"리더십 그리드 모델의 유형" 검색결과 161-180 / 208건

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  독학사 2단계 경영학 전공

  그러므로 마케팅 조사 모델은 변수와 변수의 상호관계, 즉 가설들로 이루어지게 된다.3) 종류①표현수단- 언어모델, 그림모델, 수리모델②내포성질- 기술적, 예측적, 규범적 모델③확률성에 ... 과업개인의사결정창의성요구, 비구조화된과업, 신속한 의사결정커뮤니케이션네트워크형태와조직행위조직개발기법감수성훈련(T그룹) 관리도훈련(그리드) 팀구축법 과정상담법인간관계관리를 위한 조직내 ... 고충처리제도 인사상담제도 사기조사사기조사방법통계적-노동이동률 생산량 결근·지각률 사고율태도조사-면접 질문지 참여관찰인적자원접근법의 배경이론행동과학론숍제도노동조합의 양적인 면 결정숍시스템유형노조지배력이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.15 | 수정일 2022.03.25

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  사례를 통해본 변혁적 리더십과 거래적 리더십

  리더의 행동에 관한 대표적인 연구로는 Iowa 리더십 연구, Ohio 주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구, 관리그리드 모델 등이 있다.이중에서 Lewin의 지도하에 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이5. 주요인물을 통해 본 리더십 유형Ⅲ. 결 론Ⅰ. ... 전제형 리더십은 주어진 과업을 성취시키는 것에 중점을 두고 구성원에게 일방적으로 지시나 명령을 하는 유형이다. 민주형 리더십은 구성원의 참여와 자율성을 존중하는 유형이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13

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  조직행태론 발표7조 조직행동론 리더십

  행동에 관한 대표적 연구들 중 가장 고전적이라고 할 수 있는 연구는 미시간대학의 리더십연구(Michigan Leadership Studies), 관리그리드 모델(Managerial ... 특성과 상황을 대응시키기 위하여 다음과 같이 상황과 리더유형을 분류하고 있다.1) 리더십의 상황변수상황모델에 의하면 일정한 상황의 리더로 하여금 자기집단에 대해 그의 영향력을 행사할 ... 리더십 유형에 관한 초기의 연구들은 가장 이상적인 유일최선의 리더십을 발견하려는 데 집중하고 있었다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.27

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  리더십의 종류와 개념 및 의의

  과업수행을 위해 중간 정도들이 하나의 모델로 채택하고 있는 것이 바로 리더십유형연구인 것이다.5. 리더십 상황적 접근법1. ... 브레이크와 마우톤의 리더십 그리드 연구가장 잘 알려진 관리행동모형은 관리격자모형(리더십그리드모형) 일 것이다. ... 교차하는 축선으로 된 모델 속에 ‘성과를 위한 관심’과 ‘사람을 위한 관심’을 결합시키고 있다.(1) 권한-순응형(9.1)9.1 리더십유형은 종업원들이 과업완수와 직무상의 요구를 따를

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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  조직행동론 리더십

  분석하는데 초점을 맞추고 있다.리더-참여모델에서는 집단구성원들이 의사결정에 참여하는 상이한 정도에 따라 5가지의 의사결정 유형으로 구분하고 있다. ... 하지만 구조주도적-고려주도적 리더십 유형은 부하와 동료, 직속상사와 리더 자신이 지각하는 행동의 분류를 선택한 데 비해 관리 그리드는 리더가 스스로 자신은 어떠한 부류에 속하는지를 ... 의사결정 유형은 리더가 갖는 권한의 크기에 따라 결정 된다. 5가지의 리더십 유형에 관한 특성을 살펴보면 다음과 같다.리더십유형적합한 상황독재 1형(A1)(autocratic 1)리더는

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.01

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  리더쉽(leadership)에 대하여...

  또한 ‘과업지향’의 정도를 X축 에, ‘인간관계지향’정도를 Y축에 놓은 이차원의 그리드(grid)형을 제시한 뒤, 중간적 형태의 리더 십이 가장 효과적이라 주장하였지만, 리더십의 어떤 ... 등 여덟 가지 유형으로 나누었다.2) 공통적 비판첫째, 연구팀마다 서로 다른 견해와 관점을 가지고 지도자의 행태를 분석하였고, 둘째, 효과적 인 지도자 유형에 대한 일관성 있는 결론에 ... , 1971)는 오하이오 대학교 연구팀의 모델을 기본으로 하여 동기부여에 관한 기 대이론(expectancy model of motivation)을 가미한 경로 목표 모형을 제시하였다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.27

