"리더십연구목표" 검색결과 161-180 / 25,227건

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는

  이는 리더가 담당하는 과업의 구조화 정도를 의미하는데, 목표명료성, 경로-목표의 다양성, 검증가능성, 구체성으로 측정할 수 있다. ... 피들러의 상황이론에 따라 이후에 이루어진 리더십 관련 연구들은 리더십 자체를 개인의 특성이나 행동양식과 같은 단편적인 성향으로 보지 않게 되었고, 리더십이 상황에 따라 부정적일수도 ... 혹은 긍정적일수도 있다는 것을 실증적 연구를 통해 증명함으로써 리더십이 가변적이라는 것과 상황 변수라는 필수 요소에 대해 고려하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  보건행정학 기말 요약본

  모형Blake와 Mouton오하이오 연구와 미시간 연구의 리더십 행동연구에 기초를 둠.수평축-산출(생산)/수직축-인간에대한 관심5개의 리더십유형이 나옴(무관심형, 친목형, 과업형, ... 행태론자질론에 대한 비판으로 등장리더의 자질이 아니라 다양한 상황에서 리더가 행동하는 것(1)미시간 대학의 연구첫째는 직무중심적 리더십유형이 었고 둘째는 직원중심적 리더십유형이였다연구결과 ... 직원중심적 리더십이 보다 높은 생산성과 직무 만족도를 가짐①종업원 중심적·부하에 대한 신뢰·목표설정 및 도달과정에 부하의 참여·원활한 의사소통·조직전체를 통한 의사결정·인간 지향적

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.14

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명

  이와 같이 본 연구의 주된 목적은 리더가 작업행동과 관계행동을 어떻게 연결하여 구성원이 작업 목표를 달성하기 위한 노력에 영향을 미치는지 설명하는 것입니다. ... 특성연구와 역량연구와는 달리 리더십 유형 스터디는 리더의 행동과 리더의 행동에만 초점을 맞추고 있습니다. ... 따라서 리더십은 리더 멤버가 비전과 목표를 제시하는 능력입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  실제로, 거래적 리더십을 적용한 조직에서 구성원들의 생산성은 평균적으로 15% 이상 향상된다는 연구 결과가 있다.거래적 리더십은 특히 안정성과 예측 가능성이 중요한 상황에서 효과적이다 ... 예를 들어, 연구에 따르면 변혁적 리더십을 발휘하는 리더 아래에서 일하는 구성원들은 그렇지 않은 구성원들에 비해 20% 이상의 성과 향상을 보였다는 통계가 있다. ... 거래적 리더십의 행동 유형과 효과거래적 리더십은 명확한 규칙과 절차를 통해 조직의 목표를 달성하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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  리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)

  3/ 경로-목표이론하우스(1971)는 오하이오 연구와 동기부여의 기대이론을 결합하고 정교하게 발전시켜 경로-목표이론(Path-Goal Theory)을 제시했다. ... 리더십 상황이론(상황적합이론, 의사결정이론, 경로목표이론, 수명주기이론)목차리더십 상황이론1/ 상황적합이론2/ 의사결정 중심의 리더십이론3/ 경로-목표이론4/ 수명주기이론* 참고문헌리더십 ... 팔로어의 업무환경의 특성으로는 과업의 특성, 통제의 범위, 업무 집단 특성 등을 들었다(Schermerhom, 2001).연구 결과 지시적 리더십 유형은 비구조화된 과업의 특성을 업무

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.16

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  리더십을 지닌 지도자가 자신이 속한 조직에서 활동 기능과 역할에 대해 서술하시오

  이러한 연구 결과는 조직 내에서 리더십의 중요성을 강조하며, 리더십 개발 프로그램의 필요하다.3. ... 이러한 지도자들은 조직 내에서 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 전략을 수립하며, 팀원들의 역량을 개발하고 지원함으로써 조직의 생산성을 높이는 역할을 한다. ... 조직에서 지도자의 리더십의 중요성조직에서 지도자의 리더십의 중요성에 대한 연구 결과, 지도자의 올바른 리더십이 조직의 성과와 직원의 만족도에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 밝혀졌다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  (A+받음)리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구, 그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  연구에서 52개 조의 300여 명의 폭격기 탑승원을 대상으로 리더십 행동에 대하여 조사하였고 그 결과 리더십 유형을 구조 주도와 배려 두 가지로 구분하였다.구조 주도는 리더가 목표 ... REPORT리더십[주제 : 리더십 행동이론 연구에 대한 이해]리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 ... 오하이오 주립대학교의 리더십 연구오하이오 주립대학교의 리더십 연구는 리더십 행동이론과 관련된 가장 대표적인 연구이다. 1945년 오하이오 주립대학교의 경영연구소는 스톡딜의 특성 연구에

