"노동조합 조직과 활동" 검색결과 161-180 / 17,492건

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  현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

  , 국내 최대 단위의 노조 현대차 노조 본부가 위치한 울산과 현대는 한국 노동운동 역사에 있어서 로도 공장 전체의 가동을 멈추게 할 수 있는 컨베이어 시스템은 노동조합 권력의 원천실패요인 ... 조합도 직장이 다 조합의 임원으로 활동시 , 승격시켜 직장복귀 가능특징 – 01 경영철학 “ 마른 수건이라도 지혜를 짜내면 물이 나온다 ” 도요타 에이치 – 아사히 신문 인터뷰中 ... 세밀함과 기획력 부족 , 조직의 학습능력 축적과 구성원들의 문제해결 역량을 저하시키는 요인 기업문화특징 전국적 노사관계의 유형 설정자 현대차 노조는 조합원 4 만 5.000 명 으로

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  방송대 법학과 노사관계법 노동3권 노동조합 - 노동3권의 의의와 내용에 관하여 서술하시오

  본래적 기능을 하는 한 노동조합이 정치활동을 부수적으로 하는 경우는 무방하다.⑥ 복수노조의 문제: 사업장 단위의 복수노조 설립이 제한되지 않는다.-> 참고문헌 : 김엘림, 윤애림, ... 내용① 단결권 : 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입, 활동할 수 있는 권리와 노동조합이 자주적이고 자유롭게 ... 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 의미한다.2) 노동조합의 적극적 요건① 주체성 : 노동조합의 운영 및 활동에 있어 근로자가 주도적 지위를 점하고 있어야

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28

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  노동시장론/1차/필기/합격

  (독립을 추구한다.)노동조합 조직부문과 비조직 부문간의 임금격차를 축소시키는 효과를 바르게 짝지은 것은위협효과, 대기실업효과경제활동참가에 영향을 주는 요인-여가에 대한 상대적 가치/ ... x파급효과는 노동조합의 잠재적인 조직위협에 의해서 비조직부문의 노동자의 임금이 인상되는 효과(위협효과임)파급효과는 노동조합이 조직->상대적 노동수요가 감소(일자리감소)->그 결과 일자리를 ... x노동조합 조직부문과 비조직부문간의 임금격차는 불경기시에 감소한다.(노동조합있으면 불경기에 급여 못내림 ->격차증가)노동공급의 탄력성 결정요인이 아닌 것은?

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.27

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  노사관계론 사례 (보건의료 노조 - 을지병원 파업)

  민주노총 전국보건의료산업 보건의료업계 종사하는 노동자 대상 약 45000 명 조합원 국제 노동단체인 국제공공노련 , 국제사무직 노련 (UNI) 에 가입되어 활동 전국에서 최초로 산업별 ... 파업 해결방안 보건 노조 필요성 노동자의 인간다운 삶 노동 기본권 위하여 국민을 위한 평등의료 인간적 의료 실현 위해 조직 역량 강화 산별적 교섭 투쟁발전을 위해 노동자의 통일단결 ... 을지대학병원 노동조합 노동조합 소개 2015 년 11 월 노동재건 2016 년 11 월 노동조합 결성 을지대학병원 · 을지병원 “ 신생 노동조합 ”03.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  [노사관계론 4학년] 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징

  전환(90년대)노동조합 조직률이 하락하는 추세에 있으며 노동운동 또한 기업별 노조에서 산별노조로의 전환으로 변화되고 있다. 1989년 이후 노동조합 조직률이 해마다 감소하고 있으며 ... 사업장으로서 사전 지도 대상으로 삼는 활동이 과연 선진 노사문화에 도움이 될지는 의문이다.5) 노사관계의 협력성일반적으로 공동목적에 의해 결합된 인간의 조직 활동은 협력을 전제로 ... 이러한 현상은 상대적으로 지불능력에 여유가 있는 대기업에서 조직력을 갖춘 노동조합이 있는 경우에 더욱 확연하게 나타난다.일반적으로 노동조합이 경제적 실리주의를 추구하는 경우에는 비록

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.01

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  더구나, 오늘날의 노동조합은 (그리고 더 적은 등급 고용주 협회들까지) 팽창의 시기에 비교하여 조직력을 잃었지만, 노조 협상과 제도화된 협동조합주의자 참여는 크게 영향을 받지 않았다 ... 서 론노동조합은 ‘과거 정책’을 통해서 보면, 늘어나는 연금 시스템에서 중요한 역할을 하였다 ,그리고 현재 연금 개혁의 새로운 정책에서도 여전히 활발한 활동을 하고 있다. ... 그것은 조직력의 힘이기 보다는 협동조합주의적 산업노동자의 관계와 참여 사회 보험 (유럽대륙에서 보수적인 연금 제도의 팽창을 이끈 사회 보험) 에 있어 노동조합이 하는 제도화된 역할이었다