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  [조직행동론]환경변화와 조직개발

  관계유지에 노력)친목형 (1.9)과업달성 및 인간관계 유지에 모두 관심을 갖지 않은 유형(리더의 직분유지를 위한 최소한의 노력)무관심형 (1.1)가장 이상적인 리더쉽 유형매니지리얼 ... 매니지리얼 그리드 리더십을 조직의 유효성을 위해 조직개발에 활용한 것인 매니지리얼 그리드 훈련.매니지리얼 그리드 훈련에 대한 효과 - 조직유효성에 크게 기여 - 작업시간 단축, 인적자원의 ... 정 화매니지리얼 그리드 훈련 절차관리자 전원을 대상으로 관리유형에 관한 세미나를 함실험실 세미나 훈련그리드 훈련에서 이용되는 전반적인 개념과 내용 소개팀 개발작업집단에 초점을 두어

  리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.06

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  효과적인 리더십 - 프리젠테이션

  모델 리더십의 행동모델리더가 실제로 무엇을 어떻게 하느냐리더십 행동모델 그리드 표-3, 효과적인 리더십 p.298높음 구조주도 낮음낮음 배려 높음H , LL , LH, HL , H본론 ... 리더는 구성원들이 조직의 목표달성에 공헌하도록 만드는 리더십 기술이 필요가장 효과적인 리더십 유형은 어떠한 것인가??? ... 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동전통적 리더십 모델상황적 리더십 모델VROOM-JAGO의 리더십 모델본론 1.

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.25

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  우리나라에서 요구되는 행정리더십

  이와같은 매니지리얼 그리드이론의 리더십유형을 그림으로 나타내면 다음과 같다.1?9형5?5형9?9형9?1형1? ... Mouton은 리더십을 두 차원 즉 인간에 대한 관심과 직무에 관한 관심으로 나누어 다섯가지 형태의 리더십의 유효성 모델을 제시하였다. ... 根性最高우리나라에서 요구되는 행정 리더쉽■ 리더십(Leader ship)의 정의리더십이란 ‘사람들로 하여금 어떤 목표나 목표달성을 위하여 그들리더십이 하나의 인간관계의 현상이 한 인간적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.17

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  신한은행경영전략

  )창립 초기부터 중간관리자 군이 불필요하게 비대해지는 것을 경계하고 정보를 공유함으로써 일선 직원에게 권한을 대폭 이양, 참여해 모범을 보이고 그를 통해 이끄는 특유의 리더십 모델을 ... 기업 유형 : 외부감사법인, 유가증권시장상장법인? ... 신한은행의 핵심역량 그리드.전략적 중요도(HIGH)전략적중요도(LOW)상대적역량(HIGH)고객만족은 은행에서 아주 중요한 위치를 갖고 있다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.26

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  리더십

  영향이 고려되지 않았고, 리더와 그의 부하가 측정한 리더십은 관련성이 적다는 점에서 비판을 받고 있다.(4) 그리드이론(managerial grid theory)블레이크와 모우톤 ... 이 모델에서는 3요소의 결합방법에 따라 상황이 리더에게 가장 호의적인 데서부터 가장 비호의적인 데까지 8가지의 조합이 나올 수 있다. ... 이와 같은 리더의 행동은 과업지향적 리더십 유형이라고 할 수 있다.이러한 리더십 유형은 두 종류의 설문지에 의해서 측정되었다 하나는 리더 자신이 생각하는 리더십 형태를 측정하기 위한

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.02

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  리더십 이론에 대한 고찰

  단위의 축으로 분리된 그리드(Grid) 위에 생산과 사람에 대한 관심의 정도에 따라 5가지 유형의 리더십 즉, 무기력형, 사교형, 절충형, 권한복종형, 팀형의 리더십이 위치하게 된다.Blake ... 몇몇의 상황 조건적합 모델들은 이러한 결함을 지적하고 있으며 그 중의 하나가 소위 상황적 리더십 모델이라 불리는 Hersey and Blanchard(1977) and Hersey( ... 셋째, 지도감독, 피드백, 역할모델 등을 사용한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.28

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  효과적인 리더십

  효과적인리더쉽 - 기본이론전통적 리더십 모델 리더십의 행동모델리더가 실제로 무엇을 어떻게 하느냐리더십 행동모델 그리드 표-3, 효과적인 리더십 p.298높음 구조주도 낮음낮음 배려 ... 리더는 구성원들이 조직의 목표달성에 공헌하도록 만드는 리더십 기술이 필요가장 효과적인 리더십 유형은 어떠한 것인가??? ... 효과적인리더쉽 - 기본이론권력과 정치적 행동전통적 리더십 모델상황적 리더십 모델VROOM-JAGO의 리더십 모델본론 1.

