"디지털 역량을 강화" 검색결과 161-180 / 8,719건

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  고령사회 당면 문제

  이에 서울시는 지난 10월, '디지털 역량강화 종합대책'을 발표했다. ... 실제 한국정보화진흥원의 조사에 따르면 고령층의 디지털 역량은 일반 시민의 절반 수준인 51.6% 수준이며, 70대의 디지털 역량은 14.6%에 그친다고 한다. ... 그들의 죽음을 막을 수는 없지만 보다 인생의 마지막을 외로움 없이 보낼 수 있도록 강화된 복지를 통한 양질의 돌봄 서비스뿐 만이 독거노인들을 위한 유일한 해결방안일 것이다.2) 노인들의

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.11

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

  이러한 변화는 조직들에게 새로운 유형의 인재를 확보하고 육성하는 동시에 기존 직원들의 역량을 강화할 수 있는 새로운 방법을 모색하도록 요구하고 있다.현재 조직들은 더욱 복잡하고 다양화된 ... 이러한 환경에서는 유연성, 창의성, 그리고 혁신이 핵심적인 역량으로 부상하고 있다. ... 디지털화와 기술의 발전21세기의 환경 변화는 디지털화와 기술의 발전을 통해 인적자원관리(HRM)에 새로운 도전과 기회를 제공하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  다국적 기업과 글로벌 기업을 비교 설명하고 두 기업의 형태(다국적기업 글로벌기업)중 하나를 선정하여 실패사례를 찾아 개선안을 제시하시오 서론

  또한, 경영진은 변화에 대한 인식과 대처 능력, 리더십과 역량을 강화하여 기업 내부의 문화와 경영 방식을 개선하고, 성장의 기반을 다져나가야 한다. ... 둘째, 시장 변화와 불확실성에 대한 대응 능력을 강화해야 한다. 시장의 변화를 예측하고, 대응하는 민첩성과 융통성을 갖추는 것이 중요하다. ... 넷째, 경영진은 변화에 대한 높은 인식과 역량을 가져야 한다. 변화를 이끄는 리더십과 우수한 의사소통 능력, 적극적인 비전 전달이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  2022 개정교육과정

  개발 및 역량○ 교육과정 개정- (학교변화) 학생 선택권 확대, 교육과정 자율성 강화, 디지털기반 교육지원- (초등) 교육과정 다양성 확대, 놀이? ... 기본 역량강화) 기존의 3R(읽고, 쓰고, 셈하기)에서 벗어나 여러 교과를 학습하는 데 기반이 되는 언어, 수리, 디지털 소양 등을 기초소양으로 강조○ (특수교육) 학생 맞춤형 교육과정 ... 자율화중점 과제학습자 주도의 개별화된 맞춤형 교육과정패러다임변화디지털 기반 교육확대○「미래를 이끌어 갈 혁신적 포용 인재」미래 인재상 검토미래 인재상(안) 검토□ 미래역량 함양 교육과정

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  역량 강화에 더욱 주력하고 있기도 하다. ... 또한 조직 구성원들이 디지털 역량을 강화할 수 있도록 조직 구성원들에게 관련 내용을 지속적으로 공유하고,. ... 많은 사람들이 스타벅스가 디지털 트랜스포메이션에 성공한 대표적인 기업이라고 한다면 카페가 무슨 디지털 역량을 강화하냐고 반문할지도 모른다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  보육교사에게 요구되는 지식에는 무엇이 있는지 서술하고, 이를 바탕으로 보육교사로서 자신의 지식을 진단하시오

  앞으로 내가 중점을 두고 있는 역량 개발앞으로 나의 보육교사로서의 역량을 더욱 강화하기 위해 중점을 둘 역량 개발 분야를 다음과 같이 정리했다.1) 자기주도적 학습: 지식와 역량은 ... 이를 토대로 앞으로 나의 보육교사로서의 역량을 더욱 강화하고, 어린이들과 그들의 미래에 더 나은 지원을 제공하기 위해 계속해서 학습하고 발전할 것이다.3. ... 그러나 더 많은 지식과 전문성을 획득하여 다양한 어린이들을 지원하는 역량을 강화하고자 한다.5) 안전 및 건강: 응급처치 및 어린이들의 안전과 건강을 보호하기 위한 지식을 가지고 있으며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오

