"리더십 유형 요약" 검색결과 161-180 / 2,410건

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  [A+]리더십과 관리를 비교.설명하시오.

  또한, 리더십은 여러 학자와 연구에 따라 관리자와 함께 비교·설명되어지기도 하는데 이에 리더와 관리자가 어떻게 다르며, 어떻게 서로 보완될 수 있는지 여러 리더십의 특성과 유형을 통하여 ... 리더와 관리자를 바라보는 다양한 시각들을 종합해 보면 다음과 같이 요약할 수 있다.1) 동기부여와 통제리더십은 조직구성원들의 가치관을 강조함으로써 조직의 비전을 드러내고, 비전을 어떻게 ... 리더십- 과 제 -리더십과 관리를비교·설명하시오.2023.01.02과 목 명리더십성 명목 차01. 서론02.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  수간호사 리더십 사례(긍정적 사례 . 부정적 사례) 및 분석

  상호작용의 과정을 통해 발휘됨유형권위형(전제형)리더십민주형 리더십자유방임형 리더십특성● 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 리더 혼자서 결정● 구성원은 따르기만을 강요 ... 신념을 서술하고 집단 관심에 대한 관련 정보를 제공하며 의견 혹은 아이디어를 제시한다.● 명확히 하기 : 아이디어와 제안을 다듬고 해석하며 혼돈을 없애고 대안을 지적하고 설명한다.● 요약 ... 적합하다.따라서, 00병동의 수간호사 선생님께서는 00명의 간호사를 이끌어 가는 것에 관련하여 합리적인 리더십 유형을 발휘하고 있다고 판단된다.- 수간호사의 부정적 리더십 사례[사례

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.29

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  리더십 ) 정주영와 이명박 리더십 비교

  이명박 리더십 1.5. 리더십 유형 1. ... 리더십 유형 Ⅲ. 비교 Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 정주영 리더십 1.5. 리더십 유형 1. 변혁적 리더십 기업가형 리더십 -정주영은 강한 추진력을 기반으로 개혁과 도전을 반복하며 조직원들을 카리스마로 이끄는 리더십 유형임.

  리포트 | 19페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.01.22

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 ... 과목명 : 리더십주제 : 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 유형2. 리더십 유형의 분류Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.02

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  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.

  리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.I. 서론리더십은 어느 조직에서 중요한 위치에 있으며, 사회복지행정 분야에서도 마찬가지라 할 수 있다. ... 역할로 사기를 높일 수 있다는 전제로 집단에서 어떻게 행동하느냐에 초점을 맞추고 적합한 형태유형으로 리더십 행동이론은 효율성에 어떠한 결정을 하는가에 대해 연구하는 것이다.2. ... 따라서 한정된 자원에서 효율적이고 효과적인 목표 달성을 위해서는 리더십의 다양한 역할이 중요하며, 본론에서는 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출 하도록 하자.II

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  자신의 견해를 바탕으로 사랑에 대한 정의를 내려보세요.

  이들의 연구결과는 크게 두 가지로 요약됩니다.첫째, 리더십의 유형은 조직 성과에 큰 영향을 미칩니다. 연구 결과, 변형적 리더십이 가장 효과적인 리더십 유형으로 나타났습니다. ... 각 조직의 특성과 상황에 따라서, 적절한 리더십 유형과 전략을 선택하는 것이 중요합니다. ... 특히 가족간의 사랑이란 가족 간의 사랑은 특별한 유형의 사랑으로, 서로를 위해 무언가를 희생하는 것과 함께, 서로를 이해하고 받아들이며, 서로를 지지하고 사랑하는 것을 포함합니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.04

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  결론지금까지 리더십의 여러 가지 유형 중 서로 대조되는 특징을 보이는 두 가지 리더십인 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 의미 및 차이점을 살펴보았고, 그러한 비교분석을 통해 도출할 ... 리더십에 대하여 관심을 갖고 연구를 진행하고 있으며 리더십의 유형에 대해서도 여러 가지로 분류하고 있다.아래 본론에서는 정치학자 번스(Burns)가 1978년 처음으로 제시한 개념인 ... 특징을 요약하자면 아래와 같다 :첫째, 변혁적 리더십의 경우 그 구성원들에 대하여 역할을 위임함: 변혁적 리더십은 구성원들 개개인이 변화를 추구하는 독립적인 개체인 것으로 간주함:

