"노사관계이슈" 검색결과 161-180 / 24,964건

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  2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

  활동에 들어갔다.이에 행정자치부는 전공련과 공노준의 법외 노조 결성 움직임에 대해 불법으로 규정하고 위법사항에 대해서는 사법조치 방침을 천 명하고 있다.노사정위원회 노사관계소위원회는 ... 이에 따라 노사정위원회 본회.노사정위원회 노사관계소위원회는 공무원노동기본권분과위원회를 설치하여 2001년 7월 19일부터 12월 24일까지 총 22차례의 회의와 1차례의 워크숍을 개최하는 ... 공무원 정보화교육 강화 등 인적투자 확대Ⅲ. 2001년(2000년대)의 중소기업지원Ⅳ. 2001년(2000년대)의 노사관계Ⅴ. 2001년(2000년대)의 실업대책1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 이시하라신타로 분석

  일본사회와 좌파정당, 일본사회와 노사관계, 일본사회와 비정규노동, 일본사회와 환경문제, 일본사회와 재일한국인(재일한인), 일본사회와 청일전쟁 및 러일전쟁, 일본사회와 이시하라신타로 ... 일본사회와 노사관계Ⅳ. 일본사회와 비정규노동Ⅴ. 일본사회와 환경문제Ⅵ. 일본사회와 재일한국인(재일한인)1. 일본국 헌법상의 규정2. 외국인 규정3. 재일 한국 조선인의 정의4. ... 비록 직장에 조합원이 한 명뿐이라 해도 주저하지 않고 단체교섭을 벌인다(일본의 노동조합법은 소수조합에 대해서도 노사교섭권을 평등하게 보장하고 있으므로, 최근에는 한 기업에서 복수의

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [노동경제학] 삼성의 비노조주의로 알아본 합리적인 노사관계의 정립방안

  그래서 이번 과제를 우리나라에서 가장 안정적이고 모범적인 기업 노사 관계를 이룩하고 있는 삼성의 비노조주의와 관련해서 합리적인 노사관계의 정립방안에 대해서 알아보려고 한다.Ⅱ. ... 동반자로 보는 경영 대 노조의 관계 즉, 집단적 노사 관계와 종업원 대표를 경쟁자로 보는 경영 대 종업원 관계 즉, 개별적 노사 관계로 구분하고, 전자를 조합주의, 후자를 비조합주의 ... 이러한 점 때문에 많은 사람들이 삼성에서 추구하고 있는 ‘노조를 필요로 하지 않는 경영’에 대해 관심을 기울이고 있는 것 같다.나도 이번 레포트 주제인 ‘합리적인 노사관계의 정립방안

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.18

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  [노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (워드)

  노사관계 제도는 노사 어느 일방에 유리한 제도로는 오래가기가 어렵다. 근로시간 단축도 경제활력을 저해하지 않는 범위에서 시행돼야 무리없이 정착될 수 있을 것이다. ... 주 5일제 근무제도는 하기에 따라서는 노사 양측에 모두 이득이 되는 제도이다. 노사정의 현명한 판단을 기대한다. 돈 없는 서민들은 이틀이나 되는 주말에 무엇을 하란 말인가? ... 주5일 근무 도입과 함께 실시한 경영혁신으로 '97년 350억이던 재고비용이00년에 200억 미만으로 감소(3)노사의 의견사용자- 회사살리기 차원에서 시작하였으나 결과적으로 회사실정에

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [노사관계] 주5일제 과연 시기상조인가? 사례분석 (파워포인트)

  기혼 여성들이 파트타임과 시간제 등 일자리증가에 따라 재취업의 기회가 많을 것- 남성근로자가 가족과 함께 할 수 있는 시간을 증가시켜줌으로써 장기적으로 가족 및부부관계를 개선시키고 ... )토요일은 연월차 휴가에서 공제하여 기업 추가적 부담이 없었음도입이후 효과'98년 적자에서 '99년부터 흑자로 전환이직율 감소 → 숙련도 증가 → 품질·생산성 향상으로 연결기타 (노사의 ... 27일부터 매달 넷째주 토요일에 한번씩 시험적 실시02/05/04 노사정위원회 주5일 근무제 도입 협상이 사실상 결렬,노사정 본위원회에서 최종결정을 내리기로 함02/05/07 금융산업 노사는