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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  거래적 리더가 행하는 조건적 보상과 예외에 의한 관리란 무엇인지 정의하고 부하들에게 미치는 효과를

  리더와 상황이 맞으면 리더십이 발휘될 수 있다고 보고 전통적인 관점에서 리더십 이론은 서로 다른 관점에서 연구되었으나 공통점은 조직 목표 달성을 위하여 리더십이 역할을 어떻게 수행하는지에 ... 서론리더십은 인적자원관리와 경영관리, 조직 행동 분야에 있어 가장 중심이 되는 연구로 오랜 시간 중요하게 여겨졌다. ... 목표에 대해 적절한 보상을 활용해 이끌어가는 리더십을 발휘한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이

  비교과거 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약했지만 오늘날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다. ... 조직의 장기적 목표 달성에 가장 적합했다. ... 팔로워십은 주어진 상황에서 조직목표를 달성하기 위해 리더가 의도하는 바에 따라 하급자가 개인이 집단적 노력에 참여해 개인적 목표를 획득하는 과정이라 했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  2019~2020 리더십 기행 퀴즈 (A+)

  리더십 연구는 서양이나 동양이 모두 각각의 처한 상황에 따라 발전되었는데 특히 서양에서는 20세기에 들어서 특성론에 입각한 리더십 연구가 활발히 진행된 바 있다.답: O3. ... 리더십 이론 중 상황론에 해당되는 House 경로-목표 이론은 리더가 설정된 목표를 달성하기 위한 동기 유발 방법에 대한 이론으로 부하의 동기를 유발시키는 행동이 아닌 것은? ... 리더십의 본질에 해당되는 것을 모두 고르시오?답: ① 목표 , ② 사람 , ③ 영향력 행사 , ④ 품성11.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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  직접 쓴 위더스 리더십 최종성적 100점 A+(인증첨부)/효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 상황이론 상황이론이 등장하기 전의 리더십에 관한 연구는 리더의 특성, 행동에 관한 것이었다. ... 대표적인 리더십 상황이론에는 피들러의 상황적합 리더십, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십, 하우스의 목표-경로 이론이 있다. ... 따라서 1940년대부터 시작된 리더십에 관한 연구는 특성이론, 행동이론, 참여이론, 상황이론을 거쳐 현대이론에 이르기까지 다양한 관점에서 연구되어왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.07.22

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십 연구에 대한 새로운 인식의 틀을 제시하였다. 그가 제시한 차이는 다음과 같다. ... Bass와 Jane Howell, Bruce Avolio를 포함하여 연구자는 거래적 리더십을 정의하였다. ... 하지만 리더십이 다양한 분야에서 관심 대상이 되어 많은 연구가 오랜 시간 이루어졌음에도 불구하고 효과적 리더십이 무엇인지에 대해 확실하고 통일된 결론을 이루지 못하였고 학자에 따라서

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  연구팀은 수많은 리더십의 특성 목록을 두 가지 리더십의 행동으로 좁혔다. ... 리더의 특성에 대한 연구가 리더십 연구에서 큰 비중을 차지하고 있는 주요한 변수라는 부분을 입증시켰다. ... 세 번째로는 리더십의 과정 및 효과성을 분석하는 데 있어서 리더에 연구가 진행되었기에 연구 자료의 양이 많다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십

