해 해당 직무 ... 채용방식o A캠프 : 면접 전형을 통해 직무전문성 잠재역량을 심사한 후 합격자를 대상으로 1박 2일 합숙 캠프를 통해 다차원 최종 면접 실시o 공개채용, 수시채용학력, 성별, 연령에 ... 전형 절차원서교부 및 접수 → 서류전형 → 인성,적성검사 → 면접 → 신체검사 → 최종합격자발표※ 2005년 하반기 신입행원 채용인원 : 00 명관련학과 : 상경계열, 법정계열, 인문

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.20 | 수정일 2018.06.07

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  워커 힐 호텔의 소개와 서비스 경영 전략 분석(A+)

  (1차전형)-SK종합검사-면접(2차전형)-신체검사-최종합격우대사항영어,일어능통자, 국가보훈대상자, 자격증소지자 우대면접방법구분면접방식인원면접관수소요시간1차집단면접3~4명3~4명40분 ... 학교추천의뢰, 인터넷, 기타채용시기수시채용모집직종관리, 영업, 마케팅, 판매 등모집학과상경계열, 법정(행정)계열, 어문계열, 관광, 호텔관련응시자격2001년 2월 대학 졸업 예정자 및 기졸업자전형방법서류전형

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.26

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  cj 인재상및 회사소개

  대학/대학원 06년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 (나이제한 없음)? 병역 필 또는 면제자.? 해외여행에 결격사유가 없는 자② 경력사원? 해외여행에 결격사유가 없는 사람? ... 최종단계인 역량면접이 당락을 가르는 가장 중요한 단계로써 반영도가 가장 크게 된다.5. ... 업무에 차질을 빚을 수 있는 병력을 확인하는 절차이다.※ 각 단계의 통과 비율은 지원자의 수준에 따라 상당히 유동적이며 BJI TEST는 기업이 요구하는 일정 점수 이상의 지원자가 합격되며

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.05

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  스튜어디스란 직업에 관하여

  , 또는 4년제 대학 기졸업자, 및 4학년 재학생연 령 : 만 35세 이하특기 사항 : 교정 시력 1.0 이상공통 사항 : - 전공학과에 제한없음- 해외여행에 결격사유가 없는 자* ... 됩니다.★ 대한 항공의 응시 자격 (2001년도 지원자의 경우)직종 구분 : 서비스 인턴직으로 채용 , 예약/발권, 영업/운송, 사무직(여)졸 업 구 분 : 전문대학 2학년 및 기졸업자 ... 항상 자신감 있는 미소를 연습해야 한다에피소드로 한 응시생은 말 한마디 안하고 미소로만 합격한 친구도 있으며 한 응시생은 노래 한 곡을 면접관들에게 불러주고 합격한 경우도 있다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2002.11.01

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  [북한교육] 북한의 입시제도

  제대군인, 노동자 등 기졸업자중 지·덕·체를 갖춘 자로 하고 있다. ... 교환채점 후 다시 각 대학에서 자체적으로 시험답안을 검토한 뒤 최종점수를 종합한다.또 시험지 맨 위에 수험번호와 이름을 쓰고 그 아랫부분을 묶어 교수들이 채점에서 농간을 부리지 못하게 ... 즉 각 도, 시.군 교육부처가 지역별로 실시하는 `대학입학을 위한 예비시험'(수능시험)에서 합격한 학생들에게 대학을 지정해 주는 것이다.따라서 학생들이 직접 원서를 제출하는 남한과

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.12

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  [인사관리] 효성의 인사관리

  정기채용 때 주로 4년제 대졸 예정자(기졸업자)가 대상으로 대규모 충원나. 매년 6월, 10월경으로 따로 모집공고다. ... 면접시험1차면접과 2차면접이 있으며 1차면접 전형에 합격한 인원에 대하여 2차면접이 실시마. 신체검사신체상의 특이사항에 대하여 파악바. 최종합격Ⅲ. ... 개인업적평가 는 개인의 능력을 기초로 태도와 의욕이 발휘되어 나타난 최종업무수행 결과 및 과정에 대한 평가로 나타낸다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.27

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  [인사관리] 인사관리 선발

  서류 전형 및 면접가) 서류심사 후 합격자에 한하여 개별 통보함나) 합격자에 한하여 면접시 최종학교 졸업증명서, 성적증명서 제출,면접은 서류전형 합격자에 한해 개별통보5. ... 지난 후 10일의 연차가 발생함) , 경조 휴가※ 응시 자격은 다음 사항에 한가지 이상 해당자에 한하며, 병역 특례(R&D 전문연구원)지원 가능.1) 병역특례 : 2001년 8월 기졸업자2 ... 시험일자·장소 및 합격자 발표가.

  리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.04

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