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.27

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  [간호관리학] 바람직한 간호관리자의상(image) - 리더십이론 포함(서론, 본론, 결론)

  『허시와 블랜차드』의 리더십상황이론은 생활주기이론(life-cycle theory) 매니지리얼 그리드모델과 Reddin의 3차원모델로 완성 되었다. ... 그리하여 리더쉽 이론은 행위이론과 같이 리더의 핵심은 효과적 지도자의 바로 행위 자체에 있다고 생각한다.리더십 스타일처럼 리더의 행위에 어떤 패턴이 존재한다는 사실 확인하였고 이렇게 ... 리더의 변경은 어렵지만 상황의 변경으로 인해 리더십 유효성 제고 가능하다는 것을 알 수 있었다.그렇지만 피들러의 상황모델은 타당성에서 비판받았다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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  바람직한 간호관리자의 상

  유형 연구로 분류되는 것 중 가장 잘 알려지고 광범위하게 사용되어 온 관리격자 모형 또는 리더십 그리드 모형은 1960년대 초에 제기되었으며 OSU연구의 주도구조, 배려의 개념을 ... 시작한 상황적합성 이론들 중 하나로서 피들러의 상황모델이 있는데 이것은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론으로 불리며 집단의 성과는 과업 동기 또는 관계동기라고 불리는 리더의 성격적 ... 기본적 모형을 도출하였다.이 이런에 의하면 가장 이상적이고 최선의 리더십 유형은 없으며 리더십 유형은 상황에 따라 달라져야 한다고 본다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.02.04

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  [상황적합 리더십][상황적 리더십][리더쉽][리더십][리더십이론][리더쉽이론]리더십의 정의, 리더십의 특징, 리더십의 행동적 이론적 접근과 리더십행동분류, 상황적 리더십 이론, 리더십에 대한 상황적합 접근법

  리더십과정의 모델에서 볼 수 있는 바와 같이 리더십 행동이라는 것도 그 자체가 독립적인 것이 아니고 상호 리더 개인의 특성, 상황이 리더의 행동에 영향을 미치게 되므로 행동이론도 특성론과 ... , 1964)으로 이원화하여 설명하는 리더십 그리드도 오하이오대학과 미시간대학의 연구결과를 확장한 개념을 적용한 것이다. ... (Yukl, 1992 : 157) 그리고 널리 소개된 리더십그리드 즉 리더의 행동을 사람에 대한 관심과 결과에 대한 관심(Blake & Micamse, 1991; Blake & Mouton

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.01.17

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  [사회과학]조직행동론 리더십

  있다.리더의 행동에 관한 대표적 연구들 중 가장 고전적이라고 할 수 있는 연구는 미시간대학의 리더십연구(Michigan Leadership Studies), 관리그리드 모델(Managerial ... 특성과 상황을 대응시키기 위하여 다음과 같이 상황과 리더유형을 분류하고 있다.1) 리더십의 상황변수상황모델에 의하면 일정한 상황의 리더로 하여금 자기집단에 대해 그의 영향력을 행사할 ... 패턴이며, 그것은 오하이오주립대학의 리더십 모형 중 높은 구조주도와 높은 배려를 둘 다 중요시하는 특성을 갖는다.관리그리드이론은 구성원과 조직을 둘 다 중요시하고 이의 조화와 균형을

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

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  [행정학]리더십의 주요이론과 최근동향

  것이다.구조주도(저)배려(고)구조주도(고)배려(고)구조주도(저)배려(저)구조주도(고)배려(저)고저배려구조주도고저2) 관리그리드 모델앞서의 연구들은 조직의 유효성에 있어서 리더십이 ... 이 점에 착안하여 관리그리드 모델(managerial grid model)은 텍사스대학의 블레이크와 무톤(R. Blake and J. ... 9팀형(고)(저)(고)(저)생산에 대한 관심인간에대한관심(1) 연구의 내용관리그리드 모형의 리더행동 유형을 에서 보는 바와 같이 횡축에는 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 수

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.30

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  리더십 이론

  리더십 효과에 대한 여러 가지 정의들 사이의 한 가지 중요하고 분명한 차이는 효과의 기준으로 선택된 결과나 성과의 유형이다. ... 그리드를 고안하게 되었다 여기에서 생산은 과업에 대한 관심의 강도를 말하고 인간은 인간에 대한 관심의 강도를 말한다. ... 즉, 이를 상황적합모델이라고 한ㄴ데, 상황적합모델은 ㉠리더와 상황과의 관계, ㉡과업구조의 정도, ㉢공식적 지위 권 등 3가지 상황조건이 모두 리더에게 유리할 때는 지지 성(지극히 유리한

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.14

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  리더십의 이론

  임기웅변적 리더(opportunism)- 5가지 리더 유형을 조합하여 리더십을 발휘- 사람들은 과업 수행을 위해서라면 어떤 리더 유형이라도 채택하여 활용☞ 요 약- 실무적 리더십 모델의 ... 리더쉽의 정의일반적으로 리더십이란 무엇인가라는 생각을 할 때 떠오르게 되는 용어로는 지성, 카리스마, 결단력, 열정, 파워, 용기, 집중력, 자신감 등일 것이다. ... 주립대학의 연구에서 배려성과 일치하는 행동4) 관리 격자이론(관리격자 모형, the managerial grid)☞ 리더십 그리드(leadership grid)- 1960년대 초에

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.26

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