"리더쉽이란" 검색결과 161-180 / 28,837건

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  리더쉽이란 무엇인가? (개인적 견해)

  더욱 중요한 의미를 갖기 때문이다.리더쉽이란 여러 학자들이나 저서들마다 차이는 있겠지만 사기를 진작시키는 창조적이고도 직접적인 힘이며 리더가 조직 구성원들을 바람직한 방향으로 행동 ... 이것이 집단사회생활에서 요구되는 리더쉽이라고 할 수 있겠다.리더쉽을 가지고자 한다면 일단 자신의 상황과 조직의 목적을 올바르게 이해하는 것이 가장 중요하다.리더쉽은 기능의 방법에 있어서 ... 핵심적 기능을 담당하고 있는 어떤 구심료력을 지니고 있다.이 조직운명에 있어 구심적인 힘을 형성시키는 것이 다름 아닌 지도록 즉 리더쉽인 것이다.리더쉽을 발휘한다는 것은 조직 구성원으로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.26

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  이미지메이킹과 자기관리 제 2차 숙제 '대학생 리더십'이란 무엇인가?

  ˚과목명 : 이미지메이킹과 자기관리˚담당교수 : 이용웅 교수님˚학과 :˚학번 :˚이름 :‘대학생 리더십’이란 무엇인가?Q: 리더십이란 무엇인가? ... 성공이란 단지 부와 명예 그리고 권력과 같은 것이 아니라 이전의 나가 무엇인가를 이루고자 나와 약속한 것들을 하나씩 노력하여 이루어 낸 것이다. ... 타인에게 무엇인가를 베풀면서 타인을 나의 사람으로 만든다면 이것이야말로 대학생이 실천할 수 있는 리더십이 아닐까?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.26 | 수정일 2014.09.29

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  [인문]리더쉽이란 무엇인가

  , 1967).리더쉽이란 두 사람 이상의 사람들 사이에서 영향력을 발하는 관계의 존재이다 (Hollander&Julian,1969).리더쉽이란 사람들이 의무감 때문이 아니라, 스스로 ... 1921).리더쉽이란 리더가 부하들을 바람직한 방향으로 행동하도록 이끌어가는 과정이다(Bennis, 1959).리더쉽이란 조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것이다(Fiedler ... 리더쉽이란 무엇인가?리더쉽은 하나의 사회적 관계이기 때문에 몇몇의 개인들이 이 관계를 통해 자신들에게 영향을 미쳐 의도한 변화를 일으키게끔 허용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.04

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  리더쉽이란?

  리더십이란? ... 형태다.(4) 지시형 리더십지시형 리더십이란 아랫사람이 행동할 때 반드시 윗사람의 허가. ... 리더십만으로는 대응하기 어려워지고 있는 듯하다.(2) 온정형 리더십온정형 리더십이란 폴로(아랫사람)의 자주성을 약간 존중한 리더십을 말하며, 구체적으로는 폴로에 문제가 발생할 때만

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.25

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  [독후감] 따라야 따른다. - 착한 리더십이란 이런것이다.

  결정을 내려야 할 중요한 순간 모두가 책임감을 느끼고 참여해서 자신의 일처럼 혼신을 다해 몰두하는 조직은 강력한 리더십만으로는 절대 만들어질 수 없다 . 팔로워십이란 무엇인가 . ... 팔로워십이란 무엇인가 . 사라진 김 기사김 대리 임원 막내사원 과장 부장 이 차를 이끄는 리더는 과연 누구일까요 ?결국 모두가 리더입니다 . ... 지금 같은 리더십이 조금은 맞지 않다고 판단했습니다 .

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.14

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  슈퍼리더십이란? 조직의 사례 & 리더의 사례

  국무부장관지명힐러리를 슈퍼리더로 만든 키워드추종자가 지도자를 상하 관계가 아니라 협력적인 관계로 인식하는 것이다승 부 욕힐러리는 역대 대통령 부인 중 가장 거센 비난 경험인간관계네트워킹이란 ... 슈퍼 리더십Super leadership슈퍼리더십의 개념조직의 슈퍼리더십 사례개인의 슈퍼리더십 사례슈퍼 리더십의 개념개선된 플로어십이 셀프 리더십슈퍼 리더구성원의 내면에 있는 리더십 ... 발견리더십 훈련셀프 리더십고객지향적 리더십고급매니저 양성과정GE의 핵심인재는 어떻게 단련되는가임원 Executive Leader고급간부 Advanced Leader기간 : 5주 동안

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.21

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  [리더십] 리더십 이란& 리더십 유형

  능력.원하는 목표를 달성하기 위하여 개인 및 집단을 조정하고 조직화하여 자발적으로 동작케 하는 기술을 의미하기에, 일방성을 갖는 헤드십(headship) 또는 명령 등과 구별되게 된다.리더십이란 ... 리더십의 기본개념1. 리더십의 이론적 배경2. 리더십의 일반개념리더십 (Leadership) 정의1) 사회 정치적 개념2) 경영 관리적 개념3. ... 리더십의 기능1) 리더십의 기능2) 리더십의 기능B. 리더십 유형1. 통합의 리더십1자기 지향적 행동2관계 지향적 행동3도구 지향적 행동1. 설득형2. 사교형3. 위임형2.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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  [리더십] 리더십이란 무엇인가?