  또 나의 리더십에 어떤 것이 긍정적 효과를 가져올 수 있는가를 연구하는 데에만 심취하기 보다는 치밀한 과정이나 목표를 우선적으로 세우고, 최상의 효과를 낼 수 있는 목표에 다가가기 ... 성취감을 느낄 수 있도록 부하를 동기부여하는 리더십을 말한다.그렇다면, 변혁적 리더십이 필요한 이유는 무엇인가, 변혁적 리더십은 리더와 CEO를 통하여 광범위 하게 조사, 연구 되어짐으로써 ... 이러한 리더십은 목표를 설정하면서도 조직을 목표의 방향으로 순조롭게 이끌어가는 능력이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21

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  생애설계와 리더쉽

  다른 사람의 욕구와 문제 해결에 적극적 차명.그리고 ‘권한위임’을 통해 시너지를 창출한다.특성 연구(Trait Approach) :리더십 연구를 위한 최초의 체계적인 시도? ... 1900년대 초 “위인이론”은 위대한 사회적, 정치적, 군사적 리더들이 소유하고 있는 타고난 자질이나 특성이 무엇인가를 확인해내는 데 초점을 맞추고 있다.리더십 특성 연구리더십의 특성과 ... 목표달성을 위한 과정이다.리더십이란 공동목표를 달성하기 위하여한 개인이 집단의 성원들에게영향을 미치는 과정이다.리더십의 본질? Trait vs.

  시험자료 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2021.06.08

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  이러한 리더십은 조직의 방향성을 결정하고 조직 구성원들이 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 도와준다 . ... 전략적 리더십은 조직의 비전과 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획과 전략을 개발하는 데 초점을 둔다 . ... Facebook 의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구 1목 차 서 론 1.1. 연구의 배경 1.2. 연구의 목적 본 론 2.1. 이론적 배경 2.2.

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  그래서 리더십에 관한 연구는 보통 ‘리더십 유효성은 리더와 조직 구성원, 상황과 상호관계’에 의해 결정된다고 본다. ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다. ... 이러한 이유로 리더십 연구는 지속적으로 이루어지고 있으며, 오늘날 조직의 특성에 따른 이상적인 리더십이 정의되고 있다.현재 나는 의료기 회사의 영업부서에 근무하고 있으며, 동시에 가장으로서의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.10

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  교육행정 기말_리더십의 개념, 학교조직에 적합한 교육적 리더십

  Lipham(1964)은 리더십을 조직의 목적, 목표를 달성하거나 변화시키기 위해서 새로운 구조 혹은 절차를 도입하는 것으로 정의하였다. ... 따라서 리더십을 규명하고자 시도하였다.1) 아이오와 대학의 연구아이오와 대학에서는 지도자의 행동을 관찰하여 행동 양식의 차이점을 유형화하였다. ... 유형과 효과성 관계를 결정짓는 상황적 요소에 관해 연구하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  리더십 행동이론 연구에 대해 미시간 대학교 리더십 연구와 오하이오 주립대학교의 리더십 연구,그리고 브레이크와 무톤의 리더십격자 모델과 리더십 PM 이론으로 설명하고 리더십격자 모델에 비추어 본인은 어떤 리더십유형에 해당되는지, 이를 어떻게 개선하면 좋을지에 대해 설명해 보시오.

  서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위하여 반드시 필요한 요소이다. ... 리더십 PM 이론오하이오 주립대학의 연구를 일본 학자 미스미가 개량한 것으로 리더의 행동을 크게 목표 달성과 문제해결과 관련된 '성과기능'과 구성원의 소통 및 관계관리와 관련된 '유지기능'으로 ... 이러한 점에서 조직 구성원의 목표를 하나로 이끌어내고, 각자에게 필요한 역할을 분담하는 것이 리더십의 중요한 개념으로 이해할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  확대버전상황적응 이론Fiedler의 상황적합성 이론관계지향적 리더, 과업지향적리더House의 경로 목표 이론지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십Hersey ... 신규간호사 간호리더십역량 관련 연구가 아직은 많지 않아서 본 연구결과를 논의하는데 제한적이다.둘째, 간호업무는 환자 및 보호자, 간호팀 내에서 뿐 아니라 의료팀과의 관계, 나아가 병원환경 ... 연구대상기관에 연구자 중 1인이 방문하여 간호단위 관리자 회의시간에 연구목적을 설명하고 설문지는 자유롭게 할 수 있도록 보조 테이블에 배치하였다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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