"두산 채용 관리" 검색결과 161-180 / 452건

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  A+ 심층 기업분석 - 키움증권

  또 삼성 , SK, 두산 , 한화 등의 대기업 가운데서도 IB 거래가 활발할 것이라는 예상이 나오고 있다 . ... 여기서 수익률 1~3 위까지는 상장 및 장학금과 해외 금융시장탐방의 기회가 주어지고 , 인턴사원으로 채용이 된다 . ... no=116482 year=2016최근 이슈 및 특기사항 · 개인종합자산관리계좌 (ISA) 판매 시작 - 국내 은행 및 증권사들은 지난 14 일부터 ISA 판매를 시작했다 .

  리포트 | 13페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07

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  기업의 인재상 마지막과제

  영업활동 및 실적관리, 고객 거래선 관리, 신규 시장 개척 등을 수행하며. ... 기업의 인재상저는 기업의 인재상을 대기업 롯데, 두산, 삼성 등의 대기업부터 SPC등의 중소기업까지 여러 기업을 조사하여서 크게 8가지 정도의 중복되는 기업이 원하는 인재상들을 발견할 ... 인력 채용, 유지 및 육성, 공정한 평가를 정착시켜 평가 보상에 대한 근거 자료 제공, 평가에 근거한 보상을 통해 직원들의 생산성 향상과 합리적 조직문화 형성 등을 수행합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.22 | 수정일 2019.08.26

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  21세기형 대학으로 나아가기 위한 중앙대학교 BM

  또한 여러 기업, 특히 학교의 재단인 두산과 직접적으로 연계하여 인재를 육성하고 채용하는 ‘크라우드 소싱’을 활성화하여 취업률에 대한 부분도 가치를 증대시킬 수 있다.6. ... 캠퍼스에 들여야 할 예산을 정확히 책정할 수 있어게 된다.가치증대(+value)‘증가’요소에서 살펴보면 교양적인 측면에서 잠깐 수강하게 되는 영어강좌를 원하는 학생에 한하여 지속적으로 관리해 ... 그리고 ‘두산’이라는 재단이 있음에도 불구하고 두산과의 직접적인 연계를 통한 인재육성이 실질적으로 너무 적고 다른 기업들과의 연계도 아직까지는 미미하다고 할 수 있다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  두산중공업 자기소개서-HR, 인사

  먼저, 두산의 선도적인 인재채용입니다. 2013년 대학입시의 중심이 ‘인성과 나눔’이 되고 있듯이, 학업성적보다는 사람의 됨됨이가 미래시대에 가장 필요한 자질이 되고 있습니다. ... 스펙과 학연보다는 사람의 됨됨이와 열정, 강점 등을 중점으로 인재를 채용하는 두산이 21세를 이끌어갈 최고 기업이 될 것이 자명하기에, 저의 자질과 역량을 편견 없이 검증받고 싶었습니다.둘째 ... 효율적인 인적자원관리와 능률적 업무환경을 만들며 학점과 팀워크 모두를 일궈낸 저의 경험이 두산중공업에서 유용하게 쓰이고 싶습니다.유쾌하고 활발한 성격으로 6개월여의 어학연수 동안 피부색

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.20

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  국제경영 진출전략 사례분석 (영원무역, 삼성전자, LG전자, 두산중공업, 제이슨 상사, 진웅, 녹십자)

  현지화를 위해 영원무역은 첫째 초기부터 중간관리자를 현지인으로 채용하는 것을 원칙으로 했다. 둘째 자발적으로 공장 폐수처리장치를 완비하는 등 외국 업체 중 모범을 보였다. ... 합작투자는 비교적 내부화 정도가 크기 때문에 그에 따라 제이슨상사는 재무적으로나 관리적인 자원의 투입수준이 높으며, 호주 현지사업에 대한 통제수준 정도도 높다. ... 두산중공업 발전사업부문장인 서동수 부사장은 “설비 대부분을 두산 重 베트남 생산공장에서 만들어 공급하는 만큼 납기일을 맞추면서도 물류비를 절감하는 효과가 기대된다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.18

