"리더십 부재" 검색결과 161-180 / 4,726건

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  메가평생교육원, 경영학개론, A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  특성냉담하고 공격적냉담함, 초조함응집력이 크고 안정적지도자 부재시좌절감을 느낌변화 없음계속 작업유지성 과높다 (위기시)최저의 상태높다 (평상시)여기서 민주적 리더십이 가장 이상적인 ... 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 자유방임적 리더십3) 민주적 리더십2. 리더십 이론1) 지도성 특성론2) 지도성 행위론3) 상황적 지도성론4) 슈퍼 지도성론Ⅲ. ... 중심적 리더십과 동의어로 구성원의 자아실현의 욕구를 충족하는 가장 바람직한 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.16 | 수정일 2023.05.12

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  기업가 정신과 창의적 사고 레포트(성공창업을 위해 필요한 창업자 Leadership (Self-leadership)에 대해서 설명하고, 본인이 겪었던 Self-leadership (성공 / 실패) 사례)

  부재의 단면을 그대로 보여주고 있는 것이다. ... 그러나, 기업가에게 이러한 기업가 리더십이 부재하다면, 마치 운전면허 없이 자동차를 운전하는 것과 같다.기업가 정신이 없는 기업가를 생각보다 쉽게 찾아볼 수 있다. ... 성공적인 창업자가 되기 위해서 가장 중요한 것은 리더십이다.Ⅱ. 본론1) 성공하는 창업자 리더십 정의와 조건그렇다면 성공하는 창업자 리더십은 무엇일까?

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.27

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  리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석

  만약 리더와 조직 구성원의 적절한 환경에 대한 관리가 부재하거나 부족하다면 결국은 조직의 유무형의 영역은 축소되고 결국 어느 순간 폐망의 길을 걷게 될 것이다. ... 이러한 것은 조직 환경에 대한 관리역량의 부족이나 부재에서 나타나는데 모든 인류의 역사를 거슬러 고찰해보면 환경과 위에서 언급한 두 가지의 요인들이 얼마나 조화롭게 유지되거나 어긋남에 ... 리더십 척도를 통해본 좋은 리더십과 나쁜 리더십의 요건과 사례분석Ⅰ. 리더십의 척도Ⅱ. 리더십의 성공요소Ⅲ. 리더십의 구분? 좋은 리더십 나쁜 리더십의 대표적 사례Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.11

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명

  또한, 카리스마 리더십을 가지고 있는 리더에게 조직 구성원들이 전적으로 의존하는 모습도 보여 리더가 부재한다면 조직의 능력을 보장할 수 없을 것이다. ... 리더십주제 : 대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 ①한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 ②리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 ... 리더십이 발휘되는 것이 아니라, 리더십을 갖추고 있는 리더와 부하직원들과의 상호작용을 통해 발생한다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

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  경영학에서 다루는 중요 주제/이슈 중 하나 (예 의사결정, 리더십, 의사소통, 인적자원관리 등)을 선택해서 이주제/이슈에 대한 전통적인 20세기 경영학의 접근법을 요약 정리하여 설명하고, 21세기 새로운 접근 방식과 시사점에 대하여 논하는 것임

  권위형은 단기적으로는 효과적이지만 리더가 부재할 경우 성과가 오히려 떨어지는 등 장기적으로는 역효과를 나타내고 공격적이고 냉담한 집단의 특성을 나타내었다. ... 민주형은 토의를 통해 리더가 사안을 결정하는 형태로 의사 결정이 다소 늦고 신속한 대응이 어렵지만 리더가 부재하더라도 작업이 지속적으로 이루어질 수 있으며 도전정신과 구성원의 만족도가 ... 최근의 접근 방식 및 시사점21세기의 리더십 이론들은 변혁적 리더십에 기반, 포스트 변혁적 리더십 모델을 통한 접근이 주류를 이룬다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  하지만 그러한 리더의 조건을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 부재할 뿐만 아니라, 해당 리더쉽의 자질을 지니고 있는 삶의 경우에도 훌륭하 리더라고 평가할 지표가 사라졌다. ... 리더십주제: 특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’ 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성이론2. 리더는 타고나는 것인가Ⅲ. ... 두번째로, 리더쉽이 높다고 하여 기업의 효율성을 증대하지 않는다. 리더쉽은 결국은 그 리더의 역량을 의미하는 용어일 뿐이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  [간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