  자질론적 접근 방법리더십의 특성을 결정하는 것은 지도자의 자질이나 행태도 중요하지만 조직이나 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황이 보다 더 중요하다. ... 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다.리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적이어야 ... 리더십의 접근방법1.접근방법의 변천리더십의 기능은 조직의 행동에서 구성원이 조직목표 달성을 위해 협조적 태도를 가지고 적극적으로 행동하는 조직환경을 조성하는 것 이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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  기독교적 리더십이란 무엇인가 3가지 정도로 기독교적 리더십을 구분하며 서론 본론 결론으로 명료하고 간결한 레포트

  목회자에게 있어서 인격이란 절대로 배재되어선 안된다.?희생과 섬김의 리더십- 희생은 리더십의 핵심 요소라고 할 수 있다. ... 리더를 섬기를 리더십.- 어쩌면 조금 당황스러울지 모르는 제목이다. 리더를 섬기는 리더십이란 내가 먼저 리더가 되기 이전에 좋은 부하가 되라는 의미의 제목이다. ... 리더의 자격이란 그냥 주어지지 않으며 자연적으로 생기는 것도 아니다. 그리고 높은 리더의 자리에 앉았다고 해서 모두가 그를 인정해 주는 것도 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.07

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  [리더십][리더쉽][상황이론][리더십상황이론][리더쉽상황이론][리더십이론]리더십 상황이론 분석(리더십(리더쉽)이란, 리더십(리더쉽)의 유형, 상황이론, 리더십(리더쉽) 상황이론, 리더십이론, 리더십 상황이론)

  리더십이란Tead는 ‘리더십이란 요망하는 목표를 달성하기 위하여 성원들이 상호 협조하도록 영향을 주는 활동이다.’라고 하였고, J. ... 리더십 상황이론 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 리더십이란Ⅲ. 리더십의 유형1. H. Jennings의 분류2. G. Terry의 분류Ⅳ. 상황 이론(Situational Theory)1. ... O'Donnel은 ‘리더십이란 공동의 목표를 달성하도록 성원들에게 영향을 미주는 것’이라 하으로 리더십 상황을 유형화하고 리더십 과정에서 이들 요소의 역할과 리더십의 효과를 분석하고

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.19

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  리더십이란 무엇인가. - 21세기에 필요한 리더십

  리더십이란:1. ... 관료주의적 리더십사회가 관료화되며 조직화됨에 따라 등장하게 되는 리더십이며 새로이 상황을 타개하려는 적극성이 결여된다.전략 리더십의 정의:우선 전략이란 조직의 성공을 위한 강력한 추진력이라 ... 효과적인 리더십은 조직의 능력을 강화시켜 구성원과 사회복지에 대한 공헌을 극대화시킨다.전략 리더십으로 경영 실행하는 데 필요한 도구에 대해 토론하기 전에 일부 기본 작업을 지식 경영의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.18

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  진정한 리더십이란

  진정한 리더십이란....우연히 인터넷 검색중에 박성민 목사님의 리더십 에 관한 사이버 강의가 있었습니다.제시간에 보지 못해서 컴퓨터로 다시 보곤 했던 교육방송처럼 고등학교 이후 무엇인가를 ... 안타까운 현실이죠..그럼 올바른 리더십이란 무엇일까..하는 의문이 든다.리더십은 긍정적이며 지속적으로 인생전체에 걸쳐서 영향을 주는 것이다.잭 덴펄드 우드 교수는 ‘리더십’하면 떠오르는 ... 파워(power) 리더십, 그리고 머니(money) 혹은 비즈니스 리더십이다. 전자는 공공부문에서 필요한 리더십이고 후자는 기업부문에서 필요한 리더십이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.10

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  [경영원론, 인사관리] [리더십] 리더십이란

  서론 – 리더십이란1. 리더십의 정의2. 리더십의 구성요소3. 리더십의 중요성본론 – 대표적인 리더십4. 리더십연구의 접근방법5-1. 카리스마적 리더십5-2. ... 리더는 적극적이고 능동적인 경청을 해야 부하가 바라는 욕구를 명확히 알 수 있다.공감(Empathy)공감이란 차원 높은 이해심이라고 할 수 있는데 리더는 부하의 감정을 이해하고 이를 ... 변혁적 리더십결론 – 최근 경향6. 서번트 리더십7. 맺음말1.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

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  [여성리더십][여성리더쉽][여성][리더십][리더쉽][리더십이론][여성]여성 리더십(여성 리더쉽)의 현황과 과제(여성리더십이란, 리더십이론의 변천과정, 리더십 효과성, 여성리더십 개발의 문제요인 및 해결 방안)

