"노조관계" 검색결과 161-180 / 30,662건

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  노사관계론 -노동조합과 단체교섭

  Dale Yoder)노동조합 및 노동관계조정법 제2조(정의) 제4호노동 조합은 임금근로자들이 근로조건을 유지하고 개선할 목적으로 조직한 영속적인 단체이다.II. ... 신노사관계론경영학과 52037322 최정필 경영학과 52037277 김은영 한국어문학과 52030080 김지선 서어서문학과 52030173 양선영노동조합과 단체교섭노동조합이 조직체로서의 ... 노동조합산업받아들여야 한다.단체교섭의 과정은 경영자와 노동자들 간의 상충되는 이해관계를 조정할 수 있는 공식적인 통로가 된다1.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.14

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  신노동관계론 인적자원관리 SJM파업 시사점 노조관계 홀딩스

  노동 조합이 파업 할 수 있는 권리는 헌법이 보장한 권리이다 . ... 노조측은 생산량에 차질 없도록 2 시간이나 4 시간 부분파업을 진행하며 새벽까지 근무를 진행했고 생산량의 차질이 없도록 정당한 파업을 진행중 이였음 .사용자측이 주장하는 SJM 노동조합의 ... 노조원들이 파업을 한 이유 설립 이후 26 년간 큰 문제 없이 원만한 노사관계를 유지해오다 사측에서 노조와 합의 없이 중국공장에 생산량을 80% 로 늘리면서 갈등이 시작됨 .

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  [노사관계론] 노동조합과 노사관계

  경영의 파트너가 아니라 장애물로 인식하는 경우가 적지 않다.1) 바람직한 한국형 노사관계 (민주적이고 협력적인 노사 합의형)- 노사합의형 노사관계ⓛ 기업도 살고 노조(근로자)도 산다 ... 노사관계가 협력적이라는 것은 경영과 노동조합과의 상호관계에 있어, 안정적이며 발전적인 관계를 형성하도록 노사 쌍방의 태도나 행동을 조정하고, 또 바람직한 제도나 규범을 수립해 감으로써 ... 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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  노동조합 및 노동관계조정법 [노동조합법, 단체 교섭 및 단체 협약]

  노동조합 및 노동관계조정법******** 목 차 *******Ⅰ. 노동법 개요1. 노동문제의 등장배경2. 노사관계의 개념3. 노동법의 의미4. 노동법의 특성5. ... 복지확충노동조합운동으로 발전사용자측의 지배체계 변화정부역할증대사회제도화로 노동문제(노사관계문제)2. 노사관계의 개념(1) 개념 노(개인?노동조합?노동단체)? ... 구글 검색엔진기업 경영과 노동법‘노동조합 및 노동관계 조정법’1.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.10

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  집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

  할 수 있다.(4)교섭대표노조의 지위①배타적 교섭당사자 : 사용자는 교섭대표노조 이외의 노동조합에 대하여는 단체교섭을 거부할 수 있음②공정 대표의무-교섭대표노조와 사용자는 참여노동조합 ... ▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사관계법 ... 그 조직대상을 같이 하고 있어 노조법상 노동조합이라고 할 수 없다.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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  비노조 기업의 노사관계

  노동조합이 존재하지 않는 무 노조기업 노동조합 내지 노동조합원이 존재하더라도 단체교섭 및 단체행동 등 노동조합으로서의 활동이 실질적으로 이루어지지 않는 기업비노조 기업 등장 배경경제적 ... 한국노동조합총연맹 홈페이지 http://fktu.or.kr 삼성일반노동조합 위원장 김성환 서면인터뷰 자료{nameOfApplication=Show} ... 비노조 경영 유지 수단노조 결성 탄압납치와 감금 김성환 삼성 일반 노동조합 위원장 구속 허울뿐인 노사협의회SDI 최영주씨 납치삼성플라자 한동혁 위원장 협박삼성 VS HP삼성비노조를

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.23

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  [노사관계론] 노동조합조직

  전자는 노동조합의 민주적 운영과 관련하여 문제가 되며, 후자는 노동조합의 자주성을 해치는 사용자의 부당노동행위와 관련하여 특히 문제가 된다.집단적 노사관계도 개별적 노동관계가 전제되지 ... 않는다면 아무런 존재의의가 없기 때문에 노동조합은 개별적 노사관계의 내용인 근로조건의 유지? ... (직할노조)633,8912,935956전국섬유유통노동조합연맹17534,45715,93818,519전국광산노동조합연맹235,5765,283293전국전력노동조합

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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  [노사관계론] 노동조합조직

  따라서 직업별 조직이나 산업별 조직과 같은 노동시장에 대한 지배력은 극히 미약. - 기업의 국제 경쟁이 심화되면서부터 기업별 노조로 고도의 경제성장을 이룩한 일본 의 노사관계를 모방하는 ... 노동조합의 조직Oh! My 노사관계론 학번 : 이름 : 학과 :♠ 개요◎ 노동조합의 조직 Ⅰ. 노동조합의 이해 Ⅱ. 노동조합의 설립과 자격 Ⅲ. 노동조합의 기능 Ⅳ. ... 계속적·통일체적인 단체.Ⅰ.노동조합의 이해＊노조로 성립되지 2.