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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  노사관계론 - 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  과거에는 대기업 중심의 고용이 주를 이루었고, 노조 역시 대기업 내에서 중심적으로 활동하는 경향이 강했다. ... 이로 인해 대규모 노조의 힘이 약화되고, 다양한 노동자들의 목소리를 반영하기 위한 새로운 형태의 단체나 조직이 출현하고 있다. ... 일제강점기에는 일본의 식민지 정책 아래에서 노동자들이 억압받고 착취당하며, 노동조합이 조직될 여건이 전무했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  또한, 노조가 기업별 조직으로 독립적이면서 조합 내에서 계파 간 파벌투쟁으로 노조 본연의 기능이 상실되었다.넷째, 단체교섭에서도 기업별로 진행되며, 노사 간 대립적 분위기를 형성하고 ... 이와 같은 적대적 노사관계의 원인으로 경영자는 빠르게 신자유주의의 시장논리를 수용하는 반면 노동조합은 여전히 1987년의 분배적 논리를 기반으로 활동하기 때문이다. ... 또한, 근로자 간 혹은 노사 간에도 연대의식이 부족하여 이는 기업의 이윤창출에도 부정적인 영향을 주고 있다.셋째, 현재 한국의 노동조합의 형태는 경제적 조합주의이며, 일부 노조는 지나치게

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  [법학과 2학년 노사관계법] 노동조합 및 노동관계조정법 을 참고하여 다음 용어의 의의에 관해 약술하세요.

  또한 단체교섭 및 단체협약체결권한, 쟁의행위가 인정되며 노조법의 일부조항을 제외하고 일상적인 단체 활동도 가능하다.⑤ 쟁의행위노동조합 및 노동관계조정법에 따르면 쟁의행위라 함은 파업 ... 참여하는 총파업이 있다.(2) 조직여부에 따른 분류노동조합에 가입여부에 따라 조합원 파업, 비조합원파업으로 나누어지는데 노조에 의해 주도되지 않거나 소수조합원에 의해 행하여지는 파업은 ... 여기서 노동조건이란 노동시간·채용조건·고용안정·작업환경 등을 포함하는 개념이다.④ 헌법상 노동조합(법외노조)현행 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법)에 법외조합은 노동조합이라는

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.11.05

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이시기에 노동조합 형태의 집단 조직이 형성되기 시작하였으며 주로 일본을 통하여 사회주의, 공산주의 이념이 전파된 영향이었다. ... 하지만 우리나라에서 노동조합이 각 기업에서 처음부터 쉽게 활동할 수 있었을까? 아니다. 우리나라의 현재 노사관계는 과거에서부터 끊임 없이 투쟁을 해 온 결과이다. ... 노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사관계론

  이로 인해 노동조합 조직화와 활동에 어려움을 겪는 경우가 있다.3) 법적 제약단체교섭 및 단체행동에 대한 법적 제약은 노동조합의 활동을 제한할 수 있다. ... 따라서 노동 관련 법령에서는 노동조합을 근로자들의 중요한 조직으로 인정하고, 그 활동을 보호하고 지원한다.3, 노동조합의 역할한국의 노동조합은 다양한 분야에서 근로자의 이익과 권익을 ... 단결로 형성된 조직으로, 노동자들의 이익을 보호하고 증진하기 위해 활동하는 단체라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  [산업복지의 영역] 노동자 자주복지, 민간산업복지

  유지, 개선을 꾀하면서 동시에 자신들 스스로가 그 조직을 통하여 조직과 자금으로 복지사업을 관리, 운영하는 자주적 복지운동이다.현실적으로 개별노동조합은 산업복지활동을 주도하기 위한 ... 전문인력이나 자금, 운영기술 등을 갖추지 못하기 때문에 개별노조를 초월하여 지역별, 업종별로 연대하거나 상급노동단체를 중심으로 복지활동을 전개하고 있다.노동자 자주복지는 산업혁명 ... 주체의 측면에서도 국가, 기업, 노동조합 등 의 다양한 활동이 산업복지에 포괄된다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.20

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라 노동조합의 조직률은 10%로 평가될 정도로 노동조합 목소리가 한정되어 있다. ... 사내하청 노조는 기업별노조가 아니었기에 독자적 단체 협약 체결권을 갖지 못한 상황으로 240명 중 130명은 신규하청사 채용을 거부했고 이후 최종 86명이 남아 조합활동을 계속했다.하이닉스 ... 하지만, 우리나라 노동조합들은 기업 측과의 협력 세력이라는 인식보다는 작업 현장 및 조직의 구조조정에 대한 저항 세력이라는 인식이 일반적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  노사관계법 중간과제물 30점 만점

