"리더십 또는 팔로워십" 검색결과 161-180 / 196건

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  [평생교육론] 평생교육의 필요성 - 인간의 성장과 발달, 인간의 욕구 충족, 학교교육의 보완, 변화와 혁신, 지식기반사회

  , 팔로워십 등에 관한학습과 실천을 위해 평생교육이 필요하다. ... 교육의 기회와 대상은 지배계층으로 제한되었고，교육 내용도 소수 귀족을 위한 교양 또는 지배자 교육의 성격을 지니고 있었다. ... 살펴보면，임금，정책，근로조건 등은 조직 차원에서 제시하는 것으로 평생교육과 크게 관계가 없지만 상사 및 동료와의 관계 등을 원활하게 유지하여 불만족 요인을 제거하려면 대인관계，의사소통，리더십

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.25

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  리더십 패러다임의 전환

  즉 리더십 발휘 대상을 부하 또는 하급자만이 아니라 팔로워십 발휘 대상이었던 상급자(상관), 일반적으로 리더십의 대상에 포함하지 않았던 동료와 이해관계자, 그리고 리더 자신(self-leadership ... 발휘할 것인가에 초점을 맞추어 리더십을 설명하고, 조직 구성원들은 팔로워십을 발휘할 것을 요구해 왔다.이와 같이 조직과 가정, 그리고 자신의 삶 속에서 ‘우리 모두가 리더’라는 ? ... 다면평가제 도입 또는 진급제도의 개선 등을 통하여 리더십을 개발하려고 한다.둘째, 가족 패러다임과 농사꾼으로서 리더의 역할이다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.09

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  셀프리더십(help4) 중간고사

  따를 줄 아는 자가 리드할 수 있다는 ‘팔로워십’의 중요성과 핵심역량을 습득한다.4. ... 사회실무에 적응하기 위한 팔로워십, 상상력과 창조력, 비즈니스 커뮤니케이션 전략 등을 습득함5. ... 예 ; 동네 구멍가게는 점차 없어지는 대신 유명 브랜드의 편의점 또는 대형마트의 기업형슈퍼마켓 증가. 전문지식 못지않게 경험과 독특한 자신만의 노하우가 필요함.

  시험자료 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.12

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  리더십, 조직론 레포트

  팔로워십은 앞에서 서술한 자기 리더십(self leadership)과도 관련된다. 팔로워십은 리더와 효과적인 추종자들 간의 상호 작용을 하는 것을 강조한다. ... 지식정보화사회에 적합한 리더십 형태1. 리더십의 개념 /32. 리더십 유형의 변화 /33. 셀프리더십이론 /44. 팔로워십 이론 /55. 지식정보화사회의 리더십 /5Ⅲ. ... 오늘날 정보시대(infomation age) 또는 지식시대(intelligence age)를 주도하고 있다(이창원 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.05

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  군사리더십 시험자료

  이것은 우리가 믿을 수 없을 만큼 놀라운 일을 시작하는 출발점이 된다.4. follow ship의 개념/중요성흔히 리더십과 팔로워십을 별개의 개념으로 생각하는 경향이 있다. ... 그러나 실제 우리 주변의 몇 개 조직만 살펴보아도 리더십과 팔로워십은 결코 다른 개념이 아닌 동전의 양면처럼 긴밀하게 공존하면서 지속적인 상호작용을 통해 존재를 지켜나가는 것을 알 ... “내가 인생에서 하고 싶은 일 즉, 나의 인생목표(또는 희망) 101개를 작성하라.?LEVEL 4 변화 : 없애고 제거하기?

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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  교원그룹[홍보]자기소개서,교원그룹,교원그룹자소서,교원그룹자기소개서,교원그룹자소서,교원그룹자기소개서,교원그룹채용정보

  특유의 차분함으로 상대방에게 멋진 팔로워십을 보여주기도 하고 후배들과 상대방에게 흡족할 만한 수준의 협력을 이끌어내곤 하였습니다. ... 어릴적 마케팅에 대한 관심으로 00대학 마케팅학과에 진학했고, 학급의 장으로 리더십을 키웠으며 특히, 이 때 배웠던 꾸준함과 철저함의 장점은 향후, 업무를 진행할 때 윗사람과 아랫사람 ... 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.편안함으로 상대방을 이끄는 것은 저의 장점입니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.01

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  감성리더십

  멤버십, 팀웍, 팔로워십을 활용한 감성리더십리더십 및 권한 사용 태도- 코칭:- 개인 역량의 극대화 및 촉매자:실천적 리더십리더의 기본적 자질- 정직, 선경지명, 솔선수범, 희생정신 ... 왜 감성리더십인가어떤 주어진 상황 속에서목표를 완성하기 위해개인 또는 집단행동에영향력을 행사하는 과정..PAGE:8*4. 리더의 새로운 패러다임제 2 장. 왜 감성리더십인가1. ... 왜 감성리더십인가..PAGE:15*구성원에게 요구의 이행 또는 과업수행의대가로 제공해 줌보상적 권력구성원에게 보상을제공할 수 있는 권력제 2 장.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.07