  리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.16

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  [노사관계론]아시아나 항공 노동조합

  - 아시아나 항공에 종사하는 노동자와 케이터링 사업부를 인수하는 회사에 종사하는 노동자 중에서 「노동조합 및 노사관계조정법에서 정한 사용자의 정의에 해당하여 조합원으로 할 수 없는 ... 또한 그동안 노동조합은 수차례에 걸쳐 협상과정의 공개와 노동조합의 적극적인 참여를 요구하였으나, 회사는 아직 외자유치를 위한 결정 및 협상진행 과정이 없으며, 추후 노동조합의 참여를 ... 회유하는가 하면 해고 위협까지 했다”며 회사 측이 노조의 정상적인 활동을 인정하지 않고 불법노동행위를 일삼은 것에 반발하여 파업을 결의하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.18

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  [노사관계,노동조합] 노동조합과 노사관계

  노동조합의 역할은 복합적이 된다.노동조합은 임금에 대한 교섭과 더불어 사업장 안의 지배관계를 상하관계가 아닌 대등관계로 변화시키는 역할을 한다. ... 노동조합과의 관계, 경영자·근로자·정부간의 상호관계를 포함하여 의미하는 말이다.1) 노사관계의 특성첫째, 노사 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계라는 점이다. ... 하지만 그와 동시에 오늘날의 노사관계는 근로조건, 경영문제 등에서 쌍방이 상당한 대등 관계를 가지고 있음도 엄연한 사실이다.2) 우리나라의 노사관계보통 노사관계제도 라고 하면 노사관계의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.10.08

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  [노사관계론]보건의료노조

  또한 한국 병원에서처럼 의사와 간호사 간에 수직적인 관계가 형성되어 있지 않고 의사와 간호사의 관계는 동등한 것으로 생각되고 있다는 것이 매우 다른 점이다. ... 노사관계에 익숙하지 않고 교섭의 순조로운 진행을 위한다는 명목으로 사용자 측에서는 교섭을 3자인 노무사에 맡겨 진행시키려 했으며 보건의료노조는 이를 무성의함으로 받아들이고 사용자 대표와의 ... < 목 차 >Ⅰ.이슈 제시Ⅱ.병원 노동자들의 현실과 보건의료노조Ⅲ.CASE : 2005 보건의료노조 협상Ⅳ.보건의료노조의 문제점Ⅴ.interviewⅠ.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.27

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  [고용관계론] 산별노조의 실태와 쟁점, 국내외 사례

  외국 사례 - 일본 노동조합 체계 사용자 조직 종신고용제 및 연공임금제노동조합의 기반이 기업 내에 두고 있는 관계로 기업별 단체교섭이 일반적 장기불황으로 중앙노동단체는 임금인상 대신 ... 보건의료산업노조 병원 노사 관계의 특징 현황1987 년 7 월 서울대병원 노조의 결성을 시작 1987 년 전국병원노조협의회연대조직 결성 1988 년 말 전국병원노동조합연맹으로 발전 ... 외국 사례 - 미국 단체교섭 구조 단체교섭 유형의 변화일본의 노사관계의 특징은 기업별 노동조합 중앙노동단체로 렌고 ( 연합 ), 전노련 및 전노협 - 단체교섭의 단위도 기업단위 또는

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.04

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  공무원 노조와 중립성의 관계(민노총 가입관련)

  서 론2002년 3월 23일 공무원노동조합사상 최대 조합원수를 갖춘 전국공무원노조가 탄생하였다. ... 공무원 노동조합의 설립 및 운영, 공무원 노조의 단체교섭권, 단체협약의 당사자 인정이다. ... 왜냐하면 자기에 관계되는 사항의 결정에 참여할 기회를 성을 이야기 할 수 있을 것이다.2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.03

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  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  이에 노동조합은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 ... ㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ... , 결국 용역업체 투입 및 공권력 투입 .파업사태 결과 경찰과 노동조합원 수십 명 부상발생 .