  소통의 부재로 인해 공동체 의식이 낮아지는 등 여러 문제가 발생할 수 있다.? ... 이를 바탕으로 리더십 이론을 찾아본 결과, 다음과 같은 유형에 속하는 리더십을 발휘하고 있다고 할 수 있다.첫째, 아이오와대학교의 리더십 행동 이론 중 ‘권위적 리더십’을 발휘하고 ... 이후 리더십에 관한 교육자료를 부서별로 배부하여 업무 시 참고할 수 있도록 안내한다.교육 시 다음과 같은 리더십 유형과 실천전략을 설명하도록 한다.① 변혁적 리더십변혁적 리더십을 갖춘

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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  리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오

  리더쉽과 지도력에 대하여 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방 안을 서술하시오서론리더십은 다른 사람을 이끌고 이끌어가는 능력이지만, 따르지 않으면 리더십은 신뢰에 ... 개별참여형- 핵심을 잡지못하고 추진력부재에 빠질 수 있다.ㄹ. 조직형 - 합리적일 수 있지만, 조직의 실패의 경우 전체의 실패로 이어진다. ... 전통적 리더십의 예ㄱ.

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  나타났고 리더가 부재했을 때 좌절감을 겪고 인간적 접촉이 희박하여 냉담하고 공격적인 집단 특성이 나타났다. ... 리더십의 특성이론2. 행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서 리더십은 중요하게 다루어지고 있다. ... 과목명: 리더십주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장, 단점을 기술해 주시길 바랍니다.

  급격하게 떨어지게 된다는 것이고 둘째, 카리스마적 리더십으로 규합되어 움직이는 조직은 리더 중심적으로 활동이 이루어지는 성향이 강하기 때문에 리더의 부재나 리더의 카리스마 손상 등의 ... 본론1) 카리스마적 리더십의 정의, 개념, 의의2) 카리스마적 리더십의 대표적인 4단계3) 주관적 경험에서 바라본 카리스마적 리더십의 장단점3. ... 카리스마적 리더십의 의의를 기술하고 카리스마적 리더십의 대표적인 4가지 단계를 기술하고 본인의 경험에 비추어 현업부서 담당자 입장(리더 혹은 부하직원)에서 카리스마적 리더십의 장,

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.08

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  간호관리학 실습 리더십, 동기부여 분석 보고서

  간호리더십 분석보고서1. ... 위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획? ... 위임사항피위임자필요한 교육필요한 감독사항1간호과장 지시 하에 간호과장의 기본 직능을 보좌하고 부재 시 직무를 대행하고 간호에 관련된 간호활동을 계획?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.10

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  [간호관리학실습] 리더십 간호과정, 수간호사 간호과정, 의사소통, 리더십 유형, 리더십 CASE

  문제일에 대해서는 명확하게 어떠한 일을 해야 할지 지시하는 모습을 보였으나,병동 간 소통의 부재로 환자 간호 관리에 대한 문제가 여전히 나타나고 있다.간호목표장기대상자는 1개월 이내 ... 리더의 행동에 따라서 리더십의 효과성이 결정된다고 보았으며, 리더십은 후천적으로 교육과개발이 가능한 능력으로 봤음? ... 리더십의 이해1) 정의조직 구성원이 공동된 목표 달성에 적극적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 기술과 과정2) 리더십 이론: 행동이론?

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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  대학생 특성과 리더십개발

  리더가 가지는 리더십 때문에 조직이 더 나은 방향으로 성장하고 발전하게 되는 경우가 있는가하면 어떤 조직은 리더십이 부재하거나 잘못된 리더십이 행사되어서 조직이 퇴보하거나 심지어 경쟁 ... 과목: 리더십개발주제: 대학생 특성과 리더십개발*내용: 서론, 본론(대학생과 리더십개발의 연관, 필요성, 개인마다 맞는 리더십종류 등), 결론(간호사로서 활동할때 어떻게 도움이 될지 ... 대학생 리더십 교육의 필요성-대학생의 특성을 중심으로-2. 리더십의 종류III .결론IV. 참고문헌I. 서론리더십을 정의하기란 쉽지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  반대로 구성원의 감정과 내적 욕구는 무시하고 무조건 리더가 원하는 방식으로 일이나 대화가 진행된다면 관계는 계속 악화될 것이고 결국 소통도 부재하게 될 것이다. ... 구비자형 리더십은 다른 말로 인적자원형 리더십이라고 할 수 있다. ... 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

