"리더쉽대화법" 검색결과 161-180 / 4,710건

• 

  경영심리학자의 효과성 코칭

  변화를 끌어내기 위한 코칭 설계는 개인 차원의 요구를 넘어 조직 차원의 시스템적인 관점에서 이루어져야 한다.코칭 설계는 행동의 변화를 끌어내기에 적합한 연속적 이며 구조화된 코칭 대화의 ... 변화가 성공적으로 이루어지도록 자기한계를 극복하는 법, 행동변화를 이끄는 코칭 기법과 도구에 대해 설명한다.리더의 생각과 행동을 변화시키는 것은 단지 그 개인의 관심이나 당면 문제에 ... 조직 효과성 항상 코칭”에서는 직원몰입을 통한 전략 실행을 다룬다.3부에서는 효과성 코칭에서 사용되는 코칭 도구를 소개한다.행동 변화에 초점을 두고 코칭할 때, 변화 포인트를 찾는 법,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언 및 대화에 대해 중요한 관리도구로 사용하고 이어 구성원의 일체화 및 공감대 형성으로 조직 목표를 달성하는 것에 서번트 리더십을 정의했다 ... 그의 정직한 리더십은 상속세 납부에서 드러나는데 상속/증여세 법에 의해 오뚜기가 1천 5백억원의 세금을 납부해야 했고 이는 5년에 걸쳐 성실히 분할 납부됨에 따라 보기드문 투명한 경영과 ... 리더십 유형1) 이슈 리더십2) 서번트 리더십3) 용기의 변혁적 리더십2. 이상적 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론리더십의 유형은 시대를 걸쳐 다양한 연구로 오랜 기간 발전돼 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 경영학원론 기말고사 기출문제요약

  복잡하고 많은 내용을 일시에 전달할 필요성과 상대방 상황에 맞춰야 할 필요성이 모두 높을 때 적절한 의사소통 매체 직접대화37. ... 권한리더십 연구의 흐름중 개인행동론에 포함 미시간대학의 리더십연구, 오하이오 주립대학의 리더십연구, 블레이크와 모튼의 관리격자도 ( 경로-목표모델x)위임형 리더십이 적합한 상황- ... 진출국가에서는 관행이므로 윤리에 위반한다고 생각하지 않음 사회계약론적 윤리관해외진출방법을 위험이 낮은 방법부터 높은 방법: 라이선싱 수출- 위탁제조- 해외직접투자현지 시장에서의 의사결정은

  방송통신대 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.08.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

  명목집단 기법 : 대화 없이 아이디어 제시 후 투표하여 아이디어 선별하고 토론 거쳐 투표로 결정? ... 간호사의 법적 의무와 책임1. 간호사의 법적 의무▶ 주의의무 : 유해한 결과 없도록 집중할 의무? 위험 초래 : 민, 형사상 책임지게 됨정 - 산출? ... 체크리스트 평정법 : 표준업무수행 목록에 yes or no로 평가? 평정척도법 : yes or no가 아니라 1,2,3,4,5점으로 해서 ?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  에니어그램을 처음 강의하는 강사를 위한 기본강의자료

  대화법핵심만 간단히 논리적으로공감, 동조해주는 분위기로결론부터 예의바르게충고법사실만 지적공감이 우선믿음이 우선스트레스계획대로 안되사람과의 갈등내 뜻대로 안되해소충분한 수면좋은 만남, ... 스타일1번 (장 형)원칙 중심의 리더십2번 (가슴형)섬김의 리더십3번 (가슴형)과업 성취형 리더십4번 (가슴형)창조형 리더십5번 (머리형)관리형 리더십6번 (머리형)협력형 리더십7번 ... 법과 규범을 중시하고 외부 권위를 잘 따른다. 협동심이 강하며 조직 안에서 자신을 드러내지 않는다. 최악의 경우를 생각하고 확실하게 대비하기를 원한다.

  리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발기초_공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향

  즉 그들은 개인주의가 강하며 조직보다는 개인을 우선시하며 불이익에 대한 계산적인 대화법을 가지고 있으며 개성이 강하고 조직에 융화되지 아니하며 이직에 대한 자유로움을 가지고 있다. ... 이러한 리더십은 공감리더십으로써의 보다더 가까운 소통의 개념의 리더십으로 재탄생되었다. ... 공감리더십과 MZ세대의 조직몰입과 직무만족 공감리더십은 소통이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  아동들은 집단 상황에서 다른 구성원들과의 대화, 협력, 피드백 등을 통해 소통과 대인관계 스킬을 향상시킵니다. ... 리더십 역할을 수행하고 자기결정을 할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 집단 아동실천의 기본원칙집단 아동실천은 아동의 복지와 발달을 촉진하기 위해 집단 상황에서 이루어지는 전문적인 접근법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 리더십 보고서