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  관리자와 리더자의 공통점과 차이점에 대해 정리하시오

  이끄는 입장에서 볼 때 리더십은 개인적인 것이라 그 제한이 없고, 따르는 입장에서도 자발적인 부분의 팔로워십(follow ship)이기 때문에 역시 명확하게 선을 그을만한 부분이 없다 ... 그리고 교섭이나 협상, 보상과 처벌 또는 기타의 강압적인 방법을 사용하여 문제를 해결하고 질서와 통제를 유지한다. ... 셋째, 리더십 없는 관리는 모험과 혁신을 방해하고 조직을 관료적으로 만들며, 반대로 관리 없는 리더십은 조직의 질서와 효율성을 와해시킬 수 있으며 비현실적인 변화를 유발할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.02

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  리더십과 팔로우십의 관계

  Bennis(1959)는 리더십 문헌들을 고찰하고 다음과 같이 말하고 있다. 리더십 개념의 모호성과 복잡성이 늘 리더십의이해를 어렵게 또는 그르치게 만들었다. ... 팔로워십과 리더십도 유유상종이라는 말과 어울린다. 리더는 수준에 맞는 팔로워를 고르게 되어 있다. 팔로워 역시 자기 눈에 맞는 리더를 만나게 되어 있다. ... 그리고 진정한 리더쉽과 진정한 팔로우쉽이 조화를 이룰 때 진정한 파트너쉽이 이루어 진다. 리더쉽은 그런 의미에서 비판적인 지지를 통해 형성되는 진정한 팔로우쉽으로 가능한 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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  최고의 리더를 읽고나서

  의견이 맞지 않을 때는 바꾸려 들지 말고 이해하라 : 리더의 노트 15 리더십과 팔로워십제4부 리더의 용기16. ... 그리고 많은 경우에 자신의 성공과 안전 또는 다른 사람들의 더 큰 행복 사이에서 끊임없이 선택을 강요받는다. ... 절대적으로 필요하게 되었다.리더십은 곧 봉사이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08

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  근대적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 비교

  행동양식 가치들에 더 집중하며 바스(Bass)는 거래적 리더십을 보상 또는 벌체계를 통해 팔로워들에게 현존하고 있는 물질적 또는 심리적 욕구를 채워주는 조건으로 그들의 조직기여를 도모하는 ... 팔로워십은 리더에 대한 하위개념이고, 팔로워 스스로 독립적으로 사고하고 행동할 수 있으며, 리더와 상호영향력을 주고받으면서 상호작용하는 독립적인 개념이다. ... 변혁적 리더는 부하의 고차원욕구를 자극함으로써 부하의 욕구단계를 끌어올리는 것이다.2) 팔로워십(followership)리더와 부하의 관계는 지배나 통제, 복종의 관계보다는 상호관계를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.12

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  역사를 바꾸는 리더십을 읽고

  팔로워십을 역동적인 힘으로 융합해서 변혁적 리더십과 팔로워십에 강력한 동기를 공급한다고 한다.레오나르도 다빈치, 간디는 고정관념에서 벗어나 새로운 창조적인 리더십을 보여준 사람들이다 ... 이러한 최초의 창의적인 통찰력 또는 불꽃은 더욱 큰 변화의 비전으로 만들어지고, 이것을 이루기 위해 가능한 방법들이 모색되며, 리더십이라는 운명적인 행위로 그 비전이 다른 사람들에게 ... 시대에 따라 리더십의 개념은 변화했지만 리더십에 대한 관심은 지속되었다.저자가 관심을 갖는 부분은 변혁적 리더십이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.27

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  [삼성메디슨 - 공채합격자기소개서] 삼성메디슨 공채신입 합격 자기소개서 + [빈출면접질문]_ 삼성메디슨합격자소서_ 삼성메디슨BEST예문_ 삼성메디슨자소서우수예문_ 삼성메디슨100전100승합격자소서

  따뜻한 리더십과 협력형 팔로워십을 통해 균형 있는 인재로 성장할 수 있었습니다.2. ... 그동안 배워온 예절과 감사함으로 윗사람과 아랫사람 모두를 존중하는 인재가 되겠습니다.고등학교 때는 학급 구성원으로 반장의 리더십에 보조를 맞춰 학급을 이끌어나가고 묵묵히 팔로워의 역할을 ... 성격의 장/단점 및 특기(본인의 성격에 대한 스스로 또는 주위에 평가에 대하여 기술하세요.)3.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.19

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  경희치의학전문대학원 형식중요!!!

