"리더십 요인" 검색결과 161-180 / 24,709건

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  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요

  리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술2. 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. ... 리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 참고자료리더십에 대한 자신의 경험을 기반으로 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 이 사례를 통해 얻은 리더십 개발방안을 기술하세요Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.04.30

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  코로나19 사태의 대한민국의 성공요인

  코로나19 사태의 대한민국의 성공요인에 대한 보고서 작성코로나19 사태의 대한민국의 성공요인에 대한 보고서 작성개요는 다음과 같습니다.I. 서론Ⅱ. 본론1. ... )1) 대한민국 국민건강보험 시스템과 타국가의 공공보험 시스템 비교2) 공중보건의 도입을 통한 전문의 유행지역 집중 시기 및 효과 비교3) 질병관리본부의 매뉴얼과 컨트롤타워로서의 리더십 ... 그렇다면 현재 코로나19에 대한 피해가 다른 나라와 비교하여 상대적으로 한국의 대응과 대처가 성공적인 결과를 보인 요인들에 대하여도 논의가 필요할 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.10.14

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  즉 본인은 리더십 성향은 민주적 리더십으로 참여적 리더십이라고 할 수 있다. ... 본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형의 특징본인이 생각하는 본인의 리더십의 유형은 민주적 리더십이다. ... 본인이 담당하고 있는 팀에서 리더와 리더십에 대한 이러한 본인의 성향에 부합한 리더십은 “민주적 리더십” 유형이라고 생각한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.목차커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.I. 개인적 요인1. ... 기타 요인II. 조직적 요인III. 극복방법1. 발신자의 노력2. 수신자의 노력* 참고문헌커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오.I. ... 기타 요인이 외의 장애요인으로 어의 상의 문제, 신뢰성, 고정관념과 선입견 등이 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.24 | 수정일 2020.01.26

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  샤오미를 성공으로 이끈 CEO 레이쥔(Lei Jun)

  Xiaomi CEO 레이쥔 (Lei Jun) 대륙의 실수에서 대륙의 기적으로CONTENTS O1 샤오미 CEO 레이쥔에 대하여 O4 리더십 유형 레이쥔의 리더십 유형 O2 샤오미 ( ... xiaomi ) 기업 소개 성장과 하락 O5 OnA O3 레이쥔의 리더십 샤오미의 재성장 레이쥔의 가치관01 샤오미 CEO 레이쥔에 대하여 ▶이름 : 레이쥔 ( 雷軍 ) ▶출생 : ... 유형 서번트 리더십 샤오미의 ‘3 개 직급 경영 ’     회사가 비약적으로 성장할 수 있었던 원동력은 바로 직원들의 헌신과 투지 때문이고 그들이 있었기에 샤오미가 우뚝 설

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  간호관리학 지휘 시험자료

  책임을 명확히 규정해주고, 기대하는 바를 정확하게 제시함으로써 구성원들이 조직이 요구하는 성과를 창출하기 위해 최선을 다하도록 유도* 리더십 구성요인에 따른 비교리더십 구성요인내용변혁적 ... 리더십요인 1이상적 영향력 (카리스마)- 리더는 바람직한 가치관, 존경심, 자신감 등을 구성원에게 심어줄 수 있어야 하고 비전을 제시할 수 있어야 한다.요인 2영감적 동기부여- 리더는 ... 도출하지 못함- 리더십이 발휘되는 상황에서 부하직원의 특성, 환경적 및 상황적 요인이 고려되지 않음- 어떤 상황에 필요한 자질은 다른 상황에서는 불필요할 수 있음(2) 행동이론?