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오

  과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더쉽의 유형 중 미래 사회복지사로서 활용가능한 리더쉽을 선택 사례를 들어 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 거래적 리더십에 있어 합리적 사고 및 이성에 호소했을 때 변혁적 리더십은 감정 및 정서에 호소하는 경향이 크다.변혁적 리더십의 특징을 요약하자면 먼저 구성원을 리더로 개발하는 것이고 ... 리더십 유형의 분류피들러는 리더십 연구를 위해 유형을 과업지향적 유형과 관계지향적 유형으로 분류해 LPC 척도의 개념을 개발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  리더십의 이해

  훈련을 통해 리더십 유형을 임무의 요청과 상황적 조건에 적합하도록 변화시킨다.셋째, 리더의 훈련을 통해 리더가 자기의 리더십 유형에 맞게 상황을 변화시킬 수 있는 능력을 기른다.넷째 ... 기능은 두 가지로 요약할 수 있다.첫째, 대상 집단에 주어진 임무를 달성하는 것이다.둘째, 추종자들에게 심리적 지원을 제공하는 것이다.이러한 기본적인 기능 가운데서 어느 쪽있다.비판 ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 거래적 리더십과 변혁적 리더십으로 이루어지는 이요인 묘형을 제안했다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.04

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서

  인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 요약하자면 인적자원은 조직의 중요한 자산이고 인력에 대한 투자를 통해 조직 구성원의 역량을 향상시키는 것이 주된 목표로 볼 수 있다.2.본론2-1.인적자원 관리의 중요성개념인적자원관리는 ... 그러한 모습을 보니 이 일을 계기로 리더십이 얼마나 중요한지 새삼 깨달았다. 꼭 리더의 자리에 있지 않더라도, 인사 담당자가 아니어도 리더십은 꼭 필요하다고 생각하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  요약정리보고서

  요인 : 의사결정과정에서 구성원 간의 의견을 조정, 평가, 통제하 는 리더가 상호 작용을 촉진 또는 방해하기도 함-리더십 스타일 유형1.권위주의형 리더 : 독단적으로 목표 설정. ... [요약(정리) 보고서]학습주제소집단 커뮤니케이션학습일자2020년 11월 12일(목)학습시간오후 15 : 31 ~16 : 50내용 요약소집단: 구성원 간에 이루어지는 모든 형태의 언어적 ... 기능-의사결정 기능: 구성원들과의 토의, 대안 도출과정을 거쳐 최선의 결정에 도달하려함(개인의 생각보다 전체 구성원의 다양한 의견 필요)-문제해결 기능소집단 커뮤니케이션의 네트워크 유형1

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.17

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  결론본론에서는 우선 리더십의 정의를 살펴보고 리더십 이론, 내가 몸담은 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형, 리더십 유형의 구체적인 예를 살펴보았다.리더의 역할을 한마디로 요약하면 ... , 정신적으로 지치지 않도록 돕는 리더십입니다.결국, 서번트 리더쉽은 다른 구성원들이 인간존중을 바탕으로 잠재력을 발휘할 수 있도록 돕고 이끌어주는 것이다.b. ... 아이디성명지도교수과목명리더십학기/차수22년 1학기 2차수제출일과제 주제- 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.평가기준

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.08

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  피들러의 상황적합이론1) 리더십 상황 요소피들러의 상황적합이론의 원리를 요약해보면, 리더의 스타일과 리더를 둘러싼 상황의 호의성의 상호작용에 의해 효과적인 리더십이 결정된다는 것으로 ... 본론에서는 리더십 상황 요소, 리더 유형 분류, 리더십과 상황의 적합 관계 등의 항목을 통해 피들러의 상황적합이론에 대해서 설명하였고 이를 바탕으로 내가 선택한 방법에 대한 타당한 ... 이 척도에서 점수가 낮게 산출되면 리더의 유형은 ‘과업지향적’인 리더로 분류되며 점수가 높게 산출되면 ‘관계지향적’인 리더로 분류된다.3) 리더십과 상황의 적합 관계피들러는 상황과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  윤석열의 리더십 분석