  전문대학원과 같은 다양한 경력을 지닌 사람들이 모인 조직에서 팔로워십과 리더십을 이해하며 적절한 위치에서 학교조직의 가치와 목표를 함께 이뤄나가겠습니다.2. ... 대학 또는 대학원에서의 연구,학술활동, 연구실적 발간 등을 기재하시오.대학의 학부시절에는 저의 학과전공 공부에 몰두하면서 실력을 키워나갈 수 있었습니다. ... 리더로서 활동내역 및 과외 봉사 활동에 대해서 기술하시오. 392자학창시절 속 리더로서 카리스마나 탁월함을 자랑하기보다 실패를 통해 사람과의 소통의 중요성을 깨닫고 부족했던 리더십을

  자기소개서 | 2페이지 | 30,000원 | 등록일 2011.08.15 | 수정일 2013.09.23

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  바람직한 리더십과 팔로우십에 대하여

  그 결과 회사를 위한 적극적인 의견 개진 또는 개선 활동이나 자신의 업무 영역을 넘어서는 추가적인 노력이 드는 일에는 소극적인 태도를 보인다. ... 여기 저기 퍼뜨려 리더의 부정적인 이미지를 형성함으로써 조직 안팎에서 리더십을 훼손하는 유형이다. ... 리더의 비전을 함께 바라보고 이를 뒤에서 적극적으로 지원하는 팔로워십 또한 절실히 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.07

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  CJ(식품영업)

  새로운 환경이나 팀(조직) 내에서 어려운 과제(또는 목표)에 직면했던 경험은 무엇이었으며, 어떻게 해결(또는 달성)했는지 행동중심으로 기술해 주세요. - 800자 이내"내실있는 준비와 ... 맡은 일은 책임지고 끝까지 해내는 능력"과 "사람을 진심으로 다루며 감동을 일으킬 수 있는 팔로워십"이라는 무기를 갖춘 저는 CJ의 식품영업직무수행에 있어 꼭 필요한 인재라고 생각합니다.매장영업관리 ... 약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성/유지했던 경험에 대해 기술해 주세요. - 600자 이내장교로서의 군생활은 '리더십'과 '책임감'뿐만 아니라 '원리원칙'으로 일하는 법을 가르쳐 주었습니다

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2015.05.31

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  창조경영과 사례연구

  '다이내믹 팔로워십'으로 정의 활기찬 조직문화가 서번트리더십 터져 동료간 두터운벽이 존재하며 리더의 경청이 중요 해결책이다 리스크테이커(the Ruler of Game) 회사가 추진하는 ... 따라서 funtents를 기본으로 실생활에 접목시킬수 있는 다양한 서비스 제공에 필요한 Creativity가 요구3프로슈머(Prosumer) ①엘빈토플러의 정의에 의하면 개인 또는 ... 전략의 개발과 실행이다.환경적응 프로세스불필요한 환경을 제거하거나 필요하지만 존재하지 않는 환경을 창조하는 프로세스 자사에 바람직한 새로운 환경을 재구성함으로써 환경창조프로세스 리더십을

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.09

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  간호관리학 chapter 4~6 요점정리

  개선 방안을 고안하고 과업을 재설계할 수 있는 역량을 갖추도록 유도해야 한다.슈퍼 리더십 : 구성원들이 셀프 리더가 될수 있도록 가르치고 이끄는 과정(3) 팔로워십 이론팔로워 : ... 셀프 리더십 이론슈퍼 리더 - 다른 사람들을 리더로 만드는 리더로 구성원 스스로를 리드해 나갈 수 있는 여건을 조성.- 구성원이 셀프 리더십을 개발하기 위한 목표를 구체적으로 설정하도록 ... 개념이 인사관리 개념에 비해 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조하고 있어 인적자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.14

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  한화건설자소서[2010년 하반기 합격]

  이를 통해 팔로워십이란 리더의 의중을 파악하고 따르는 것 외에도 자신이 속한 조직과 그 조직에서 수행해야 할 일에 초점을 맞추는 능력이란 것을 알 수 있었습니다.지난 일에 대한 후회목표달성을 ... 남과는 차별화된 자신만의 특기분야 또는 연구논문에 대해 기술하십시오.엔지니어로서의 첫걸음한국가스공사와 공동으로 진행한 이상 유량 측정 기구 개발 프로젝트는 가장 기억에 남는 경험이었습니다 ... 성격상의 장단점 및 단점개선 노력에 대해 기술하십시오.리더쉽과 팔로워쉽저는 다양한 여행을 통해 얻은 왕성한 활동력을 바탕으로 UNSA회장을 맡아 활동하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.15

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  [독후감]따뜻한 독종을 읽고

  조직관리의 해법, ‘서 칼’ 리더십침묵을 가장한 관찰의 리더십 /마음을 장악하는 대화의 리더십 /끝까지 손 잡아주는 기다림의 리더십 /훈련할 때 만큼은 독해진다, 독종 리더십 /팔로워십을 ... 또는 리더쉽이란 어떤 것인지 아야기 하고 있는데 솔선수범- 번지점프훈련을 하면 감독, 코치, 선수 순으로 하고 군대훈련을 가도 감독부터 직접 선두에 선다는 것은 선수들로 하여금 '힘든 ... 리더쉽 지침서, 자기계발서를 지향하지만, 한국 양궁의 생생한 발전사로 읽을 수도 있다. 이는 다른 자기계발서와 차별되는 매력이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.14

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