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  새로운 산업환경과 더불어 노사관계도 과거 수직적인 관계에서 수평적인 관계로 움직여 가고 있다.이번 보고서를 통해서 노사관계의 주요 개념과 의의를 살펴보고 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 ... 이를 통해서 한국에서 노사관계가 어떠한 방향으로 흘러가고 있는지를 알아 볼 계획이다.2. 노사관계의 의의가. ... 한국의 노사관계는 여전히 수직적 관계가 팽배한 가운데 스타트업 기업을 중심으로 수평적 노사관계가 정립되면서 대기업에서도 이를 서서히 적용시켜 나가고 있다.이와 같이 현재의 노사관계는

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  전환과 변화를 선도하면서 경재와 기업의 일자리와 당면하게 되는 부담을 해결할 수 있도록 능동적으로 기여하는 노사관계가 되는 등 노사관계의 대응은 전환의 과정이라는 특성을 규정할 수 ... 현대 사회에서 노사관계를 다양한 방면으로 이해하기 위한 시도 또한 시대적인 변화를 염두하고 발생하고 있다. ... 복합적인 전환의 시대를 겪고 있으며, 도전과 문제의 각 영역에는 노동과 관련한 이슈가 겹쳐있기 때문에 노사관계에도 시대적인 압력이 전달될 수밖에 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19

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  노사관계론

  첫째는 정부가 지배적인 노사관계, 둘째는 민주적인 노사관계, 셋째는 시장주도적인 노사관계다.1) 정부가 지배적인 노사관계이는 한국의 경제개발 초기부터 1987년 민주화 이전까지 지속되었던 ... 노사관계다. ... , 노사관계의 개념과 특징2, 우리나라 노사관계의 특징과 원인3, 우리나라 노사관계의 사례4, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안결론참고문헌서론노사관계는 기업 내에서 노동자와 경영자

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.22

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  [노사관계론]최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오 - 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해

  이름 :과목명 : 노사관계론지도교수 :최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오- 최근 노사관계의 성공사례와 실패사례를 바탕으로 한 나의 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 무려 7년 전에는 성공적인 노사관계를 이끌어가는 현대중공업이라고 불렸지만 현재는 다시 노사관계에 문제가 생기고 있다. ... 그러므로 본 글에서는 최근노사관계이슈 관한 두 가지의 사례를 예로 들어 노사관계에 대한 나의 견해를 밝히고자 한다.Ⅱ. 본론1. 긍정적 노사관계이슈에 대한 내용 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.19

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  노사관계 연구

  노사관계의 필요성노사관계는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것이다.현대 산업사회에서 ... 우리나라 노사관계 발전방향 제시우리나라의 노사관계 발전을 위한 그 첫걸음으로는 노사는 노사관계가 기본적으로 대립과 갈등의 구도가 아닌 협력의 관계라는 인식을 공유해야 한다. ... ‘힘겨루기’나 ‘기싸움’이 노사관계를 지배하면 할수록 상호 비방이 난무하면 할수록 노사관계의 합리화는 더욱 멀어질 수밖에 없다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  노사관계

  성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사한국조폐공사의 노사관계에 대하여 과거 폐쇄적이었던 노사관계에서 장기간에 걸친 노사갈등의 경험에서 기인한 것으로 구성원들은 대립적인 관계라고 ... 노사관계 개념2. 노사관계의 기본원칙3. 노사관계 특징4. 성공적인 노사관계 사례분석(1) 한국조폐공사(2) 폭스바겐(3) GE5. ... 노사관계 개념노사관계는 노동력을 제공하는 노동자와 그 노동력을 사서 이용하는 사용자와의 관계를 말한다.현대사회에서 노사관계에서의 노동자쪽은 개별적인 개인근로자가 아니라 노조라 불리는

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  [노사관계] 노사관계관리의 의의와 유형, 노사관계의 발전과정, 바람직한 노사협력방안

  노사관계관리는 이중성을 갖는 노사관계를 생산기술의 발달, 생산성 향상, 목표지향적관계에 이르도록 조정하는 일련의 계획적이고 조직적인 시책이다.II. ... 노사관계관리의 의의노사관계(labor relation)란 노동조합의 대표와 자본가의 대리인으로서 경영자(사용자)가 단체교섭을 통하여 상호 대등한 입장에서 상호관계하고 있다는, 역사적인 ... 발전되는 단계이다. 이 시기에는 경영자가 노동조합을 인정하고, 종업원의 복리증진과 의사소통을 통하여 노사관계의 긴장적 대립을 완화하고자 시도한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.26