  종류(단결권) 근로자가 근로조건과 경제적, 사회적 지위의 향상을 위해 노동조합을 자주적으로 조직하고 자유롭게 노동조합에 가입 및 활동할 수 있는 권리와, 노동조합이 자주적이고 자유롭게 ... (단체교섭권) 노동조합이 근로조건의 유지, 개선과 노동조합의 활동보장 등에 관하여 사용자와 교섭하고 합의된 사항을 단체협약으로 체결할 수 있는 권리이다. ... 단체성: 노동조합은 일정한 조직적 실체를 갖추고 있어야 하고 주체성, 자주성, 목적성을 가지고 조직하는 단체 또는 그 연합단체로서 조합규약을 가지고 있어야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.25

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  스타벅스는 초기에는 이러한 노동조합의 결성을 부정적으로 바라보기도 했지만, 시간이 지나면서 노조 활동에 대해 계속해서 담합적인 태보를 보이며 조합원 간의 연대를 최우선적으로 해치고자 ... 스타벅스 노동조합의 활동은 단순히 한 기업의 노동자뿐만 아니라 전 세계의 다양한 노동 환경에서도 영향을 미치고 있다. ... 노동조합은 사회적 정의와 평등을 실현하는 데도 기여한다. 노동조합은 노동자의 권리를 신장시키는 것뿐만 아니라, 사회 전반의 노동환경 개선을 목표로 활동한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  인간과사회1공통 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동들에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요00

  그러나 때때로 정책적인 연합이나 연대활동을 하기도 한다. 노동운동의 노선상 한국노총은 경제적·실리적 조합주의를 지향하고 있다. ... 종종 조합을 통해 노동 조직화와 운동을 펼친다. ... 현재는 한국노총과 민주노총이 전국단위의 연맹체(national centers)로서 그 산하에 여러 산별노조 내지 산별노조연맹을 거느리고 있다.양대노총은 조직상 치열한 경쟁상태에 있다

  방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.16

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  대투쟁 이후 설립된 노조들이 사용자(기업)와 노조(노동자 조합) 간의 대등한 관계를 강조하고, 노조 활동의 자주권을 투쟁적으로 요구함에 따라, 기업들은 임금과 근로조건을 양보하는 ... 뿐만 아니라, 사회통합적 노동조합 운동을 기대하기 어렵게 만든다.③ 단체교섭과 높은 교섭비용노동 3권 중 하나인 단체교섭은 당초 경제적 약자가 모여 이룬 조직체로 성립된 것이지만, ... .② 기업별 노동조합유럽처럼 직종별 노동조합 운동이 발달한 경우, 기업이 아닌 직업이나 산업과 같이 기업의 외부에서 분쟁이 발생하여, 기업에는 평화가 정착될 수 있다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오

  예를 들면 병원의 경우 간호사, 약사, 운전기사 그리고 원무과 직원 등 모든 노동자가 하나의 노동조합에 가입하는 형태이다.산별노조는 강력한 단결력과 교섭 내용을 산업적으로 통일할 수 ... 위한 경조제도, 소비조합운영 등의 공제활동도 포함시킬 수 있다.정치적 기능은 노동조합이 국가나 지방자치단체를 상대로 노동관계법의 개정, 세금제도, 복지정책 그리고 물가 등에 관하여 ... 발달하게 되었다.산업별 조합은 직종에 관계없이 동일산업에 종사하는 노동자들이 조직하는 노동조합이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  노조와 비노조 차이 분석

  총선거에서 ‘철도노조 민주화를 위한 공동선거대책협의회’가 구성되어 선거에 참여하면서 , ‘ 서울 민주지부 협의회’가 조직 1996 년부터 3 년동안 연차적으로 3,546 명의 노동자가 ... 이끌어내는 것은 노동조합의 불합리로 지적할 수 있다고 판단된다생각의 발전생각해 볼 문제 철도노조의 임금인상요구는 너무 심하지 않은가 ? ... 주요활동전국철도노조 주요쟁점인력효율화를 명분으로 인건비 삭감하고자 유지보수업무를 아웃소싱 확대하는 것에 반발 핵심역량에 집중하자는 사측의 주장과 고용안정을 보장받고 싶어하는 노측의

  리포트 | 61페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.25

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  평가 신자유주의에서 세계와의 경쟁에 맞서기 위해 노사관계의 안정 이 절실 - 과거 정부의 힘을 빌린 노조 억압책이 효과를 볼 수 없음을 인정하고 직접적인 통제 보다 노동조합을 포섭 ... 31 직무상 참가 - 작업집단의 자율성 증대 , 완경성 증가로 노동자들의 유의미성이 증가 , 숙련도 증가 테일러적 작업조직과 달리 참여적 작업조직은 직능별 및 계층별로 분화된 과업을 ... 소수주주권을 통한 경영참가는 노동조합이 개입하지 못할 주주제안이나 대표이사 해임청구 등 경영관련 사항에 최소한도의 지분으로 개입할 여지가 있어 노동조합이 활용할 가치가 높다 146

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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