  이에 따라 노동 시장에서는 기존 직업의 재구성과 새로운 기술에 대한 역량을 갖춘 인력의 필요성이 증가합니다.디지털 격차: 기술의 발전은 디지털 격차를 야기할 수 있습니다. ... 정부와 기업은 산업 구조 변화에 대비하여 전략적으로 일자리 재구성을 추진하고, 인력의 역량을 강화하는 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 등의 노력이 필요합니다. ... 그러나 동시에 새로운 기술과 분야에서 일자리가 창출될 수도 있으며, 인력의 역량과 기술을 강화하는 교육과정이 필요합니다.경제 성장과 생산성 향상: 기술의 발전은 생산성을 향상시키고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  700만이 넘는 베이비붐 세대의 은퇴의 가속화 및 고령화 시대의 노후소득 보장을 위해 노인취업교육센터

  고령자의 디지털 전환 적응을 지원하게 되는 등의 고령자 직무역량을 강화시킨다.?폴리텍 신중년 특화과정의 확대, 노사협력 훈련 시범사업을 실시해서? ... 중장년 특화 직업훈련을 확대시키고, 디지털 기초역량훈련(K-디지털 크레딧)의 중장년의 적용범위를 확대(경력단절여성 → 중장년 구직자)시켜서?고령자 디지털 기초역량 향상도 지원한다. ... 역량을 갖출 수 있게?퇴직지원 프로그램과 창업교육을 연계하고,?사내벤처, 분사창업을 지원하며?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [인력개발과활용]코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  즉, 개인 개발을 통해 강화된 역량을 활용할 수 있도록 업무와 연결함으로써 개인과 조직의 목표를 일치시키는 과정인 것이다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다. ... 구체적으로는 화상회의를 통해 기존의 업무협력이 진행될 수 있도록 능력을 배양하고, 디지털 환경 이해나 디지털 도구 활용 능력과 같은 기초적인 영역이 우선되어야 한다.두 번째, 경력

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.02

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  직업과자기관리_4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화속에서 작업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야 하는지 아래 참고도서 내용에 근거해서 구체적인 실천방안 3가지 이상을 제시하시오.

  감정지능과 효과적인 커뮤니케이션은 인간적 역량을 강화하는 데 중요하다. 감정지능 교육과 관계 개발 스킬을 향상시켜 업무와 인간 관계를 향상시키는 것이 중요하다. ... 디지털 기술과 AI 전문가로서의 준비이다. ... 제4차 산업혁명은 디지털화와 자동화를 촉진하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  즉, 개인 개발을 통해 강화된 역량을 활용할 수 있도록 업무와 연결함으로써 개인과 조직의 목표를 일치시키는 과정인 것이다. ... 개인 개발을 통해 조직 구성원의 업무역량을 강화하고, 보다 효과적으로 조직 목표를 달성할 수 있게 된다. 두 번재는 경력 개발이다. ... 구체적으로는 화상회의를 통해 기존의 업무협력이 진행될 수 있도록 능력을 배양하고, 디지털 환경 이해나 디지털 도구 활용 능력과 같은 기초적인 영역이 우선되어야 한다.두 번째, 경력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  기능별 KPI Pool

  .Network 활성화정보공유시스템구축 활용Network 구축Network 진척율고객성과위주 시스템구축년표5.Digital 인재육성직무/교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 ... .Network 활성화정보공유시스템구축 활용Network 구축Network 진척율고객성과위주 시스템구축년표5.Digital 인재육성직무/교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육 ... .Network 활성화정보공유시스템구축 활용Network 구축Network 진척율고객성과위주 시스템구축년표5.Digital 인재육성직무/교육을 통한 인재육성1인당교육지표 증가율1인당교육

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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  매스미디어의 이해 ) 정보와 뉴스의 과잉 시대에 중요성이 높아진 미디어 리터러시의 개념과 ML 교육의 필요성

  미디어 리터러시(Media Literacy)는 미디어 역량, 미디어 소양, 미디어 문해력을 의미한다. ... 이는 모든 종류의 의사소통 수단을 기반으로 접근, 분석, 평가, 창조하고 사회적 변화를 추구하는 참여적 행동을 할 수 있는 역량이다. ... 따라서 미디어 리터러시 교육은 정보를 종합적으로 검토하고 다양한 관점을 고려하는 비평적 사고 능력을 강화한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  기업교육체계 수립시 참조할수 있는 자료 (리더십, 직무공통, 직무전문 구분 등)

