"대기업인턴" 검색결과 161-180 / 15,356건

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  대한항공

  자녀학자금 지원 : 중 / 고 / 대학교 자녀 학자금 지원 해외유학자녀 및 해외주재원 자녀 학자금 지원 보육비 지원 직원 대학원 장학금 지원 : 인하대 , 국제물류대학원 , 항공대 ... 근무 후 소정의 심사를 거쳐 계약연장 가능 ( 계약기간 중 자격요건 충족 시 국제선 인턴 전환 가능 ) 채용 / 신입객실승무원 국제선 객실승무원 2 년간 인턴으로 근무 후 소정의 ... 기업개요 기업조직도 HR 제도 - 인사철학 - 인사제도 - 양성체계 - 평가체계 - 보상체계 채용 / 임금 / 노조 KALMAN 의 혜택VISION MISSION 세계 항공업계를 선도하는

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  (사회문제론)한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화 되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오

  최근 기업들이 씀씀이를 줄이면서 인턴직 마저 축소하는 것은 물론, 취업 시장 자체가 신입 보다는 경력직에 치우치고 있는 탓이다. ... 이로 인해 대기업과 중소기업의 격차는 점점 더 심해지고, 서비스산업이 확대되면서 저숙련, 비정규직 노동시장이 확장되어 청년과 같은 노동시장 취약계층이 이 자리를 채우고 있어 청년들은 ... 또한, 기업에 필요한 노동자를 교육하고, 고용된 노동자의 재생산을 위한 비용이 기업에서 사회나 노동자로 전가된 ‘사회적 비용의 외부화’가 발생하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.04

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  SK네트웍스 인턴 합격 자소서

  알고 보니 케언즈가 휴양도시라서 직원 대부분이 거주자보다는 저와 같은 여행자이기 때문이었습니다.한 달, 두 달 경험이 쌓이면서 대부분의 동료들이 저보다 늦게 들어온 직원이 되었고 그들은 ... 처음 대다수의 반응은 좋은 시도이긴 하지만, 누가 책임감을 가지고 꾸준히 담당할 수 있을까 하는 의문이었습니다. ... 피드백을 들으면서 종이에 그 내용을 기록해두지만 문제는 며칠이 지나면 그 종이는 대부분 아무렇게나 방치되고 나중에는 어디에 있는지조차 모른다는 것이었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

  특히 현대 사회는 서비스업 중심의 산업이 크게 발전했기 때문에 서비스 마인드를 가진 인재가 매우 필요하고 각 기업에서는 어떻게 이런 인재를 선발할 수 있을지 고민에 고민을 거듭하고 ... 먼저 인턴 제도의 장점으로는 후보자의 능력을 심층적으로 파악할 수 있다는 것입니다. ... 「외식업체 직원의 개인특성에 따른 혁신행동과 조직몰입간의 관계 연구」는 외식 업체 직원들의 개인특성과 업체의 운영의 관계에 대해서 연구한 논문입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 기업은 이러한 채용 과정에 변화를 줘야한다. 먼저 채용 전 능력을 전반적으로 파악할 수 있는 인턴제도를 효과적으로 이용해야한다. ... 대부분의 회사는 1년에 1~2번 공채형식으로 신입사원을 채용한다. 채용 과정도 비슷한데, 서류전형, 인적성검사, 면접, 신체검사 단계로 구성되어 있다. ... 짧은 시간의 면접을 통해 능력을 파악하는 것은 힘들지만, 장기간에 걸친 인턴제도는 인력의 능력을 파악하기에는 적합한 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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  영화에 등장하는 인물의 대립된 리더십을 비교 설명하시오

  ’에서의 리더십(1) 옷차림줄스가 운영하는 기업에서 일하는 모든 사람은 캐주얼한 옷을 입는다. ... 영화 ‘인턴’ 줄거리2. ... 그렇게 줄스와 벤은 서로를 채워주며 사업파트너와도 같은 공감대를 형성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예: 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

  경쟁이 매우 치열한 현대 사회에서 각 기업들은 경쟁력을 지속적으로 강화하고, 기업의 비전을 실현하기 위해서 다양한 노력을 기울인다. ... 어떤 기업은 마케팅 전략에 더 많은 자원을 투자하기도 하고, 또 다른 기업은 연구 개발에 자금을 투자하여 기술력이나 품질을 높이고자 하는 노력을 기울이기도 한다. ... 실제로 지난 2014년 우리나라에서도 판매 중인 유명한 잡지인 보그가 소속된 출판사는 당사에서 근무하는 인턴 사원들에게 소송을 당하기도 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