  여성 리더십이란우선적으로 여성 리더십이란 무엇인가? 하는 것에 대한 일반적인 정의를 내려보자. 가장 먼저 리더십이란 부분을 간단하게 나마 정의 내릴 필요가 있겠다. ... 여성 리더십의 현황과 과제Ⅰ. 여성 리더십이란Ⅱ. 리더십 이론의 변천과정Ⅲ. 리더십 효과성Ⅳ. 여성 리더십 개발의 문제요인 및 해결 방안1. ... 그러나 논문 초반에 언급한 것처럼 정치, 행정에 걸친 여성의 정책적 리더십이란 부분을 염두여 리더십을 정의 내린다면 아마도 권력을 가지고 집단에게 영향력을 행사하는 것이라는 정의를

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.19

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  [평생교육] 진정한 리더쉽이란

  “교사의 자질이나 진정한 리더쉽이란 무엇일까?” ... 라고.하지만 같은 선생님임에도 불구하고 둘의 대답은 너무나 달랐다.학원선생님은 얼마나 아이들의 학구열을 높여 수업을 참여시켜 결과적으로 성적이 오르는 것이 교사의 진정한 자질과 리더쉽이라고 ... 우선 리더쉽하면 제일 먼저 떠오르는 말이 피그말리온 효과이다.피그말리온 효과는 숨겨진 개인의 능력을 끌어내어 극대화 시키는, 리더의 코칭(Coaching) 능력 중의 하나이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.02

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  [관리] 리더십이란?

  제 1장 리더십의 이해A. 리더쉽의 정의 : 집단의 구성원들로 하여금 특정 목적을 지향하게 하고 그 목표달성을 위해 실제 행동을 하도록 영향력을 행사하는 과정.B. ... 리더십의 전제 조건1) 리더십은 자발적 추종이다.2) 리더십은 기대되는 역할이다.3) 리더십은 전방향의 영향력이다.4) 리더십은 이슈를 매개로 이루어진다.5) 실패한 리더는 없다.6 ... ) 리더십은 추종자들의 몰입에 기초한다.7) 리더십은 장기적 경주이다.C.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.21

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  리더쉽이란 무엇인가

  리더십(Leadership)이란 무엇인가? ... 세미나 때 들은 내용들을 토대로 진정한 리더십에 대한 생각을 정리해 본다.리더십1. ... 이런 중요한 요직의 임명과 같은 곳에서 리더의 리더십이 요구된다. 좋은 리더는 사람을 볼 줄 알아 적재적소에 그들을 배치시킬 수 있다.리더십4.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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  리더십의 특성이론 상황이론 행위이론이란

  리더십의 정의와 리더1)리더십의 정의리더십이란 특정목적을 공유하는 집단의 구성원들이 최대한의 개인적 만족을 느끼면서 동시에 집단의 목적을 달성하도록 이끌어가는 능력 및 자질을 말한다 ... 그는 사람들이 조직생활에서 느끼는 기원과 좌절감에 관하여 깊은 이해심을 가져야 한다③ 명쾌한 의사전달에 의한 동기부여의 기능리더십이란 결국 바람직한 목표를 달성하기 위하여 개인 및 ... 바로 이러한 점에 초점을 맞추어서 정리된 이론이 Balke와 Mouton의 관리격자이론이다.관리격자이론이란, 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심을 양쪽 축으로 놓고, 마치 바둑판과

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07

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  [조직행위론] 리더쉽이란

  리더쉽이란 조직목표를 달성하기 위하여 조직구성원들의 분열된 행동을 하나로 통합하여 조직활동에 협력적 태도를 취하도록 유도하는 과정이라고 말할 수 있다. ... 심리학에서 추종(follows)이란 명령, 지시, 요청 등 남의 말에 따르는 행위를 말한다. 어떤 궈위에 대한 순응이다. 추종자들은 지도자와 의식적 감정의 교류가 있다. ... 촉진, 분권화, 공개행정, 조직목표와 개인목표의 결합에 의한 통합관리들을 조직내에 정착시켜 관리의 인간화에도 관심을 갖는다.3) 자유방임형(Laisez Faie Style)자유방임이란

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.10

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  [리더쉽] 리더쉽이란 무엇인가-분석과 고찰

  리더십의 특징리더십이란 용어는 그 사용하는 사람이 어떠한 환경아래서 활용하느냐에 따라 그 의미가 다르게 나타날 수 있다. ... 그 신념이란 우리가 공통의 이해를 가지고 있다는 신념, 성공할 것이라는 신념, 개인적인 동기가 궁극적으로 충족된다는 신념, 그리고 조직에 참가하는 개인의 목적보다도 조직의 공통목적이 ... 리더십의 유형과 특징1. 리더십의 유형 ………………… 52. 리더십의 특징 ………………… 7V. 리더십 이론1. 특성이론 ………………… 72. 행동이론 ………………… 93.

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.07.18

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