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  사례사의 AI 및 CBHRM을 이용한 조직문화혁신 리포트

  갈등심화 : 기존인력 , 여직원 1 4 5을 집행하는 방식 활용 KEC 등 소수의 국내기업과 HP 등 대부분 외국계 기업 삼성 , LG, 풀무원 , 부산은행 등 많은 국내기업 CJ, 두산 ... 논문제도의 합리화 - 기준설정 ( 주제 , 범위 등 ) - 승진대상 체계적 관리 2. 다면평가 부활여부 3. 어학 가점제 적용여부 4. ... 지상층 ( 인사제도 , 규정 등 ) 반지하 ( 조직가치 , 윤리 등 ) 지하층 ( 내제된 사고 , 행동 등 ) 개선방향설정 3 차모형모델 인사제도 채용제도 평가제도 보상제도 직급 /

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25

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  CEO가 조직에 미치는 영향(세스코)

  → 연구원은 수습기간 동안 발퀴벌레 간식을 줘야함  채용시기 : 수시채용 , 대규모 채용은 하반기 9~10 월  입사경쟁률 : 평균 100:1 ( 최고 사무직 300:1, 최소 ... 회사소개 _ 세스코의 가입된 기업회원 63 빌딩 , 포스코센타 , 삼성본관 , 연세세브란스빌딩 , LG 강남타워 , 두산타워 , 제일생명 ( 전국 ), 전국교보생명 , 전국대한생명 ... 첨단 무인 비래해충 관리시스템 개발 및 운영 4. 방제약품 및 장비 개발 및 제조2 .

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.13 | 수정일 2014.07.18

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  퇴직관리

  직전연봉의 40~60%최소 1년 이상 고문,자문 위촉생일, 명절선물 등 제공포스코별도 급여 지급 없음--GS밝히지 않음2년가량 고문으로 위촉사장급 이상 퇴직 임원에게사무실 비서 차량 제공두산C급 ... 미국은 위의 방법을 사용하여 퇴직관리를 운영하고 있다.(2) 미국의 재 채용 프로그램 운영퇴직자 재채용프로그램은 종업원들의 사직서가 수리되면 바로 운영된다.프로그램의 단계로는 총 4단계에 ... 위해서도 채용 못지않게 퇴직관리를 신경 써야 한다.왜냐하면 잘못된 퇴직관리는 노사 간의 신뢰를 깨뜨리고 조직구성원의 충성심을 저하시키고 변심된 퇴직자들로 인해 기업 정보가 누출되는

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01

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  12장 우열 차별의 조직 경제학

  Tri-C 팀은 1년에 채용하는 인원이 5~7명 정도에 불과한데다 선발 기준이 까다롭고 엄격한 것으로 정평이 나 있으며, 출신 직원들도 신입사원 때부터 두산그룹 최고 경영진들을 보좌해 ... 핵심 인재 관리는 인재 확보에 앞서 비핵심 인력들의 인사관리와 교육이 선행될 때 비로소 의미가 있을 것이고 그 효과 또한 기대할 수 있을 것이다.자본주의적 자유 시장경제 자체에 의구심을 ... 이 팀은 두산그룹의 중장기 전략과 조직문화를 만드는 조직으로 두산그룹의 실질적인 '브레인' 역할을 해왔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05 | 수정일 2015.04.05

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  노동시장의 수요와 공급

  이밖에 포스코 2200명, SK 900명, 두산 1000명, STX 2000명, 한화 600명 등 채용 규모를 늘리고 있다. ... 변화를 꼽을 수 있다. 1997년 외환 위기 이후에 기업들은 과거에 대학졸업자를 대상으로 한 신규채용을 통해 정년을 보장하는 등의 장기적인 인력관리방식에서 벗어나, 기업의 필요인력 ... 기업의 필요인력 충원방식이 신규 직원 정기채용 축소와 경력직 채용, 수시채용 방식으로 변화하고 있는 추세이다.셋째로 현재 노동조합의 대부분을 차지하고 있는 대기업 노조는 중년 이후의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.05 | 수정일 2018.11.02