  마지막으로 경희대 미래인재센터에서 올라오는 추천 기업을 보고 수시로 본인 상황 및 능력에 맞는지 확인하여 기업에 지원하는 것이 좋고, 각자의 현재 상황을 고려하여 4-1에는 인턴에, ... 14주차 요약 과제14주차 강의는 방학시즌 고학년들의 경력관리에 대해서 강의하셨다. ... 다음으로 면접 단계의 수월성을 위해 일반면접기법, 기업분석기법, PT면접의 전략 등을 방학 기간 내 수시로 준비할 필요가 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  청년실업 문제,청년실업률 현황,청년실업의 원인,국제사회의 청년 실업,청년 실업률전망,청년 실업악순환,한국 청년실업률

  선호 고학력화와 숙련불일치 ( 학교와 노동시장간의 괴리 ) - 인력수급의 양적 , 질적 불일치 발생 눈높이 조정 실패 - 청년층의 중소기업 기피현상은 중소기업과 대기업간 임금 , ... 선호 경력을 쌓은 후 더 좋은 회사로 이직하는 발판 취급 기업의 수요와 동떨어진 정규교육과정 허울만 좋은 인턴 “ 88 만원 세대 ” 불공정한 사회 ” 빽 ”청년실업으로 인한 문제 ... 잠재실업률 4 배로 ‘ 껑충 ’한국 청년실업의 원인 불황 중국 경제의 성장 대학 졸업자의 급증 수급의 미스매치 고용 경직한국 청년실업의 원인 임금 격차 , 미래에 대한 불확실성으로 대기업

  리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  또한 청년인턴제도를 활용해 관심있는 기업에 응시하여 기업에 대해 깊이 알 수 있는 방법도 있다. ... 이처럼 기업 이미지 구축을 통해 자연스럽게 구직자들에게 모집을 홍보할 수 있다.2) 채용박람회, 청년인턴 등 다양한 제도를 활용해 인재 모집구직자들을 가장 많이 그리고 가까이 만나볼 ... 이러한 과정을 마친 뒤엔 대부분 1.서류접수 및 심사 2.직무능력 또는 인성검사 등 시험 3.면접(일반면접, 임원면접, PT면접 등)이라는 단계로 나타나며 이를 모두 통과한 지원자를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  88만원 세대 비정규직 근로자의 실태와 근로조건 개선방향,비정규직 노동자의 정의,비정규직 노동자 고용증가의 배경,비정규직의 문제점

  20대 임금 노동자 현황20대 임금 노동자 중에서 비정규직이 53% 20대 초반(20~24세)는 67% 10대는 98%의 비중을 차지비정규직의 문제점비정규직의 현황인턴쉽 했던 기업“ ... 인턴 경험이 취업에 도움 될 것” 90% “월급 못 받아도 인턴 하고 싶다” 70%설문에 참여한 응답자 중 17.0%(639명)가 인턴십 경험출처: 온라인 리쿠르팅 업체 잡코리아 남녀 ... 응답은 6.1%인턴쉽 목적 -직장 경험을 쌓아 추후 취업에 도움이 되기 위해 57.7% -인턴사원으로 근무하다가 정규직으로 채용위해(20.2%), -지원한 인턴업무 내용에 흥미(17.4%

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  경영학 ) 자신이 경영하고 싶은 회사, 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지), 인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술

  경영학자신이 경영하고 싶은 회사 / 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지)/인턴 또는 아르바이트로 일했던 경험에 비추어 개선할 만한 ... 사항들 (에피소드 중심) 세 가지 중 하나를 기술경영학자신이 경영하고 싶은 회사 / 일하고 싶은 기업(해당 기업에서 본인이 기업의 성장에 어떤 기여를 할 수 있을 것인지)/인턴 또는 ... 그러나 기업 담당자는 이에 대해서 기업에서 직접적으로 도와줄 수 있는 방법은 없으며, 다른 파트로 이동시켜주거나 아니면 퇴사를 하는 수밖에 없다며 모르쇠 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.12

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타에서는 채용과정에서 반드시 인턴을 거쳐야 하며 인턴과정에서 부여 받은 개선과정의 패스패일을 통해서 채용 여부가 결정된다고 한다. ... 도요타의 경영시스템이 무엇인지, 어떠한 부분에서 다른 기업의 귀감이 될 만 하다는 평가를 받았는지에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1. ... 인턴 괒어은 현장에서 6개월 동안 수행하는 것으로 이를 통해서 인재들이 실천적인 지식을 쌓을 수 있도록 돕는다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  영화 <소셜 네트워크>(The Social Network,2010) 감상문 - 마크주커버그의 페이스북 창업기