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  2021년 노사관계론-최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  노사관계론최근 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.차 례1.서론2.쌍용자동차 연혁3.쌍용자동차 흥망과 노조4.결론1. ... 서론2009년 쌍용자동차 사태는 한국 노사관계의 단면을 적나라하게 보여준 사건이라 할 수 있다. ... 쌍용자동차 사태가 발생한 근본적인 원인을 쌍용자동차의 역사 속에서 찾아보고 노동조합이 그 과정에서 회사와 어떤 노사관계를 구축해 왔는지 살펴보자.2.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  노사관리의 효율적 대책방안

  이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한 ... 위와 같은 성숙하지 못하고 원칙적이지 못한 관행이 특별한 제재 없이 지속될 수 있었던 이유는 노조와 각종 사회단체 및 이해관계 당사자들의 강한 반발과 갈등을 피하기 위한 소극적 법치주의의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명해보기.(기업 중 한 기업을 자신이 선택)

  협력적 노사관계를 통해 노사관계는 진일보하였으며 대표적으로 이 있다.3. ... 이를 통해 노사 간의 자율적인 문제해결을 이루어 노사자치주의를 실현하는 것이 주된 목적이라고 볼 수 있을 것이다. 집단적 노사관계법에 해당하는 것으로는 과 , . ... 노사관계는 근로자가 고용된 형태이기 때문에 현실적으로 대등한 노사관계를 유지할 수 없다는 한계점을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  향후 고용창출을 위한 노사가 상당부분 협력이 가능하되 노동운동 선명성 경쟁 등 복잡한 이물질이 낀 노사관계가 아닌 순수 노사관계 자체로서 노사협력적 방향을 찾아가야 할 것이다.노사관계는 ... 노사관계의 본질1) 노사관계의 이중성노사관계는 협조적 관계와 대립적 관계를 동시에 갖는다. 생산측면에서는 협조적 관계, 생산의 성과배분에서는 대립적 관계이다. ... 노사관계와 비슷한 유형이다.4.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  노사관계론4공통) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오0K

  결과적으로 정부 주도의 노동행정이 노사대립을 조장했다 할 것이다.2) 노사관계 문제 해결방안1노사관계의 형성을 위해서는 노사정간 문제의식의 공유 및 개방적 토론, 이해관계자들의 사회적 ... 그러나 협력적 노사관계로 전환을 한 선진국의 예를 보듯 사용자가 주도적인 노력을 하여 근로자들을 협력적인 자세로 변화시키는 것에 대하여는 별로 관심이 없고, 단지 협력적 노사관계가 ... 근로복지 기금제도 등 효율적인 장?단기 대책 제시?노사협의체제 구성으로 노사분규 진정국면 돌입?근로자 자율적 참여 보장문민정부김영삼?대립관계 → 새로운 협력적 노사관계?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.16

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  노사관계 갈등해결의 연구 - 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -

  노사관계 갈등해결의 연구- 예방적 조정/중재의 중요성 및 전문적 조정인의 역할을 중심으로 -목 차제1장 서론1. 문제 제기가. 갈등이란 무엇인가?나. 갈등이론2. 연구 필요성3. ... 전통적인 장벽을 제거하고, 새로운 노사관계를 수립하도록 노역할이 더 크고, 광범위한 여러 산업에 공통적으로 걸쳐 적용되는 문제일수록 중재에 많이 의존하는 경향이 있다.다. ... 양적으로도 확대가 필요함에도 불구하고, 사회적으로 희소하며, 비상근으로 조정회의에만 참여한다는 현실적인 부분이 노사관계의 갈등해결을 위한 전문적인 조정인의 역할에 매우 미흡하고 불충분한

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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• 노무법인 한국노사관계연구원
  기업보고서

  • 노무법인 한국노사관계연구원 (보고서 2건)

  • 대표자명	이정아	사업자번호	880-88-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 법무관련 서비스업
    제공처

• 노무법인 한국노사관계진흥원
  기업보고서

  • 노무법인 한국노사관계진흥원 (보고서 2건)

  • 대표자명	안치현	사업자번호	113-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	기타 법무관련 서비스업
    제공처