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  두산 전자 HR

  입사 후의 모습입사 후 초기에는 인사에서 가장 중요한 보상 업무부터 시작하여 채용, 평가 등의 업무를 두루 익히겠습니다. ... 그래서 현재 회의록 공유 방식을 확인하고 의견을 경청한 후, 회의록 관리 시스템을 고안해 보았습니다. ... '체계적으로 관리할 수 있는 시스템을 고안하여 답습되는 문제를 해결할 수 있다면 어떨까?'라는 생각이 들었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04

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  [벤처기업인사관리]벤처기업인사관리의 배경, 벤처기업인사관리의 체계, 벤처기업인사관리의 인재육성, 벤처기업인사관리의 혁신, 벤처기업인사관리의 인사고과, 벤처기업인사관리의 방향 분석

  벤처기업인사관리의 인재육성1. LG텔레콤의 사외우수인재 「임직원 추천제도」도입2. 유니텔, 내부 헤드헌터 제도3. 유니텔 수시 채용 시스템4. ... 아웃소싱의 도입6. 10개 벤처기업 공동채용 ?파격?Ⅴ. 벤처기업인사관리의 혁신1. 보상2. 고과1) 팀장2) 요소3) 성과4) 360도고과3. 자격/직책/호칭4. ... -두산도 한때 중단했던 해외 배낭여행을 지난 3월부터 실시하고 있고 현대정공 역시 이달부터 해외배낭여행 프로그램을 실시해 지난 1일 첫 팀 3명이 남미지역으로 과기업에서 사람을 평가

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.27

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  기업사례분석_두산인프라코어(경영전략발표)

  공급사슬관리현재 : 24시간 부품공급센터가동 (6개소의 현지 부품공급센터, 200여개 부품 딜러망 확보) 경쟁사(캐터필러) 전략 무력화 약점 : 부품사간 통합화 진행 더딤 상대적으로 ... of Business)Growth of BusinessGrowth of PeopleDLI(Doosan Leadership Institute) 비전달성 결의마라톤 CEO가 참석하는 채용설명회전략적 ... 설립 2006. 10 두산캐피탈 인수 2007. 01 두산메카텍 공작기계 사업부문 인수 2007. 03 HCNG 엔진 원천기술 보유업체 CTI 인수 2007. 07 중국 연대유화기계

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15

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  인적자원관리

  특히 , 제철소가 정상 가동되면 18 만명의 현지인을 채용할 계획이어서 낙후된 찔레곤 지역 경제 활성화에도 엄청난 효과가 기대된다 . ... 알르고르 크라카타우 포스코 인사담당 이사는 “ 포스코가 인도네시아에 진출하면서 철강산업발전은 물론 현지인력 채용과 지역경제발전에도 많은 도움이 되고 있다”김동호 크라카타우 포스코 법인장은 ... 예방적인 차원의 대책이 미흡한 설정이어서 경력관리 보상관리와 연계가 되지 않아 , 관리자들이 해외근무를 통해 입을지도 모르는 불이익에 대한 대책이 수립되지 못하고 있다 . - 종합적인

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.02.12

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  인력모집 선발 이론

  인적자원 관리 전략 부문 컨설팅 업체인 왓슨 와이어트는 포스코, SK 주식회사, 두산, 로커스 등 국내 상장 및 코스닥 등록 기업 75개사에 대해 우리 기업의 인적자원 관리 실태를 ... 된다.- 비정규직 사원의 정규직 채용은 파견사원 (협력 사원) 1년 근무 후, 촉탁 (계약직) 사원으로 관리하였다가 정규직 사원으로 발탁하고 있다.? ... 선발관리?