  밀레니엄 세대를 이끄는 대화의 기술Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 나에게 적용해야할 점Ⅳ. 참고문헌수간호사의 진성리더십이간호사의 직무만족과 간호업무수행에 미치는 영향Ⅰ. 논문 요약1. ... 갑옷으로 무장한 리더십2. 대담한 리더십3. 조직의 신뢰도를 평가하는 7가지 기준4. 공감능력을 키우는 기술5. 다시 일어서는 법(회복 탄력성)6. ... 다시 일어서는 법 (회복 탄력성)육군 특수부대, 그린베레 대원이던 마크 밀러(Mark Miller)는 전술적 호흡법을 이렇게 설명했다.- 4초 동안 코로 숨을 깊이 들이마시며 위를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  빌 하이빌스의 리더십 연구

  일곱 번째, 팀 건축형 리더십이다. 이들은 비전을 알고 그것을 성취하는 법도 이해하면서, 그 목표를 성취하기 위해 팀이 필요하다는 것을 안다. 여덟 번째, 기업가형 리더십이다. ... 여기에서 저자는 대화로 풀어가는 모습을 보여준다. ... 깊은 대화를 나누지 못한 사이일수록 더 효과적일 것이다. 그 동안 마음을 터놓지 못한 사람에게 질문을 통해 그 사람의 생각을 알게 되고 그럼으로써 서로를 더 이해하게 될 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

  심리학은 개별 인간의 행동을 과학적인 방법으로 연구하며, 관찰법, 실험법, 조사법 등을 사용하여 객관적인 자료를 수집하고 있다. ... 이는 대화, 협력, 갈등 해결 등 모든 종류의 대인 관계에 유용하게 사용되고 있다.성공과 행복심리학은 성공과 행복을 추구하는 데 도움을 준다. ... 예를 들어, 스트레스, 불안, 우울, 중독, 관계 문제 등 심리적인 어려움에 대한 이해와 치료 방법을 제공하며, 또한, 조직 내에서의 리더십, 팀워크, 의사 결정 등에도 심리학적 원리가

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  [독후감] 상자 밖에 있는 사람(아빈저연구소) - 위즈덤하우스

  잠정적 객관의 은유에는 조직 구성원들이 상자 안에서 성찰을 하고 상자 밖에서 대화를 하며 변증법적 나선형Spiral 순환 과정을 거쳐 완성을 향해 간다는rship을 제안하지만 나는 ... 상자 안 밖을 허물고 자유로이 왕래할 수 있을 때 두 가지 리더십 모델은 충분히 공존이 가능하다.진정한 대화는 서로 반대편에 서있는 두 사람을 변화시킨다.- 틱낫한 -상자 밖에 위치할 ... 그와 함께 분산적 리더십Distributed Leadership을 제안하고 싶다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  집단 아동실천의 기본원칙에 대해 설명하고 집단의 종류에 따른 특징 및 각 집단상담 시 상담자의 역할을 서술하시오.

  아동들은 집단 상황에서 다른 구성원들과의 대화, 협력, 피드백 등을 통해 소통과 대인관계 스킬을 향상시킵니다. ... 리더십 역할을 수행하고 자기결정을 할 수 있는 기회를 제공합니다. ... 집단 아동실천의 기본원칙집단 아동실천은 아동의 복지와 발달을 촉진하기 위해 집단 상황에서 이루어지는 전문적인 접근법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  [보고서] 이태원 클라쓰 경영학적 관련성 및 시사점

  실현접근법이 있다. ... 채널을 통해 제품이나 서비스에 대한 정보를 용이한 방법으로 더 빠르고 더 많이 공유하게 되었기 때문에, 큰 파워를 갖게 되었고, 이러한 상황은 기업주도의 마케팅 활동에서 소비자와의 대화와 ... 리더십과 동기부여리더십이란 “리더가 조직 내 구성원들의 행동과 상호관계를 엮어주는 일종의 사회적 영향력 행사과정이며, 궁극적으로 현상을 유지하고 관리하는 차원을 넘어 성과의 변화를

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직 유형 및 구조에 관한 다양한 이론을 참고하여 우리나라 사회복지조직이 어떤 성격을 갖고 있는지 진단하고 우리나라 풍토에 적합한 조직 구조 및 유형에 대해 논하시오.

  구조화된 질문이나 비구조화된 대화 형식으로 진행될 수 있으며, 인터뷰를 통해 개별적인 의견과 경험을 탐색하고 조직 내부의 동적과 관계를 이해할 수 있습니다.문서 분석: 사회복지조직의 ... 사회복지조직의 리더들은 조직의 방향성을 제시하고 구성원들을 이끄는 역할을 수행하므로, 리더십 이론은 사회복지조직의 리더십 개발과 효과적인 리더십 실천을 지원할 수 있습니다.이러한 이론적 ... 조직 이론 및 사회복지조직에 대한 이론적 참고조직 이론은 조직의 구조와 기능, 동작 원리 등을 이해하고 설명하기 위한 이론적인 접근법입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  경력개발의 관계적 접근법에 대하여 구체적으로 기술하고 설명하시오.