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  조직 관리에 주는 의미- 허즈버그는 급여, 승진 등과 같은 위생요인들을 병적으로 추구하는 구성원들을 조직 관리에 있어서는 암적인 존재로 간주>> 위생요인보다는 동기요인을 추구하도록 ... 측면에서 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당 부문과 동기요인 담당 부문으로 양분할 것을 제안4) 맥클리랜드의 성취동기이론? ... 동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 만족X > 불만족X- 보수- 안정성- 작업조건- 회사정책- 감독자와의 인간관계? 직무환경 관련? 미 충족 시 업무에 불만족?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  간호관리학실습 간호실무에서의 리더십 유형

  4가지로 파악하였으며 더불어 리더십 유형이 효과적인 상황요인을 제시하고 있다. ... 4가지로 파악하였으며 더불어 리더십 유형이 효과적인 상황요인을 제시하고 있다. ... 상황변수인 구성원 특성 및 작업환경 요인에 따라 지도자는 4가지 유형 지시적 리더십, 지원적 리더십, 참여적 리더십, 성취지향적 리더십으로 구분할 수 있다.내가 관찰한 리더십 유형인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03

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  오바마의 성공적인 리더십 분석

  변화에 따라 유연성을 발휘하는 리더십오바마는 변화하는 시대에 맞춰 리더십을 발휘해야 한다고 강조하였다. ... 그의 말처럼 그는 긍정적 리더십을 통해 사람들의 마음을 사로잡았다.③ 커뮤니케이션 리더십오바마는 자신을 서민적이고 친근한 이미지로 국민들에게 다가갔다. ... 통해 정치인으로서 어느 한 쪽의 의견만 듣지 않고 정책이 실용적인지에 초점을 두어 리더십을 발휘하였다.⑤ 관용과 포용의 리더십오바마는 역사적으로 미국과의 적대관계에 놓여있었던 쿠바와의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.06

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  다양한 분야에서 진행되어 리더십 연구의 진보를 가져왔고 각각의 조건이 아닌 다양한 요인을 종합적으로 고려하여 연구하려는 통합적 리더십 연구가 등장하는 한편, 과거의 리더십 연구로 ... 회귀하려는 움직임이 나타나는 등 다양한 방면에서의 연구가 진행 중이다.이전부터 다양한 요인을 중심으로 리더십 연구가 진행됐지만, 무엇이 옳다라는 결론이 아직 내려지지 않았다. ... 내 개인적인 생각으로는 리더십 연구라는 것이 리더란 무엇인가에 대해 정의를 내리게 되는 연구이지만, 리더는 다양한 부분에서 두각을 나타내기도 하며 여러 요인이 복합적으로 작용하여 훌륭한

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  [김영평생교육원_2023_리더십_과제_학점A+]

  여기서 말하는 상황적 리더십은 쉽게 말해 리더십과 상황적 요인을 결합시켜 상황에 따른 리더십을 설명하는 개념으로, 허시와 블랜챠드는 부하의 성숙도라는 상황 요인에 대하여 리더십을 지시형과 ... 부하의 성숙도허시와 블랜챠드의 상황적 리더십에서는 상황 요인으로 부하의 성숙도를 제시하였다. ... 상황적 리더십1) 개요허시와 블랜챠드는 리더십에 상황적 요인을 개입시켜 이것을 토대로 상황에 따라 적합한 리더십의 유형을 네 가지를 구분하여 제시하는 상황적 리더십을 고안하였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22

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  커뮤니케이션 장애요인을 원인, 종류, 종류별 극복방법으로 나누어 설명하시오

  과정적 요인이 있다. ... 따라서 관리자는 조직원과의 의사소통에 항상 관심을 가지고 기울여 의사소통의 과정에서 발생하는 장애 요인을 제거하기 위해 노력해야 한다.커뮤니케이션의 장애 요인에는 크게 구조적 요인과 ... 커뮤니케이션의 장애 요인을 공부하다 보니 계층제 장애 요인이 내가 지금 다니고 있는 직장에서의 문제라고 크게 느껴졌다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.08

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  2024년도 특급소방안전관리자 1차시험 핵심요약집

  사회적 요인을 중시2. ... : 눈에 보이지 않는 능력과 속성보다 리더들이 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 접근방법③ 상황이론 : 리더십은 지도자 개인의 자질과는 관계없이 그때 그때의 상황이며 개인적 요인보다 ... 리더십이론1.