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.18 | 수정일 2023.03.06

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  [중공업][현대중공업][현대삼호중공업][한라중공업][두산중공업][두산인프라코어][대우중공업]현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석

  두산인프라코어(대우중공업)1. 모집?채용?선발제도1) 인턴사원제도2) 채용내정제도3) 산학 장학제도2. 승진?승격제도1) 발탁인사제도2) 전문직제도3. ... 현대중공업, 현대삼호중공업(한라중공업), 두산중공업, 두산인프라코어(대우중공업) 분석Ⅰ. 현대중공업Ⅱ. 현대삼호중공업(한라중공업)1. 한라중공업 설립에서 부도까지2. ... 또한 대소위원들이 현장을 추스르고, 관리자들의 반격이 있을 때마다 단호하게 대응하여 집단 조퇴, 태업(자발적 능률저하) 등으로 생산능률을 저하시켜 마침내 승리하게 된다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.17

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  두산 그룹 상반기 합격 자기소개서

  두산그룹 - 2014년 채용연계 인턴십1. ... 저의 이러한 성격과 다양한 경험들이 프로젝트 수주부터 인수까지의 모든 관리 업무를 시행하는 ‘사업관리’란 직무로 향하고 있다는 것을 확신하게 되었습니다. ... 시대의 흐름에 맞춰, 소프트웨어 센터 설립과 ‘RMSC’라는 원격관리시스템 구축 등이 바로 ‘혁신’의 증거입니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.26

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  두산전자 자기소개서 +면접후기(두산채용연계인턴십) 두산 합격 자기소개서, 두산자소서, 두산전자 자소서, 두산 자소서, 두산 자기소개서 항목, 두산 면접후기, 두산 면접질문

  두산그룹채용연계인턴십두산전자자기소개서자기소개서+면접후기1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세 요.(50자 이상 400자 이내)2. ... 전자는 공정품질관리나 검사 부문에서 빛을 발할 수 있고, 후자는 협력업체와 고객관리 부문에서 능력을 발휘할 수 있을 것입니다. 저는 이 두 가지를 모두 갖추고 있습니다. ... 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내)두산전자는 고부가가치 상품인 동박적층판(CCL)시장을 선도해나가는 기업으로 오래 전부터

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.23

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  우리나라 행정의 문제점과 원인 및 해결방안

  , 공정위,금융감독원 등보완적 부패통제기능 수행각 부처 및 지방자치단체 (감사관실)자체감사직무감찰주민감사청구ㄴ) 고위직채용과 신분보장문제현재 외부 인력채용이 과거보다 많이 이루어지고 ... 승진은 정실에 의한 것이 아닌 능력과 성과에 의해 이루어져야 할 것이다.(2) 두산백과 행정학용어: ‘정부규제’ 참조(3) 공직윤리: 정부조직에 종사하는 공무원들이 지켜야 할 윤리규범을 ... 구성과 운영에 있어 지방의회와 주민의 참여를 제도화하고 관리와 운영에 따른 재정기반을 확립시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.13

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  두산 인턴사원 자기소개서

  두산그룹 - 2012년 상반기 인턴사원 자기소개서※ 두산그룹 2012년 인턴사원 자기소개서 특징 및 참고사항① 두산이 오랜만에 인턴사원들을 채용하는 것이니 이번 기회를 놓치시지 않았으면 ... 그렇지만 두산 채용에서 자기소개서의 비중은 다른 대기업들보다 훨씬 크기 때문에 적은 항목에서 최대한 훌륭한 답변을 작성하는 것이 관건이라고 할 수 있습니다. ... 토목 장비 관리 및 보수 등의 업무에 대한 감을 익혔고, 이를 계기로 건설 혹은 플랜트 분야에서 일을 하고 싶다는 꿈을 키우게 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 1,500원 (30%↓) 1050원 | 등록일 2012.04.03

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