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

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  농협 중앙회의 노사관계 및 노동조합 발표자료

  농협 중앙회의 노사관계정 규 직비 정규직축협 직원노동조합농협 노동조합농협 노동 조합노동조합노동조합노동조합농협 중앙회에서 인정하는 실질적인 노조” 2. ... 농협 중앙회의 노사관계농협 노동조합 현황명칭소속단체가입대상금융노조 농협 중앙회 지부한국노총정규직원NH노동조합민주노총축협직원농협중앙회 노동조합민주노총비 정규직농업 협동조합 노동조합지역농협직원3 ... 농협 중앙회의 노사관계정규직 노조와 별도로 한국노총에 가입2000년 별정직으로 인해 비 정규직 노조 조합원수 급감2007년 민주노총으로 이동( 농협중앙회의 노동조합)중앙회 정규직과

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.08

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  노사관계론 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화 [노동조합, 노동쟁의, 노동쟁의 조정법, 노사, 노사관계]

  일본 특유의 노사관계체제인 춘투체제는, 산별노조운동의 실패로 발생한 대안적인 형태의 노동조합체제로 이해할 수 있다. 2차대전 패전 후 격동기를 거치면서, 총평 주도의 산별노조운동과 ... 최근의 산별노조 = 산별교섭화가 노사관계제도의 변화에 어떠한 의미를 갖는 것일까? 또, 한국의 노동조합이 나아가야 할 조직구성상의 과제는 무엇일까? ... 노사관계론 프리젠테이션 노동조합 조직체계와 교섭구조의 변화목 차20세기의 노사관계제도와 그 변화서유럽과 일본의 노동조합체제와 비교한국의 노동조합체제의 특징과 문제점다루고자 하는 것

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.08

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  복수노조 병존과 집단적 노사관계법의 쟁점

  2010년 1월 1일 국회는 복수노조 설립허용과 교섭창구 단일화 및 노조전임자에 대한 급여지급금지와 관련된「노동조합 및 노동관계조정법」(이하‘노조법’이라 한다) 규정의 개정을 의결하였다 ... 또한 1996년 우리나라가 OECD에 가입신청서를 내면서 복수노조금지조항은 정부의 노동법 개정작업의 주요 논의대상에 포함되었다. ... 왜냐하면 OECD회원국들 사이에서 우리나라가 OECD에 가입하는데 필요한 자격요건으로 복수노조금지를 포함한 비민주적 노동법을 개정해야 한다는 주장이 제기되었기 때문이다.

  리포트 | 120페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.08

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  무노조 기업의 고용관계-(삼성의 사례)

  무노조기업의 정의노동조합이 결성되어 있지 않은 조직으로 법적으로 권리를 인정받을 수 있는 노동 조합이 존재하지 않고, 노동위원회 등의 소단위의 조직으로 운영되고 있는 경우가 많다. ... 비노조기업의 전제조건그 기업의 따라서 기업 경영을 담당하고 있는 경영자로는 노동조합 및 그의 간부는 자기 회사와는 아무런 관련도 없는 국외자라고 생각한다.둘째 ,노동 조합은 말썽꾸러기라고 ... 무노조 기업의 고용관계(삼성의 비노조 경영을 사례로)Ⅰ.문제제기현재 세계의 시장 환경은 끊임없이 변화하고 있다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.24

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  (한국경제의이해)한국의 노사관계와노동조합에 관한 고찰

  새로운 노사관계 및 노동조합의 모색1) 노사관계의 현실과 정부의 노동정책(1) 법과 원칙의 실종우리나라 노동조합은 불법파업 등 노사관계에 있어 후진성을 면하지 못하고 있는 것은 노조가 ... 한국의 노사관계와 노동조합에 대한 고찰Ⅰ. ... 이어 1973년과 1975년에는 노동조합법, 노동위원회법 등이 각각 개정되었는데, 특기할 만한 사항은 노사협의회를 노동조합의 기능과 분리시켜 노사협조주의를 유도하여 평화적 노사관계의

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.09.23

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  노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여

  노조 설립시 개입1 조합의 자주성보장근로자는 헌법에서 보장된 단결권을 근거로 하여 노동조합을 자유로이 조직할 수 있으며, 이를 구체적으로 보장하기 위하여 노동조합 및 노동관계조정법( ... 결의의 시정명령행정관청은 노조의 처분 또는 결의가 노동관계법령 또는 규약에 위반된다고 인정할 때에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 시정명령을 할 수 있다. 다만 처분? ... 노동관계법상 노동조합에 대한 행정관청의 개입에 대하여Ⅰ. 들어가며헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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