  또한, 관계적 접근법은 조직의 문화와 체계, 리더십과 커뮤니케이션, 평가와 보상 등 여러 요소들에 영향을 받으므로, 이를 효과적으로 관리하고 조정하는 것이 쉽지 않다. ... 개인은 자신의 경력에 대한 책임감과 주도성을 갖추어야 하며, 조직은 개인의 다양성과 차별성을 인정하고 존중해야 한다.적용방안방법개인과 조직이 정기적으로 경력 개발에 관한 대화를 나누고 ... 경력개발에는 여러 가지 접근법이 있지만, 이 레포트에서는 관계적 접근법에 대해 다룬다.관계적 접근법은 개인의 경력을 단독으로 결정하는 것이 아니라, 조직과 동료, 고객, 파트너 등

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  조직 내 의사소통 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해 보시오. 서론

  리더십. 41-46. ... 나는 자신들의 편견과 선입견 때문에 동료들이 자신의 생각에 공정한 기회를 주지 못하고 있다고 느꼈다.결국 나는 다른 접근법을 취하기로 결심했다. ... 비공식적인 의사소통은 종종 비정형적이며 일상적인 대화, 이메일 또는 문자 메시지를 통해 비공식적으로 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  개별적 배려는 부하와의 빈번한 접촉 등을 통해 부하의 욕구를 충족시켜 의도하는 바를 달성할 수 있고, 상관에서 부하에 이르기까지의 일방적인 전달보다는 오히려 쌍방적인 대화가 있도록 ... 따라 목표와 가치를 변경하거나 이를 더욱 고차원적으로 고양할 수도 있다.리더와 추종자들은 각자의 관심사와 타산적 이해관계의 필요에 의해 법적 조건과 제반규정에 따라 리더십과정에 참여한다.변화관변동지향적 ... 접근법 또한 기본적으로 조직의 고위 계층의 직위에서 일하는 리더들로부터 수집된 정성적 자료에 의존해 하위계층의 리더들에게는 적용하기 어렵다는 단점이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20

  다운로드 장바구니
• 

  [교육심리학]다중지능이론에 대하여 조사하고 본인이 예측하는 자신의 강점지능과 약점지능에 대하여 그 이유를 들어 기술

  본 과제를 통해 이러한 변화의 시발점이 되었다고 볼 수 있는 가드너의 다중지능이론의 내용에 대해 알아보고, 이를 자신에게 적용하여 강점지능과 약점지능 및 그의 강화 및 보완법에 대해 ... : 대인 간 능력은 그룹 내에서 협력하고 리더십 역할을 수행하는 데 도움을 주며, 그룹 활동 및 프로젝트에서 효과적인 팀원 및 리더가 될 수 있습니다.갈등 해결 : 대인 간 능력을 ... 대인 간 능력과 밀접한 관련이 있습니다.대인 관계 : 이 능력은 친밀한 대인 관계를 형성하고 유지하는 데 중요하며, 다른 사람들과 상호 작용에서 공감과 이해를 표현합니다.협력과 리더십

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

  ① 기록물관리법 ② 테크니컬 커뮤니케이션 ③ 쉬운 영어(Plain English) 법령 ④ 신문기사 작성2. ... 대화를 일방적으로 리드하지 말고 주고 받는 어프로치를 시작한다. 대화의 주도권을 초반에 잃지 않도록 리드한다. 언제라도 자신감 있게 겸손한 마음으로 임한다. ... ① 코칭 ② 독자성 ③ 리더십 ④ 팔로우십2. 도산 안창호 선생이 개교한 학교가 아닌 것은?① 점진학교 ② 동명학원 ③ 육영공원 ④ 대성학교3.

  시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  지도자 성경공부-4

  도덕성은 언제나 정직과 진실을 통해서 유지되는 법이다. 도덕성에 결함이 없는 지도자는 리더십을 발휘하는 데 한결 플러스 요인을 가져다준다. ... 이것은 효과적인 대화나 의사 전달을 위한 재능에 속한다. 정성껏 잘 들어주는 것은 상담학에서도 손꼽히는 상담기술로 여기고 있다. ... 씨앗을 뿌릴 시기가 있고 곡식을 거둘 때가 있듯이 범사에 기한이 있고 모든 목적이 이룰 때가 있는 법이다(전3:1-10).

  리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12 | 수정일 2024.07.29

  다운로드 장바구니