  어떠한 틀을 가지고 분석하느냐에 따라 리더십의 유형과 특성에 많은 다른 결과를 초래할 수 있기 때문이다. 리더십을 분석하는 틀은 매우 다양하다. ... 감성, 도덕, 공정, 가치, 선호 등등 모든 요인들을 가지고 리더십을 분석할 수 있다. 이러한 요소들을 가지고 개별적인 리더십 유형들이 다양하게 발표되고 연구되는 것이 현실이다. ... 윤석열 총장의 리더십을 한 마디로 표현한다면 아마도 뚝심과 과묵 원칙과 소신 헌법과 법에 따라 움직이는 이런 단어로 요약할 수 있을 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.10

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  [리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

  리더십의 이론에 대해 다음과 같이 표로 요약 설명해 볼 수 있다.이론주요 내용특성 이론(1940~50년대)? ... 리더의 효과성은 그 자신의 행동유형뿐만 아니라 리더십의 환경을 둘러싸고 있는 상황에 의해 결정된다. ... 리더십의 가장 중요한 측면은 리더의 특성이 아니라 리더가 여러 상황에서 실제로 하는 행동이며 성공적 리더와 비성공적 리더는 리더십 유형에 의해 구별된다.상황 이론(1970년대)?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  이러한 기능들에는 의사결정의 주도, 의사결정의 자극, 의사소통의 명확화 및 요약과 합의 여부의 평가 등이 포함되어 있다고 할 수 있다. ... LPC 점수의 척도에 의한 리더십 유형의 세 가지 변수를 고려한 유리한 상황의 정도, 양자의 결합에 의한 집단성과로 구성된다고 할 수 있다. ... 집단의 유효성은 리더십 유형과 함께 집단의 상황이 리더에게 부여하는 집단행동과 조직의 과업과 성과에 대한 통제력과 영향력의 정도에 의해 결정된다고 주장하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  사회복지실천기술론 레포트

  [사회복지실천기술론]주제: 사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.Ⅰ. ... 효과적인 의사소통은 갈등 해결, 관계 형성, 문제 해결, 협업, 리더십 등 다양한 영역에 기여할 수 있다. ... 본 글에서는 본인의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 본인의 의사소통 유형 분석의사소통은 사람마다 다양한 형태로 이루어질 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이 같은 민주적(democratic), 전제적(authoritative), 자유방임적(laissez-faire) 리더십 스타일의 유효성을 요약해 보면 와 같다. ... 본 자료에서는 의사결정권에 따른 리더십 스타일과 매니지리얼 그리드를 중심으로 살펴보고자 한다.(1) 의사결정권에 따른 리더십 스타일이는 의사결정권의 위치가 리더십 유형의 주요 기준이 ... [표] 의사결정권에 따른 리더십 유형 비교그리고 개인은 개인으로 남고 리더는 리더로서의 자기의 역할을 완전히 포기한 형태의 리더를 자유방임적 리더라 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  간호관리학 리더십, 동기부여 교과서 요약본

  간호관리학실습과목명간호관리학레포트명리더십, 동기부여 교과서 요약정리학과간호학과이름학년/반학번1. ... *행동이론: 행동과학과 사회과학자들이 리더십의 행동 또는 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1 ... 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라짐을 강조하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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  오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초, 간호지도자론(간호), 자신 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

  ‘배려’와 ‘구조주도’의 양상에 따른 지도자 특성을 요약하면 다음과 같다. ... 그만큼 ‘리더십’은 중요하다. 이 과제에서는 ‘오하이오 대학의 리더십 연구’를 바탕으로 자신이 속한 조직의 지도자 유형을 사정하고자 한다. ... 간호지도자론 (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21 | 수정일 2024.08.06

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