  시험자료 | 88페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.08.08

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  이는 리더십의 효과성에 기여하는 상황적 요인들을 고려하지 않아 현실 적합성이 부족하기 때문이다.상황이론은 리더십에 영향을 끼치는 상황적 요인들에 주목하는 견해다. ... 도구를 마련하기 어렵다.넷째, 하위자의 욕구와 상황적 요인들을 무시했다.사회복지조직에서는 리더십이 중요하다. ... follower)의 행동에 영향을 끼치는 행동 유형을 제시하지 못했다.둘째, 리더의 특성이 상황적 요인의 영향에 의해 무시되는 현상이 발견된다.셋째, 리더의 특성을 측정하는 적절한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  요인낮은 커뮤니케이션, 불명확한 목표, 부정적 문화개인적 요인자아와 실패에 대한 두려움, 동료의 압력외부적 요인이해관계자들 및 여론의 압력업무특성요인산출의 지연, 결과에 대한 피드백 ... 행정적 리더십을 중심으로① 효율적 갈등관리를 통해 사회를 통합시킬 수 있는 리더십② 도덕적 리더십③ 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십④ 정보화 사회의 리더십⑤ 개혁 지향적 리더십⑥ ... 사회문화요인내적요인① 조직의 창립자나 최고관리층의 이념이나 행위② 조직의 전략과 관리체계 ③ 종업원들의 사회적 배경의 분포④ 조직구성원들의 안정성 ⑤ 조직의 유형이나 사업 성격⑥ 조직

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  간호관리학 리더십이론 보고서

  구성요인내용변혁적 리더십요인1. ... 보여준 한계를 뛰어넘는 성과를 이끄는 것이 변혁적 리더십이다.1) 리더십 구성요인리더십은 7가지 요인인 카리스마, 영감적 도익부여, 지적 자극, 개별적 배려, 보상 연계, 예외적 ... 개별적 배려리더는 구성원이 개인적 성장을 할 수 있도록 그들의 욕구에 관심을 기울이고 알맞게 임무를 부여하여야 한다.거래적 리더십요인5.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26

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  [행정학과] 조직이론 기말고사 시험문제

  의사전달: 의사전달의 장애요인과 그 극복방안을 설명하고, 이를 근거로 본인이 속해 있는 조직에 있어 리더와 본인 사이의 원활한 의사전달을 방해하는 장애요인과 이의 바람직한 극복방안은 ... 리더십: 리더십 접근법 중 당신이 속해 있는 조직의 리더를 가장 잘 설명하는 접근법을 선택하여 이를 설명하고, 이를 중심으로 본인 조직의 리더가 보이고 있는 리더십을 분석하여라.2.

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인사조직특강 ) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오.

  여러 이론에 따른 리더십 유형 구분리더십은 조직의 성과와 문화를 형성하는 핵심적인 요인이다. ... 이에 필자는 본론에서 리더 개인이 리더십을 발휘하는데 어떠한 요인이 중요하게 적용되는지 네 가지 리더십 이론을 설명하려 한다. ... 역량이론리더십 역량이론은 리더의 개인적 특성을 리더십 요소로 평가하는 리더십 특성이론에서 나아가, 리더의 능력, 지식 등 역량이 주요 요인이라고 평가한 이론이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  리더십 이론을 보강한 것으로, 환경에 따라 특성이나 행동이 리더십에 미치는 영향의 차이가 있으며 리더십의 결정요인은 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하였다. ... 발전은 거듭하며 특성이론, 행동이론, 상황 이론 등을 내놓았다, 본론에서는 이 중 리더십을 결정하는 요인이 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하는 상황 이론에 대해 알아보고 상황 ... 개념은 1969년 블레이크와 머튼의 관리격자 이론을 응용하여 리더의 행동을 과업 행동과 관계 행동을 기준으로 4가지 유형(지시형, 지원형, 참가형, 위임형)으로 구분한 뒤 상황 요인으로

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의 상황이론 중 업무가 구조화가 낮으며 리더의 권력이 약하고 구성원과의 ... 권력원천 중 리더에 대한 인간적 매력과 존경심에서 따른 권력허쉬와 블랜차드의 리더십 유형▶ 지도형리더십, 지시형리더십, 참여형리더십리더십 격자이론▶ 블레이크와 무톤의 연구이다▶ 이상적 ... 요인▶ 기대감, 수단성, 보상의 가치톰슨의 이론에 따른 환경적응 활동에는 완충활동, 경계활동, 전문부서 설립이 환경적응활동에 포함된다.허즈버그의 2요인이론▶ 도전감, 성취감 등은

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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