  결국 그들은 페이스북을 대기업의 반열에 올려놓는다.한편 주커버그와 처음 페이스북을 함께 시작한 왈도는 주커버그의 시기와 질투를 받고 있었고 숀이 등장하면서 주커버그에게서 점점 멀어지게 ... 주커버그는 페이스북의 신입 인턴을 뽑을때 굉장히 가혹하면서도 이상한 방법으로 채용을 한다. ... 인스타그램을 주로 사용하고 있는데 주변 사람들을 봤을때 페이스북은 10대 그리고 30~50대 분들이 많이 사용하고 있따. 물론 우리나라의 경우에 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.25

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  이미 채용 단계에서부터 반드시 현장 인턴 과정을 거치도록 하며, 인턴과정에서 주어진 개선 과제에 통과와 과락으로 구분하여 최종적인 채용 여부를 결정한다. ... 리더들이 도요타 내에서 수행해야 하는 부분은 기업의 전사적인 목표에 대해서 조직원들에게 알리고 이들이 목표를 제대로 달성할 수 있도록 적절하게 지도하는 것이다. ... 그러한 의미에서 도요타의 경영시스템에 대해서 자세하게 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지학개론_사회복지기관에서의 인턴활동이나 실습을 열정페이와 연관지어 자신의 생각을 적으시오.

  저, 「사회복지개론」, 동문사 : 서울, 2013 1) 열정페이는 하고 싶은 일을 하게 해 주었다는 구실로 청년 구직자에게 보수를 제대로 지급하지 않는다는 것을 의미하며, 주로 대기업 ... 인턴이나 방송, 예·체능계에서 빈번하게 나타난다. ... 대학교 및 대학원, 평생교육원, 학점은행제도에 진행하는 교육과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  조선대학교 e-비즈니스커뮤니케이션 2차 레포트

  채용정보한국 알프스에 채용요건은 인턴을 제외한 11가지가 있다. 나는 여기서 대졸 신입 채용에 해당하므로, 고졸 이상 대졸 신입 생산관리 채용 분야에 대해 쓰려고 한다. ... 일본·국내 등 전 세계의 주요 자동차업체에 파워 윈도 스위치와 파워 시트 스위치, 파워 미러 스위치, 에어컨 패널, 스티어링 휠 스위치, 스마트 키 등을 공급하고 있다. 2000년대 ... 외국계 기업이기 때문에 상시 채용을 자주 하므로 이메일을 자주 보내 보는 것이 좋다. 그래서 국내 기업과는 달리 채용의 여러 기회가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.26

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  최근 국내외, 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각 해 보세요

  첫 번째로는 시니어 인턴십으로 만 60세 이상의 시니어를 인턴으로 고용하고 있는 기업을 대상으로 인건비 일부를 국가가 지원하는 것이다. ... 인턴이 종료된 이후 근로계약 체결 시 참여자 1인당 월급여액 50%을 예산 범위 내에서 추가적으로 지원한다.두 번째로는 고령자 친화기업으로 고령자가 경쟁력을 가질 수 있는 직종에서 ... 고령자 친화기업으로 선정된다면 최대 3억 원 내 설립 자금을 지원해 주고 기업 운영의 전반과 관련하여 지원 서비스를 제공한다.세 번째로는 기업 연계형으로 기업이 노인 일자리를 창출하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  인생 팁 10

  면접에 합격합니다.인턴 과정마저도 쉽지 않습니다. ... 노숙자에서 월가의 신화가 된 성공의 비법이미 한물간 의료기기를 판매하는 남자 실적이 없어 몇달간 한대도 못팔고 결국 아내도 떠나고 아들과 노숙하는 신세까지 지게 되었습니다.나라 경제는 ... 되겠다는 꿈은 잃지 않고 묵묵히 해나갑니다.그 결과 엄청난 학벌을 가진 사람들과 높은 경쟁률을 뚫고 정직원으로 채용됩니다.현재 그의 재산은 1억 8000만 달러에 달하는 자수성가 기업가

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  기업경영세미나 선진기업 사례

  반면 기술의 상업화는 경쟁업체인 일본기업에 비해 항상 뒤떨어지는 입장이었다. 1980년대 후반 이후 유럽시장의 트북 컴퓨터가 1위를 차지했다. ... 급부상의 원인은 성능면에서 대기업들의 제품에 뒤지지 않으면서 보통 20~30만엔 하는 타사 제품보다 가격이 대당 5~10만 엔가량 싸다는 이점 때문이다. ... 이 인턴사원은 짧게는 8주에서 1년 가량 회사에서 월급을 받으며 실무 경험을 쌓고 있다. 물론 인턴 과정에서 우수 인력으로 평가되면 정식으로 회사에 채용된다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.29

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