"노동조합가입률" 검색결과 161-180 / 8,006건

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  3 권 단결권 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 단결체 운영권리를 의미 단체교섭권 근로조건의 유지 / 개선과 ... . 29 창사 36 년 만에 설립 인사평가제도 개선 위함 2018. 11.14 부산지방검찰청 DB 금투에 구약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 ... 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04.10 중앙노동위원회에 교섭 중재를 위한 쟁의조정 신청당시 DB 금융투자의 인사평가제도

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  노사관계- 영국, 미국, 독일의 노사관계제도와 한국의 노사관계제도가 나아가야 할 방향

  직종별 노동조합에는 미국목수노동조합,미국기계공노동조합 등이 있고, 산업별 노동조합으로는 미국자동차노조, 미국철강노조, 미국지방공무원노조 등이 있다.영국의 노동조합과 비교했을 때 개별 ... 가입한 전국 수준의 사용자조직으로, 노동문제를 종합적, 전문적으로 다룬다.영국의 노동조합은 오랜 전통을 가지고 있으며 그만큼 참여도가 높고 규모 또한 크며 비즈니스 유니온니즘(businessunionism ... 전체 조직 노동자의 85% 이상을 포괄하는 산별노조 연합체인 AFL-CIO는 단지 산별 노동 조합 사이에서 의견을 조율하는 역할을 한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.24

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  괜찮은 일자리가 줄어들고 있고, 고용의 안정성이 많이 떨어지다 보니 불안한 노동자들은 노동조합을 가입하기를 꺼려하는 현상 나타난다. ... 인해 형성된 노조 연합은 더욱 확장되게 된다.하지만 노조연합단체 활동은 마치 영웅이 악당을 물리치며 해피엔딩을 보여주지 않았다. ... 이는 노동조합은 노동자에게 법이상의 것의 혜택을 제공해주는 것을 보여준다.그렇다면 노동조합의 조합원이 늘어나면 좋은 점은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  우애조합(우애방문단)

  이러한 우애조합은 전국적인 노동조합을 결성하게 하는 계기가 되었다.특히 1850년대와 1860년대 숙련노동자와 고임금노동자를 주축으로 한 노조운동이 전개되었다. ... 이러한 우애조합에 가입하게 된 참된 이유는 부분적으로 빈민법에 대한 공포 때문이지만, 대부분이 질병으로부터 자신을 보호하려는 욕구 또는 빈민법의 수준 이상으로 자신들의 생활을 안정시키려는 ... 고용주와 시장은 노조를 음모와 소요의 센터로 간주하였다.노조는 1799년의 단결금지법으로 모두 불법화되었다. 1799-1800년의 단결금지법에 의한 노동운동의 탄압시기였기 때문에 다수의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 그 근로자를 해고하거나 그 근로자에게 불이익을 ... 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위. ... 이 경우 사용자는 근로자가 그 노동조합에서 제명된 것 또는 그 노동조합을 탈퇴하여 새로 노동조합을 조직하거나 다른 노동조합에 가입한 것을 이유로 근로자에게 신분상 불이익한 행위를 할

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  (노사관계법) (제2강)「노동조합법」에 따라 서울특별시에 있는 제조업 사업장에서 노동조합을 설립할 수 있는 방법

  (제12강)「공무원노조법」에 따른 공무원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)6. ... (제12강, 개정법)「교원노조법」에 따른 교원노조의 가입자, 단체협약 및 쟁의행위에 관하여 약술하시오. (10점)7. ... 근로자들은 자유롭게 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있지만 공무원과 교원에 대해서는 별도로 법률로 지정한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  교직실무 교사의 권리, 필요한 능력

  먼저, 단결권이란 근로자의 근로조건의 수준을 높이기 위하여 노동조합이나 기타 단결체를 조직하거나 가입함으로써 얻을 수 있는 그 단결체의 운영 권리를 의미한다. ... 주체는 원칙적으로 노동조합이 된다. ... 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법류 제 8조에서 “노동조합과 그 조합원은 파업, 태업 또는 그 밖에 업무의 정상적인 운영을 방해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%), 영국(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3%), 독일(17.0%) 등이 한국을 압도했다 ... 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  그 결과, 이들 조합원은 무협약 상태가 되는데, 독일의 노동조합은 기업별 노동조합체제가 아니라 산별노조를 중심으로 하는 초기업별 노동조합 형태가 지배적이기 때문에, 이러한 법 상태가 ... 즉, 협약의 적용범위에 해당하는 어떤 개별 사용자가 산별협약에 서명한 사용자단체에 가입되어 있지 않더라도 단체협약의 효력확장제도에 의해 해당 사용자 및 그가 사용하는 근로자들에게 협약이 ... 한편으로는 서로 다른 성향을 갖는 노동조합운동의 흐름을 존중하여 복수노조의 원칙을 인정하면서도, 다른 한편으로는 노동조합운동의 지나친 분열과 파편화를 방지하려는 제도적 장치가 바로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계법2공통) 노동3권의 의의와 내용, 노동조합의 의의와 적극적소극적요건, 우리나라 부당노동행위제도의 특징과 행위 유형에 관하여 서술하시오0k

  노동조합한해서 인정된다(노조법 제2조 제4호 라목 참조).3. ... 이것을 바로 유니온 샵(union shop)제도다.이 제도는 노동조합의 단결을 강화하기 위해 단체협약을 통해 종업원인 미가입 근로자에게 조합 가입을 강제하며, 노동조합의 탈퇴, 제명으로 ... 근로자가 주체가 되어노조법에서 인정하는 노동조합은 근로자가 적극적인 주체가 되어 조직한 단체이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.03