  부재 리더의 행동으로서는 가장 수동적이며 비효과적 거래적 리더십변혁적 리더십과 거래적 리더십 구별기준 거래적 리더십 변혁적 리더십 현상 현상을 유지 하기 위해 노력 현상을 변화 시키고자 ... 변혁적 리더십 VS 거래적 리더십변화를 통해 부하의 동기를 유발하고자 하는 리더십 ▶ ‘ 변혁적 리더십 ‘ 리더와 부하의 관계가 서비스에 대한 보상의 교환거래에 치중하는가 ▶ ‘ 거래적 ... 대부분의 리더십 전문가들은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 두 가지 모두를 적절하게 사용할 줄 아는 것이 좋은 리더십이라고 제안함{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2021.07.05

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  다시 리더를 생각하다

  리더십의 부재로 곤란을 겪었던 과테말라, 파라과이에서 정부의 추천으로 그의 교육 프로그램을 통한 수많은 리더를 배출한 결과, 두 나라는 국가 전체의 변화의 바람을 불러 일으켰다고 하니 ... 리더십은 무엇이 옳고 그르다고 말 할 수 있는 성질의 것이 아니다. 조직의 문화, 특성에 맞는 리더십의 필요할 뿐이다. 이 책은 리더십의 1원칙을 말해준다. ... 성장 경험은 개인적인 목표를 달성한 것보다 훨씬 더 큰 만족감을 안겨 준다.예전의 리더십은 ‘탁월한 능력을 바탕으로 나를 따르라’와 같은 유형 이였다면 지금의 리더십은 ‘모두를 포용할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  용기가 리더에게 필요한 때를 우리 사회에서 일어난 사고나 사건을 예로써 제시하시오

  몇 년 전에, 용기 있는 리더십의 부재로 큰 참상을 당할 수밖에 없었던 세월호의 기억을 떠올려보면 리더십의 부재가 얼마나 큰 결과를 가져오는 일인지 잘 알 수 있다. ... 진정한 리더십2. 일본의 한국에 대한 백색국가 제외 상황3. 이재용 부회장의 상황 대처4. 이재용 부회장의 리더쉽5. ... 이재용 부회장의 리더쉽이번에 보인 이재용 부회장의 행보를 통해 알 수 있는 리더십은 탁월한 판단력과 발 빠른 행동력과 직접 발로 뛰며 해결하려는 적극적인 추진력 등을 볼 수 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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  성격심리학_아들러의 이론을 바탕으로 자신의 성격을 고찰하시오. (2)

  아들러의 관점에서 보면, 스트레스는 균형 잡힌 생활양식의 부재에서 기인한다. 따라서 업무 외의 영역에서 정서적 만족과 행복을 추구하는 시간을 갖는 것이 중요하다. ... 아들러의 출생순위 이론에 따르면, 첫째는 책임감이 강하고 리더십을 발휘하는 성향이 있다고 한다. ... 또한 12살 때에는 동생들의 과제 지도를 도와주거나, 친구들의 놀이를 주도하여 조직화하는 등, 뚜렷한 리더십을 보였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  간호관리학 Case Study / 실습단위 관리자 분석 보고서 - A+자료

  편· 불평, 복종, 이타성, 공격성이 강함· 지도자 부재 시 작업 중단· 가장 생산적· 작업 동기, 독창성, 협동,집단의식 높음· 지도자 부재 시에도 작업 지속· 생산성 가장 낮음· ... 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석1) 삼원론 (아이오와대학교의 일차원 모형의 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 권위형 리더십 : 명량적이고 추종자의 참여를 허용하지 않으며, ... 발휘할 수 있을 것으로 예상한다.2) 오하이오주립대학의 리더십 연구 (오하이오주립대학의 두가지 리더십 스타일)▶ 리더십이론의 특징· 배려주도 리더형 : 구성원과의 관계를 중시하고

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02 | 수정일 2021.12.09

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  (평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을

  앞서 평생교육기관에 나타나고 있는 문제들은 전반적으로 평생교육학습자들을 위한 혁신적인 평생교육프로그램 부재와 관련된 문제들이 있다. ... 또한 획일적인 프로그램들이 제공되고 있는 문제점으로 인해서 학습자들이 가지고 있는 학습 욕구들을 충족시켜줄 수 있는 평생교육프로그램 부재와 관련된 문제들도 나타나고 있는 상황이다.이러한 ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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