  직무역량 ( 직무공통 + 직무전문 ) 구분 체계적으로 운영 핵심가치 ( 기본역량 ) 디지털 역량 리더십 역량 직무역량 기타 직무공통 직무전문 Glo bal 법정 신입 사원 사원 대리 ... 전파와 성과를 견인 할 차세대 Leader 양성 조직 구성원의 직무 전문성 및 내부 역량 강화 기업 핵심 가치 기반 Mindset 및 조직 문화 형성 - 기업 Vision/mission ... 사내 직무 교육 개발 ( 기본 → 심화 ) - 사내 강사 양성 과정 - 직무 OJT 멘토링 - 사외교육 온라인 과정 기업 핵심 / 행동 가치 기반핵심 가치 / 디지털 / 리더십 /

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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  포스트 코로나(코로나 이후)사회복지사가 갖추어야할 지식,이론 ,기술 ,방안 등에대해 논의하시오

  또한, 디지털 환경에서의 역량 강화와 디지털 격차 해소를 위한 프로그램도 중요합니다. ... 사회적 연결 강화를 위한 노력사회적 연결 강화를 위한 노력은 포스트 코로나 시대에 사회복지사에게 매우 중요한 과제입니다. ... 이러한 노력은 지역사회의 연대와 상호 지원체계를 강화하며, 사회적 취약계층의 실질적인 지원을 향상시킵니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시

  핵심역량이 구체화될수록 성장축을 선택하는 것이 가능하고 역량강화를 위한 방향성을 정할수록 성과에 가까워지기 때문이다. ... 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 제반사항1) 4차산업혁명 기술 적용2) 핵심역량 발굴3) 미래 통찰력과 디지털 혁신4) 인재 확보Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각하지만 높은 불확실성 및 경쟁 아래 기업이 특정 산업이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  [토론 A+] 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은... 관련된 구체적인 사례를 들어 사회복지사의 역할에 관하여 토론하시오.

  지속적인 효과를 창출합니다.정치사회행동모델은 불평등과 부당한 조건에 대항하고 사람들의 역량을 강화하기 위한 기술 개발을 중시합니다. ... 웨일과 갬블의 모델 중 정치사회행동모델은 지역사회의 불평등, 욕구를 무시하는 의사결정에 대항하고 불공정한 조건을 변화시키는 기술개발을 통해 사람들의 역량을 강화하는 것이 주된 내용이다 ... 예를 들어 온라인 교육 플랫폼 구축, 소상공인 지원을 위한 디지털 마케팅 교육, 일자리 매칭 플랫폼 제공 등이 있습니다.- 교육 및 자원 제공: 지역 주민들에게는 새로운 기술 및 기회에

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  디지털 경제의 패러다임 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야 하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해 보시오

  생산, 수집, 분석, 활용이 핵심 역량으로 인정받고 있다. ... 이를 통해 기업은 마케팅 성과를 향상시키고 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있었다.3. ... 시사점 및 나의 생각경영정보시스템을 공부하고 활용하는 것은 단순히 기술적인 역량을 키우는 것을 넘어서 기업과 개인의 성공에 큰 영향을 미치는 중요한 요소다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

  디지털 역량 강화를 위해 조직원들을 대상으로 전사적인 차원에서 코딩 교육을 실시하고 있으며 별도의 컴퓨터 없이도 회의를 진행할 수 있도록 디지털 미팅룸을 신설하고 실장들의 업무공간도 ... 현대카드가 전사적으로 디지털 기업을 표방하고 이를 이루기 위해 오랜 시간 전부터 지속적으로 역량을 강화해 나아가고 있는 만큼 이제는 이로 인한 유의미한 성과가 속속 나오고 있다. ... 해당 기업의 사례에 대한 나의 견해대체적으로 보수적인 성향이 강하게 나타나는 다른 금융기업들과는 다르게 지속적으로 디지털 역량 강화를 위해서 힘쓰고 있는 현대카드의 사례는 다른 기업의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  4차 산업 혁명 시대에 우리나라 기업들이 집중해야 할 산업분야와 정부가 취해야 할 정책에 대하여

  특히 중소기업들의 역량 강화와 혁신 지원을 위한 정책을 강화하여 경제적 안정성을 확보할 필요가 있다. ... 먼저, 교육시스템을 혁신하여 첨단 기술 및 산업에 대한 교육을 강화하는 것이 중요하다. 이를 통해 미래 노동자들이 새로운 산업 환경에 대응할 수 있는 역량을 갖출 수 있다. ... 따라서 보안 산업의 발전은 디지털화된 사회에서 안정성을 유지하는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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