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다. ... 본사는 제2노조 가입을 유도하였고, 1노조는 지위를 잃었다. 해고된 27명에 대한 해고 조치는 부당해고로 인정받았고, 이들은 복직하였으나 이후 11명이 다시 해고되었다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  노동조합의 사회적책임과 기업의 사회적책임, UCC의 발전방안

  노조도 사회적 연대라는 차원에서 보편적이고 타당한 운동을 전개해야 사회발전에 기여할 수 있다. ... 노동조합의 사회적 책임(USR)에 대해서 이야기해보시오.기업에게 요구되는 사회적 책임을 기업의 하위시스템인 노동조합에도 요구하는 것이 노동조합의 사회적 책임이다. ... 현재 UCC에는 KT와 더불어 분당서울대학교병원, 한국장애인고용공단, 한국수력원자역 등 34개의 기업들이 가입되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 ... 근로자가 아닌 자의 가입을 허용하는 경우여기서 근로자는 노동조합법의 근로자를 의미하므로, 일시적인 실업상태에 있는 자나 구직 중인 자도 노동3권을 보장할 필요성이 있는 한 노동조합법의 ... (자유권적 기본권) 근로자와 노동조합이 국가와 사용자의 부장한 간섭, 방해를 받지 아니하고 자유롭고 자율적으로 노동조합을 설립, 가입, 운영하고 단체교섭과 쟁의행위를 할 수 있는 권리이다

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  노동문제,제도및사례분석을하는이유,사례살펴보기,한계의원인

  노동자들의 입장을 대변하고 , 힘을 모아야하는 주체로서의 능력을 가질 힘도 크기도 부족 노조 가입률의 절대적인 부족과 , 꾸준한 감소 ‘2010년 전국 노동조합 조직현황’을 보면, ... 조합원으로 하는 전국학습지산업노동조합은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’이 정한 노동조합에 해당한다고 볼 수 없다” 고 판결 - 이 같은 판결은 회사가 노조와의 교섭을 거부하는 주요 근거로 ... 지난해 노조 조직대상 노동자 1680만4000명 가운데 노조에 가입한 사람은 164만3000명으로 조직률이 9.8%에 그쳤다.한계의원인 3한계의원인 3 2) 노동자들의 권리를 대변하는

  리포트 | 48페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

  그러나 민주노총 및 한국노총에 가입한다 할지라도 조합비는 스스로 마련해야 하기 때문에 현실적으로 낮은 임금을 받고 있는 사회복지사가 노동조합에 가입하거나 조합을 유지하는 것 자체가 ... 법적으로도 사회복지기관이 노동조합 운영에 필요한 운영비를 지원해줄 근거가 없기 때문에 노동조합에 가입하고자 하는 사회복지사는 사비로 조합비를 마련할 수 밖에 없다. ... 이에 한국사회복지사협회에서는 사회복지사 A씨와 같은 불상사를 막고 사회복지사의 열악한 근무환경을 조성하기 위해서는 사회복지사도 노동조합을 만들어 노조활동을 해야 한다는 주장을 하고

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.10

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI) 에 가입되어 활동 전국에서 최초로 산업별 ... 을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03. ... 노동조합 건설 고용안정 노동조건 개선 실현 국민 건강권 쟁취 평등의료 실현 노동자 정치세력화와 민주사회 건설 전국보건의료산업 이란 ?

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  따라서 현실적으로는 이처럼 기업별, 기관별 노조를 설립하지 못한 노동자들은 지역 단위로 노조를 결성하거나 산업별 노조에 가입하게 된다. ... 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 이에 대한 보상기준을 정한 「산업재해보상보험법」, 그리고 이하에서 중점적으로 살펴볼 노동조합의 형성과 노조의 권한에 대해 규정한 「노동조합 및 노동관계조정법 ... 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  OECD 주요 회원국의 2016년 기준 노조 가입률을 보면 핀란드(64.6%)를 비롯해 영(23.7%), 네덜란드(17.3%), 일본(17.3%), 독일(17.0%) 등이 한국을 크게 ... 이어서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하면서 ... 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

  숍제도-클로즈숍: 조합원만 고용됨-유니언숍: 비조합원도 자유고용, but고용된근로자는조합가입필수-오픈숍: 조합원,비조합원 자유고용, 조합가입필수X-대리기관숍: 모든 종업원에게 노조조합회비징수 ... , 작업관리불량■식스시그마 5단계 활동 (정측분개통)정의 측정 분석 개선 통제■노동조합 조직형태직업별노조(동일직업,동일직종)단결강화, 단체교섭·임금협상용이,조직의배타성→형평성깨지기쉬움 ... 지역적-대각선교섭: 산업별노동조합이 개별기업의 사용자와 개별적교섭-집단교섭: 수개의 단위노동조합이 집단구성-공동교섭: 상부단체와 하부단체가 공동으로■경영참가제도자본참가근로자가 자본출자하여

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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  노사관계론 ) 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  초기에는 노조가 불법화되거나 노조 가입 근로자 해고 등의 강한 반발과 함께 노조도 사용자는 동반자가 아닌 투쟁의 대상으로 여겼다. ... 특히 과반수 조합원의 확보가 교섭대표노조가 될 수 있고 쟁의권을 확보할 수 있어 복수노조 쌍방이 과반수 조하원 확보를 위해 과도한 경쟁을 마다하지 않으며 회사 내 근무직원의 인간관계마저 ... 노동조합의 이해대변 대상이 생산직이나 대기업 및 공공부문, 정규직, 남성이 대부분이므로 노동조합에서 소외된 노동자의 범위는 매우 넓다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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